サービス提供責任者 - 茨城県つくば市 の求人・仕事・採用

仕事内容経験者募集◆ひとつ上のキャリアステージへ◆サービス提供責任者 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給223,500〜241,000円 ≪基本給≫ 155,000〜177,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 職種手当:8,000〜40,000円 処遇改善手当:14,000円 地域手当:8,000円 役割手当:15,000円 介護職員処遇改善交付金手当

仕事内容ヘルパー業務なし！重度訪問介護事業所のサービス提供責任者 【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、留学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 【サービス提供責任者業務】 ・サービス担当者会議への出席（上司が同行します） ・訪問介護計画書、契約書、などの書類作成を中心としたサービス提供責任者業務 【事務スタッフ業務】 ・書類作成及び行政に提出する書類のチェック ・PCでの入力作業 ・電話応対 ・関係各事業者との

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護のサービス提供責任者 ＜仕事内容＞ 訪問介護計画書の作成や、ご利用申込みに関わる調整業務をお任せします。 ＜勤務地＞ つくば市 ＜給与＞ 月給24万860円～26万2360円 ＜勤務時間＞ (1)8:00～19:00 ※週5日 ＜雇用形態＞ 正社員 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、訪問介護に関する【サービス提供責任者】を募集します！ ≫下記の資格を活かして働けます≪ ◎介護福祉士実務者研修 ◎介護福

仕事内容求人番号 【茨城／つくば市】訪問介護の要に！｜正社員・サービス提供責任者募集 求人概要 ⋱現場の「気づき」を、暮らしを支える「確信」に変える ⋰ ケアマネジャーが描くプランを、実際のサービスとして最高の形で具現化する。それが、サービス提供責任者の役割です。 現場の最前線を知るあなただからこそ気づける「小さな変化」を、専門的な視点でケアの質へと昇華させてください。 ⌇この仕事のやりがい 【ケアプランの体現者】： プランを「机上の空論」にせず、現場で機能する生きたサービスへと仕立て上げます。あなたの工夫一つで、お客様の笑顔が劇的に増える手応えがあります。 【チームの支え手】： ヘルパーが迷っ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 つくば双愛病院介護支援専門員業務全般 【給与】 月収 161000~339000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 茨城県つくば市高崎1008 【アクセス】 JR常磐線(取手～いわき)牛久バス15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 通勤手当/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【手当詳細】 通勤手当： 月額上限 手当その他： 月額上限 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデンつくば春風台に併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ヘルパーへの指揮命令 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成 定期的なアセスメント、モニタリング サービス

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 児童指導員任用資格 【施設形態】 認可保育園 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 210000~275000円 【住所】 茨城県つくば市鬼ケ窪１０４８−１０３ 【アクセス】 【必須資格】 児童指導員任用資格 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 261000~261000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 茨城県つくば市上原23 【アクセス】 つくばエクスプレスつくば 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 扶養手当：(1人目)20.000円、2人目以降

仕事内容訪問介護 訪問介護は、施設勤務とは異なり、 利用者様ごとに訪問スケジュールが決まっているため、 比較的柔軟な働き方が可能です。 直行直帰ができる場合もあり、 家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。 ライフスタイルに合わせて無理なく働きながら、長く続けられる仕事です 【仕事内容】 【ポイント】 ◆未経験・無資格からスタート可能 ◆資格取得支援制度ありでスキルアップできる ◆利用者様と1対1でじっくり向き合える仕事 ◆「ありがとう」と直接感謝されるやりがい ◆ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ◆ブランクがあっても安心して復帰できる環境 ◆介護福祉士・サービス提供責任者など

仕事内容サービス提供責任者 正社員 訪問介護サービス提供責任者 訪問介護で働こう！ ＜勤務先＞ニチイケアセンターつくばみどりの ＜給与＞表示給与上限はケアマネジャー資格を保有 賞与：会社の業績・個人の評価・勤務実績に応じて支給 昇給：会社の業績に応じて年1回 退職慰労金制度有り ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時 150円/時間 22時～翌6時 250円/時間 ・資格手当：実務者研修 ＋10,000/月、介護福祉士 ＋18,000/月、介護支援専門員＋30,000円/月 ・勤続年数手当：在籍1年以上 2,000円/月からスタートし最大8年以上20,000円/月

勤務時間【勤務時間】9：00～18：00の間で、相談により決定します。 【出勤曜日】月曜~土曜の間で、相談により決定します。 ※休憩時間は法定どおり 時短勤務の相談OK/勤務日数は週2日OK/勤務日数は週3日OK/午後のみOK/残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《全国に展開する在宅マッサージグループ！》仕事を通じて「幸せ」を追い求めるのがフレアスのワークスタイル！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：リハビリ職・機能訓練指導員 【業務内容】： 歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ・1日あたりの施術数は8～10名前後 ・1名あたりの施術時間は20分 ・施術経過報告書の作成（フォームへの入力）をお願いします ・ユニホーム、携帯電話、タブレット端末を貸与します ＜一日の仕事

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について

勤務時間9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 つくば市/病院・医療機関/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 [施設概要] 開設：1969年1月 病床数：190床（2階・3階・5階） 診療科目：精神科・神経科・内科 [当施設のおすすめポイント] ・無資格、未経験の方でも勤務可能 ・週3日からの勤務も可能なのでプライベートも充実 ・時給 1,100円スタート 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそ

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 Functional Training Center児童指導員業務全般 【給与】 月収 211200~242900円 【住所】 茨城県つくば市苅間1672 【アクセス】 つくばエクスプレスつくば 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 その他手当/再雇用/ / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： 家賃の50％ 手当その他： 家賃の50％ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご

仕事内容サービス提供責任者 正社員 訪問介護サービス提供責任者 訪問介護 サービス提供責任者募集！ ＜勤務先＞ニチイケアセンターつくば ＜給与＞表示給与上限はケアマネジャー資格を保有 賞与：会社の業績・個人の評価・勤務実績に応じて支給 昇給：会社の業績に応じて年1回 退職慰労金制度有り ■諸手当（社内規程あり） ・時間帯別手当：6時～8時・18時～22時 150円/時間 22時～翌6時 250円/時間 ・資格手当：実務者研修 ＋10,000/月、介護福祉士 ＋18,000/月、介護支援専門員＋30,000円/月 ・勤続年数手当：在籍1年以上 2,000円/月からスタートし最大8年以上20,00

仕事内容「サービス提供責任者候補」重度訪問介護／無資格でも最短半年でキャリアアップ／介護職員 職種 サービス提供責任者候補 サービス／施設 重度訪問介護 所属事業所 ユースタイルケア 茨城 重度訪問介護 お仕事内容 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護スタッフとして、レクリエーションや入浴介助・食事介助等の日常生活の支援や送迎業務 【給与】 月収 183000~265000円 賞与：年2回（3.8ヶ月） 【住所】 茨城県つくば市大曽根3681 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 共同生活援助 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 障がいのお持ちの方が自立した日常生活、社会生活を 営むことができるよう、ご本人様またその家族様の 相談に応じて頂きます。 主に相談内容に対する情報提供や助言、必要な 障害福祉サービスの利用に繋げる支援（利用計画の作成）や、 関連機関との連絡調整などを行っていただきます。 【給与】 月収 220000~400000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 茨城県つくば市谷田部6251-9 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 慶弔

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデンつくば春風台に併設している訪問介護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問スケジュールの作成・管理 訪問介護計画書の作成・管理 担当者会議へ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム長／2027年4月オープン／年間休日121日／福利厚生充実／退職金制度あり／安定の大東建託グループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデンつくば春風台』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。 施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成/