株式会社smarthr 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎経験】 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 ・変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ・自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 【職種名】 フィールドセール

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数

仕事内容【応募資格】 [必須] Web・クラウドサービス(BtoB)における顧客折衝/自己解決促進や顧客体験向上に向けた施策推進の経験（2年以上） 開発やビジネスと部門横断での業務を推進されたご経験 ※上記とともに、以下のいずれかの条件を満たす方 社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 テクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験（2年以上） [歓迎] チームマネジメント経験 新規事業の立ち上げ経験 労務領域の実務経験 エンジニアとしての技術的バックグラウンド データの分析の基礎知識や実務経験 【フィットする人物像】 ・明るく、前向きで、自らキャッチアップし自律駆

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ・事業会社で新卒採用に携わった経験が3年以上ある方 ・IT・WEB・ソフトウェア・SaaS業界いずれかでの新卒採用人事経験 ・採用企画・実行をオーナーとして推進した経験 [歓迎] ・スタートアップ～メガベンチャーでの新卒採用人事経験 ・エンジニア採用プロセスを理解している、または携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SmartHR】採用を経営戦略に｜新卒採用担当｜コアタイムなしフレックス×年収804万可 【仕事内容】 【ミッション】 今

仕事内容■仕事内容 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] IT/SaaS商材の営業経験がある方 継続的に高い営業実績を出されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【SmartHR】FS｜労務クラウドシェアNo.1ユニコーンのSaaSフィールドセールス 【仕事内容】 【ポジション概要】 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験 3年以上 ・企業における何らかのリーダー経験 ・以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 - オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 - 拠点の立上げ・管理 - ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理 - 上記に付随する予算策定 【尚可】 ・業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験 ・インターネット・SaaS業界または数百名～数千名規模の急成長企業での就業経験 ・正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ■グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 ■コマーシャル事業本部：従業員数201〜5

仕事内容株式会社SmartHR 【福岡／在宅可】カスタマーサクセス◆8万社導入のNo.1人事労務SaaS◆人的資本経営の伴走支援 【仕事内容】 【福岡／在宅可】カスタマーサクセス◆8万社導入のNo.1人事労務SaaS◆人的資本経営の伴走支援 【具体的な仕事内容】 直近214億円資金調達のユニコーン企業／導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにス

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■勤怠管理または給与計算の実務経験3年以上 ■プロダクト開発へのご興味 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※労務知見を活かしキャリアアップ※プロダクト企画【フルリモ】（年収630万円～1260万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 2030年に向け、人的資本経営プラットフォームとなることを

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・Apexを使った開発、保守運用 ・社会人経験5年以上 ・Salesforceを用いた実務経験5年以上の方 ・業務改善提案、システム導入提案などの実務経験 ・弊社のミッション、バリューへの共感 [歓迎] 歓迎要件 ・Salesforceの開発経験 ┗ Salesforce APIを用いたデータ連携設計経験 ┗ Visualforceを使った開発、保守運用 ┗ Lightning Experience対応の経験 ┗ AppExchangeのパッケージ開発、運用経験 ┗ GitHubを用いたチーム開発経験 ・SaaSビジネス領域の経験 ・ITIL/PMB

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBまたはITサービス企業における下記いずれかのご経験 ┗PMM・PM・PdM・事業企画・営業企画・CS企画 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 PMM/プロダクト企画【HR×AIプラットフォーム】（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ★☆労務管理クラウド領域でシェアNo.1を獲得！”日本企業の新しい働き方”を実現する国内最大規模のSaaSベンダー☆★ 【働きやすい環境：フルフレックス勤務、リモート勤務推奨、ワーケーション制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 SmartHRのPM

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・分析業務または企画業務の経験 ・SQLを用いたデータ分析業務の経験 ・ビジネス上の課題を解決するための問題解決能力、論理的思考力 ・チーム内外の関係者と連携してスムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力 [歓迎] 歓迎要件 ・Python, Rなどを利用した分析業務の経験 ・Ruby on Rails を利用したアプリケーション開発の経験 ・Slack, Intercom, Zendesk など複数のSaaSを横断した業務改善の経験 ・サポート業務に関わる分析や業務効率化の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コールセンター・カスタマーサポート

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ■グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 ■コマーシャル事業本部：従業員数201〜5

仕事内容桐生社会保険労務士事務所 リモートワークOK！【社会保険労務士】★年間休日124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《残業月10時間ほど！》◆担当のお客様を持って、社労士事務所における幅広い業務を担ってください。スキルや経験に応じた仕事からお任せします！◎社会保険や労働保険手続きの全般 ◎給与および賞与、年末調整などの計算 ◎労務相談対応（解雇、ハラスメント、賃金体系の変更など） ◎就業規則や労使協定のレビューおよび届け出 など ★専門システムやクラウドシステム（OFS、SmartHR）

仕事内容【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。 働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業

仕事内容ＳＵＮＩＴＥＤ株式会社 【職種未経験◎】ITコンサル◆SmartHRグループ／情報シス部門のBPOに強み◆残業10～20ｈ 【仕事内容】 【職種未経験◎】ITコンサル◆SmartHRグループ／情報シス部門のBPOに強み◆残業10～20ｈ 【具体的な仕事内容】 【顧客リピート率・案件継続率85%以上／情報シスBPOに強み／SmartHRグループ】 顧客ごとの課題に向き合い、改善施策の実行を担うポジションです。プロジェクト化前から関与し、業務理解を土台に具体的な改善を進めます。 コードはAIを活用しながら書くため、入社時点でのプログラミングスキルは不問です。 ◎「プロジェクト化」する前か

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーション脆弱性診断（3年以上の実務経験） ・ネットワーク脆弱性診断、ASM（Attack Surface Management）、またはペネトレーションテストに関する基本的な知識と実務経験 ・セキュリティ課題解決に向けたプロジェクト推進実績 【尚可】 ・AWS、GCPなどのクラウド環境を用いたシステムの構築・運用経験 ・NIST CSFやOWASPなどサイバーセキュリティ領域のフレームワークに関する知識と適用経験 ・情報セキュリティに関連する資格（CISSP、情報処理安全確保支援士など）※取得補助制度あり ・システム開発経験 [歓迎] ※活か

仕事内容株式会社SmartHR 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】QAエンジニア◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 ・開発チームに参画しプロダクト開発体制を構築 ・開発チームの外から品質保証能