店舗企画 - 東京都三鷹市 の求人・仕事・採用

仕事内容「人材×数字×仕組み」で成果を創るＳＶ募集 ☆ 店舗マネジメントの要となる統括♪ 【募集職種】 営業・企画・マーケティング 【仕事内容】 当社のSVは、複数店舗の運営管理を行いながら、自らも現場に立ち 「数字」「人」「仕組み」の三方向からサロンを支えるポジションです。 主な業務は、各店舗の「売上・利益・目標管理 / スタッフの教育・育成 ・面談」 店舗オペレーションや接客品質の改善です。 数字だけを見るのではなく、現場での課題やスタッフ一人一人の成長を正しく把握し、改善策を考え、実行まで導く【現場主導型マネジメント】が求められます。 現場にも入り、接客・施術・顧客対応を行いながら、店舗

仕事内容株式会社Ｌａｚｏ 事務スタッフ／土日祝休／年休125日～／ほぼ定時退社／在宅可 【求人要約】 設立以来右肩上がりの成長を継続！前年比120％UP 風通し抜群！様々なメンバーと連携し業務を進行◎ 完全週休2日（土日祝）／リモートワークの相談もOK 成長企業で培ってきたCADや事務スキルを活かす★ オンとオフ両方を充実させたい方にピッタリな職場です 「前職で身につけたCADのスキルを活かしたい！」 「仕事だけでなく私生活も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方に知っていただきたいのが、当社の事務のお仕事！ ★1：設立以来、成長を継続中 太陽光発電や電気工事を中心に事業を展開する当社。

仕事内容株式会社スタートライン 【三鷹市／フレックス】店舗開発／自社サービス拠点の店舗開発◆経営計画達成に向けた出店企画と実行 【仕事内容】 【三鷹市／フレックス】店舗開発／自社サービス拠点の店舗開発◆経営計画達成に向けた出店企画と実行 【具体的な仕事内容】 ～障がい者の方々が活躍する拠点の出店企画と実行／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定～ 【東証グロース市場】 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的

仕事内容株式会社スタートライン 【三鷹市／フレックス制】店舗開発／自社サービス拠点の店舗開発◆経営計画達成に向けた出店企画と実行 【仕事内容】 【三鷹市／フレックス制】店舗開発／自社サービス拠点の店舗開発◆経営計画達成に向けた出店企画と実行 【具体的な仕事内容】 ～障がい者の方々が活躍する拠点の出店企画と実行／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定～ 【東証グロース市場】 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社

仕事内容飲食店本部スタッフ／経験者募集 飲食店の店長、エリアマネ ジメントスタッフ フレンチやイタリアンの経験がある即戦力募集 フレンチ、イタリアン経験者優遇 調理全般、コース料理中心の大人の隠れ家レストラン 勤務地多数 六本木、日本橋、荻窪、海外出店 パリ、中国、 新規オープン店舗の飲食店サービス、企画開発年間4店舗出店計画あり、この春に西東京店舗オープン 交通費支給あり,駅から徒歩5分以内,急募

仕事内容株式会社スタートライン 【三鷹市】店舗開発／自社サービス拠点の店舗開発◆社会貢献性経営計画達成に向けた出店企画と実行 【仕事内容】 【三鷹市】店舗開発／自社サービス拠点の店舗開発◆社会貢献性経営計画達成に向けた出店企画と実行 【具体的な仕事内容】 ～障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／職場環境面の整備からメンタルフォローまでを一貫して行うサービスを提供／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定～ 【東証グロース市場】 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。 ■業務内容： 「誰もが

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容株式会社東急ストア 将来性豊かな東急グループで活躍！【店舗スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アイデアを活かせる！】■東急グループの各店舗で接客・品出し・売り場作り・シフト管理などをお任せします。☆充実した研修で着実にスキルアップ！【具体的には…】 ■接客・販売などのレジ業務 ■品出し ■売り場作り（商品陳列など） など ＼慣れてきたら管理にも挑戦！／ ◎売上予算・儲けの予算などの数値管理 ◎社員・アルバイトの育成や労務管理 【入社後の流れ】 ▼1週目：知識・実技研修 会社説

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 当社が運営する・『京樽』、『回転寿司みさき』、『すしみさき』などの店舗にて、お鮨の接客販売をお任せします。 業務内容(詳細) 必要な知識はしっかりとお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ご経験やスキルによっては1～2年で店長昇格が可能です。 《具体的なお仕事内容》 ▼店舗オペレ-ション業務 まずは販売の基礎から学んでいきます。商品の説明や、季節限定品といったオススメ商品のご案内ができるよう知識を学んでいきましょう。 盛り付けなどの調理に携わることも。コツを掴めるまで、丁寧にフォロ-していきます。 ▼店舗マネジメント業務 ゆくゆくは食材や包材の発注・

仕事内容販売スタッフ／三鷹店 接客販売だけでなくイベント企画売場作り、フィッティングや修理など奥が深い仕事 ゴルフ用品の販売 主にアドバイザリースタッフとしての接客販売のお仕事をお願いします（レジ・商品管理その他店舗運営に必要な業務も実施していただきます） 経験や習得状況により、店舗イベント企画・実施、売場づくり、商品発注、クラブフィッティング、クラブ修理 などのお仕事もお願いします ゴルフ用品の販売補助 未経験OK,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【職種名】 【Go ／ 経験5年以上】店舗スタッフを向けオムニチャネルアプリ｜～80万｜リモート 【給与】 月額：80万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 店舗スタッフ向けオムニチャネルアプリの企画・開発・運営をおねがいします。 具体的には、 ・サービスの企画・開発・運用

仕事内容【職種名】 【Go 以上】店舗スタッフを向けオムニチャネルアプリ～80万リモート 【給与】 月額：80万円/月 【アクセス】 JR中央本線(東京～塩尻) 三鷹駅 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都三鷹市 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 店舗スタッフ向けオムニチャネルアプリの企画・開発・運営をおねがいします。 具体的には、 ・サービスの企画・開発・運用 ・サービスの企画における

仕事内容各店舗での接客・調理などからスタート◎その後のキャリアは無限大です！ 具体的な仕事内容 【店内でのホール・キッチン業務をお任せします】 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません！ もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする場合もあります。 研修制度は？店長までのステップアップは？ 当社では2年目で店長まで成長できます！ その為の研修制度も

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/2900 【PR】 飲食店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～50歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/なし ■給与 1/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 上場企業,シフト勤務,外国人活躍中,急募,未経験歓迎,業界未経験OK,第二新卒歓迎,職種未経験OK,資格取得支援制度・資格手当,マイカー通勤可 【事業内容】 『日高屋』『焼鳥日高』などの店舗運営 【勤務スタイル】 出社勤務 ※本求人はStart

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【未経験歓迎★研修後に店舗へ配属！】年休123日相当×残業月19程度！東急ストアの店舗スタッフ募集！ 【転勤なし ⇒ 慣れ親しんだ街で“ずっと”が叶う】★年休116日★残業月平均19hと働きやすさもバツグン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,400円～270,000円 大学院卒：月給259,200円～ 大卒：月給250,200円～ 短大卒・専門卒：月給235,800円～ 高卒：月給221,400円～ ※卒業年次によって決定してまいります。 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(5月)※人事考課に基づく 給与例 入社時の想定年収 年収335万円～4

仕事内容ホールスタッフ／鮨のえん屋三鷹店で店長を目指しませんか 当社が運営する飲食店のホール・キッチン・人材の採用と教育など店舗運営全般をお任せします。 先輩や店長が店舗運営のコツを丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ＜店長への道のり＞ ▼基本業務を学ぶ ホール・キッチンといった店舗運営の基本を学びます。 ▼店長に立候補 誰にでも昇進の機会があるため入社1年目から店長を目指せます。 ▼店長に昇進 売上や原価管理、アルバイトの採用・指導などの運営業務も担当します。 売上を伸ばす仕組み作りや販促企画も可能。 ＜入社のメリット＞ ★休日を満喫できる！ 1店舗あたり正社員は1～2名で

仕事内容店長／「ゼビオHDグル プ」の店舗スタッフ 店長候補 20代活躍中 ゴルフショップ 未経験歓迎 週休2日 ★プライム上場・ゼビオホールディングスのグループ中核企業！ 世界トップクラスの店舗数を誇るゴルフショップ『ゴルフパートナー』 応募前にご確認ください ※Native Japanese speaking skill is required 《この求人の魅力ポイント》 ・上場企業のゼビオHDグループで安心 ・未経験者でも安心して働けるように、独自のEラーニングシステムや研修制度が充実してます！ ・仕事がきちんと評価される体制が整っており、努力や成果が正当に認められる環境です！ ・中古クラ

仕事内容[東京・三鷹市] 飲食店でのホ | 月給25万円46万円 | 接客・販売スタッフ | ショップスタッフ ▼仕事内容 各店舗での接客・調理などからスタートその後のキャリアは無限大です 具体的な仕事内容 [店内でのホール・キッチン業務をお任せします] 接客・調理に関する試験に合格すると 個人の意思や適性に合わせて「店長」をお任せします。 そのタイミングは、特に決めていません もちろん年齢も関係なし。 「やってみたい」と思った時に、ぜひチャレンジしてください。 店長の後も、複数店舗を束ねるエリアマネージャーのほか、 営業企画、商品開発、店舗開発 、人事や総務といった 本部での業務をお任せする