ローソン 店長 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

仕事内容店長／訪問介護事業所 現場から管理職へキャリアアップ 日勤のみ◎最新AIが学べる環境です ＼介護の仕事、もっと楽に楽しく／ AIで記録や電話メモなどの事務作業が3割減。 ストレスが減り、利用者さんのケアに集中できて、やりがいもUP AI活用方法は、先輩社員が丁寧に教えますので初めてでも大丈夫です。 ～AI活用している先輩社員の声～ 「残業ほぼナシでプライベートが充実」 「定時で帰れて家族時間が増えた 」 ぜひ、あなたもAIの力を実感してみませんか？ そして、AIという心強い相棒と共に、介護のプロとして活躍してみませんか？ 上尾という街で介護事業所をマネジメントしませんか やりがいある店

仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/74099 【PR】 パン製造の経験を活かし、店長候補としても活躍できる仕事です。人気ベーカリーでステップアップ！こだわりの焼きたてパンと、笑顔があふれる接客でお客様に喜びを届けるお仕事です! 【コメント】 ■職場環境 ・20～40歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3カ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月20日 【ポイント】 【特徴】 17時までに退社可,U・Iターン歓迎,シフト勤務,女性活躍中,女性社員5割以上,急募,産休・育休取得実績あり,マイカー通勤可,

仕事内容上場企業ならでは安定基盤◎住宅手当・賞与等各種好待遇◎あのワタミの焼肉店♪ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 その他別途支給 扶養家族手当（1人目：2万円、2人目以降：1万円） 教育手当 地域手当 交通費全額支給 【応募資格】 【必須条件】 ・飲食店での店長経験1年以上（ジャンル不問） ・チームワークを大切にしながら、周囲と協力して店舗運営ができる方 ※学歴不問、ブランクOK 【歓迎条件】 ・将来的に独立や経営、または別部門へのキャリアアップに興味がある方 【仕事内容・求める人物】 ＼経験を活かして店長を目指せる／ 月給34万円以上＆充実の福利厚生◎ 大手なら

勤務時間9:30～21:00 ※シフト制 ◎【早番】9:30～18:00 休憩1時間 ◎【遅番】12:30～21:00 休憩1時間 ◎1日5時間～OK ◎週3日～OK ◎平日出勤可能な方も大歓迎 ◎車通勤可 ◎電車・バス通勤可、全額支給

仕事内容【寝具の販売スタッフ】未経験でも大歓迎！じぶんまくら <接客>商品のご説明 <販売>レジ（お会計、お渡し） <商品整理>陳列、在庫整理、レイアウト変更など <その他>寝具と睡眠の勉強 全国160万人以上の方にご愛用頂いている、じぶんまくらの販売！ お客様の首や背中のデータを機械で簡単測定！ 測定結果の会話を元に、まくらの中に詰める素材の種類や量を調整します。 人と話す事が好きな方なら未経験でも大歓迎！ 寝具・睡眠の知識は仕事をしながら、１つずつ覚えることができます！ <お店のご紹介> 快適な眠りを提供する<眠りの専門店>です。 「経験はないけど販売職にチャレンジしたい！」 「睡眠の知識

仕事内容【社員候補のアルバイト求人】自分も成長していけるやりがいのある仕事です 資格や経験は必要ありません。まずは店舗業務を覚えるところからスタート。将来的には、店長やオーナーも目指せます！ ローソン店舗採用の社員候補の求人募集。まずはレジ、接客販売 、商品陳列、品出し、店内清掃、POP作成、調理、商品発注など 一連の業務を覚えていただきます。その後は習熟度に応じてサブ リーダークルー、リーダークルーとステップアップし、新人クル ーの教育など責任ある仕事をお任せしていきます。 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在”

仕事内容北海道発の人気ベーカリー、事業拡張につき 東京都内・新店を含む、直営店舗の募集開始 人気のパンブランドを一緒に育てませんか？ 北海道の恵みを詰め込んだパンで、全国に笑顔を届ける。私たちの想いに共感し、共にブランドを育てていく新しい仲間を募集しています。 昨年11月、感度の高い人々が集まる麻布十番商店街に「麻布十番店」が誕生。さらに2026年2月には、吉祥寺にも新店舗をオープン。7月には戸越銀座へ、8月には中目黒への新規出店が決定。これら新店舗のオープニングスタッフをはじめ、各地域の既存店での増員採用。あなたの街で、新しいキャリアをスタートする絶好のタイミングです。 私たちが何よりも大切に

仕事内容ススス…ッと刺すモクモク作業！焼鳥の仕込み／お昼～夕方までの勤務で家庭と両立◎ ＜開店前にササッと勤務＞接客一切ナシ。スッピンでも大丈夫なのでラク、という声も（笑）主婦さん・ママさんが活躍中の仕事！ カットした野菜や鶏肉を、1つ1つ串に刺していく【焼鳥の 仕込み】が中心。キレイに刺すにはコツがあるのですが、覚え ればススス…ッとリズムよく進めることができます。レジや オーダーを覚える必要はありません！店長や社員は20～30代が 中心。困ったこと、質問があれば気軽に声をかけてください。 【続けやすい短時間シフトOK】 仕込みのメンバーは主婦さん・ママさんが活躍中。 急な休み・早退も応相談。

仕事内容あなたの経験にふさわしい待遇を。 裁量権を持って挑む、店舗経営の醍醐味。 「今の環境では、マニュアル通りに動くことしか求められない」 「自分のアイデアで、もっとお店を良くしたい」 そんなプロ意識を持つあなたにこそ、 当社の「自由」を手にしてほしいと考えています。 当社が大切にしているのは 「行動した結果の失敗は、成功へのプロセス」という考え方。 店長には大きな裁量を委ねており、 販促戦略の立案や数値改善、スタッフ育成など、 あなたの経験に基づいた「攻めの店舗運営」を歓迎します。 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤を背景に、 月給30万円以上のスタート、年間休日120日、そし

勤務時間6:00〜22:30の間でシフト制 ・週3日以上勤務できる方 ・1日4h～8h勤務できる方 など ※シフト条件は店舗により異なる ★短時間勤務など勤務時間や日数などはご相談ください ★ライフスタイルに合わせた働き方を応援！ シフトはスタッフ均等には入れるよう調整しております！ お休み希望がある方もお気軽に仰ってくださいね♪ ＜シフト例（一例）＞ 7:00〜16:00 7:00〜13:00 10:00〜19:00 10:00〜15:00 13:00〜22:00 18:00〜22:00

仕事内容北海道発の人気ベーカリー、事業拡張につき 東京都内・新店を含む、直営店舗の募集開始 人気のパンブランドを一緒に育てませんか？ 北海道の恵みを詰め込んだパンで、全国に笑顔を届ける。私たちの想いに共感し、共にブランドを育てていく新しい仲間を募集しています。 昨年11月、感度の高い人々が集まる麻布十番商店街に「麻布十番店」が誕生。さらに2026年2月には、吉祥寺にも新店舗をオープン。7月には戸越銀座へ、8月には中目黒への新規出店が決定。これら新店舗のオープニングスタッフをはじめ、各地域の既存店での増員採用。あなたの街で、新しいキャリアをスタートする絶好のタイミングです。 私たちが何よりも大切に

仕事内容株式会社極楽湯（グループ会社／株式会社極楽湯ホールディングス） 温浴施設の運営スタッフ（店長・チーフ候補）／未経験歓迎 【求人要約】 【やりがい】メンバーと共に店舗をカタチづくる楽しさ 【安定基盤】上場グループ＆国内に40店舗を展開 【将来性】幅広いキャリアパス◎最短2年で店長も！ 【仕事内容】 【アイデアを活かせる＆キャリアアップを応援】 当社が展開する温浴施設の運営・マネジメントをお任せ。 【具体的な仕事内容】 『極楽湯』『RAKU SPA』で、下記4セクションの業務を担当していただきます。 ■フロント ┗受付／精算、集客イベント企画、販売品の提案・発注 ■アメニティ ┗店内

仕事内容＜最大時給 1450円＞社保完備◎コールセンター内の電話・事務スタッフ★未経験歓迎♪ 簡単なデータ入力ができればＯＫのオフィスワーク♪先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので未経験の方も安心です◎ ≪ベルーナグループ 未経験歓迎★オフィスワーク≫ カードローンの申込書のデータ入力や、確認のお電話対応をお任 せいたします。先輩スタッフがしっかりとサポートいたします ので、コールセンターや業界未経験の方も安心してご応募くださ いね◎ 【しっかりとした研修アリ】 入社後はしっかりとした研修があります◎ まずは、マニュアルを使用しての勉強会やカンタンな電話対応の お仕事を通して業務に慣れてい

仕事内容店長候補／「バ ガ キング」店長候補 未経験OK 充実した研修制度 キャリアアップできる環境 『バーガーキング』にて、店長候補の仕事です。 ＼『バーガーキング』について／ 1954年にアメリカのマイアミにオープンしたファーストフードハンバーガーチェーン。世界104カ国を超える国々と米国において、19，500店舗以上で事業展開しています。「本格的なバーガーを多くの人に味わってほしい」「これまでよりもっとおいしくて人にも環境にもやさしいメニューを提供したい」「安全でおいしい食事を気取らずに楽しめる場所」それが、バーガーキングです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■アルバイトの採用・教育・シフト管理

勤務時間■シフト制 10:00～22:50 シフトは申告制なので、 ご自身の予定にあわせて働けます♪ 上記時間内で週1日/1日3h～OK！ ※18歳未満、高校生は21:30までの勤務です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【週1～、1日3h～OK】シフト柔軟対応◎染髪・ピアスOK！【土日祝は時給アップ↑】 【まかないメニュー有：1品200円】学生～シニアまで活躍中◎充実した研修・福利厚生なので安心して働けます♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～ 高校生：1200円 一般：1250円 深夜(22時以降)：1500円～ ＜研修期間：30h有＞ ※研修中の一般時給-40円、※高校生の研修中の給与は同額となります。 ◎給与は1分単位で支給します！ 【勤務地】 埼玉県上尾市春日2-10-27 募集情報 【仕事内容】 ＼簡単な作業お任せ♪安心の研修あり 「七

仕事内容「上が詰まっていて、店長になれない」その小売りの経験、当社の空きポストで活かしませんか。 年間10店舗ペースで拡大中！ 独自の店長育成プログラムがあるから、未経験から最短半年で店長へ！ 現場で必死に接客スキルや店舗運営を学んできた。 それなのに、「ポストが空いていない」「評価制度が不透明」という理由でキャリアアップを足踏みしていませんか？ 年間約10店舗のペースで出店を続ける当社なら、空きポストは豊富にあります。 実際、入社から早ければ半年で店長へ昇格することも十分可能です。 あなたの培ってきた小売りの基礎力と、「もっと上を目指したい」という意欲。 次はエンタメ・リユースの世界で、理

仕事内容店長候補／週休二日制 プライベ トと仕事の両立可能 かんてい局店長候補の募集です かんてい局上尾駅前店 バッグや時計、アクセサリー等ブランド品を中心に買取り、新たなお客様へ販売する『かんてい局』での店長候補スタッフ募集！ ■販売業務 店舗販売やインターネットショップへの出品 ディスプレイやＰＯＰ作り 等 ■買取業務 お客様持込の品物の価格を決定 はじめは買取金額が決まっている金券や切手からお任せします 専門的な知識が必要ですが、独自マニュアルがあるので安心です ■店舗運営補助業務 売上管理をはじめ、店内の配置レイアウト等、管理補助業務 髪色・髪型・ピアス・ネイルは業務に支障がな

仕事内容焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長／原則転居を伴う異動なし／業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 実力主義の社風／キャリアアップできる環境／東証スタンダード市場上場／200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン／「働き方改革」にも積極的に取り組み中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 埼玉県上尾市中妻1-15-4 ※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則

仕事内容あなたの経験にふさわしい待遇を。 裁量権を持って挑む、店舗経営の醍醐味。 「今の環境では、マニュアル通りに動くことしか求められない」 「自分のアイデアで、もっとお店を良くしたい」 そんなプロ意識を持つあなたにこそ、 当社の「自由」を手にしてほしいと考えています。 当社が大切にしているのは 「行動した結果の失敗は、成功へのプロセス」という考え方。 店長には大きな裁量を委ねており、 販促戦略の立案や数値改善、スタッフ育成など、 あなたの経験に基づいた「攻めの店舗運営」を歓迎します。 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤を背景に、 月給30万円以上のスタート、年間休日120日、そし

仕事内容・うなぎ屋さんの店舗業務全般 （発注、仕込み、調理、配膳など） ・アルバイトスタッフの管理、教育、シフト作成など ・販促の管理 [求職者へメッセージ] 少しでも興味を持ちましたら、お気軽にお問合せください。勤務時間、待遇などご相談の上、進めます。 [選考の流れ] ご応募後、面接にて決定

仕事内容焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長／原則転居を伴う異動なし／業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 実力主義の社風／キャリアアップできる環境／東証スタンダード市場上場／200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン／「働き方改革」にも積極的に取り組み中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 埼玉県上尾市緑丘3-7-20 ※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上