メーカー 人事 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ☆急募☆交通費支給あり！女性活躍中☆総務・人事事務のお仕事 人気のオフィスワーク 30代～40代の”女性”活躍中！主婦(夫)歓迎 【主な業務内容】 総務・人事事務 ・給与計算、入退社手続き等 ・総務的事務 ・電話応対、来客対応 ・清掃その他 ※お使いなどの外出には社有車（ＡＴ）を使用します。 ※パソコンを使用することの多い業務です。 子育て中の女性もたくさん活躍中◎家庭と両立OK ◎現在、全社の女性比率は約半数 ◎子育て中の女性もたくさん活躍中 ◎お休みも調整・相談しやすい …と男女ともに家庭と両立しながら活躍できる環境が魅力！とくに女性が多く活躍中で、産育休から復帰した

仕事内容【群馬県/総務スタッフ】製造工場を支えるバックオフィスであなたのスキルを活かしませんか？ 工場内における人事総務業務に従事頂きます。 具体的には以下のような業務です。 （採用） ・採用活動（パート・アルバイト・外国籍従業員・新卒等） （労務管理） ・外国籍従業員の受け入れ環境の整備 ・派遣手配にあたっての派遣元企業とのやり取り ・労務対応（雇用契約書の手続き対応、勤怠システムを利用した勤怠管理） ・労働安全衛生の社内推進 （庶務業務） ・小口管理、経費等管理 ・各種従業員対応 ・行政対応 ・社内イベントの管理進行、工場に関する業務全般など カップデザートをメインに、

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】一般事務/簡単なデータ入力など/土日祝休み/マニュアルありで安心 【職務内容】 当社では、オフィスワークを中心にご担当いただきます。具体的には、下記の業務を幅広くお任せいたします。 PCによるデータ入力・集計業務： 多種多様なデータを効率的に入力し、必要な情報を的確に集計します。 各種資料作成： レポートやプレゼンテーションなど、ビジネス上で必要とされる資料を作成します。 伝票整理・経理補助： 会計処理に関わる伝票の整理や経理補助業務を行い、経営のサポートを担当します。 受発注業務のサポート： 商品の受注や発注、在庫管理などの業務をサポートし、スムーズな物

仕事内容総務部人事課のメンバーとして下記業務に取り組んでいただきます ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【学習塾での広報を担当】正社員/月給35万円以上/年収500万以上/賞与あり/無資格OK/週休2日 【職種】 人事・その他 【給与】 月給 350,000円〜 ※基本給21万円以上※固定残業手当14万円以上（78時間分の時間外手当）※78時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給※残業時間の平均は30〜40時間の実績賞与：年2回交通費：全額支給 【勤務地】 群馬県太田市 【最寄り駅】 太田 【アクセス】 各駅勤務地による 車通勤OK( 【仕事内容】 ー 学習塾の広報のお仕事です 月給35万で年収は500万以上を想定してます ー ■DM・チラシ・ポスターなどのデザイン・制作

仕事内容[募集背景財務諸表を作成できる人材を採用し、部門体制強化を図りたいと考えいてるため。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 財務業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・決算業務、会計監査対応、税金計算 ・資金管理、税務申告業務、財務諸表作成、有価証券報告書作成 ・原価計算、予算管理 ・資金調達（銀行からの借入や株式の発行） ・資産調整（経費の管理） 等 【仕事の魅力】 ・職場はアットホームで、コミュニケーションを積極的にとり、チームで仕事を進めていこうとする雰囲気があります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,正社員,設立10年以上

仕事内容<仕事内容> 人事担当（採用・給与・人事考課等） ◆採用企画、給与システム管理、社員教育 人事考課管理、社会保険、年末調整、表彰制度、研修企画実施など人事に関する全ての分野を順を追って学び、実務経験を積み管理者を目指して頂きます。 <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 日曜、祝日と会社指定の土曜日 ◆年次有給休暇制度 ◆GW・夏季・年末年始休暇あり ◆年5回の特別休暇 ◆計画年次有給休暇取得制度（年5回取得義務） <勤務地> 群馬県安中市原市４３２ 安中駅 大半の方が、車で通勤しています。 <福利厚生> ◆賞与年2回(6月 12月)会社業績

仕事内容前橋市(群馬) 人事労務、総務(マネジャー候補)・冷凍食品メーカー上場企業グループ会社◎転勤なし 【仕事内容】 人事労務、総務(マネジャー候補)として主に人事（労務領域メイン）、総務領域を担当していただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険に関する手続き、入退社手続き ・年末調整対応、健康診断管理 ・備品管理、社有車管理 ・その他総務業務 ※マネジメントだけでなく、実務も担当いただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 各種冷凍食品の製造販売 【応募資格】 [必須] ・給与計算等の労務実務経験が3年以上ある方 [歓迎] ・製造業での労務、総務経験がある方 ・管理職経験があ

仕事内容【群馬】グローバル人事システム導入 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 カーエアコン用コンプレッサーで世界トップクラスのシェアを誇る同社で活躍できます！ 【職務概要】 グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 【職務詳細】 （1）プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 （2）移行する既存データの選別整理。 （3）新システムのテスト、機能チェック （4）新システム利用者への研修、問い合わせ対応 （5）新システム稼働後、問題解決・改善 今回の新システム導入

仕事内容鍛造製造会社での法人営業(取引先との商談・受注・納期管理) 国内大手重電メーカー・大手建機メーカー・大手産業機械メーカー等の 主要取引先との商談・受注・納期管理などを行って頂きます。 敷地内に事務所や工場があり、一連の作業の把握がしやすく、チーム一体となって業務が行えます。 【営業スタイル】 基本的には既存顧客を担当して頂きますので世間話から広がった話題で商談につながるケースもあるなどコミュニケーションが大切なお仕事です。 顧客対応については個人での対応が主になりますが、大きな活動等は営業部で動きます。 すでにある提案はもちろん、決められたもの以外の営業も可能です。 成功事例を社内共有するこ

仕事内容同社の総務人事担当としての業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・人事労務(入退社、給与計算、年末調整、社会保険等) ・総務、庶務業務、社屋や社宅の保全(業者との折衝) 【組織構成】 所属する部署は部門長とメンバー3名で構成されております。 【働き方】 同社は社員一人一人が安心して働ける職場環境を作ることが企業に求められる基本的な役割の一つであると考えています。 福利厚生制度を通じて、すべての社員が仕事とプライベートを両立しつつ、能力を十分に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。 多くの社員が制度を活用し、安心して働いています。 【特徴】 ・パソコン、その他OA機器等

仕事内容人事に係る下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■採用業務（新卒・中途） ■新入社員研修・教育 ■その他付帯業務（総務行事への協力など） 【同社の魅力】 ・社員の力を伸ばす資格取得に積極的です。 資格を取得すると合格祝い金が支給され、自身の成長と収入アップを同時に狙える 環境が整っています。 ・支店が埼玉と仙台にあることから、コミュニケーションを深める場として、年１回全員が顔を会わせる機会や社員旅行など会社負担の各種イベントを実施していました。 ■当社は三菱電機ビルソリューションズ株式会社様の認定協力会社として、施工代理業務及び施工管理を中心とした会社です。 工事、メンテナンス、設計部

仕事内容【飲料メーカーの人事・総務・採用担当のお仕事です】 ・就職説明会、会社説明会等の採用計画の策定 ・求人募集媒体の手配 ・求職者の面接、会社説明会の開催 ・内定者研修・新入社員研修の企画運営 ・募集費・労務費の予算実績管理 ・労働時間、残業時間の予算実績管理 ・採用／人事業務に付随する事務作業 ・会社行事の運営、総務業務全般の業務 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験可

仕事内容採用・面接をメインに人材採用に携わるポジション。 まずはサポート業務から担当していただきます。 【具体的には】 ・採用計画の立案・運用 ・求人媒体の選定や業者との打ち合わせ ・求人原稿案の作成または依頼 ・面接や合否連絡などの応募者対応 ・経営陣との打ち合わせ など 採用部門立ち上げに伴い新たな人材の採用を考えています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業界TOPクラスの技術と信頼性でレースシーンをサポート！ ～国内外シェアトップクラスのブレーキ・クラッチ周辺製品メーカー～ 人事制度業務を中心に下記幅広くお任せしたいと考えております。 ■人事制度（人事考課、昇給、賞与、昇進、昇格、異動） ■海外子会社人事（海外出向者給与管理、給与バランス調整） ■労務（退職金） 圧倒的な開発実績を誇るスタンダード市場 創業85年、国内唯一のクラッチ・ブレーキ専業総合メーカー ■5000機種以上の多品種の製品を取り扱っているのみならず、顧客のニーズに合わせた独自の製品の開発～アフターサービスを実施している点が強みです。主力製品であるクラッチ／ブレーキは駆動す

仕事内容樹脂部品メーカーの人事部長候補/株式会社三景 【仕事内容】 【群馬県/桐生市】群馬の自動車・パチンコ・玩具向けの樹脂部品メーカー。業績好調で福利厚生も充実◎ 自動車、パチンコ、玩具向けの樹脂部品メーカーである同社において、将来的な人事部長候補をお任せ致します。 【具体的には】 同社すべてのポジションにおける中途採用業務をお任せします。 ・経営と工場内のバランスをとった要件定義から職種ごとの適切な採用手段の検討、および採用活動。 ・外部業者（求人掲載媒体やエージェント等）の選定、運用 ・各ポジションにおける現場社員へのヒアリング、希望人材の要件定義。 ・採用面接の調整、および実施 ・将来

仕事内容カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、グローバル人事システム導入を担当いただきます。 【具体的には】 グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 1.プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 2.移行する既存データの選別整理。 3.新システムのテスト、機能チェック 4.新システム利用者への研修、問い合わせ対応 5.新システム稼働後、問題解決・改善 同グループは海外22カ国

仕事内容同社の人事業務を担当いただきます。将来的な係長、次長以上の管理職候補としての募集となります。 【具体的には】 ・採用活動 ・退職者対応 ・人事異動対応 ・労務管理 ・教育対応 ・海外出張，赴任者手配 ・調査票(人事)作成 ・法的要件管理 ・監督省庁対応 ・労働組合対応 ・上場管理体制の構築検討 ・TPM活動推進 など 上記の内採用活動と教育対応、一部労務管理を中心に数年間が従事して戴き、 徐々に幅広い管理業務の対応をしていただけるよう想定しています。 【配属】 配属先は総務部人事課 【自動車事業部】 サスペンション部品および車体骨格部品などの、自動車主要製品の開発、設計、性能評価、量

仕事内容EV向け車載電装品メーカーの人事（グローバル人事システム導入）／サンデン株式会社 【仕事内容】 2030年を見据え、電気自動車（EV）に不可欠な「熱マネジメントシステム」領域に集中投資 カーエアコン用コンプレッサーや、EV車における重要技術「統合熱マネジメントシステム」の開発・製造・販売を行っている同社において、グローバル人事システム導入を担当いただきます。 【具体的には】 グローバルHRチーム、国内HRチーム、IT部門、外部コンサルティング会社、HRシステムベンダーと連携し、グローバルHRシステム導入プロジェクトのリードをお願いします。 1.プロジェクトの進行整理や途中目標の設定 2.

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時45分 就業時間２：10時15分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務割振により定めます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務処理補助業務、窓口業務、電話対応等 変更範囲：変更なし