東京都の株式会社smarthr 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験 ・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 [歓迎] ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・エンジニア採用プロセスを理解している、または携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SmartHR】採用を経営戦略に｜新卒採用担当｜コアタイムなしフレックス×年収804万可 【仕事内容】 【ミッション】 今

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] IT/SaaS商材の営業経験がある方 継続的に高い営業実績を出されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SmartHR】FS｜労務クラウドシェアNo.1ユニコーンのSaaSフィールドセールス 【仕事内容】 【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレント

仕事内容桐生社会保険労務士事務所 リモートワークOK！【社会保険労務士】★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《残業月10時間ほど！》◆担当のお客様を持って、社労士事務所における幅広い業務を担ってください。スキルや経験に応じた仕事からお任せします！◎社会保険や労働保険手続きの全般 ◎給与および賞与、年末調整などの計算 ◎労務相談対応（解雇、ハラスメント、賃金体系の変更など） ◎就業規則や労使協定のレビューおよび届け出 など ★専門システムやクラウドシステム（OFS、SmartHR）

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の業務経験 学歴不問 求める人物像 自ら率先して業務を進められる方 頑張りをきちんと評価してほしい方 責任感を持って業務に取り組める方 経験よりも想いを重視した採用を行っております。 [歓迎] 人事労務経験は2年以上 衛生管理者第一種・第二種 資格 事務、バックオフィス業務関連に対する幅広い経験 マルチタスク能力 【職種名】 【人事部｜労務ポジション】 【仕事内容】 主体的な人事関連制度や仕組みづくりをお任せいたします！ 丸の内本社にて、労務担当として下記業務をお任せします。 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験 3年以上 ・企業における何らかのリーダー経験 ・以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 - オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 - 拠点の立上げ・管理 - ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理 - 上記に付随する予算策定 【尚可】 ・業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験 ・インターネット・SaaS業界または数百名～数千名規模の急成長企業での就業経験 ・正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験

仕事内容ＳＵＮＩＴＥＤ株式会社 【職種未経験◎】ITコンサル◆SmartHRグループ／情報シス部門のBPOに強み◆残業10～20ｈ 【仕事内容】 【職種未経験◎】ITコンサル◆SmartHRグループ／情報シス部門のBPOに強み◆残業10～20ｈ 【具体的な仕事内容】 【顧客リピート率・案件継続率85%以上／情報シスBPOに強み／SmartHRグループ】 顧客ごとの課題に向き合い、改善施策の実行を担うポジションです。プロジェクト化前から関与し、業務理解を土台に具体的な改善を進めます。 コードはAIを活用しながら書くため、入社時点でのプログラミングスキルは不問です。 ◎「プロジェクト化」する前か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■勤怠管理または給与計算の実務経験3年以上 ■プロダクト開発へのご興味 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※労務知見を活かしキャリアアップ※プロダクト企画【フルリモ】（年収630万円～1260万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 2030年に向け、人的資本経営プラットフォームとなることを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBまたはITサービス企業における下記いずれかのご経験 ┗PMM・PM・PdM・事業企画・営業企画・CS企画 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 PMM/プロダクト企画【HR×AIプラットフォーム】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 SmartHRのPM

仕事内容【ポジションのミッション】 SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。 【具体的な役割】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務 ・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行 ・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど） ・問い合わせ対応のテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・Apexを使った開発、保守運用 ・社会人経験5年以上 ・Salesforceを用いた実務経験5年以上の方 ・業務改善提案、システム導入提案などの実務経験 ・弊社のミッション、バリューへの共感 [歓迎] 歓迎要件 ・Salesforceの開発経験 ┗ Salesforce APIを用いたデータ連携設計経験 ┗ Visualforceを使った開発、保守運用 ┗ Lightning Experience対応の経験 ┗ AppExchangeのパッケージ開発、運用経験 ┗ GitHubを用いたチーム開発経験 ・SaaSビジネス領域の経験 ・ITIL/PMB

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・分析業務または企画業務の経験 ・SQLを用いたデータ分析業務の経験 ・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 [歓迎] 歓迎要件 ・Python, Rなどを利用した分析業務の経験 ・Ruby on Rails を利用したアプリケーション開発の経験 ・Slack, Intercom, Zendesk など複数のSaaSを横断した業務改善の経験 ・サポート業務に関わる分析や業務効率化の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コールセンター・カスタマーサポート

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 弊社のミッション、バリューへの共感 様々なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトマネジメントができる 複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる 市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる [歓迎] 歓迎要件 PaaS/ソーシャルゲームをはじめとしたアプリプラットフォームでのオーナー経験 プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を主導した経験 BtoBソフトウェア会社でのセールス、CS等の実務経験 事業の立ち上げ経験 【職種名】 プラットフォームプロジェクトオーナー（エコシステムの立ち上げ）/自社開発/積極採用/環境抜群 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション脆弱性診断（3年以上の実務経験） ・ネットワーク脆弱性診断、ASM（Attack Surface Management）、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験 ・セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績 【尚可】 ・AWS、GCPなどのクラウド環境を用いたシステムの構築・運用経験 ・NIST CSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適用経験 ・情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）※取得補助制度あり ・システム開発経験 [歓迎] ※活か

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社SmartHRでは、カスタマーサクセスのエンタープライズ領域において、顧客の人事・労務業務の生産性向上と働き方改革を支援します。☆★ 具体的には、SmartHRの導入プロジェクトを支援し、顧客が抱える業務負荷の軽減やデータの一元化を実現します。◆ また、導入後のユーザーとの関係を深め、中長期的な機能拡大に向けたプランニングを行います。☆★ 契約更新に向けたアカウントマネジメントも重要な役割です。東京勤務で、働きやすい環境が整っています。♪《》 あなたの経験を活かし、顧客の成功に貢献するチャンスです。 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・様々な人を巻き込み、プロジェクトマネジメントができる ・複雑な課題を整理し、シンプルなビジネス要件へ落とし込むことができる ・市場／顧客調査やデータ分析に基づいた企画ができる [歓迎] 【歓迎条件】 ・プロダクトマネージャーとしてプロダクト開発を主導した経験 ・BtoBソフトウェア会社でのセールス、カスタマーサクセス等の実務経験 ・事業の立ち上げ経験 【職種名】 PMM（新プロダクトの企画・推進）/BtoBソフトウェア会社でのセールス経験者歓迎 【仕事内容】 【職種説明】 私たちは世の中の人事労務をよりかんたん・シンプルにするクラウド人事労務ソフトを提供

仕事内容【応募資格】 [必須] SmartHRのミッション、バリューへの共感／チームマネジメントのご経験（ジュニアメンバーやサポートが必要なメンバーの育成・コンディション把握を含む）／下記いずれかの経験：従業員数1,000名以上の企業における人事・労務業務経験、障害者雇用に関係する企画・課題解決推進経験、労務やHRBPとして複数部門を巻き込み組織課題解決をリードした経験、採用業務経験、採用選考における候補者対応経験 [歓迎] IT・Web業界での就業経験／企業でダイバーシティ推進（DEIB）、労働施策業務に携わってきた経験／採用企画の経験（母集団形成、選考フローの設計、支援機関・エージェントとの折衝、

仕事内容株式会社SmartHR 【在宅可／東京】カスタマーサクセス◆8万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS／事業拡大期 【仕事内容】 【在宅可／東京】カスタマーサクセス◆8万社導入／シェアNo.1人事労務SaaS／事業拡大期 【具体的な仕事内容】 累計214億調達のユニコーン企業！オールインワンで組織人事課題の伴走支援に関与／組織の仕組化もお任せ／ キャリアパス豊富／“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、人的資本プラットフォームを目指す ■ミッション カスタマーサクセスマネージャーとして、担当顧客の人事労務領

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上 【尚可】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッション、バリューへ共感いただける方 ・一つひとつの仕事に対し、先んじてリスクを洗い出しながら確実に遂行することが得意な方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に適応していける方 ・まずやってみて自身で考えPD