神奈川県三浦市の介護職員の求人・仕事・採用

仕事内容マイカー通勤OK!雨の日も通勤しやすく嬉しい!各種手当が充実!勤続年数が長くなるほどしっかり稼げ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 食事・入浴・排泄の介助、リネン交換 など バリアフリー完備のご利用者様が安心できる施設！働きやすさにもこだわっています♪ 様々なポジションがありますので、キャリアアップを目指す方にもおすすめです！ ご利用者様がより安心して暮らせるためのサポートをお手伝いしてみませんか★ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の

仕事内容福利厚生が充実!長く働きたい方お待ちしています!ブランクがある方歓迎!しっかりサポートいたします 特別養護老人ホームでの介護業務 高齢者の介護業務 食事・入浴・排泄の介助、リネン交換など これまでの経験を活かしてさらにステップアップしたい方歓迎！ 昇給・賞与あり！頑張りはしっかり評価！ アットホームな環境が魅力♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡

仕事内容相談業務の経験を、現場の信頼につなぐ仕事 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで生活相談員業務を担当します。お客様やご家族への相談対応では、ヒアリングやアドバイスを行います。ケアマネジャーとの連絡窓口を担い、サービスの利用開始・中止に関する業務として、お客様との面接やアセスメントに対応します。ケアプラン作成の援助、地域との連携・調整のほか、介護業務もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給319,860〜364,860円 ≪基本給≫ 180,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 固定残業代:月額41,000円〜46,000円。時間外労働の有無

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜18:00の内4時間～8時間週所定労働日数3日以上

仕事内容看護師募集◇パートタイムの勤務であなたにあった働き方をしませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の健康を支える看護師のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、看護師として入居者様の健康を支える業務を担当します。 ・入居者様の状態に合わせた看護業務 ・日中の時間帯を中心としたケア ・介護職員など多職種との連携 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ◆ 日勤専従の働き方 夜勤のない日勤専従のお仕事です。生活リズムを整えながら、入居者様一人ひとりと向き合う看護を目指せます。 ◆ 入居者様に寄り添う看護 日々の変化に目を

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00 実働8時間（休憩60分） 8:30～17:30 実働8時間（休憩60分） 10:00～19:00 実働8時間（休憩60分） 16:00～10:00 実働16時間（休憩120分）

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 定員：18名 開設：2006年5月 【おすすめポイント】 ・夜勤

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜住宅手当あり｜駅近or送迎バスあり｜給与高め｜残業なし｜短時間夜勤｜資格取得支援あり｜60歳以上相談可能｜ブランクありOK｜社宅or社員寮あり｜交通費支給｜定年65歳以上｜再雇用制度あり｜担当者オススメ｜ ー 《施設名》 特別養護老人ホーム遊楽の丘 ー 《仕事内容》 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介護（入浴・排泄） ・食事介助 ・レク ・記録作成などの業務 ・リネン交換 ・清掃 ー 《職場PR》 最寄駅から徒歩12分と近く、通勤のしやすさが魅力です♪また夜勤と遅番の時は駅まで送迎付きです☆経験が少ない方でも教育体制が整って

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 三浦市にある有料介護老人ホームで地域に密着した体制で展開しています。職員が仕事と家庭を両立しながらその能力を十分に発揮できる雇用環境を整備し、両立支援制度を利用しやすい職場風土の構築を目指しています。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。 ■給与 【月収】37.5万円 ～ 40.5万円程度（諸手当込）※夜勤手当5回含む 昇給：年1回 アクセス ●京急久里浜線 「三崎口」駅 バス・車13分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 夜勤:17時

勤務時間週所定労働日数1日以上

仕事内容【パート・アルバイト求人】利用者さまの笑顔があなたのやりがいにつながります！介護職・ヘルパー募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,279〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:3,500円/回 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 三崎口駅から3.1km 三浦海岸駅から5.1km 津久井浜駅から6.7km ◆勤務時間※9月30日更新 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形態 残

仕事内容■お仕事内容 無資格未経験でも働けます！ 年間休日107日／2年目以降113日（特別休暇6日含む） 車通勤可能！通勤スムーズ☆ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ご入居者様の日常生活の介護・サポート業務 気になるお仕事を見つけたら、まずはエントリー♪ ■PR ★弊社おススメポイント3選★ POINT1 豊富な求人からあなたに合ったお仕事をご紹介♪ 経験や資格を活かしたい方はもちろん、これまでの経験を活かして新しい環境で働きたい方にもピッタリです◎ POINT2 就業前からしっかりサポート！ お仕事探しから職場見学、入社まで専任の担当者がしっかりサポートします★ 「職場の雰囲気が

仕事内容グループホームでの介護業務／介護士／KGS731 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 初めての介護職でも安心して働けます！ 資格支援制度も充実 (神奈川県三浦市) ▼職種 グループホームでの介護業務／介護士／KGS731(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 222,000円〜244,000円 【諸手当】 基本給：182,000円?182,000円 資格手当：8,000円?30,000円 処遇改善手当：8,000円?8,000円 夜勤手当：6,000円/回 【昇給・賞与】 昇給：年1回

仕事内容グループホームでの介護業務／介護士／KGS734 ▼仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 初めての介護職でも安心して働けます！ 資格支援制度も充実 (神奈川県三浦市) ▼職種 グループホームでの介護業務／介護士／KGS734(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 222,000円〜244,000円 【諸手当】 基本給：182,000円?182,000円 資格手当：8,000円?30,000円 処遇改善手当：8,000円?8,000円 夜勤手当：6,000円/回 【昇給・賞与】 昇給：年1回

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容初任者研修を活かして、訪問介護で始める一歩 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、訪問介護業務を担当します ・介護職・ヘルパーとして、日中の時間帯に利用者様の生活を支えます ・一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、必要なサポートを行います ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務です ・施設ではなく、利用者様のご自宅へ訪問してケアを行います ・訪問介護を通じて、住み慣れた環境での生活を支える仕事です ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,4

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:30 実働8時間（休憩60分） 9:30～19:00 実働8時間（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・離床介助／臥床介助 ・更衣／口腔ケア／服薬介助 ・申し送り／カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 定員：27名 開設：2003年9月 【おすすめポイント】 ・比較的少人数制のため、ご利用者様の個別性に合わせたケア提供がしやすい環境となっています。 ・複数の施設運営を行っている法人が経営母体のため、職員の受入れ体制が整っています。 ・交通費の支給あり。 ・お車

仕事内容■お仕事内容 グループホームでの介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助

勤務時間（1）9時00分～18時00分 （2）7時00分～16時00分 ※休憩：60分 ※土日含め週3～相談OK

仕事内容【求人のポイント】 ◇有料での介護業務 ◇夜勤あり ◇車通勤可 ◇週3～相談OK 【施設形態】 有料老人ホーム 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 三浦市にございます「リフレ油壺」にて介護業務に従事して頂きます。 ・介護スタッフの教育 ・シフト作成補助 ・介護方法の提案、円滑化 ・看護師、往診医、相談員、ケアマネジャーとの連絡調整 ・食事、排泄、入浴介助 ・運転業務あり 【勤務地】 神奈川県三浦市三崎町諸磯1742-1 【給与】 時給：1,279円～1,300円 【給与内訳】 時給：1,279円～ 1,300円 【昇給】 昇給あり 【勤務時間】

勤務時間(1)08:00～17:00(休憩60分) (2)09:00～18:00(休憩60分) (3)08:00～13:00(休憩なし) (4)13:00～18:00(休憩なし) (5)08:00～18:00の間の5時間以上 ※上記以外の勤務時間も相談可 ※(1)～(5)いずれかのみの勤務も可 ※6時間以上で休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 ------------------------------ ＜仕事の流れ＞ 09:00～ 出社、送迎・添乗 10:00～ 入浴介助 12:00～ 休憩 13:00～ 口腔ケア 14:00～ レクまたは記録等 16:30～ 送迎・添乗 18:00～ 勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ------------------------------ 勤務日数:週2～4日程度 勤務曜日:応相談

仕事内容免許・資格必須/介護業界経験者歓迎/夜勤なし/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】 【店舗名】ツクイ三浦(デイサービス) 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,279円〜1,409円 【勤務時間】(1)08:00～17:00(休憩60分) (2)09:00～18:00(休憩60分) (3)08:00～13:00(休憩なし) (4)13:00～18:00(休憩なし) (5)08:00～18:00の間の5時間以上 ※上記以外の勤務時間も相談可 ※(1)～(5)いずれかのみの勤務も可 ※6時間以上で休憩60分 ※1か月単位の変形労働時間制 ＜仕事の流れ＞ 09:00～ 出

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※勤務時間応相談 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容[仕事内容] 【有料老人ホームの機能訓練指導員】 お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 スタッフやご家族への動作介助の指導、生活リハビリ指導 ご家族への状況報告、定期的に状況報告をご家族宛に発行 福祉用具活用の提案、説明、指導など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社・朝礼、予定確認 09:30～ 居室巡回、リハビリテーションの実施 12:00～ 休憩 13:00～ 集団リハビリの実施、介護職員への指導 15:30～ 記録、備品チェック、物品補充、申し送り 17:30～ 勤務終了 ●スマホ・タブレット活用で負担を軽減！ 記録業務

仕事内容介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 食事・入浴・排泄の介助、リネン交換 など

勤務時間月 火 水 木 金 土 日 週2日～/1日8時間～のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ 早番：8：00～17：00 日勤：9：00～18：00 連休や平日のみ、日勤のみ、夜勤などシフトや曜日の希望もご相談ください♪

仕事内容【求人掲載元】バイトな 20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 選べるシフト デイサービスでの介護職員 *内定まで最短3日の実績あり!翌月スタートもOKなので転職で悩んでいる方もまずはご応募ください。* * 週2日～/平日のみOK/残業なし/未経験の方も!* 【お仕事内容】 デイサービスやグループホームなどの介護施設での介護職のお仕事です! ◯施設利用者様の生活援助・身体介護 ・食事・入浴・トイレ・着替えなどのお手伝い ・配膳や掃除など身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画、運営 など

仕事内容◇施設長としての業務全般◇ 【主な業務】 施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ・ご入居者様やご家族様への対応や相談 ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せ ・施設の収支管理 など