社会保険労務士法人オフィス人事労務の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人エール 【社会保険労務士】◆2026合格者も歓迎！幅広い企業が顧問先 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧問先企業のメイン担当として、日常の労務相談や就業規則作成、法改正・是正勧告対応、助成金申請、新規問い合わせ対応などを行います。既存顧問先のメイン担当および新規企業の担当として、継続的な相談・提案を通じ信頼関係を築きながら幅広い社労士業務をお任せします。 ■日常の労務相談および労務面の課題解決に向けたサポート ■就業規則の作成、法改正対応 ■調査等の立ち合い、是正勧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇人事制度設計経験者または社会保険労務士でのコンサルタント実務経験者。 ◇マネジメント経験者（社会保険労務士、税理士などの士業または事業会社バックオフィス） ◇ＰＣスキル（Word、Excel） ◇普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ◇社会保険労務士資格取得者 ◇税理士事務所での経験者をお持ちの方。 ◇IF関数やVLOOUP関数を使いこなせる方歓迎。 【フィットする人物像】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、目指しておられる方。 ・広島県内最大級の社労士事務所より労務コンサルタントの募集です。 ・

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞監査・税理士法人 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【DIGグループは全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業法人グループです】 グループ全体のスタッフは約160名にのぼり、業界トップクラスのスピード感で成長を続けています。伝統的な士業のイメージ（紙・手続き代行メイン・年功序列）を払拭し、クラウドSaaSや最新ITツールをフル活用しています。ペーパーレス化を徹底し、スタートアップのような熱量と活気をもって、創業からIPO、M&A、労務までお客様のあらゆる経営課題に応えられる体制を構築していま

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せする仕事】 1. 定常労務オペレーション 給与計算・賞与計算および年末調整実務（※社労士との連携含む） 勤怠管理および36協定の運用・モニタリング（過重労働防止、特別条項の管理） 入退社手続き、社会保険・雇用保険関連の手続き実務 産業医面談の調整対応、健康診断・ストレスチェックの運用管理 衛生委員会（安全衛生委員会）での月次報告 従業員からの労務相談窓口対応（休職者対応含む） 2. コンプライアンス対応業務 就業

仕事内容【日本クレアス社会保険労務士法人】正社員☆賞与２回あり☆ ◆残業少なめでアフターファイブも充実＊駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利！交通費４万円まで♪オフィスカジュアルで就業できる★資格取得支援があります♪彡 １１月スタート！幅広い年齢層の方々が活躍中！見逃せない職業紹介です！【正社員で就業開始】クライアント企業の給与、賞与計算・チェックおよび社会保険、 労務関連保険の手続き・チェック、年末調整、助成金申請、社労士補助業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。

仕事内容社会保険手続きや給与計算などの労務・給与関連業務を中心に、顧問先企業の人事労務業務をサポートしていただきます。 複数の顧問先を担当しながら、専門知識を活かして企業運営を支えるやりがいのある仕事です。 【具体的には…】 ＜労務管理部門＞ ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■行政機関への確認・届出対応 ■各種手続きの進捗管理・期限管理 ■顧問先担当者との連絡・相談・打ち合わせ対応 ＜給与管理部門＞ ■給与計算業務全般 ■賃金データの回収・確認・チェック ■勤怠管理システムの設定支援 ■顧問先担当者との連絡・相談・打ち合わせ対応 ＜共通業務＞ ■助成金申請に関する資料作成・確認業務 ■電

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理など）5年以上 ・就業規則や人事制度の改定に関わった経験 ・マネジメントまたはリーダー経験（小規模でも可）3年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・AI翻訳等を活用した英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] ・建設・不動産・設計業界でのバックオフィス経験 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 【フィットする人物像】 ・事業会社で人事労務を幅広く経験し、プレイングマネージャー的に業務を担っていた方 ・社会保険労務士事務所や人事コンサルティング会社から、事業会社の労務マネジメントへ

仕事内容＼社労士事務所経験者・社労士資格者歓迎！／ 月給26万～32万円（手当込み・残業代別・経験・能力を考慮）｜車通勤OK！ 税理士事務所を併設しており、税務・会計の専門家と連携しながら、企業の経営課題に幅広く対応できる環境です。 ▼当事務所の魅力をご紹介 ――――――――――――――――――― □年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝） □正社員登用あり（契約社員6か月） □経験・能力をしっかり評価 □車通勤OK（無料駐車場完備）、ガソリン代支給 □転勤なし □社労士資格取得・スキルアップを応援 ▼下記の経験者を歓迎します。――――――――――――――――― ・社労士事務所での勤務経験 ・給

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険業務の経験者（3年以上） [歓迎] ◆給与計算の実務経験3年以上の方 ◆労務や社会保険手続きに関する知識をお持ちの方 ?給与計算自体はベンダーへ依頼、顧問社労士もいるため実際に手を動かして作業をする、ということは現段階ではございませんが、知識・経験は必要です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 せっかちなメンバーが多いため、キビキビ対応していただける方が望ましいです。 ご家庭の事情で欠勤しがちな方はご遠慮いただいています。 【職種名】 労務・経理のアウトソーシ

仕事内容SATO社会保険労務士法人 未経験OK/土日祝休/新オフィス【社労士事務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《丁寧な研修制度・教育期間をご用意！》書類作成・届出等からお任せ！★社労士事務所スタッフとして、人事・労務管理のスペシャリストへと成長可能！▼そもそも【社会保険労務士】とは？ 人事・労務管理の専門家として、企業の社会保険全般のお手続きや書類作成を代行したり、就業規則・人事制度の構築を行っています。 →あなたにまずお任せするのはその“サポート業務”から♪ ▼仕事の流れ 【1】お

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご希望に応じて相談可能です。 ９時～１５時、９時～１６時などの勤務も可能です。 扶養内での勤務もご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険労務士事務所での一般事務・事務補助のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・書類作成、データ入力、ファイリング ・電話応対、郵便物の仕分け・発送 ・オフィス内の備品管理などの庶務業務 ・行政機関から届く通知書類の確認、データ登録 ・社会保険、労働保険の申請手続きの補助 これまでの事務経験を活かしながら、人事労務や社会保険に関する 専門知識を少しずつ身につけられるお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆具体的な業務内容 ・顧問先企業の人事、労務相談対応 ・労働社会保険関係手続 ・給与計算業務 ・助成金の申請代行 ・業務効率化の為のシステム導入支援

勤務時間09:00～18:00／09:30～17:30／10:00～17:00／09:00～16:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ 給与計算＆社保手続スタッフを募集★☆ 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、 当法人がサポートしております！ 今回は、外資系企業のクライアントをサポートしていただく《給与計算・社保手続スタッフ】を募集します♪ 【仕事内容】 海外の企業、法人をメインに、給与計算

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり5時間 09:00 ～ 15:00 勤務時間の希望には、なるべく応じるようにしたいと考えています。 以前働いていた方は、9:20出勤で終業を20分延長するパターンで働いていました。 子供都合の遅刻早退・欠勤は事前の申出でOKです。 当日発熱も早めに連絡頂き、遅刻早退・欠勤のいずれかでOK。

仕事内容・子育てと両立しやすいオフィスワークです。 ・事務の経験があれば、未経験者でも指導致しますのでマニュアル に従いながら無理なくマスターできる仕事です。 ・レベルに応じた仕事から始めて頂きます。 ・ＰＣで各種手続を電子申請する仕事が中心です。 ・デジタル化により仕事のやり方が少しずつ進歩しています。 ・専用ソフトを使用して、労働・社会保険関係の提出書類作成・電 子申請、給料計算、データ入力、３６協定作成、就業規則作成 ・ワード、エクセルを使用しての文書・表の作成 ・電話・メールが多いです。 ・健保扶養内の労働時間で、重要な戦力として働くことができます ・３～５年以上勤務できる人を求めています

勤務時間勤務時間は指定しない ＼完全週休2日×年間休日120日以上の好環境／ 営業時間9：00～18：00 ※勤務時間はお気軽にご相談ください。

仕事内容＼社会保険労務士事務所で一緒に働いてみませんか／ 【お仕事内容】 ━ 社会保険等の知識は問いません 総務のお仕事を担当してくださる方を募集します！ 基本的に業務での外出等はなく、社内環境の整備に取り組んでいただきます。 ・請求書発行 ・各種書類発送業務 ・備品発注 ・社内の備品整理 ・各種書類ファイリング、綴じ合わせ ・受付対応（荷物受取り・お茶出し） ・データ入力（Excelの出勤簿 等） 【契約期間】6か月 契約更新：あり 10:00～18：00（内1時間休憩） ━ 時間の変更はお気軽にご相談ください！ ━ 【選考の流れ】 (1)ご応募後、担当よりご連絡 (2)書類選考 (3)面接

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（実務経験不問／スピーキングは日常会話レベルでも可） ・日本語ネイティブレベル ・人事労務、人事企画、HRBP、Global HR等の領域において、経営層・事業責任者・現地責任者など複数のステークホルダーと合意形成しながら組織横断のプロジェクトや業務改善をリードした経験 ・以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 └ 事業会社における人事労務の実務経験 └ HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 └ 海外子会社、駐在員、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 └ 社労士法人やコン

仕事内容社会医療法人寿会富永病院 総合職（人事労務／経理・財務）／難波1分／残業10h以下 【求人要約】 難波駅歩1分／日本有数の脳神経外科専門病院勤務 残業月5～10h／有休消化率80％超／ランチ無料 スキルアップ／バックオフィスの幅広い業務に挑戦 スキル・経験を活かして、歴史ある病院を裏から支える 私生活と両立しやすい環境で、将来を見据えた活躍を 働きやすさも充実！ ◎完全週休2日制（日曜＋1日） ◎残業月5～10時間以下 ◎有休取得率80％以上 ◎各線「難波駅」から徒歩すぐ ◎昼食無料提供 安心&安定の職場で働く 関西の方ならきっと、一度は名前を聞いたことがある『富永病院』。 日

勤務時間09:00～14:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1500~2500円 仕事内容： 税理士法人とは切り離して、社労士事業所を新規で立ち上げたいと思っています。 税理士法人と連携して≪社会保険労務士業務≫をお願いします。 社労士業務はたくさんあります。一緒に頑張りましょう！ 給与計算手続きを中心に下記の業務を行っていただきます。 ～詳しいお仕事内容～ 【給与計算】 ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き 【助成金申請】 ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 【その他】 ・官庁への申請業務 ・その他の社会保険労務士業務 ・庶務業務 ・電話応対（取次など） ・来客応対（お茶出しなど） 頼りになる先輩ス

仕事内容＼当社では30代の社員が活躍中！／ 事業拡大のため、以下の内容にて社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するスペシャリストとして一緒に働きませんか？ 弊社全体では社会保険労務士有資格者が22名おり、各々が専門分野をもってシナジー効果を生み出しています。 業務に慣れてくればテレワークも可能で、柔軟な働き方を実現できます。 2026年7月に新設した綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルティング、人事評価・給与・退職金制度設計、労務相談、各種規程作成、社会保険・労働保険の手続き、給与計算、創業支援、助成

仕事内容石川県金沢市の社労士補助（労務コンサルタント・労務コンサルタント候補） (正社員) | 社会保険労務士法人中田事務所 ▼仕事内容 社会保険労務士の補助業務を担当していただきます。 給与計算、社会保険 ・労働保険手続き、助成金手続きなど、お客様（企業 ・経営者の方）が本業に専念できるようバックオフィスのサポートを行うとともに、労務管理 ・人事制度等に関する相談をお受けし、助言や提案を行うお仕事です。 業務の幅を広げ、特定の分野に限らず、お客様の経営や暮らし、お金や法律にまつわるあらゆる相談に親身に耳を傾け、安心 ・納得していただくことを心がけています。 【変更範囲：使用者の定める業務】【未経験