管理業務主任 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容プロパティマネジメント 年収 450万円～850万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道札幌市中央区北3条西1丁目1−11 サンメモリア 仕事内容 同社で管理するオフィスビルをトータルでマネジメントするプロパティマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 主に以下4つの職務をご担当いただきます。 ■プロパティマネジメント（オーナー折衝、テナント対応、賃料交渉など） ■リーシング ■ビルマネジメント（メンテナンス担当の統括、報告書作成など） ■ファシリティマネジメント・コンストラクションマネジメント（大規模修繕工事の監理、計画策定など） ■担当案件数：3～5棟（担当数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社会人経験が概ね2年以上 ・管理業務主任者資格 ・フロント経験２年以上 ・何かしらかの不動産経験２年以上 【尚可】 ・住宅・不動産・建築関連業界での勤務経験 ・BtoC営業経験 【学歴】 高卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～43才 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 マンション管理フロント（管理・コンサルタント） 【仕事内容】 【主な仕事内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者 ・フロント経験2年以上もしくは何かしらかの不動産経験2年以上 [歓迎] ・宅地建物取引士、マンション管理士、マンション維持修繕技術者などの有資格者 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力がある方 ・居住者に対して、住まい向上を考える方 【職種名】 マンション管理（経験者向け）【ノルマなしで顧客満足度重視／住友不動産G／年休122日／北海道】 【仕事内容】 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご活躍いただきます！ ＜中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／年休122日・残業30h・PC19時シャットダウン＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理フロントの経験 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【マンション管理フロント】大手ディベロッパー系マンション管理会社【業界大手】 【仕事内容】 グループ会社が開発したブランドマンションを中心に管理組合の運営サポートをお任せいたします。 担当エリアは、同じ沿線など比較的エリアがまとまっているため、効率良く業務を進められます。 同社のグループ企業が分譲したブランドマンションの管理組合運営のサポートをお任せいたします。 具体的には下記の通りです。 【理事会・総

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇下記いずれかの実務経験 ・不動産管理業務 ・マンションフロント業務 [歓迎] 〇管理業務主任者 〇宅地建物取引士 いずれかの資格者、大歓迎です！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 〇お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 〇臨機応変な対応ができる方 〇前向きな姿勢で仕事に取り組める方 【職種名】 【超大手グループ】総合不動産管理会社／分譲マンションの管理業務 【仕事内容】 【安定基盤】超大手ゼネコングループで潰れる事はないでしょう！ 【透明評価】意欲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マンション管理会社での勤務経験3年以上 ・管理業務主任者資格 [歓迎] ・宅建 ・マンション管理フロント経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・マンション管理士 ・マンション維持修繕技術者 など 【フィットする人物像】 ・日本を代表する大規模マンションのフロントとして好待遇で末永く働きたい方 【職種名】 マンション管理フロント（管理職候補 業界トップクラスの待遇基準）〔北海道〕 【仕事内容】 管理組合をサポートするフロントとして、自社グループが分譲した大規模・超高層タワー型物件を中心に8棟程度を受け持つフロント担当者です。3年程度管理職へのステップアップを目指していた

仕事内容分譲マンションの管理業務全般 ＊マンション常駐の管理員ではありません ＊分譲マンション管理業務の基礎から学べます ＊異業種経験のある方からの応募もお待ちしています ＊入社後、資格取得する事も可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] マンション管理の仕事に興味がある方 [歓迎] 不動産業界経験者 マンションフロント経験者 管理業務主任者 マンション管理士 宅地建物取引主任者 【職種名】 【マンション管理フロント】大手不動産ディベロッパーグループ◇年休122日◇担当物件数が少なく働き方◎ 【仕事内容】 大手不動産ディベロッパーグループ企業 リプレイス物件０。自社施工物件のみのマンションフロント。 2020年より会社の方向性を変え、担当物件は8～10棟 【業務内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良

仕事内容<仕事内容> ノルマ無し●分譲ＭＳ管理戸数北海道TOPシェア●資格取得報奨金●景気に強い●安定業績●完全週休2日制 【仕事内容】 マンション・ビル管理に関する管理業務（不動産管理、フロント営業、サービス企画）をお任せします。10～20前後の管理を担当し、数字的なノルマはございません。 【具体的には】 ★マンション管理（不動産管理） 管理組合の運営サポートを行います。 マンション組合等の理事会・総会等に参加し、建物設備や生活環境の改善に関する様々な提案を実施 ★居住者からの問い合わせ対応（サービス） 管理物件にお住いの居住者さんからの相談や要望への対応。 弊社の現地常駐スタッフ（管理員等）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメント経験 [歓迎] ■宅建有資格者 ■建築物環境衛生管理技術者 ■プロパティマネジメントもしくは、仲介業務経験 【フィットする人物像】 ■周りの方とコミュニケーションをとりながら業務に取り組むことに抵抗のない方 【職種名】 プロパティマネジメント(賃貸)※管理職採用【転勤無し/年間休日122日/福利厚生充実/北海道札幌市】 【仕事内容】 不動産売買、リフォーム、分譲マンション管理等、幅広く手掛ける総合不動産企業である同社にて、賃貸管理部の部門長としてマネジメント業務に従事頂きます。 賃貸管理部は、賃貸物件(ビル/マンション/アパート)の管理業務全般を行って

仕事内容[職種]マンション管理フロント [仕事内容]分譲マンションの管理業務全般（マンション管理組合の運営支援、建物維持管理、修繕計画の企画提案、管理員の業務指導）や、新規受託物件獲得の提案業務です。 [応募資格]高卒以上、要普免(AT限定可) 管理業務主任者資格と管理業務経験必須 マンション管理士あれば尚可 PC(Excel･Word)使用できる方 [年令]60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※60歳以上の方は契約社員としての働き方もあります。ご相談ください [雇用形態]正社員,契約社員 [契約期間]なし [勤務先]札幌市

仕事内容[職種]マンション管理フロント [仕事内容]札幌市内の当社管理マンション管理業務です。7割がオフィスワーク、3割が現地のバランスです。 管理棟数は1人15棟前後で、規模、決算期等のバランスを見ながら現在11名で分担しています。 ◇理事会・総会運営サポート 総会は年に1回、理事会は1〜2か月に1回程度です。 管理組合を通じて居住者に快適な環境を提供できるよう手助けをします。 ◇建物・設備の維持管理 1棟あたり月1回程度マンションを巡回し各作業の完了確認や現状確認をします。 必要に応じて修繕の手配をします。実際の作業は担当部署や協力会社が行います。 ◇管理員のフォロー 担当マンションの管理員の指導

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■マンション管理のご経験 【尚可】 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 ■マンション管理士の資格をお持ちの方 【キャリア採用比率】 2022年度：約81％ 2021年度：約75％ 2020年度：約67％ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【人物像】 ・前向きにチャレンジできる方 ・臨機応変に対応できる方 ・主体的に行動ができる方 【職種名】 【北海道】マンション管理（経験者） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年休129日】WLB◎業界トップクラスの管理棟数を誇る会社です！【フレックス】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも該当する方 ・管理業務主任者の資格 ・マンション管理フロント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 マンション管理コンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇営業経験があればOK [歓迎] 『優遇Point』 〇資格もしくは経験があれば、人物重視いたします 資格：管理業務主任者 経験：マンションフロント業務 【職種名】 安心安定長谷工グループ／人物重視採用実施◎マンションのフロント業務【全国エリアでの紹介先多数】 【仕事内容】 【大手グループ】安心安定の大手！ 【資格経験不問】何かしらの不動産業界経験者であれば大丈夫！ 【ＯＪＴ充実】ゼロから教育していく体制が整えられており、自身のペースで焦らずじっくり業務を覚えていって下さい！ 【ゆとり勤務】担当物件１名１０件程度でかなり少なめです！ 【離職率低い】業界の常識を

仕事内容<仕事内容> マンション管理の営業｜札幌転勤なし｜賞与4.4ヶ月｜年間休日120日以上 ｜残業15h ◆マンション管理運営サポート（フロント営業職） 管理組合の運営をサポートして頂き、信頼関係を構築するのがメインのお仕事です。 （マンションに駐在する管理員のお仕事ではありません。） 【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート・アドバイスや交渉、 理事会や総会の運営支援 └議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など ■担当物件の巡回 └管理員の指導、清掃・設備管理状況の確認など（各物件月1回程度） その他不随業務 ☆営業部に配属ですが、ノルマを課す様な

仕事内容【応募資格】 [必須] ●社会人経験が概ね2年以上 ●管理業務主任者資格 ●フロント経験２年以上 ●何かしらかの不動産経験２年以上 [歓迎] ●住宅・不動産・建築関連業界での勤務経験 ●BtoC営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 43歳くらいまで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●マンション管理フロント(管理・コンサルタント)◎顧客満足を重視！ 【仕事内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います（1人8～10棟程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格】 管理業務主任者の資格をお持ちの方 ※賃貸営業など別職種からの転職でも応募OK！ [歓迎] 【歓迎経験】 マンションのフロント業務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーションが盛んな職場で働きたい方 ◎資格を活かして幅広い仕事を経験したい方 ◎自分の頑張りが成果に繋がる仕事がしたい方 【職種名】 【フロント】上場企業/マンションの物件管理・運営事務/週休2日/未経験から即戦力まで積極採用中！ 【仕事内容】 マンションのフロント業務 マンション管理のフロント業

仕事内容まずは調理・盛付け・発注などの業務をお願いします。 徐々に主任候補として、パートさんの管理等お任せ。 主任へキャリアアップした後は、 スタッフ指導、シフト作成や勤怠管理、収支管理、 面接（主にパート採用）業務等お任せします。 主任として活躍後は、複数ホームの担当や 更に上の広域エリアを担当するポジションも目指せます。 仕事内容の変更範囲：無し

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 465～730万円 仕事内容 グループ会社の明和地所が建てたブランドマンションの「CLIO(クリオ)」を中心としたマンション管理業務をご担当いただきます。 ※札幌営業所の求人です。 【主な業務内容】 ■居住者様、管理組合の理事、役員様からのお問い合わせ、ご依頼、ご要望への対応 ■マンション管理組合の理事会や総会の運営支援 議事進行、レジュメ、議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など ■管理員の指導、教育 ■担当物件の巡回 管理員の勤務状況、清掃、設備管理状況の確認など（各物件月1回程度） 【入社後は】 基礎研