労務コンサルタント - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士事務所もしくは人事・総務での勤務経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） 【職種名】 京都市(京都) 労務コンサルタント・社会保険労務士法人転勤なし◎年間休日126日◎土日祝休み 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 【事業内容・会社の特長】 社会保険労務士 【募集背景】 部門・体制強化の為採用を行っております。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・社労士事務所もしくは事業会社の人事労務の実務経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・仲間意識があり、社内で相互にサポートできる方 ・自ら考え動く事ができる方 【職種名】 社会保険労務士補助スタッフ【京都市】年収～700万円／年間休日126日／完全週休2／充実した教育体制 【仕事内容】 社会保険労務士補助スタッフとして、クライアントの人事、労務相談等の業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・クライアントの人事、労務相談 ・労働、社会保険の手続き業務 ・給与計算業務 ・社会保険

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 人事・労務コンサルタントの経験をお持ちの方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 コンサルティング領域の業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ・法律（労基法等）変更の確認及び情報収集 ・代行業務（健康保険、雇用保険、労災保険、給与計算など） ・就業規則作成 ・コンサルティング（人員配置、助成金申請、企業内教育など） ・申請手続き（年金裁定請求、労災保険の給付など） ・年金に関するアドバイス など ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界

仕事内容<仕事内容> 《正社員》【京都四条烏丸】社会保険労務士／有資格者■士業グループに属する社会保険労務士法人■駅チカ◎ 士業ワンストップサービスを提供する当社にて、 “社会保険”と“労働”に関する法律に基づき、 企業に代わり従業員の労働に関する業務を代行する社会保険労務士を募集します。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、 助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ 【業務内容】 ■ 企業の従業員雇用に関する法律(労働基準法等)の改正内容の確認および情報収集 ■ 企業からの依頼による健康保険・雇用保険・労災保険の各種手続き代行 ■ 給与計算業務 ■ 労働者名

仕事内容[募集背景部門・体制強化の為採用を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員 20歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：59720

仕事内容【社会保険労務士】有資格者★士業グループに属する社会保険労務士法人★駅チカ／四条烏丸 ▼仕事内容 弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ (京都府京都市下京区) ▼職種 社会保険労務士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■月給：254,000円〜418,000円（※想定年収：300万円〜600万円） ■賞与：年2回※2023年度支給実績：年2回 ※勤続2年目より支給 ■給与改定：年2回 ※ご経歴等を踏まえて初任給を決定します。 ※試用期間

仕事内容【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務orシステム設定経験者のかた歓迎！ 仕事内容 ▍業務内容 「HRMOS労務給与・勤怠」の導入支援をメインに、 人事労務領域における業務設計、業務フローの改善提案、運用定着までを担当いただきます。 単なる「設定代行」ではなく、業務効率化・DXの観点から深く顧客に入り込み、 業務のあるべき姿を共に考えながら実行していく、 プロジェクト型のコンサルティングポジションです。 ▍具体的には ・「HRMOS労務給与・勤怠」の初期設定・導入支援（給与機能がメインとなります） ・既存システムからのデータ移行、テスト設計、フロー構

仕事内容■勤務地 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人事労務全般をサポートするコンサルティング業務です。顧問先や提携士業からの紹介を中心に、労務相談への対応、助成金申請の支援、顧客ニーズに応じた人事制度の構築・提案など、幅広いサービスを提供し、人事労務面から企業の発展に貢献する、魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・顧客企業からの人事労務に関する問い合わせ対応（電話、メール、訪問） ・助成金に関する情報提供および申請代行 ・就業規則、給与規程等の作成・改訂 ・人事考課制度や教育研修プログラムの立案・提案 ・労務監査や労務デューデリジェンスの

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容レジリエント株式会社 【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務や代行経験者のかた歓迎！ 【仕事内容】 【フルリモート】労務給与システムの導入支援・設定代行コンサルタント／給与業務や代行経験者のかた歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 多様な企業のバックオフィス支援の中で、SaaSツールによる業務改革のニーズが急増しています。 今回は、クライアント企業において「HRMOS労務給与・勤怠」の初期設定から運用まで一貫して伴走いただける専任コンサルタントを募集します。 人事労務の仕組みをゼロから構築し、企業の成長基盤をともに支えていくそんなやりがいのある仕

勤務時間8:50 ～ 17:00 実働5時間以上で相談に乗ります。 休憩70分 就労期間：無期

仕事内容タイトル: 書類作成・事務アシスタント・パート このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 学歴不問 社員登用あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK 面接時マスク着用 扶養内勤務OK ⻑期 車通勤OK 平日のみOK 未経験者歓迎 有資格者歓迎 PCスキル 昇給あり 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 一般事務（書類作成やアシスタント業務） 仕事内容: ▼ 社労士事務所未経験者歓迎！一生ものの経験が身に付きます ▼ A(エース)社会保険労務士法人は、労働・社会保険諸法令のスペシャリストとして、企業の健全な発展をサポートしてきました。昭和２９年の開業から６

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当（京都勤務／リモート可） AMITAグループは「持続可能な社会の実現」を目指し、環境・社会課題の解決に挑む企業です。 その根幹を支えるのが、人と組織を守り育てる人事・労務のチーム。 あなたの経験を活かして、社員が安心して力を発揮できるしくみづくりを共に進めませんか。 ■主な業務内容 経験・志向に応じて、以下の業務を中心にお任せします。 労務運用を軸に、人事制度や採用、業務改善などにも関わっていただけます。 ●勤怠・給与・社会保険などの運用（社労士事務所との連携・確認含む） ●アウトソース先の品質・データ管理、トラブル発生時の原因分析と再発防止策の立案 ●就業規則や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度・組織改編） ・経営・戦略コンサルタント ■ 求める資格 資格不問 ※下記の資格をお持ちの方、歓迎 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアコンサルタント ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決のため、以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・人事制度構築／運用支援 - 人事評価制度、賃金制度などの設計や導入支援

仕事内容タイトル: 未経験から専門事務職を目指せる社会保険労務士業務 このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 駅近5分以内 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 フレックスタイム制度あり ⻑期 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 昇給あり 勤務先名: 京都社会保険労務士法人 職種: 未経験から専門事務職を目指せる社会保険労務士業務 仕事内容: 【35歳以下の方 限定求人です】 年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成（新卒者と同等の処遇で若年者を募集）のため（省令3号のイ） ー 中小企業を人事・労務のプロとし

仕事内容弊社は現在法人に対するコンサルティング分野に特に力を入れております。 既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、助成金の活用、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■将来的には当社グループの拡大等により転勤の可能性あり（要相談） 【勤務時間補足】 ■勤務時間：8:45～17:45（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ※時間外勤務：平常時10～20時間／繁忙期20時間～30時間

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【京都】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【京都】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験がある方 ・税理士事務所の勤務経験がある方 ・事業会社で、経理、管理会計の経験がある人 【職種名】 京都市(京都) 監査担当者・税理士法人転勤なし◎残業少ない 【仕事内容】 税務支援チームの監査担当者として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・顧問先への定期訪問（顧問先：10社?15社程度） ・会計システムへの仕訳入力 ・税務申告書の作成 ・経営支援業務、経営計画策定支援 ・IPO支援 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・地元京都に根差し、一般的な税務・会計業務のみならず、相続に関する相談や経営に関する各種相談（経営

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 組織・人事コンサルタントとして、中小企業クライアントに対して組織・人事の課題解決をお任せします。 ■職種-組織系コンサルタント、労務系コンサルタント ＜具体的には、中小企業クライアントに対して、以下をお任せします。＞ ・組織/人事に関する現状分析 ・経営計画、経営戦略をふまえた人事戦略の立案 ・人事制度構築、運用支援 ・管理職、次世代管理職の育成 ・その他、企業の成長のための組織・人事にかかわる継続的な課題解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※以下のいずれか必須 ＜スタッフクラス＞ ・人事コンサルティング業務（人事制度の設計／労務／HRDなど）の経験のある方 ・事業会社で人事制度関連業務を含む人事企画業務の経験のある方 ＜マネージャー候補＞ ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング業務（7年以上） ・自社内におけるプロジェクトの進行管理経験 ・部下数名のマネジメント（採用・育成など）の経験 【歓迎要件】 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度統合（PMI）業務の経験のある方 ・労務監査/DD（労働諸法令の遵守状況調査）業務の経験のある方 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコ

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【京都】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【京都】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。