労務コンサルタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士 人事コンサルタント （外勤 顧客担当営業） 仕事内容及びアピールポイント： •顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤）* 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（キャリアアップ、両

仕事内容お客様のもとに訪問し、会計指導や コンサルティングを実施していただきます。 「具体的には」 ・顧客先への巡回監査業務 月次入力・試算表作成・財務書類作成・経理指導・給与計算など ・経営改善診断、資産対策、リスクマネジメント ・人事考課サポート（賃金、就業規則アドバイスなど） ・Ｍ＆Ａ案件の提案、企業評価、売却交渉など ＊入社後は、できる範囲の仕事から徐々にお任せします。 先輩とのＯＪＴで実務に慣れていける他、月１回開催される 社内勉強会、新人や管理職などの各種研修・講習が充実して いる為、学べる機会も豊富です。 変更範囲：変更なし

仕事内容太洋スカイホールディングス株式会社 【人事労務担当】完全週休二日／転勤なし／本町勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《充実した教育・フォロー体制あり！》人事労務スタッフとして業務全般をお任せいたします。・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・年末調整業務など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,000円～350,000円＋賞与 ※経験、スキルに応じて決定します。 ※試用期間6ヶ月あり（待遇変更なし） 【募集要項】 【募集の背景】 当

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。 企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。 新しい時代の新しい経営システムを構築します。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見

仕事内容 ☆リモート勤務も相談可☆ ☆育児休暇取得率100%☆ ☆産休復帰率96%☆ ☆ノー残業デーあり☆ チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行って いるため幅広い経験を積むことができます！ ＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。 顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。 ※顧客は売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施例 営業活動を分解し、何のために、どの活動が

仕事内容社会保険労務士法人つむぎ 女性多数活躍中＊【社労士アシスタント】年休120日＊完全週休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【アシスタントとして、事務所を支えていきます！】★社会保険や給与計算などを中心とした事務業務 ★OJTで一つずつ学んでいきましょう労働社会保険手続き全般 給与計算 年末調整 書類作成・整理・ファイリング 電話・来客対応 ※担当顧客数：10～15社程度で無理のない仕事量 ※来客頻度は週3～4社程度 ※内勤業務ですが、一部役所への外出があります働きやすいポイントをご紹介

仕事内容<仕事内容> 税務コンサルタント ご経験に応じて、以下の業務をお任せします ・顧問先企業の月次・年次決算、税務申告対応（法人税・消費税ほか） ・税務相談、会計・経営に関するアドバイス ・顧問先訪問、関係構築・提案 ・所内メンバーとの連携、後輩育成（ご希望に応じて） また、同法人は「事業承継」「組織再編」「国際税務」にも強みを持っているので ご希望や案件の状況次第では携わって頂くことも可能です。 【具体的には】 ・法人向けの事業承継コンサルティング ・組織再編を利用した持株対策 ・企業の節税対策の相談対応 ・国際税務に関するコンサルティング ・税務処理や経営に関するアドバイス ・中小企業

仕事内容<仕事内容> 人事労務アドバイザー 当事務所では、有期契約社員の人事労務コンサルタントを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。人事労務の専門知識を活かし、クライアント企業の人事戦略を支援しませんか？ この役割では、クライアント企業に対して人事労務に関連するコンサルティングを提供します。具体的な業務内容には、採用戦略の策定、労働法令のアドバイス、労働契約書の作成、給与計算代行などが含まれます。また、クライアントとの緊密な連携を通じて、人事戦略の立案と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、コミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ERPパッケージの導入～管理、各方面への説明 ・企業内マスタデータの管理保守、データ分析考察、業務改善提案 ・システム基本設計とERPパッケージとのデータ連携のプロジェクト担当 ・ベンダー業者への資料作成等 【歓迎】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 簿記2級以上 / 社会保険労務士 【職種名】 【大阪／ハイクラス】コンサルタント / DX・デジタルコンサルタント 【仕事内容】 【東証プライム、創業60年、のべ6000社の実績を誇る、日本コンサルファームのパイオニア】 ・全国10拠点に展開、金融機関、会計事務所等との提携数約250社等、豊富

仕事内容社会保険労務士法人LEMON 未経験大歓迎【社労士補助】◎基本18時退社◎心斎橋から徒歩6分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【チーム体制で業務を分担◎】給与計算・社会保険手続き・労務相談などを通じて企業の人事労務を支援。☆経営者のパートナーとして活躍します！給与計算・勤怠データの集計 社会保険・労働保険の手続き 顧問先企業とのチャット・メール対応 労務相談(社内・社労士フォローあり) ※1チーム3名で分担し、1人あたり30～50社を担当 【安心のチーム制】だから、わからないことはスグ相

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・税務会計コンサルタント（その他、コンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・経理 ・財務 ・管理会計 ■ 求める資格 ・日商簿記1級 ・日商簿記2級 ・日商簿記3級 ・その他のビジネス会計資格 ※経理・会計関連経験者は不問 【職種名】 経営・戦略コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ジュニアコンサルタント 【業務内容】 コンサルティングプロジェクトの支援役としてスタートし、経営、業務、会計、内部監査など、企業の課題解決に向けた以下の幅広い支援をご担当いただきます。 初期段階（ア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【積極採用】 ・食品業界出身者：食品メーカー、商社、小売、その他食品関連 ・卸流通業界出身者：商社、流通、外食サービス関連 [歓迎] 多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4

仕事内容主に書類作成、期日管理などの事務作業がメインとなります。 当社の業務は、労務関係の知識があると仕事がしやすいので、 社会保険労務士の資格を持っていて実務経験のある方を優遇します 現在、資格取得に向けて勉強中の方でも、募集します。 ・社内研修が充実しており、ご自身の成長につながります。 ・基本残業はありません。 ・能力アップに応じた随時昇給有ります。 現在、事業の成長に向けて増員中です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆新事業開発や戦略企画＆推進、業務改善プロジェクトなどの経験（営業畑一本だと厳しい） ●充実したキャリア形成支援 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・当社グループアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 ●多様な働き方をサポートする環境 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪歓迎≫ ・人事制度設計の経験がある方 ≪歓迎資格≫ ・中小企業診断士 / MBA / 社会保険労務士 / 国家資格キャリアコンサルタント 等 【職種名】 大阪市/HRコンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下いずれかに該当する方を希望します。 ◆無形商材のBtoB（法人）営業経験が4年以上 企画経験があれば尚可 ◆地方銀行出身で法人営業が4年以上 ◆税理士法人や会計事務所で巡回業務だけでなく各種アドバイザリー業務経験が5年以上 ◆経営企画経験が3年以上 ◆人事業務（制度設計・労務・採用・教育）経験が3年以上 ◆コンサルタント経験が3年以上 ※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方歓迎します。 [歓迎] 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 社会保険労務士 / 簿記２級 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～3

仕事内容<仕事内容> 派手さはなくても、誠実に積み重ねてきたあなたへ｜次のステージをここで見つける｜経営コンサルタント 結果が出ず、焦りや迷いを感じることがある。 周りのように器用に立ち回れない自分に、不安を覚えることもある。 それでも、目の前のことに真摯に向き合い、コツコツ積み重ねてきたあなたへ。 当社は中小企業の経営者と直接向き合い、経営課題の発見から戦略策定・実行支援までを担うコンサルティング会社です。 ここでは、誠実さを強みに変え、経営の現場で次のステージを切り拓くチャンスがあります。 【入社後の流れ（例）】 ※以下は代表的なキャリアステップです。本人の希望や成長度合いに応じて柔軟に調整

仕事内容■仕事内容 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ■新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【大阪】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇ 【仕事内容】 【大阪】人事労務コンサルタント◇人事制度・労務管理・教育研修・採用などの課題解決◇ 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日／在宅勤務可／業界経験不問／創業37年・士業プロが集結する総合コンサルティングファーム／新規開拓は一切なし】 ■概要： 当社は、人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細や

仕事内容<仕事内容> コンサルタント 採用で終わらせない社会をつくる。 Next HUBは「人が育つ会社」を、日本中に増やしたいと本気で考えています。 助成金という“仕組み”と、プロ講師による本物の教育で、企業の「離職率38%→8%」と いう変化を実現してきました。 働く人も、経営者も、「働いてよかった」と思える社会を一緒につくりませんか？ あなた自身が “ 売れる人財 ” に育つ環境です。 経営者との1on1ヒアリングで、企業の本質的課題を抽出 全国40名のプロ講師と連携し、課題に合わせて研修プランを設計 営業・提案・研修設計・助成金知識まで一貫して学べる → 独立できるほどのスキル