地域包括支援 - 大阪府岸和田市 の求人・仕事・採用

仕事内容看護師／「日勤看護師」250床のケアミックス型病院 ／創業100年の優良安定病院 日勤のみの病棟勤務です。 ・関連施設の特養、在宅事業と連携し、医療から福祉まで総合的にサービスを提供してます。 ・ひとりひとりの患者さんに寄り添った看護を提供しています。 【病棟情報】 一般病棟（内科がメイン）：47床 療養病棟：153床 回復期リハ病棟：25床 地域包括ケア病棟：25床 【看護体制】 看護基準：地域一般10対1/地域包括ケア13対1/回復期リハ15対1/療養20対1 2交替制 夜勤体制：看護師1名/介護職1名 ※看護師2名の病棟もあり 【このような方が活躍しています】 ・看護師とし

仕事内容管理栄養士／「 管理栄養士」 病院栄養科 【仕事内容】 寺田萬寿病院の栄養科で栄養指導、栄養管理、給食管理などの業務をお願いします。 1. 給食管理 ・衛生管理、献立作成、発注など 2. 栄養管理 ・栄養ケア計画の作成、栄養アセスメントなど 3. 栄養指導 ・外来指導、入院指導、生活習慣病指導、個別指導など 【募集背景】 患者様への栄養指導体制強化のための増員募集 【組織構成】 管理栄養士：4名（科長１名を含む） 調理師・調理補助：15名（主任１名を含む） 【当院栄養科の特徴】 ２５０床のケアミックス病院で、糖尿病など生活習慣病のケアや予防、透析医療に力を入れています。調理は直営式で、創意工

仕事内容【企業名】 株式会社穂の香 【勤務先】 住宅型有料老人ホームピースフリー岸和田 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム ピースフリー岸和田で、入居者さまの生活を支えるケア全般をお任せします★ 【主な仕事内容】 ・食事や入浴の介助 ・レクリエーションの企画 ・季節を感じていただくための支援 ◇変更範囲：なし 笑顔を大切にしている働きやすい職場です。 【お仕事の特徴】 年間休日110日◎多様な年齢層が活躍 【応募資格】 ■ 必要な経験等 有料老人ホームでの勤務経験があれば尚由 ◎経験の浅い方も大歓迎。 ■ 必要な免許・資格 初任者研修修了 ☆介護福祉士・実務者研修修了の

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり

仕事内容介護職員／「 介護職 」新卒／有資格者 ／創業100年の社会福祉法人 法人内での介護業務全般に携わって頂きます。 ※法人内には病院・特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護など、様々な事業所があります。スキルとキャリアのアップを目指される方には色々な経験が積める職場となります！ ※介護系資格をお持ちの方（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）が対象です。 ※業務に必要なスキルや知識は、入職後に習得できる教育体制をとっています。eラーニングシステムを活用した研修制度もあります。 ※夜勤は、利用者様の安全が第一のためしっかり介護の仕事を習得されてからご担当いただきます。

勤務時間【勤務時間】 8時50分～17時50分の間で5時間以上（休憩時間は法定通り） 時間外労働なし ３６協定における特別条項なし

仕事内容居宅介護のケアマネジャー（経験不問）募集！ 8:50～17:50の間で1日5h以上の勤務OK！ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 岸和田市にある居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャーを募集しています。 お仕事の経験は問いません。未経験の方もお仕事のブランクのある方もOK！ 最初は先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、ご安心ください♪ ★しっかり働きたい方にオススメ★ 8時50分～17時50

仕事内容【企業名】 株式会社穂の香 【勤務先】 住宅型有料老人ホームピースフリー岸和田 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームピースフリー岸和田で、入居者さまの暮らしを支える介護スタッフを求めています★ 【主な仕事内容】 ・食事 ・入浴の介助 ・シーツ替えなど介護全般 ◇変更範囲：なし 幅広い年代が活躍されています★ 【お仕事の特徴】 各種手当充実◎夜勤あり 【応募資格】 ■ 必要な経験等 有料老人ホームで働いた経験のある方、大歓迎です♪ ◎経験の浅い方でも丁寧な研修があるので安心です★ ■必要な免許・資格 介護福祉士 ☆実務者研修修了者・初任者研修修了者も大歓迎です！☆

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 求人ID 888127

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 慈生会 【勤務先】 特別養護老人ホーム Ciao神於山園 【仕事内容】 2024年春にオープンした特別養護老人ホーム Ciao神於山園で、ご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的なお仕事内容】 ・入浴やお食事、排泄の介助 ・レクリエーション ・行事などを楽しんで頂くための援助 など ◇変更範囲：法人の定める業務 ◎他職種と連携し、リハビリのチームとして活躍できるので、やりがいがあるお仕事です。 ◎施設での経験がない方もお気軽にご応募下さい。 【お仕事の特徴】 ★託児所あり◎月収例26.8万円★ 【応募資格

仕事内容准看護師／「准看護師」特別養護老人ホーム萬寿園勤務 特別養護老人ホーム萬寿園での看護業務全般です。 寺田萬寿病院と連携した特別養護老人ホームです。 ※ 入職お祝い金20万円贈呈 【支給条件】 ・准看護師で実務経験を1年以上お持ちの方 ・人材紹介会社経由でのご応募は対象外です ・日勤夜勤の勤務（常勤）が可能な方 ・募集定員に達し次第お祝い金の贈呈は終了します 【法人の強み】 ・当法人は、100年を超える歴史ある社会福祉法人で、地域の医療・福祉を支えてきました。 ・母体となる寺田萬寿病院は、社会福祉法人立の病院で、済生会グループ、四天王寺病院、愛染橋病院等と並ぶ、伝統ある福祉医療機関です

仕事内容【求人のポイント】 ◇病院での相談員業務 ◇日勤常勤 ◇土曜午後・日・祝休み ◇車通勤可 ◇南海本線「蛸地蔵」より徒歩4分 ◇資格経験必須 【施設形態】 病院 【職種名】 社会福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 相談員（医療ソーシャルワーカー）として従事して頂きます。 ※社会福祉士の資格と相談業務経験必須 【勤務地】 大阪府岸和田市南上町1-48-5 南海本線「蛸地蔵」徒歩4分 【給与】 月給：200,000円～300,000円 【給与内訳】 基本給：177,000円～277,000円 職務手当：20,000円 食事手当：3,000円 【賞与】 賞与あり（年2

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMZ-3977(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!定期巡回・随時対応サービスの介護職/ヘルパー/大阪府岸和田市/契約職員/月給215,800円～300,000円 ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府岸和田市にある定期巡回・随時対応サービスで介護職のポジションを募集しております！ 駅近(5分以内)車通勤可 ■職種 定期巡回・随時対応サービスの介護職/ヘルパー ■職務内容 仕事内容身体介護【仕事内容】 介護施設の介護業務、または病院内の看護補助業務 ・20代から60代までの幅広い年齢層の方が活躍中！ ・夜勤は複数名体制で行っており、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ※日勤の

仕事内容【企業名】 ヒューマンライフケア 株式会社 【勤務先】 ヒューマンライフケア岸和田の湯 【仕事内容】 ヒューマンライフケア 岸和田の湯 において、副所長として所長の補佐やフォロー、マネジメント業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様への生活支援および身体介助 ・介護サービスの課題評価、計画立案、モニタリングおよびカンファレンスの運営 ・スタッフ指導および研修の実施と管理 ・事故対応、苦情対応、リスク管理 ・サービス品質管理および改善活動 ・介護保険法および労働法の遵守 ・介護報酬請求の手続き ・所長補佐およびフォロー業務 など ◆変更範囲： 変更なし ◎将来は所

仕事内容ケアマネジャー／資格必須／ケア21 東岸和田／居宅介護支援／「正社員」ケアマネジャー／1099 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め