東京都武蔵野市のファシリティマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・秘書業務、総務業務もしくはそれに類する実務経験（目安3年以上） ・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作 ・社内外との調整業務経験 [歓迎] ・上場企業または上場準備企業での秘書業務経験 ・経営陣との業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・時短・週4日勤務・残業少などワークライフバランスの取れる環境で、腰を据えて長期的に安定した勤務を希望される方 ・誠実で細やかな気配り・配慮ができ、相手の意図を汲み取

仕事内容 残業は月5時間未満！定時退社が基本です 土日祝休み＆年間休日もたっぷりで安心 2024年8月に移転した明るく キレイな最新オフィス♪ 20～30代が活躍中の会社です！ お任せする仕事内容】 ■ 採用業務（メイン業務） 求人媒体の運用・管理 求人票の作成・更新 応募者対応、選考状況の管理 面接日程の調整、社内関係者との連携 ■ 人事・労務関連業務 勤怠管理、勤務状況の確認 入退社に伴う各種手続き、社内調整 入社時に必要な備品・各種アカウントの発行手配 ■ 総務業務 社内備品の管理・発注 社有車の管理（保険・車検・駐車場等の契約管理） その他、人事・総務に付随する事務業務

仕事内容ご経験・スキルやご希望に合わせてポジションを検討いたします。 （以下は例です。すべての職種で常に募集があるわけではございません。） ▼募集中の配属部署例 ～技術系職種～ 【研究開発職】 ・次世代製品のキーとなる全社コア技術の研究・開発 ・新規事業創出 （既存事業部にない新規事業の研究・開発） 【製品設計・製品開発職】 グローバルに展開する弊社製品の設計、開発に関わる技術者を募集しております。 ※以下のご経験がある方 アナログ回路、デジタル回路、電源製品の設計、機構、筐体の設計、製品のファームウェア、制御アルゴリズムなどのソフトウェア設計、その他工学系技術を用いた設計業務など（圧力センサ開

仕事内容株式会社Ｔ・Ｋホールディングス 管理・労務も挑戦可な【総務経理】・土日祝休み・年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ各社の決算業務や給与計算、労務管理など幅広いバックオフィス業務をお任せしますグループ各社の月次・年次決算業務 ◆請求書管理、仕訳入力、伝票処理などの経理業務 ◆給与計算、社会保険手続き、労務管理業務 ◆介護保険・医療保険請求業務 ◆グループ会社の管理業務および各種報告業務 社後は経験に応じた業務からスタート！経理を中心に労務にも挑戦し、幅広いスキルを身につけ

仕事内容⸜⸜ アニメ制作を“内側”から支える ⸝⸝ ★総務経験を活かせる管理部スタッフ★ アニメ制作現場を支える総務ポジション 総務・ヘルプデスク経験を活かして 幅広く活躍できる バックオフィスの専門性を 発揮する業務にも携われる 年間休日120日以上！土日祝休み♪ 安定した環境で長く働ける管理部配属 ☆.。・゜☆.。・゜☆.。・゜☆ ＜仕事内容＞ 管理部門の一員として、 総務業務を中心に、ITサポートデスクなど バックオフィス業務全般をお任せします。 制作スタッフや各部署からの 相談や依頼を受け止めながら、 スタジオ全体が円滑に運営できるよう 支えていくポジションです。 ▼

仕事内容「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています！ “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ 1.【勤務地は”関東”で上京サポートあり】 地方＆異業種からの転職者が多数活躍中です！ 一人暮らしがしたかった、東京に住んでみたかった、 そんな20～30代が多数☆ 2.【未経験からオフィススキルが身に付く】 完全未経験から一般事務へキャリアアップ！ 弊社で正社員デビューする方も多数。 ”何かスキ

仕事内容総務事務スタッフを募集 PC得意な方大歓迎♪施設設備管理や事務長補助としてお仕事の幅が広がりますよ！2020年4月オープンの綺麗な老健です◎【武蔵野市桜堤】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での総務事務 【仕事内容】 備品・消耗品の購入・コスト管理 施設設備に関する管理全般業務 電機・ガス・水道などのライフライン管理 郵便・宅配便の受け取り・発送 施設内行事補助(広報) 施設所有車両管理 入退社手続き(雇用保険・社会保険) 採用補助(入職書類手配・ユニフォーム・ロッカー調整) 契約書の管理・保管(取引契約・保険等)

仕事内容株式会社魚耕 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【仕事内容】 【武蔵境駅】人事労務◇企画・運用にも携われる◇関東・10店舗以上展開◇土日祝休・残業15h・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 給与計算・社保手続きを中心に、労務管理業務をメイン担当として担っていただきます。 ご経験やご志向に応じて、人事制度・福利厚生の企画や、採用・研修などにも関わることができ、人事としての専門性を高めていけるポジションです。 ※実際に2～3年ごとにジョブローテーションの機会を用意・領域を広げて活躍している社員が多数在籍 ※労務管理

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【曜日・時間】 火曜/木曜/土曜 9:30～19:00の間 水曜/金曜 11:30～21:00の間 【頻度】 上記の曜日・時間の内、週3～4日程度（応相談）・1日4時間以上 ※火曜・土曜に勤務できる方歓迎！

仕事内容■仕事内容 (1)接客業務 ・教室にくる生徒や保護者への挨拶、一次対応 ・在籍生徒、保護者からの欠席連絡対応及びその他問い合わせ等に関する一次対応 ・講師からの連絡に関する一次対応 (2)事務業務 在籍生徒の保護者からの欠席連絡対応及びその他問い合わせ等に関する一次対応 ・講師からの問い合わせ等に関する一次対応 ・教室環境の整備（発注・清掃など） 生徒や保護者さんが安心して通ってもらえるような塾の環境をつくるお仕事です！ 主婦の方や講師との兼任で働く方など、多様な背景を持つ方が一緒に働いてくれています。 （変更の範囲：変更なし）

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容顧問契約を結んでいる企業様の、給与計算や関連するご相談の業務をお任せいたします！具体的には…お客様からお預かりした勤怠データをもとに、各種システムを活用した給与計算・賞与計算、年末調整、新年度の住民税の更新業務などです！顧客先のシステムを使用するため、幅広いシステムに触れながら業務経験を積んでいただける環境です！ ＜就業開始日相談可能＞ 【企業紹介】アデコからの正社員入社実績有り＊創業30周年を迎えた社会保険労務士法人です！給与計算、法律改正・助成金情報、労働保険・社会保険手続きなど多岐に渡るサービスを提供しております！労務を通じて組織成長に貢献していきます！上長の許可が下り次第、入社6月目

仕事内容勤務地は横河電機本社構内。設備管理の資格・経験が活かせる。30～40代の男性が活躍している職場です！ ■横河電機㈱本社構内における建物付属設備の維持管理業務。 具体的には、施設内の設備を対象とした点検、修繕、現場立ち合いなど 建物を利用される皆様が快適に過ごせるよう空調・給排水・衛生といった毎日の生活に欠かせない設備を維持・管理することが私たちの仕事です。 常駐型の維持管理会社としてお客様に安全・安心をご提供するのが、当社の役割であり、そのため、即戦力として活躍いただける方を積極的に採用していきたいと考えております。 当社は1916年（大正5年）創業、今年106年目を迎えました。設備管

仕事内容株式会社サイエンスSARU 【情報システム】アニメーション制作をIT技術でバックアップ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アニメーション制作をITで支える仕事】社内IT環境全般や、制作現場の機材などの管理・サポートをお任せ。裁量ある環境でスキルアップを実現◎PC・クリエイター機材の管理・サポート IT資産（ソフト等）の管理 社内ネットワーク＆サーバーの管理・運用 各種クラウドおよびシステムの導入・保守運用 情報セキュリティ施策の導入・運用 ヘルプデスク対応 その他付随する総務業務 社内I

仕事内容株式会社Ｔ・Ｋホールディングス 【吉祥寺】経理◇グループ企業管理◇労務にも挑戦／年休125日／多事業展開グループ会社 【仕事内容】 【吉祥寺】経理◇グループ企業管理◇労務にも挑戦／年休125日／多事業展開グループ会社 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み／年休125日経理経験者歓迎／関連子会社を含む経理・労務業務担当】 ■企業概要： 株式会社Ｔ・Ｋホールディングスは、訪問看護・整骨院・リサイクル・不動産など多角的な事業を展開するグループの持株会社です。戦略立案や子会社管理を担い、社会課題の解決と持続可能な社会づくりに貢献しています。 ■採用背景： グループ各社の事業拡大に伴い、管理部門体

仕事内容横河東亜工業株式会社 【武蔵野・あきる野】設備施工管理◆転勤・夜勤無／年間休日127日／賞与7.2ヶ月 【仕事内容】 【武蔵野・あきる野】設備施工管理◆転勤・夜勤無／年間休日127日／賞与7.2ヶ月 【具体的な仕事内容】 ◎武蔵野市・あきる野市の各事業所にて、安定した少数精鋭の事業所における増員採用です ◎転勤なし／夜勤なし 【横河電機と官公庁を顧客とした創業109年の老舗優良企業／国立国際医療研究センターや東京ビッグサイトなどの施工実績／今期賞与実績7.2ヶ月／年間休日127日】 ■職務概要： 武蔵野事務所： 横河電機株式会社本社内における建物付属設備の施工管理業務となります。 空調

仕事内容【未経験OK！正社員デビュー！】一般事務・オフィスワーク！年間休日124日、完全週休二日制、土日休み♪20代30代の若手活躍中！ ▼仕事内容 「なりたい自分になれる環境で、あなたらしく働こう」 ＼オフィスワーク（事務職）にチャレンジしたい方、PCスキルに自信がない方もお気軽にご応募ください！/ 【仕事内容】 オフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ＜お仕事例＞ ・一般事務 ・営業事務 ・経理事務 ・総務人事 ・管理事務 ・ITサポート事務 等など

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ▼吉祥寺校 【曜日・時間】 火曜/木曜/土曜 9:30～19:00の間 水曜/金曜 11:30～21:00の間 【頻度】 上記の曜日・時間の内、週3～4日程度（応相談）・1日4時間以上 ※火曜・土曜に勤務できる方歓迎！ ご応募の際には勤務を希望する曜日・時間帯をお知らせくださいませ。

仕事内容＜キズキ共育塾とは？＞ 不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験などさまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾では、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のための学習面・メンタル面のサポートを行っています。 ■仕事内容 (1)

仕事内容今回の募集は下記がメインです。 ①商業施設・店舗の設計・デザインアシスタント ②商業施設・店舗の施工管理者 ③大規模商業施設 木造造作・家具工事設計(施工図）及び施工管理者 ④建築案件の積算業務、キープラン作成など 対応案件 店舗 飲食店 / 美容室・サロン / サービス店 / アパレル・物販店 / ショールーム / アミューズメント・娯楽施設 商業施設 百貨店・ショッピングセンター / ホテル・旅館・リゾート オフィス オフィス その他施設 駅・空港 / 学校 / 工場・物流倉庫 勤務時間・休日 9：00〜18：00（休憩1時間） 土、日、祝、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休

仕事内容株式会社魚耕 【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無 【仕事内容】 【武蔵境駅】人事労務アシスタント◇将来的に幅広い業務へチャレンジ可◇土日祝休・平均残業15h・転勤無 【具体的な仕事内容】 【ベイシアグループの安定基盤/土日祝休/月平均残業15h/転勤なし/専門性を高められる環境】 ■業務概要 まずは給与計算・補助業務からスタートし、将来的には人事・総務領域を幅広く経験できるポジションです。入社直後からすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務範囲を広げていきます。 およそ2～3年ごとにジョブローテーションの機会があ

仕事内容株式会社イオンフードスタイル イオングループの新スーパー【総合職（店舗運営）】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【いずれかの売場へ配属】農産・水産・畜産・デリカなど希望・経験に応じた売場の店舗運営をお任せ ★売場づくりの裁量◎ ★店長・本部へのキャリアもこれまで培ってきた小売・スーパーでの経験を活かしながら、店舗運営に携わっていただきます。 ◆売場づくり・品出し ◆加工・調理・値付け ◆発注・在庫管理 ◆販売計画の立案 ◆接客・お客様対応 ◆パート・アルバイトの管理・育成 な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事課長【定年65歳／飯田グループの安定基盤】 【仕事内容】 採用業務を中心とした人事実務全般とメンバーマネジメントをお任せします。 ・採用業務 ?年間採用人数（中途：数十名・新卒：30名） ?採用職種：営業・施工管理・管理部門職種 ・中途、新卒採用の戦略立案と実行 ・評価制度の運用 ・研修制度の運用（階層別、職種別、次世代育成） ・労務関連の進捗管理 ・メンバーマネジメト 人事課の中でも、現状採用チームの業務が回っていないため、採用業務の比重が大きくなります。人事制度は管理本部副部長が導入・改定に着手して