労務コンサルタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【積極採用】 ・食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ・卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連 [歓迎] 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかに該当する方を希望します。 ◆無形商材のBtoB（法人）営業経験が4年以上 企画経験があれば尚可 ◆地方銀行出身で法人営業が4年以上 ◆税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上 ◆経営企画経験が3年以上 ◆人事業務（制度設計・労務・採用・教育）経験が3年以上 ◆コンサルタント経験が3年以上 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。 [歓迎] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～3

仕事内容<仕事内容> 税務コンサルタント【阪急梅田】《万全の教育体制で未経験歓迎！業界トップクラスの高収入！年休122日》 ◎起業家に寄り添うパートナーとしてゼロから一緒に会計を立ち上げるサポートをして頂きます◎ クライアントは30代前後のベンチャー企業経営者が中心です。あなたには税務会計のほか、融資、節税、税務調査、経営などの相談までお任せします。 【具体的にお任せする仕事】 ・税務会計の月次入力 ・経営者への月次報告 ・決算書・申告書の作成や補助 ・融資や節税の相談 ・経営コンサルティング業務 【仕事の魅力】 ★スタッフの8割は業界未経験からスタート。親切な先輩と万全の教育体制で安心して専門

仕事内容ITS社会保険労務士法人 大手企業を支援する【人事労務スタッフ】◆完全週休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事務作業メイン】大手を中心としたクライアント企業の[人事労務のサポート]をお任せ◆奨学金返済支援制度等サポート体制充実◆資格取得も目指せます入退社に伴う各種得喪届の申請 育休・介護・高年齢給付金の申請 算定基礎届・月額変更届の申請 労働保険年度更新申請 事業所の設置・移転・廃止に伴う各種申請 クライアントからの労務相談対応 Excel・Access・マクロ・VBA・R

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業承継コンサルタント（金融機関等を含む） ・税務・会計コンサルタント（事業承継関連） ・財務・会計コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 事業承継コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 企業の事業承継フェーズにおける以下の業務を、OAGグループの各種コンサルティング事業のクロスセル等を用いながらご担当いただきます。 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・株価算定、自社株承継対策 ・相続・資産承継対策 ・事業承

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容社会保険労務士事務所ネクサス労務コンサルティング 《大阪》経験者募集【採用コンサルタント】★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼新規事業立ち上げ！／採用コンサルタント業務を担当していただきます。あなたの経験やスキルを活かしてください！■クライアント支援業務 ■労務相談業務 ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険関係の手続き業務 労務実務代行の中で浮かび上がってきた採用課題の解決も行い、顧客支援の幅を拡大いたします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給

仕事内容スタートパートナーズ税理士法人 【労務コンサルタント】☆年休125日／転勤なし／働きやすい環境 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を積むにはピッタリ！】クライアント企業の保険手続きや給与計算、助成金の申請サポートなど、労務コンサルティング業務をお任せします。クライアント企業の設立から労務管理サポートまで幅広く手掛けている当事務所で、労務コンサルタント業務をお任せします。経験やスキルを考慮した上で、できる仕事からお任せするため、経験が浅い方もご安心ください。 保険手続き 給与計算 就業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 組織・人事コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 大手企業から、中堅中小企業までの様々な業界・規模感のクライアントへ対して下記コンサルティングをご担当いただきます。 ・組織・人事課題の課題分析と解決策の提案 ・人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など） ・タレン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士事務所での就業経験がある ・人事部、労務部、総務部での就業経験がある 【歓迎】 ・人事部、労務部、総務部での就業経験がある方 ・営業、受付での業務経験のある方 ・Word、Excel、メールの基本的な操作ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 コミュニケーションを取る事に前向きな方 柔軟な対応ができる方 相手の立場になって考えられる方 【職種名】 【大阪】税務会計スタッフ（社労士） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎／WLB残業は月10時間 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下のいずれか必須 ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 【歓迎要件】 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれも必須 ■Excelスキル（関数：LOOKUP、IF、MATCHなど、グラフ作成） ■PowerPointスキル 以下のいずれか必須 ■人事または労務に関するコンサルティング経験をお持ちの方 ■一般事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 [歓迎] ■社労士資格をお持ちの方 ■人事制度の構築・改定・運用など一部でも経験されている方 ■Uターン・Iターン歓迎 【フィットする人物像】 ◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月2～3回) ※出張は日帰りもあれば1～2泊程度の場合もあります。 ◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 人事コンサルタント （外勤 顧客担当営業） 仕事内容及びアピールポイント： •顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【大阪】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 人事コンサルタント （外勤 顧客担当営業） 仕事内容及びアピールポイント： •顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（キャリアアップ、両

仕事内容<仕事内容> 年間休日、休暇130日/フレックスタイム制★社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか ・事業会社での人事労務業務の経験 ・社会保険労務士法人での就業経験 [歓迎] ・マネジメント経験（１０人程度のチームを率いた経験） ・社労士資格 ・衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・素直さ、謙虚さ、真面目さをお持ちの方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 ・未経験だがコンサルティングに興味がある方 ・何事にも熱意を持って取り組める方 ・礼儀正しい方 【職種名】 【社労士・人事経験者歓迎】人事労務アウトソーシングのマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル（いずれか必須） いずれか必須 コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、 複雑な情報をわかりやすく伝える能力。 分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、 組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、 課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。 プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、 研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。 プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、 リソース配分、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、かつコンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・3年以上の人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 [歓迎] ・弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からのご応募を歓迎いたします。 ・社会保険労務士 【職種名】 人事コンサルタント／人事評価制度設計・導入・運用支援・人事労務ＤＤ等で経営課題解決へ／東証上場会社 【仕事内容】 【業務内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする当社で事業拡大