ハローワーク 居酒屋 - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜23時00分 就業時間２：18時00分〜22時00分 就業時間３：18時00分〜0時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容まぐろダイニング美蔵新城店で業務に従事していただきます。 《主な業務》 ・居酒屋での調理 ・揚物、サラダ、オーブン料理 ・洗い物 ・営業開始準備及び営業後片付け など 「変更範囲：変更なし」 ◇ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容２０２６年６月オープン予定春日井駅前、新店舗スタッフ募集です マイペースに飲食店で輝きたい方、独立を即したい方、 即お店をもちたい方、新しい店を即つくって頂けます。 ５０席規模で料理を扱い商売を身をもって学べます。 好きな希望ポジションから入って頂きお客様に喜んで頂くことを大 切にし、自分たちも楽しく笑うことを大切にしています。 ★月８日程度休み残業無しの会社です。 変更範囲会社の定める業務

仕事内容＊じとっこ組合（金山店）、宮崎の地元自慢のおいしさ 「みやざき地頭鶏（じどっこ）」をはじめ、農場直営ならではの 厳選素材をふんだんに使った、新鮮で良質な料理と地酒を提供す るお店での接客業務。 【変更範囲】 転勤・配属先変更に伴い、弊社の全業務に従事する可能性あり 【ご応募される方は、面接前にハローワークで「紹介状」の交付を 受けてください。】

仕事内容退屈な日常から抜け出しませんか？この度、炭火焼鳥どてんでは 店長代理→店長を経験した後、独立したり、事業拡大を手伝っても らえる方を求めております。 ＊仕事内容としましては、接客、焼鳥の串さし、おつまみの調理、 炭火焼きについて身につけてもらい、ビール・日本酒・焼酎・焼ハ イ・ハイボール・梅酒・ワイン等、ドリンクも覚えてもらいます。 ＊慣れていったら、発注・アルバイト管理・お店の数字まで理解し てもらい、新店の運営ができるようになってもらいたいです。 私達と一緒に焼鳥居酒屋で楽しみながら、将来を作りませんか？ あなたのお力を必要としております。 ご応募お待ちしております。 変更範囲：会社の定め

勤務時間又は17時00分〜22時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容・ホール ・ドリンク提供 ・料理提供 ・お客様ご案内 等の簡単な作業 ・キッチン ・調理補助 ・洗い物 等の簡単な作業 【未経験者歓迎】 変更範囲：変更なし

仕事内容コスパ最強、食べ飲み放題、居酒屋きんぐの接客リーダー お店に来ていただくお客様の満足をたくさん獲得します 飲食店に必要なキレイさ、美味しさ、雰囲気の良さを実現するため 清掃、仕込み、開店準備のチェック 営業中の接客、スタッフへの教育・コミュニケーション 閉店作業の確認、各種報告業務、翌日の営業確認 キャリアＵＰ研修、店舗でのミーティング参加 ゆくゆくはお店のリーダーも目指せます 店長の年収は５００～６００万円です（能力ごとに変化） 当社は年間８から１５店舗の新規出店を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容居酒屋での調理全般のお仕事をお任せいたします。 弊社にはセントラルキッチンがあるので、ある程度のお総菜などは セントラルキッチンで調理されたものを提供しています。 また、名古屋飯がたくさん出ますので、味噌おでんや手羽先などの 仕込み・調理などに携わっていただきます。 宴会も多いので、コースメニューの調理も週末を中心にたくさんあ ります。 具体的には、野菜や魚の下ごしらえと、営業中の調理全般がお仕事 になります。 【従事する業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）１０：００から１５：００の間の３時間程度 （２）１７：００から２２：００の間の３時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容刺身・蟹・帯広豚・野菜など、小樽にこだわったメニューを提供す る北海道居酒屋です。 笑顔でお客様へのサービスをお願いします。 未経験の方でも、すぐに出来る簡単な業務で、接客・ホール業務を お願いします。 能力次第でどんどんお仕事をお任せしていきます お客様に楽しんで頂ける空間を一緒に作っていきましょう ※飲食店系経験者優遇 （変更範囲：原則なし）

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容食べ飲み放題居酒屋、きんぐ金山店のプロの調理人 お店に来ていただくお客様の満足をたくさん獲得します 飲食店に必要なキレイさ、美味しさ、雰囲気の良さを実現するため 清掃、仕込み、開店準備のチェック 営業中の調理、フォロー、スタッフへの教育・コミュニケーション 閉店作業の確認、各種報告業務、翌日の営業確認 キャリアＵＰ研修、店舗でのミーティング参加 ゆくゆくはお店のリーダーも目指せます 店長の年収は５００～６００万円です（能力ごとに変化） 当社は年間８から１５店舗の新規出店を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容調理業務及び接客業務全般 お客様への接客、おもてなし 料理の仕込みから盛付まで ドリンク全般の作成 新メニュー開発等 ※初めての方でもご安心下さい。マンツーマンでしっかり教えます ※飲食講習実施あり 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし