株式会社百十四システムサービス の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／平均月残業10h程度／年休120日／百十四銀行グループで安定した経営基盤／リモート可 【仕事内容】 百十四銀行関連のシステム、または一般の事業会社向けのシステムの開発をお任せします。 オープン系言語を使用しての業務アプリケーション開発が主で、ユーザーからの直請け案件がほとんどなので、システム開発の上流から下流までお任せいたします。開発は、担当営業や同じチームSE、クライアントとコミュニケーション取りながら行っていきます。 開発するシステムの一例： ・１１４ワイドネットサービス １１４ワイドネットサービスは貴社にかわってお客様の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発に係わり幅広い知識をお持ちの方（PM経験等） ・業務分析・企画・仕様及び要件定義などの設計経験 [歓迎] ・金融機関システム開発の実務経験 ・銀行のシステムリスク管理業務の実務経験 【職種名】 社内SE（システムエンジニア） 【仕事内容】 【高松市/転勤なし】事業統括部にて銀行全体のシステム企画をお任せします 金融・銀行系のソフトウェア・アプリ開発、基幹システムの運用・保守、情報処理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ・IT分野における戦略立案・サービス企画開発 ・ソフトウェアやアプリの企画・開発 ・基幹システム等の運用・保守 ・RPAやAIを

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのインフラ環境設計・構築の経験をお持ちの方 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■サーバエンジニア（プラットフォーム：Windows、Linux） ■ネットワークエンジニア（接続端末数百台程度の中規模ネットワーク、拠点間VPN接続等実務経験者） ■セキュリティエンジニア（F/W、UTM等セキュリティ機器やクラウドサービス取扱経験者） ■情報処理技術者資格をお持ちの方 [歓迎] ■AWS、Azure、GoogleCloud等のクラウド環境設計構築経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 インフラエンジニア/転勤無/百十四銀行G/香川県高

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験を有し、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・地域創生に資する特定の各分野における実務経験 ・旅行会社勤務、広告代理店勤務経験者 等 【職種名】 地域創生関連業務／管理職候補 【仕事内容】 【高松市】地域創生に資する業務拡大に伴い、企業誘致活動や地場産業の振興の企画・推進業務をお任せします 地方公共団体と連携して産業振興や地域創生に関わる業務の提案および推進業務をお任せします。 【具体的には】 ・地方公共団体との連携施策（創業支援、観光振興、農業振興等）に関する営業及び企画立案 ・企業誘致活動や地場産業の振興などに関わる企画立案業務 ・プロジェクトマネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関や監査法人、コンサルティングファームなどでの事業承継支援に関わる経験 [歓迎] ・関連資格をお持ちの方（公認会計士、（中小企業診断士、経営コンサルタント、社会保険労務士、キャリアコンサルタント、ＦＰ1 級など） 【職種名】 事業承継コンサルティング ※スペシャリスト 【仕事内容】 【UIターン歓迎】事業継承のプロとして事業承継にまつわる様々な問題の解決を牽引いただきます。 中堅、中小企業経営者の高齢化による後継者の問題を始めとし、自社株や事業用資産の承継など、事業承継に問題を抱える企業が増加しています。取引先の経営者が後継者に事業を円滑に引き継ぐプロセスを支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・メーカーにおいて、製造の各工程でマネジメント者として改善業務や企画提案を行った経験 ・コンサルティング会社での製造業へのコンサルティング経験 【職種名】 製造業コンサルティング 【仕事内容】 【コンサルティンググループ】顧客への製造業コンサルティングをお任せいたします。 コンサルティンググループにおいて、取引先である中小企業に対する生産現場改善のコンサルティングを行っていただきます。また、コンサルティングのプロとして、行員の育成にも期待しています。 【具体的には】 ・生産工程の改善（リードタイムの削減・オペレーションの再検討など） ・プロダクトの

仕事内容株式会社百十四銀行 【香川】ICTコンサルティング◇東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実 【仕事内容】 【香川】ICTコンサルティング◇東証プライム上場／創業140年以上／就業環境・福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 当行は、創業から140年を超え、地域のリーディングバンクとして、地元企業や地域社会の発展に寄与する取組みを展開しています。 現在は、「長期ビジョン2030」で、総合コンサルティンググループへの進化を掲げています。コンサルティング機能の強化と新事業領域の探索により、課題解決能力の強化を図るため、キャリア採用を積極的に実施しています。 ■業