あすか社会保険労務士法人 の求人・仕事・採用

仕事内容あすか社会保険労務士法人 社会保険労務士事務所の【事務スタッフ】◆年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【PCでの事務作業がメイン！】手続き・給与計算・労務相談・年末調整などの業務を中心にチームメンバーと協力しながら事務業務を幅広くお任せします。(1)手続き業務 ┗システムを利用した電子申請による手続き (2)給与計算業務 ┗勤怠集計 ┗給与計算、賞与計算 (3)労務相談対応 (4)運用チームマネジメント ┗運用課題の発掘と対策 ┗運用品質管理(メンバーの相談対応、ケアなど

仕事内容・労働保険、社会保険の諸手続き・給与計算 ・その他、社労士に付随する簡易な業務 ＊入社後、適性を考慮しながら一定の時間をかけて段階的に 育成していきます。 ＊将来、経験を積み、総合職に転換することも可能です 業務の変更範囲：会社が定める業務 【応募前事務所見学も随時受付中です】 一度、事務所の様子を感じてみませんか？ （詳細は、いわき事務所までお問い合わせください）

勤務時間10時00分～17時00分 10時00分～17時00分の間で、週2～3日での勤務を選べます。 お仕事をされる方の状況に合わせてお仕事時間を設定しているので、気軽にご相談ください。 【勤務時間例】 (1)10：00～15：00 (2)11：00～17：00 など シフト制ですので、就業開始時に相談の上決定します。 基本的に残業はありません。 就労期間：長期

仕事内容タイトル: 社労士事務所での手続き業務 このお仕事の特徴: 残業なし 産休・育休取得実績あり 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 社員登用あり 週2・3日からOK 即日勤務OK 在宅OK 扶養内勤務OK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 平日のみOK 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 月1シフト提出 50代以上も応募可 ブランクOK 家庭都合休OK シフト制 服装自由 40代以上も応募可 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 職種: 社労士事務所での手続き業務 仕事内容: 眠っているその経験、もう一度活かしませんか？ 家庭もキャリアも大切にできる、社労士事務所の事

仕事内容タイトル: 社労士法人での手続き、給与計算、コンサルティング業務 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 社員登用あり フレックスタイム制度あり 有資格者歓迎 PCスキル 40代以上も応募可 昇給あり 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 職種: 社労士法人での手続きと給与計算とコンサルティング業務 仕事内容: 【実務経験者大歓迎】実務経験を、純粋に「お客様のため」に使いたいあなたへ。 創業約30年の安定基盤 × DX推進環境で、人事労務のスペシャリストとして 輝きません

仕事内容タイトル: 社労士事務所での社会保険手続き業務の社員 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 フレックスタイム制度あり 有資格者歓迎 昇給あり 昇格あり 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所 職種: 社労士事務所での社会保険手続き 仕事内容: 【設立30年の安定×先進のワークスタイル】専門性を深化させ、労務のスペシャリストへ。 東京・大阪・名古屋・兵庫の四大都市に拠点を構え、グループ総勢50名のプロフェッショナル集団として、企業の「人」と「組織」を支える当法人。今回は、クライアント企業の持続的な成長をバックア

勤務時間◆基本範囲：9:00～18:00 (昼休憩1時間) ◆時短勤務も自由に設計でき、家庭のリズムに合わせて9:00～16:00という働き方も可能です。 ※残業なし ※家庭、育児を大切にしたい方、勤務日数・出退勤時間は柔軟に設計可能です。ご相談ください。

仕事内容【アピールポイント】 時短・16時終了可／一部リモート可／残業なし／土日祝休／経験考慮の給与／制服・私服選択OK 【仕事内容】 *【事務・経理・総務経験者の方】* *道内トップクラスの税理士法人で* *事務のサポートスタッフを募集！* テレワーク環境が整備されており 大雪などの悪天候時は在宅勤務も可能◎ スタッフの働きやすさに配慮しています！ 好待遇・好条件にご注目 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 時短で16時終了も可能* 残業なしでプライベート充実* 土日祝休み！お子さんと同じで安心* 家族都合の急なお休みに対応* お迎えや通院に→時間単位の有休取得OK* ・✧・・✧・・✧・・✧

仕事内容【アピールポイント】 大手税理士法人へキャリアアップ／土日祝休み／残業なし／休暇充実／制服・私服選択可／若手ミドル活躍！ 【仕事内容】 *安定成長中の大手税理士法人!!* *〈正社員〉事務・経理スタッフ募集!!* ✿*未経験から挑戦できます！ ✿*残業なし！18時できっちり終了！* ✿*土日祝はお休み！家族や自分時間に ✿*休暇充実！社員の有休消化率は75％！* ✿*制服・私服どちらもOKです！* *『あすか税理士法人』は・・・* *只今、働き方改革を実施中です！* ￣V ◇大雪などの天候不良でも安心！ ┗テレワーク環境を導入済みです！ ◇急なお休みにも快く対応！ ┗家庭や子育てと両立

仕事内容【アピールポイント】 ＜子育て世代に◎＞短時間16時迄！残業なし！土日祝休み！時間単位の有休取得可！大手法人で長期安定！ 【仕事内容】 *＜正社員・短時間・残業なし＞* *税理士法人で事務・経理スタッフ募集！* 道内トップクラス＆毎年成長中の企業で 安定した長期のキャリアを築けます！ ୨୧･･･････････････････････････････୨୧ 16時定時！子育て世代におすすめ！* 残業なし！ON/OFFの切替えバッチリ！* 土日祝休み！家族との時間を楽しめる！* 制服をご用意！私服勤務もOKです！* ୨୧･･･････････････････････････････୨୧ ★

仕事内容【アピールポイント】 《繁忙期以外残業ほぼなし！》賞与年2回／資格取得サポートあり／首都圏への研修あり 【仕事内容】 ◆― ―◆ *安定企業で安心キャリアを築くチャンス！ *地域最大級の規模!!あすか税理士法人!!* ◆― ―◆ 経験・資格・知識が活かせるお仕事！ 若いうちに安定企業でキャリアUP⇈ *働き方改革でストレスフリー →繁忙期を除いて残業はほぼゼロ！定時退社推奨！ →ペーパーレス・デジタル化で業務効率UP！ →リモートワーク対応！※フルではない *働きながらスキルを磨ける環境 →税理士から学べる勉強会 →出張研修あり（東京・大阪など） スキル・キャリア共に成長したい方は

仕事内容【アピールポイント】 ＼働き方改革実施中地域最大級の士業グループの資産税特化部門！税理士補助経験・資格不問！ 【仕事内容】 *【北海道トップクラス規模の税理士法人】* *資産税専門部門の税理士補助業務をお任せ！* 保険会社・金融機関・不動産関係の職歴 相続税法・宅建や行政書士資格持ち そんな方は優遇!!即戦力でご活躍頂けます *更に…働く魅力も盛り沢山！* V 学べる環境でスキルUP出来る！* 社員に好評な道外出張研修や豊富なWEB教材 職を安定したい若手にもオススメ！ 働き方改革で働きやすい環境整備！* 無駄な残業ナシ＆有給取得率《高》 一部在宅勤務も取り入れ子育て中でも安心！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・社会保険の手続き代行 ・労働保険の手続き代行 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計

仕事内容会計事務所の税理士補助／日商簿記2級以上／科目合格者／経理・金融機関経験者歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜あすか税理士法人の社風：自由と挑戦・文武両道＞ あすか税理士法人が大切にしているのは「自由と挑戦」「文武両道」の文化。 自己研鑽して質の高い情報を関与先に提供するべく、学ぶ自由と知識を活用する挑戦の場があすか税理士法人にはあります。 「ワンマン型」「命令型」ではなく、「個性」や「チャレンジ精神」を評価し、 挑戦する舞台を作ることができる組織力を持っています。 「意欲がある人には、規則や役割に縛られない挑戦をしてもらいたい」その気持ちが社風となって表れています。 ＜仕事の

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による増員です。 【業務内容】 個々の業務能力・得意な業務に合わせた業務内容を割り振ります。 具体的には ◆社会保険手続き ◆労務相談 ◆顧問先企業の状況を分析し、最適な助成金をご案内 ◆給与計算部門との連携 ◆労働局とのやり取り など 【企業の魅力】 当法人は、創業28年の歴史を持つ社会保険労務士法人です。 東京・大阪・名古屋・兵庫に拠点を構え、グループ企業を含め50名のスタッフで質の高いサービスを提供しています。 今回募集するのは、顧問先の助成金申請をサポートするスタッフです。 企業の発展後押しする、やりがいのある仕事です！ 【働き方・働く環境】 勤務時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容あすか中央税理士法人 【会計事務員】★未経験歓迎★完全週休二日制★年間休日数123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中越地域を中心に、お客様が作成した会計帳簿の監査業務やお客様に対する経営計画、賃金繰り表作成の支援業務などをお任せします。■お客様が作成した会計帳簿の監査業務 ■決算書の作成業務 ■会計ソフトやエクセル等のフォーマット完備 ■お客様に対する経営計画、資金繰り表作成の支援業務 ★社内だけでなく、お客様の事務所で業務を行う場合があります。 ★入社後の6ヶ月間は教育期間とし、先

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングセールス ・営業（無形商材） ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティングセールス（人事・労務コンサルティング）として下記業務を担当いただきます。 ・社会保険手続き、就業規則作成、助成金申請サポート等の提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・クライアントのニーズに応じた最適なサービスの提案 ・セミナーや勉強会の企画・運営 ＜詳細＞ ・アプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 助成金関連の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント（助成金）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして顧問先の助成金申請サポートを担当いただきます。 ・状況分析、最適な助成金のご案内 ・助成金活用セミナーの企画、運営 ・最新の助成金制度の調査 ・給与計算・手続き部門との連携 ・労働局とのやり取り ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、医療業界

仕事内容【アピールポイント】 【一部リモート可◎】残業ほぼなし／税理士試験受験サポートあり／賞与年2回／資産税関連特化部門 【仕事内容】 *北海道最大級規模のあすか税理士法人で* *若手のうちにキャリアUPしませんか？* V 資産税専門部門の税務会計職員を募集！ *＜柔軟な働き方が可能◎＞* 一部在宅ワークができます* 残業ほぼなし！月平均10時間程度* 院生も採用中！実務を学べます* →ペーパーレス・デジタル化を推進しており 日頃の業務も効率化しています◎ ＼働きながらさらなるスキルUPも可能！／ ◇東京・大阪などに研修機会あり ◇税理士による研修会 ◇所内に税理士試験受験者多数 業界最先端の

仕事内容会計事務所の税理士補助／日商簿記2級以上／未経験歓迎／経営支援アドバイザー候補 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜あすか税理士法人の社風：自由と挑戦・文武両道＞ あすか税理士法人が大切にしているのは「自由と挑戦」「文武両道」の文化。 自己研鑽して質の高い情報を関与先に提供するべく、学ぶ自由と知識を活用する挑戦の場があすか税理士法人にはあります。 「ワンマン型」「命令型」ではなく、「個性」や「チャレンジ精神」を評価し、 挑戦する舞台を作ることができる組織力を持っています。 「意欲がある人には、規則や役割に縛られない挑戦をしてもらいたい」その気持ちが社風となって表れています。 ＜仕事の