社会保険労務士法人オフィス人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容＜法人について＞ 社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門で、人事・労務・採用・総務業務を担当します。経営陣が担っている業務を引き継ぎ、経営者、総務経理担当者、本ポジションの体制で部門を運営する予定です。従業員数は17名で、社会保険労務士は有資格者を含め3名在籍しています。 ＜入社後に担当する業務＞ ◆入退職に伴う社会保険などの手続き ◆勤怠管理、給与計算などの人事労務オペレーション ◆RPOと連携した採用実務（必要資料・要件の提供、面接日程調整、応募者対応、進捗管理など） ◆従業員向け研修の企画、運営サポート、学習環境の整備 ◆社内交流イベントの企画・運営 ◆組織文化の醸成

仕事内容freee人事労務講師・導入支援／実務経験活用／副業・土日可／リモート可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 【教育×コンサルの相乗効果】 研修講師として「教える」だけでなく、導入現場で「伴走」する経験も積めるため、人事労務×ITの専門家としての市場価値が飛躍的に高まります。 【安定した稼働環境】 既存の研修プログラムや導入案件が豊富なため、副業・業務委託であっても長期的に安定して取り組める体制が整っています。 【専門家集団との連携】 公認会計士やITエンジニアが多数在籍。給与計算・社会保険・年末調整といった実務知識と、最新のSaaS活用を融合させた高度な仕事が可能です。 【

仕事内容【おむろ人事サービス】正社員＆賞与年２回☆データ入力など！ ◆幅広い年齢層の方が活躍中♪近くには飲食店・コンビニもあり便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫ☆残業少なめでプライベートも充実可能◎交通費全額支給あります！ ☆社会保険労務士法人☆北新地駅や西梅田駅から徒歩２分！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】社会保険手続き、データ入力・データ抽出、健康保険の書類仕分け、 けんぽ組合への提出物準備、保険料の照合実施、問い合わせ対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※社保手続 き業務経験があ

仕事内容世の中では、現場で汗をかき、表に立つ営業が花形。 その一方で、実務の仕事は、その花形に言われたことを正確にこなす役割。 はっきり言います。 上記は【大間違い】です。 理由はシンプル。 「支える機能が止まった会社は、1日で詰む」から。 会社が傾くのは、派手なところではありません。 実は、 「請求が回らない」 「数字が合わない」 「予定が崩れる」 んな小さな歪みが、気づかれないまま積み上がった結果なのです。 だからこそ当社では、総務・人事などのバックオフィスこそ、会社の大黒柱だと考えています。 あなたにお願いするのは、社労士事務所での手続き対応や書類作成、給与計算などの実務業務全般。 た

仕事内容【管理部門】の増員募集です。AIが進化する時代ですが、人にしかできない「気づき」と「思いやり」を追求する仲間を大募集！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 兵庫県・大阪府・和歌山県の9医院の歯科医院を運営しています。 【事務長職】 総務・人事労務の9医院の法人の運営管理全般をお任せします。 【エリアマネージャー】 担当エリア内の複数の歯科医院を巡回し、院長と連携しながら医院運営をサポートしていただきます。 人員配置や売上・患者満足度の向上、業務改善など、各医院が抱える課題を分析し、解決へ導くマネジメント業務です。 【訪問歯科マネージャー】 訪問歯科診療が円滑に行えるよう、患者様

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ９時～17時までのうち６時間から７時間勤務 週3日勤務以上

仕事内容1.給与計算事務 タイムカード等をエクセルシートに転記し、集計を行なっていただきます。 2.社会保険等手続き事務 専用ソフトを使って各種保険手続きを電子申請していただきます。 マニュアルがありますので、ご安心ください。 3.その他事務 郵送作業やファイリングなどの一般的な事務作業をしていただきます。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容社労士事務所にて、労災申請、社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き、年金関連届出、傷病手当金・出産手当金等の継続給付申請を中心に、顧問先対応を含む労務業務を一気通貫で担当いただきます。 【経験やスキルが活かせる貴重な求人！アデコスタッフも多数活躍中の働きやすいと評判の企業です！】【企業の紹介】あらゆる事業形態の人事・労務管理アウトソーシングを会社にあった最適なプランと合理的な価格体系でサポートしている労務士法人です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率

仕事内容■業務内容 顧客企業（上場企業グループで従業員数は数千名規模、上場企業の子会社等をご担当いただきます。）の社会保険業務、ご担当いただきます。 弊社はチーム制を採用し2次チェック（再鑑）を必須とし、また業務フローを整備してミスが生じにくい業務体制構築を推進しています。 経験に応じ、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補として処遇いたします。 【具体的には】 ■社会保険関連手続き、給与計算業務 社会保険雇用保険の得喪、給付、算定・月変、年度更新等に関わる書類の作成・届出 人事給与システムや社会保険手続システムを利用し電子申請による届出を推進しています（書面届出もあり） 給与計算業務も行って

勤務時間9：30～16：30 【休憩】60分 【実働】6時間 【残業見込時間】3時間 【残業補足】残業はほぼありません！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【社労士法人での労務業務】 業績が安定した社労士法人で、自社の人事労務業務をお任せいたします！ 業務に慣れたら一人労務にて対応いただきますが、サポート体制あり。 時短などもフル活用OK！ 一人で無理せず労務業務に打ち込める環境面が評価されています＊直接雇用実績も多数ございますので、長期就業を目指したい方是非ご応募ください！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01563865 【お仕事のポイント】 人気の新宿エリア＊

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかに該当する方を希望します。 ◆無形商材のBtoB（法人）営業経験が4年以上 企画経験があれば尚可 ◆地方銀行出身で法人営業が4年以上 ◆税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上 ◆経営企画経験が3年以上 ◆人事業務（制度設計・労務・採用・教育）経験が3年以上 ◆コンサルタント経験が3年以上 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。 [歓迎] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～35歳（ 特定年

仕事内容【会計事務】正社員/日簿3級or経理経験2年～必須/税理士事務所未経験OK/昇給年1回、賞与年２回/年休120日/家庭との両立も平針駅近く・車可 【 このお仕事のポイント 】 ▼正社員の募集！ ▼税理法人での会計事務！ ▼日商簿記3級or企業での経理経験経験2年～必須！ ▼応募条件を満たせば、未経験でも応募可能！ ▼分からないことは常に教えてもらえる環境！ ▼これから税理士事務所にチャレンジしたい！方にも〇 ▼昇給年1回、賞与年２回（前年度実績：4.5ヶ月） ▼家族手当もあり！ ▼年間休日120日！ ▼家庭都合でのお休み等も理解あり！ ▼平針駅徒歩3分！通勤に便利！ 正社員の募集／会

仕事内容株式会社ＡＧＮＥＳ 【飯田橋】人事労務※給与社保◇医療法人の安定性×組織拡大フェーズを支える◇残業ほぼ無し／年休125日 【仕事内容】 【飯田橋】人事労務※給与社保◇医療法人の安定性×組織拡大フェーズを支える◇残業ほぼ無し／年休125日 【具体的な仕事内容】 【事務経験から専門性を高めたい方へ／業務の幅を広げつつ、工夫して取り組める環境／20～30代中心に活躍中】 ◆募集背景 当社は関東・中部・関西に24院を展開し、800名超が働く医療法人グループです。更なる拡大を見据え、人事・労務体制の強化を進めています。 医療法人としての安定基盤がありながら、組織は成長段階にあり、業務フローや役割分

仕事内容弁護士法人Y＆P法律事務所 パラリーガル（法律事務）＊残業月平均10〜20h＊ 働きやすさ抜群の環境で、専門スキルを磨きませんか？ 「将来役立つ専門スキルを身につけたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 そんなあなたへ。 当法人では、働きやすさとスキルアップが叶う 環境をご用意しています！ ★年間休日125日以上（基本土日祝休み） ★賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ★半休・時間休の取得も可能◎ ★転勤なしで腰を据えて長く働ける！ 残業も月平均10〜20h程度と少なめなので、 仕事終わりの時間もしっかり充実させられます♪ 業務もチーム制で複数の案件を進めるため、 裁量を

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事の内容 早稲田大学発のソーシャルベンチャーとして、神社仏閣と共に日本の社会課題解決に取り組む当社にて、人事労務メンバーを募集します。 入退社手続きや勤怠管理などの労務実務を中心に、評価制度の運用や社内研修、業務改善など、幅広い人事労務業務を担っていただくポジションです。 単に決められた業務を正確にこなすだけではなく、「もっと効率的にできないか」「より働きやすい環境をつくるには何が必要か」を自ら考え、労務業務の改善や仕組みづくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方 ※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 [歓迎] ・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験 ・派遣法や許認可申請（派遣・紹介・外国人関連）に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方 ・アウトソーシング先（社労士など）や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験 ・経理、法務事務などの対応

仕事内容【経験者のみ】法人本部での管理職 【名古屋市東区】想定年収600万以上│昇給・賞与│管理職│医療法人桂名会・本部での管理業務│マネジメント経験◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 428,200円～473,200円 【備考】 基本給：月給160,000円 職務給169,000～214,000円 地域調整手当7,200円 役職手当80,000円 ベースアップ加算手当12,000円(変動あり) 【賞与】 年2回 【昇給あり】 年1回 【勤務地】 愛知県名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル8F 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり10時間 10:30 ～ 17:00 9：00～18：00 ※勤務時間・勤務日数 相談可 扶養範囲内勤務OK 週2日程度の勤務 【残業について】 残業は原則ありません。

仕事内容【仕事内容】 不動産関連の小規模法人のバックオフィス業務全般（主に人事・経理・労務・総務を担う管理部門）の業務をお任せいたします。 ・仕訳、伝票起票、経費精算、支払 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・社労士や税理士との対応 ・電話・来客対応 ・備品等の発注業務 ・データ集計及び管理 ・各種手続き対応 上記以外にも、その他サポート業務や付随する庶務業務が発生する可能性があります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 風通しが良く、温かい雰囲気の職場です。 残業はなく、プライベートと両立したい方も安心して働けます♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵

仕事内容事務職（人事・労務・給与計算等） 働きやすさもキャリアも大切にできる。1人で悩まず相談し合える環境。医療法人ならではの充実待遇◎ [お仕事内容] 事業本部 法人管理部にて 職員の給与計算、勤怠管理、 社保手続きなど 人事業務をお願い致します。 【業務内容】 ◎毎月の勤怠管理、給与計算 （専用ソフトへの入力） ◎年末調整、賞与、昇給対応 ◎各種社会保険事務手続き ◎入退職に関わる書類管理 ◎確定拠出年金の加入喪失手続き [職場情報] 今回募集している「法人管理部」は 人事・総務などの 法人のバックオフィス部門を担っています。 男女の割合は半々で、平均年齢は38歳。 比較的年齢の近いス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事としての、中途採用業務経験５年以上 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■Excelスキル ※ピボットテーブル、Vlookup、SUMIFS関数を扱うことができるレベル [歓迎] ■ビジネスでの英語使用経験 【フィットする人物像】 ■相手を尊重して理解、共感できる方 ■自らの担当業務の範囲内に閉じこもることなく、新しいことにチャレンジして学ぼうとする意欲のある方 ■正確性が求められる業務が得意な方 【職種名】 人事担当/高精度３次元地図データで社会課題に挑むベンチャー感ある上場企業 【仕事内容】 中途採用業務を中心にご担当いただきながら、人事評価

仕事内容タイトル: 社労士事務所での社会保険手続き業務の社員 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所 職種: 社労士事務所での社会保険手続き 仕事内容: 【設立30年の安定×先進のワークスタイル】専門性を深化させ、労務のスペシャリストへ。 東京・大阪・名古屋・兵庫の四大都市に拠点を構え、グループ総勢50名のプロフェッショナル集団として、企業の「人」と「組織」を支える当法人。今回は、クライアント企業の持続的な成長をバックアップする、事務領域のスペシャリスト候補を募集します。 あなたの知見を、専門性の高い領域へ 労働・社会保険に関わる戦略的な事務・手続き まずは顧問先企業の入退社に伴う