福祉 - 宮崎県宮崎市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・グループホームの日中の支援（身支度・食事・排泄等） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容新規店舗の放課後等デイサービス※令和８年３月～４月開所予定 もしくは現存の放課後等デイサービス定員１０名にて ご利用者・児童様の療育支援を提供いただきます。 〈主な業務〉 ・個別、グループでの活動療育の支援 ・送迎（場合による）簡単なパソコンでの記録 掃除 ＊応募前の見学もできます。事前にお問い合わせください。 ＊ＯＪＴあり ＊社用車あり＊送迎範囲：宮崎市内 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容障がいのある方・高齢の方が利用する小規模のデイサービスです。 ＊食事・排泄・移動などの支援、見守り、送迎、レクレーションを 行います。 小さな変化に気づきながら職員同士で協力して支援していきます。 利用者さんの生活の消耗を減らし、安心して過ごせる環境づくりを 大切にしています。 ※送迎範囲：宮崎市内 ※夜勤なし ※必要時のみ医療対応あり（インスリン等） 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホーム（入所者１９名程度）での介護業務をお願いします ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の業務 ・介護記録の作成、管理 ・事業所への訪問、等 ＊夜勤専従です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 キャンバスの会 はながしま正看護師 【仕事内容】 ・障がい者の介護と日中の活動支援を実施 ◆医療的ケア、入浴介助、食事介助、見守りを実施 ・送迎の添乗を実施 ◆制服は貸与済み 【事業所名】 社会福祉法人 キャンバスの会 はながしま 【応募資格】 ◇ 実務経験あれば尚可 ◇ 障がい者の介護及び日中活動の支援経験 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】 宮崎県宮崎市花ケ島町入道２１９６ 宮崎神宮駅 から 徒歩10分 【アクセス】 【勤務時間】 08:00～17:00 （休憩60分） 17:00～09:00 （休憩60分）

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他事業所スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・調理、栄養管理 ・園児約６０名の昼食とおやつ、職員２０名の昼食を３名で担当。 ・食器洗浄、食材検品 ・冷凍庫、冷蔵庫管理 ・配膳 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容精神保健福祉士／年間休日１２１日の募集です。 古賀総合病院ストレスケアにて精神保健福祉士業務に 携わっていただきます。 ・相談援助業務 ・訪問看護（範囲は宮崎市及び近郊） ・入退院支援 ・就労支援 など ＊社用車あり ＊制服貸与あり

仕事内容・入退院の手続 ・公的支援制度の紹介及び手続 ・相談、アドバイス業務 ・社会復帰のための日常訓練 ・就労支援 ・医事課、訪問看護、デイ・ケアの業務 ＊社有車あり ＊変更範囲：変更無し

仕事内容高齢の入居者様が日々快適に過ごせるよう、必要に応じて食事介助 や排泄介護などの介護業務全般を行っていただきます。 職員の負担軽減を考慮して、入浴、シーツ交換・清掃についてはそ れぞれ専門のパートを雇用しています。 ３階建て（全７０室）の施設になっており、入社後は１階～３階の いずれかに配属されます。（１階１４室、２・３階各２８室） ひとり立ちできるまでの間は、先輩職員が常に同じシフトに入るの で安心して業務を覚えることができます。また、夜勤時は全体を見 る役割で看護師も勤務していますのでとても心強いです。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容引継ぎしっかりで安心◎車通勤ＯＫ！経験活かそう！経理事務！ ◆同業務の方がいるので安心！休憩室利用ＯＫ！近くに飲食店やコンビニがあり便利！うれしい土日祝お休み！長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです！ ◎介護事業を運営している団体◎残業少なめ！奮ってご応募ください！【お仕事の内容】前月分の現金・預金仕分け、銀行や郵便局での通帳記帳や源泉所得税納付、 請求書振り分けと仕分、売上売掛金入力、棚卸仕訳、診療集計表作成、損益・賃借対象表原稿作成、給与振込、月末一括送金、電話応対、来客応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する