メーカー 人事 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事職】 年間休日120日以上！交通費支給あり！ 新卒や中途採用業務、労務管理、資格管理、健康管理、教育・セミナー、給与管理など、人事業務全般に関する業務になります。 主には新卒採用業務にて企業説明会の対応や採用管理の事務業務を行っていただく予定です。 <給与> 年収300万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇あり <勤務地> 新潟県新潟市北区濁川3993番地 新新バイパス濁川IC降りてすぐ <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 賞与支給あり（夏季、冬季、業績に

仕事内容創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた同社において、人事総務関連業務を担っていただきます。 積極的なバックオフィスの強化を実施しており、その中核となるポジションです。 【具体的には】 ・人事制度の改編（人事コンサルへの要件定義） ・新卒、中途採用 ・労務 ・社員教育 【配属】 管理部

仕事内容16898 大手金属部品メーカーの新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【必須】 ・人事もしくは総務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ・人事部門での複数領域の経験 （例）人事制度運用・人事関連規程の改定/入社・異動・退職手続き/給与・社会保険/採用/教育研修 等 ・総務部門での複数領域の経験 （例）ファシリティ管理/リスクマネジメント/社内行事の企画運営/安全衛生管理/社内規程の改定 等 ・

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： ★正社員！賞与２回有り／１７時２０分帰り！売掛金管理など！ お仕事内容： ◆制服があるのでラクラク！更衣室利用可能！同業務者がいるので心強い！研修・ＯＪＴあり！快適な分煙環境！通勤費は全額支給あり！見逃せない職業紹介のオシゴトです！ ＜駐車場システム機器などのメーカー＞キャリアアップ制度も充実！残業がほぼない魅力的なお仕事です！【正社員で就業開始】始めは売掛金管理業務をお願いします。 その後は仕訳・固定資産管理・月次決算（原価計算含む）・年次決算処理・関係会社管理・経営会議・取締役会等の業績報告資料・事業計画策定等の業務などをお願いします。◆正社員と

仕事内容【新潟/長岡市】人事総務/検査機の専門メーカー/想定年収350万～450万円/年間休日116日 【仕事内容】 【募集職種】 人事総務 【具体的には】 ・採用（新卒/中途/グローバル)） ・労務業務（給与計算/勤怠管理 、労使管理/入退社管理、社会保険手続き/福利厚生制度の構築） ・営業所や社有車、保険関連の管理 ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ・教育研修の企画、運用（新入社員研修/役職者向け研修等） ・制度企画、運用（評価制度/社内規定改変等） ・経営層のサポート 【配属部署】 人事部：3名：男性1名、女性2名 会社経営における経営層の意思決定を補助し

仕事内容ステンレス関連製品、世界的ブランドGLOBALを展開する刃物メーカーにおける人事・労務を担当していただきます。世界中に多くのファンを持ち、これからも発展していく企業であなたの経験やスキルを活かして働く事ができる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・労務管理 ・社会保険の申告業務 ・採用業務 ・社内システムの保守・運用、ベンダーコントロール ・PCキッティング ・インフラ整備 ・業務改善（業務のシステム化、電子化） 【配属部署】 総務部 将来的には総務部全体をマネジメントすることが期待されるポジションです。 ※変更の範囲 会社の定める業務 【担当コンサルタントより】 売上の9割近

仕事内容上越市(新潟) 人事総務・繊維メーカー新会社での創業メンバー◎福利厚生充実 【仕事内容】 総務管理業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・上越工場における採用、人事、労務管理 ・派遣社員管理 ・各種従業員教育 ・コンプライアンス推進 ・従業員の健康管理に関する業務 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口 ・その他総務・人事関連業務 ※得意領域に合わせて担当業務はお任せ致します。 【事業内容・会社の特長】 結晶質アルミナ繊維MAFTECの製造・販売 【応募資格】 [必須] ・製造加工業での人事総務のご経験（３年以上） 【雇

仕事内容【経理財務】本社（新潟県）半年から1年勤務後、東京勤務可能。 おなじみの菓子食品メーカー 【仕事内容】 M&A関連の業務 必要に応じて経理財務および管理会計の実務並びに管理業務 【業務内容】 ◎ブルボングループの更なる成長・発展のためのＭ＆Ａ業務 （必要に応じて） ・月次決算、年次決算 ・法人税等申告書作成業務 ・連結決算業務 ・予算立案及び管理、予算実績差異分析等 ・管理会計（財務分析から経営層へのレポーティング） ・有価証券報告書作成業務 【配属先について】 現在本社の経理部門には15名程が在籍しています。（部長1名／次長1名／課長代理1名含む） 東京の勤務地となる赤坂オフィスには現

仕事内容16268 化学素材メーカーの人事労務事務職。 社保手続きや給与計算等の労務事務を中心に、人事部門の事務処理を担当いただきます。 【具体的には】 ・社会保険手続き ・給与計算 ・年末調整・確定申告の書類準備 ・社内で推奨している資格取得のための資料管理など その他、スキルやご経験に応じて人材採用の補助業務や人材育成・人材教育など、人事業務全般に関わる運用管理やサポートをお任せしていきます。 【必須】 ・人事労務事務の実務経験 【社名】ナミックス株式会社 【交通費】 月額100,000円まで支給

仕事内容働く社員の一人一人に向き合い、サポート・育成を実施することにより、パフォーマンス・モチベーションの向上を図っていただきます。 社会人としての成長を共に寄り添いつつ、一歩一歩成長を実感しながら取り組んでいただくこととなります。 弊社管理番号： AA63554

仕事内容これまでは財閥系大企業の工場としての人事総務業務でしたが、ファンドの出資を受け、人事総務に求められる範囲は非常に大きくなります。 経営陣への提言やディスカッションの機会も多く、大きな成長ができる職場です。 【具体的には】 人事総務リーダーとして、メンバー10名程度のピープルマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめをお任せいたします。部下への指示出しに加えて、自身も業務を実行していただくことを想定しています。 ■人事関連業務： 1.採用・教育、人事制度の企画・策定 2.人事労務政策の企画・管理 3.給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務： 1.総務業務全般（工場総務） 2.

仕事内容新潟市(新潟) 人事総務係長クラス・株式上場 食料品メーカー／市場トップクラスシェア◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など） ・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、IR、株式

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理，人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理， ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容東証プライム HRコンサル【新潟】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！◆6社体制でのHD経営 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理,人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理, ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容メカニカルシールメーカーの同社にて人事・労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務 ・労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務 ・研修に関する企画・資料作成・運営業務 ・総務（会社行事運営・寮・社宅管理等の施設管理）に関する業務 【同社について】 1989年にイーグル工機株式会社として創業し、その後ドイツのブルグマン社とのアライアンス、資本提携に基づき2008年にイーグルブルグマンジャパン株式会社に社名を変更いたしました。以降、一般産業機械業界向けのシール技術・関連サービスの優れたメーカーとしてグローバルに事業展開しています。

仕事内容アルミナ繊維製品の製造における人事・労務管理,人材育成全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・上越工場における採用、入社・退社・異動の手続き ・従業員の年間シフトスケジュール作成、 勤務表チェック、労務状況集計（休暇取得、時間外労働など） ・工場全体会議の運営、階層別・コンプライアンス教育の計画と実行 ・衛生管理、定期健康診断・ストレスチェック等の準備・手配、産業医巡視・面談アレンジ ・労制、36協定・就業規則の改訂・提出等、労働組合工場窓口 ・派遣社員管理, ・各種契約書管理、 社員押印管理 ・各種申請の受付・チェック・不備確認 ・各種調査・問い合わせ対応、各種法定手続き等対外窓口

仕事内容メカニカルシールメーカーの同社にて人事・労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事関係諸制度の企画及び運用に関する業務 ・労使関係・労働条件・人員人件費・採用・福利厚生等に関する業務 ・研修に関する企画・資料作成・運営業務 ・総務（会社行事運営・寮・社宅管理等の施設管理）に関する業務 【同社について】 1989年にイーグル工機株式会社として創業し、その後ドイツのブルグマン社とのアライアンス、資本提携に基づき2008年にイーグルブルグマンジャパン株式会社に社名を変更いたしました。以降、一般産業機械業界向けのシール技術・関連サービスの優れたメーカーとしてグローバルに事業展開しています。

仕事内容新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【配属先情報】 本社 総務課9名 【企業・求人の特色】 ■三菱マテリアルから独立した、4大焼結メーカーの1社です。大手の基盤を持ちながらも変革を進める有望な企業です。 ■同社の部品は市場に幅広く受け入れられており、国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用しています。 日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷

勤務時間日勤≫８：００～１６：３０（実働７時間３０分 ６０分休憩） ■残業多少あり

仕事内容【職種】 梱包・仕分け・検品 【仕事内容】 ★ お仕事内容詳細 ★ 新潟市北区にて 工場内での商品の包装・梱包作業等を行って頂きます。 かんたん作業ですので未経験の方でも問題なく作業ができます。 商品を段ボール等に詰めて梱包していく作業となります。 工場内は涼しく快適に作業ができます。 職場見学ができるので、安心して就業開始が可能です。 定員枠が埋まりましたら終了となりますのでお早目のご連絡をお待ちしております。 長期勤務が可能な案件です ★ ポイント ★ ・残業多少あり ・未経験者ＯＫ ・制服あり ・週休２日 ★★ 【お仕事のポイント】 残業多少あり 土日祝休み 長期勤務可能 未