長通株式会社 の求人・仕事・採用

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センター長候補/正社員/京都市下京区河原町通松原上/20171698/阪急京都本線「京都河原町駅」

株式会社LITALICO

  • 京都府 京都市下京区

  • 月給30.8万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

かんたん応募

センター長候補/正社員/京都市中京区三条通烏丸西入御倉町/20171701/烏丸線「烏丸御池駅」

株式会社LITALICO

  • 京都府 京都市中京区 御倉町

  • 月給30.8万円〜36.2万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【仕事内容】 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年〜1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6〜7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合い

かんたん応募

経理部長候補/正社員/河東郡音更町木野西通/22715813/非公開

株式会社オカモト

  • 北海道 音更町 木野西通

  • 月給36.7万円〜51.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 急募

仕事内容【仕事内容】 経理部門のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・決算業務/税務申告/監査対応など経理業務全般の管理および統括 ・経理部員の育成/マネジメント ・財務情報の分析/報告および経営層への提言 ・M&Aや事業再編における経理面での支援(会計/税務上の検討、デューデリジェンス対応) <配属先について> 経理部門は部長、プレイングマネージャーを含め15名体制です。実務担当者は既に在籍しており、今回のポジションには組織マネジメントを中心とした役割が期待されています。 <業務環境について> 事業拡大に伴う組織強化を背景に、将来の経理部門を牽引するポジションです。M&Aを含む事業拡

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