社会福祉法人相互福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 社会福祉法人創人会 ともだちの家スピカ 【児童指導員】月給24.1万円～/土日祝休み/年休120日以上/未経験可 正社員 「できた！」を積み重ねながら成長友達の家のような楽しい居場所づくりを多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、埼玉エリアを中心に複数の保育園を展開している法人です。 保育に関する豊富なノウハウを強みとし、児童発達支援・放課後等デイサービスの運営もおこなっています。 大切にしているのは、感謝の心。 一人ひとりが輝ける保育と療育の場を目指し、ご家族と一緒に子どもたちの未来をサポートしていきます。 ◆小さ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：〇勤務日数、時間、社会保険加入の有無、扶養範囲内等、柔軟に対 応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○特別養護老人ホーム定員２９名とショートスティ定員２７名にお いて、看護師業務全般の業務を看護師５名程度で行います。 〇勤務日数、時間等、自由に設定してください。社会保険加入の有 無、扶養範囲内等、柔軟に対応いたします。 〇介護職員のうち有料老人ホームの勤務経験者２５名在籍中！ 〇退職された後にもう一度当園に戻られた職員１０名在籍中！ 〇６０歳以上（経験者）の応募もお待ちしております。 〇子育て世代が多く、相互理解があるため、急な早退、お休みもと りやすい環境です♪ ○産休・育休を取得した割合１００％を１６年以上継続中 （平成２２年８月から正社員・パート含む５１名全員です） 「働き方改革関連認

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：11時30分〜20時30分又は7時00分〜20時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のいずれかの時間または４時間以上で応相談 ・休憩時間は法定通り。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容急性期医療を支え、在宅支援機能を発揮する地域に根ざした 回復期・慢性期の医療療養型病院での介護業務 ・入院病棟の日勤の身体介護業務等 （食事、排泄、レクリエーション等） ・療養環境の整備（ゴミ捨て、吸引ビンの交換等） ・４病棟（１９９床） 業務変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ゼネラルパートナーズ 【法人向け人材営業】大阪駅近・未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がい者雇用に取り組む企業の求人作成から採用計画、候補者紹介、雇用実現までを支援します。障がい者雇用に特化した人材紹介・求人媒体を利用する企業の、採用活動開始から雇用実現までを支援します。社内のキャリアプランナー職と連携し、企業と求職者の適切なマッチングを進めます。 ・企業の求人内容を確認し、求人を作成 ・採用ニーズに応じた採用計画を立案 ・社内のキャリアプランナー職へ求人の魅力を共有

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：15時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）早朝又は（２）夜の５時間いずれか ※就業時間は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊盆・年末年始

仕事内容◎０歳児から５歳児までの保育全般 （クラス担任やフリーでの保育等） ＊本園、分園いずれかの勤務となりますが、相互の行き来あり。 本園：７クラス 定員１５０名 分園：３クラス 定員 ３０名 ※雇用期間終了後は１年毎の更新制 【変更の範囲：法人が定める業務全般】

仕事内容まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。 40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。 【職務概要】 電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。 【業務内容】 ◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり （公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い） ◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割 【案件について】 ◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応） ◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注） 【担当体制】 ◇ 空港

仕事内容保健師 / 地域包括支援センター / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:30～17:30を含むシフトです。 勤務先 社会福祉法人征峯会 つくば市地域包括支援センター桜 勤務地 〒305-0002 茨城県つくば市栗原2470つくば市桜老人福祉センター内 職種 保健師 業種・サービス形態 地域包括支援センター 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・地域包括支援センターの保健師としてご活躍ください！ ・★入社後は先輩スタッフに同行し、利用者様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れ

仕事内容特別養護老人ホームの介護職/昇給・賞与あり/資格が無くてもOK 特別養護老人ホーム100名、ショートステイ20名、デイサービス25名の定員をもつ総合高齢者福祉施設です。 入居者様・利用者様のサポートをお願いします。 ▼給与詳細 月給：220,000円～233,000円 基本給：月額167,000円～ 手当等：特殊業務手当0円～8,000円、夜勤手当5,000円/回、介護職処遇改善手当20,000円、特別手当13,916円～、資格手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当(上限30,000円/月) ▼休日休暇 シフトにより休日は不定（※9日/月）、年間休日数107日、年次有給休暇、特別休暇(

仕事内容【求人のポイント】 ◇特別養護老人ホームでの介護業務 ◇夜勤あり ◇年間休日120日 ◇託児所あり ◇応募資格：介護福祉士 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 特別養護老人ホーム ひまわり・安城における介護業務をお願いします。 自立支援・日常生活の充実を目的とした入浴、排せつ、食事等。 【特別養護老人ホームひまわり・安城】 特別養護老人ホームひまわり・安城はユニット型で、要介護３以上の方が入居の対象です。 入居前と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮し、各ユニットで入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営

仕事内容横浜YMCA保育園では、 子どもの主体性を大切にします。 子どもたち自身が｢何が好きなのか｣ ｢どうすることが、最良の方法なのか｣ ｢どうすることに価値があるのか」 ｢自分には今、何ができるのか｣ ｢自分は今、何をするべきなのか｣を 見つけ出していくことが大切だと考えています。 私たちは、子どもたち自身が その感覚を用いて学ぶことができるように 「見たり・聞いたり・触ったり・ 匂いをかいだり・味わったり」 する機会を多く提供します。 学ぶことは前進の過程であり相互的なものです。 子どもたちは保育者や仲間から学び、 保育者も子どもたちから学びます。 園での共通の体験を通じて大人も子ど

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 保育園の管理者募集／月給32万円～／管理者手当2万円／寝屋川市駅徒歩4分／定員19名の小規模保育園 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 企業主導型小規模保育園（定員19名）にて、保育マネージャー（管理責任者）として勤務していただきます。 【主な業務内容】 ・園のマネジメント ・申請書類の最終確認 ・職員関係書類の作成 ・手紙や指導計画案の確認 ・保育業務全般 保育だけでなく、園全体の運営にも携わることができるポジションです。 小規模園ならではの距離感の近さを大切にしながら、職員と子どもたちを支

仕事内容公益社団法人経済同友会 【丸の内／日本経済三団体】政策委員会の運営マネジメント◆会合企画・活動計画検討・資料作成等／土日祝休 【仕事内容】 【丸の内／日本経済三団体】政策委員会の運営マネジメント◆会合企画・活動計画検討・資料作成等／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【日本の明日を考え経営者を支える仕事／スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要： テーマ別に設置する「政策委員会」は、1,600名の会員である企業経営者が参加し、自由闊達な議論を通じて政策提言や提言の実践に取り組んでおり、その事務局を担当していただきます。 ■業務詳細：

仕事内容複数担任/書き物は連絡帳程度 ◎あおい会の保育環境について ・子どもの「やってみたい」をカタチにする保育 子どもの小さなつぶやきや興味を見逃さず、日々の保育に活かす「子どもの声をひろう保育」を実践しています。 緩やかな担当制のもと、一人ひとりの発達段階にじっくりと寄り添い、主体性を大切に育みます。 ・地域・姉妹園との連携で視野を広げる開かれた園づくり 園内の環境だけでなく、地域との繋がりや協力を大切にした「開かれた園」を目指しています。 地域交流や、姉妹園との密な連携、近隣園との交流も積極的に実施し、地域全体で子どもの成長を支えています。 ・相互理解を深め、安心して成長できる職場環境 「安

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 269万円〜502万円 【アクセス】 大湊駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 青森県むつ市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 地域密着型介護老人福祉施設おおみなと園は退職金制度をはじめ資格取得支援制度や相互保険制度などうれしい制度が充実♪運営する社会福祉法人桜木会は福祉施設をはじめ、障がい者支援施設や保育所などむつ市内に8つの社会福祉事業所を展開。地域貢献に力を入れており、働きがいや将来性もある法人ですよ！

仕事内容【京終駅から徒歩3分】月収37万円以上/賞与2ヶ月分/車通勤可/サービス提供責任者 福利厚生充実│夜勤なし│車通勤OK ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 奈良市南京終町にある在宅介護相談センターらくじ苑に所属し、 サービス提供責任者のお仕事を行っていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼業務内容 ＊計画書 ＊サービス手順書作成 ＊ケアマネジャーとの調整 ＊訪問介護計画書の作成 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ JR万葉まほろば線 京終駅から徒歩3分 「在宅介護相

仕事内容まちの電気屋さんとして地域に密着し、お客様に寄り添ってきました。 40代の若い社長のもと、社員の意見を取り入れた新しい人事制度も整備され、男性・女性問わず活躍できる職場です。 【職務概要】 電気設備・LED化・住宅設備工事などの施工管理をお任せします。 【業務内容】 ◇ 工事対象：病院、福祉施設、トンネルなど、公共案件・法人案件の双方あり （公共：法人＝6：4、案件数は法人の方が多い） ◇ 業務比率：事務 3割／現場 7割 【案件について】 ◇ 工期：主に半年～1年（数時間～数年単位まで幅広く対応） ◇ 規模：主に100万円以上（数千円～億単位まで幅広く受注） 【担当体制】 ◇ 空港

仕事内容特別養護老人ホーム（29床）またはグループホーム（18床）のいずれかにおける介護業務全般をお願いいたします。ご希望の事業所があればご相談いただけます。 ・食事、口腔ケア、入浴、排泄などの介助業務 ・1ユニット9〜10名の利用者様の担当ケア ・その他付随する介護業務 待遇 ・昇給あり（前年度実績：1月あたり2,000円〜50,000円） ・賞与あり（前年度実績：年2回、計1.00ヶ月分） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり ・通勤手当あり（月額上限30,000円） ・資格取得支援制度あり ・仕事と育児の両立支援制度あり（送迎に対応した勤務時間調整、急な病気や行事の際の1

勤務時間08:30～17:30 週4日（8時間×3～4日） 09:00～17:00 週3日（7時間×3日） 労働時間制度 シフト制

仕事内容土日祝日休み！日中活動センター支援員 障がいのある方が日中に過ごされる事業所でのお仕事です◎人気求人のため早めの応募をオススメ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,279円～1,345円 時給1,245円～(無資格・初任者研修) 時給1,265円～(実務者研修) 時給1,275円～(社会福祉士) 時給1,345円～(介護福祉士) 【勤務地】 神奈川県川崎市川崎区日進町5-1 募集情報 川崎ラシクルは、『高齢者』、『障害者』、『子ども』、『子育て中の親』だけではなく、『現時点でケアの必要がない方』など、川崎の町とそこに住む人、暮らしが一体となり、医療

仕事内容《こだわりポイント》 資格問わず正社員｜賞与あり｜未経験OK｜無資格OK｜充実の手当｜給与高め｜資格取得支援あり｜60歳以上相談可能｜再雇用制度あり｜女性活躍｜ ー 《施設名》 特別養護老人ホームいこいの里 ー 《仕事内容》 特別養護老人ホームいこいの里では入浴、清拭、排せつ、食事介助や異動など施設利用者様への介助業務を行っていただきます。 ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画、運営 ～ポイント～ ☆各種研修制度があり、 入社後もさまざまな面で働く皆さまをフォローアップ ☆ブランクのある方

仕事内容■メインキャッチ 【車通勤OK】駐車場完備♪介護職・ヘルパー ■職種 介護職・ヘルパー ■職務内容 ◎介護福祉士としての業務全般をお願いいたします◎ ご利用者が自分らしく楽しいと思えるような、 法人理念にある感謝のこころと相互敬愛をモットーとし、 生活のサポートをしていただきます。 看取りケアにも力を入れており、究極の福祉を目指しています。 【具体的には】 ・三大介助（入浴、排せつ、食事） ・個別外出企画 ・レクリエーションの企画運営 ・家族様との相談 など ※資格を生かし、ユニット運営や将来的にリーダー職へと キャリアアップを目指したい方向けの募集です ※変更範囲：会社の定める業務 ■