兵庫県姫路市の自動車販売 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「技術には自信がある。でも毎日キツすぎる」——残業月35時間以内・転勤なし・賞与5ヶ月で、整備士の理想の働き方を実現。 月平均残業20〜30時間・繁忙期でも月35時間以内を厳守 「子どもが寝た後にしか帰れない」という日常から脱却できます。シフト制で実働約7.5時間（休憩90分）。月平均残業は20〜30時間程度で、会社として繁忙期でも35時間以内という上限を設けて管理しています。整備業界では珍しいほどの残業抑制環境で、家族との時間を「毎日の当たり前」として取り戻せます。 転勤ゼロ・播磨エリア完結で生活基盤が安定 全4店舗が姫路市・たつの市近辺に集中しており、転勤は一切ありません。「次の

仕事内容★2026年3月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください ―――――――――――――――――――――――――― 障害者グループホームでの管理者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ― ユースタイルホームの特徴 ― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名

仕事内容その先のキャリアにも安心を。納得のいく転職を、今。 "「スキルに見合った収入」「希望の案件で活躍できる」は今の時代当たり前。当社はその先のキャリアまで考え、エンジニアが生涯安心して働ける環境を実現します。 ◎もちろん、頑張りは給与で還元 ⇒前職給与100%保証。入社時年収が150万円以上UPした方も在籍。エンジニア一人ひとりのスキルに合わせた金額設定で、案件により収入が下がることもありません。 ◎案件基盤も業界内トップクラス！ ⇒わずか4年で230%の成長を実現した当社の顧客は、3400社以上！「高単価」「在宅勤務」「モダンな環境」など希望をお伝えください♪ ◎一人で悩まないフォロー体

仕事内容▼業務概要 ・バイクの魅力をお伝えする仕事 ・お客様のバイクライフをサポートし、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となる業務 ▼具体的な仕事内容 ・入社後5日ほど自社研修施設でバイクの基礎研修 ・配属先店舗で接客・販売・買取査定などのOJT研修 ・習熟度合にあわせて段階的に独り立ち ・店長になるための研修など階層別の研修

仕事内容"国内販売会社における車両販売、点検・修理などのアフターサービス領域を対象に、業務の標準化およびそれを支えるシステムの企画・設計を担当いただきます。 企画・構想から要件定義、開発、全国展開まで一連のフェーズに携わることができます。 また、将来的な開発・運用保守の内製化も視野に入れており、ご経験や強みに応じて担当領域を広げられる環境です。 【業務詳細】 ・現行業務・課題の分析、業務標準化、ソリューションの具体化 ・中長期計画およびシステム化構想・計画の策定 ・要件定義、上流設計、アーキテクチャの検討、技術選定 ・開発推進、プロジェクト管理、ベンダー管理 ・既存システムの運用・保守管理、セキュ

仕事内容「ただ整備するだけの毎日に物足りなさを感じませんか」——10ヶ年計画の中核として、地域に必要とされる整備士チームを一緒に創りませんか 「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ」——明確な経営理念を共有 二木商店が掲げる経営理念は、ただの飾り言葉ではありません。「地域社会の暮らしと未来にエネルギーを注ぐ企業」として、ガソリンスタンドから「地域の新たな生活基盤」へと進化することを目指しています。整備士の仕事も、単なる作業ではなく地域インフラを支える役割として位置づけられています。「自分の仕事に意味を見出したい」と感じる方に最適です。 10ヶ年事業計画の主要メンバーとして組織創りに参画で

仕事内容▼業務概要 ・バイクの点検、整備、修理、カスタム、ロードサービスなどの業務 ▼具体的な仕事内容 ・バイクの点検・整備・修理 ・ロードサービス ・カスタム相談 ・接客のサポート ▼教育研修制度 自社の研修センター(愛知県岡崎市)で、店舗配属前に研修を実施 ▼授業例 ・午前：座学 ・午後：自分専用のバイクと工具で練習 最大90日間にわたり研修に集中できる環境