セントケア - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※希望考慮あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間（1）シフト制 8:00~18:00の間で応相談

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により勤務時間に変更があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ※希望考慮あり （会社カレンダーによる） ＊年間休日１１２日（月平均労働日数２１．０日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※利用者様の都合により勤務時間に変更があります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ※希望考慮あり （会社カレンダーによる） ＊年間休日１６３日（月平均労働日数１６．８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間シフト制 [1]7:00〜16:00 [2]11:00〜20:00 [3]9:00〜18:00 [4]16:00〜翌10:00 ※勤務シフトは相談可能 ※その他ご希望の勤務時間での就業可能 ご相談ください ※夜勤専従歓迎

仕事内容【仕事内容】 看護付き小規模多機能での介護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給215,000円〜285,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年3回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ハピニスト 提供元：JOBOLE

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間・出勤日に関しては応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき、労使の協議を経て 年６回を限度とし、月６０時間、年６３０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※希望休考慮します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制 8:30～17:30の間で可能な時間4時間以上 ※勤務日・勤務時間応相談 ※週2日～勤務可(曜日固定できれば尚可) ※休憩時間法定通り

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※希望考慮あり （会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間8:00～18:00の間で応相談 8:00～18:00の間で応相談

勤務時間シフト制

仕事内容“いつものお宅”に、いつもの笑顔を届ける仕事！“ありがとう”が直接届く、やりがいのある毎日♪ お客様のご自宅に訪問 歩行、食事などの身体介助 掃除や洗濯などの生活援助まで、 日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」 「今日はつまづいていた」 といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、 活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず 寄り添っていくことがお客様の安心になり、 私たちの遣り甲斐となっています。 【具体的な業務内容は】 身体介護 入浴介助 歩行介助 食事介助 入浴介助 清拭 足浴 おむつ交

仕事内容 仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、 お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人 医療機関と在宅の中間施設とし医療ニーズのある方や在宅生活への架け橋としてご提供していきます。 看護と介護は対等であり命と生活の両面の視点から回復を目指します！ ①通い デイサービスのようにお客様が施設に通ってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。 送迎は基本的に個別送迎となり主に軽

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：短時間勤務は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て １年間に６回程度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※希望考慮あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容２０２１年４月１日新規開設致しました。 ◎医療と在宅の中間施設として機能します。 ＊登録定員 ２９名／月 ＊通い（最大１８名／日）を中心に施設内とご自宅への訪問を 行っていただきます。 ◇夜勤なし、無理なく家庭との両立を多くの方が実現 ＊月登録人数：最大２９名 ＊主に病院から退院、在宅復帰に向けた支援を行います。 ※未経験でも丁寧に指導できる体制が整っております。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容経験を活かして、次のステージへ！現場を支える、あなたの力が必要です ＜具体的な業務内容＞ ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ※現場稼働：月80時間程度 （月の勤務時間の約半分程度） ＊サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認 ケアマネジャー等多職種との連携 ヘルパーのシフト作成 ケア内容の相談・介護技術のサポート お客様宅への定期訪問 サービス担当者会議出席 新規のお客様宅訪問 ケア内容の確立・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。 勤務はあなたに合わせて選択可能！ 「ず

仕事内容一人ひとりに寄り添う訪問看護＊セントケアグループのステーションで活躍しませんか？ 在宅で療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、 医師や関係機関と連携をとり、 一人一人に合った看護業務をお願いします。 ～～～～～～～～～～～ 健康管理 （健康状態の観察、把握、直接的サポートなど） 医療面管理 （医師の指示による医療処置、医療機器管理など） 在宅リハビリテーション 認知症ケア ターミナルケア ご家族等へ支援相談 など ～～～～～～～～～～～ *訪問件数：1日4～5件程度 訪問看護は時間に追われることなく、 お客様に寄り添った看護が可能です。 PT・OTとチームを組み お客様や

勤務時間08:00~19:00 早朝、昼、朝 シフト制 ※勤務日・勤務時間応相談 有給休暇あり └入社6ヶ月後付与 ※この間の全労働日の8割以上勤務の場合

勤務時間シフト制 8:30～17:30の間で可能な時間4時間以上 ※勤務日・勤務時間応相談 ※週2日～勤務可（曜日固定できれば尚可）

仕事内容セントケア袖ケ浦で＜短時間の正社員＞として働きませんか？様々な経験を活かしお仕事できます！ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＜訪問介護員＞ ■身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・ 足浴・おむつ交換・トイレ介助 など ■生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など ※現場実務(1日平均4時間程度)を中心として 稼働していただきます