児童指導員 児童養護施設 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容保育士/年収430万以上/賞与4.4ヵ月/児童養護施設/正社員/福利厚生充実/未経験・ブランク有歓迎♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円〜320,000円 試用・研修時 270,000円〜 【勤務時間】 08:45〜17:30 10:15〜19:00 13:15〜22:00 【1】 8:45〜17:30 【2】 10:15〜19:00 【3】 13:15〜22:00（宿直入り） 22:00〜翌5:45（宿直勤務） 【4】 5:45〜14:00（宿直明け） 休憩45分

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間 週１日以上で応相談 毎月シフト希望を提出し調整します。扶養内勤務など相談にのりま す 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 月に１度土曜日に営業します。それ以外の土曜日は休みです。希望 の日を提出し調節します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容８月１日伊豆市に新規オープンする放課後等デイサービスで軽度の 発達障害を抱える子どもたちへ療育をしていただきます。 子どもたちへの直接支援業務と保護者との連携が主な業務内容です 直接支援業務の内容は主に、 １、個々の子どもに対して課題となっている部分への訓練 ２、宿題の見守り ３、一緒に遊ぶ など多岐にわたりますが未経験でも丁寧に教えるので安心してくだ さい。 その他送迎業務や簡単なパソコンやタブレットへの入力業務もあり ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊児童養護施設入所児童の生活支援（養育）業務 ・６歳から１８歳までの入所児童を担当 （令和７年５月１日現在の入所児童：春風寮１４人、さくらの家６人、しおか ぜ６人） 変更の範囲：変更なし

仕事内容正規学童保育指導員募集 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 放課後の小学生の生活、遊び、学習の指導と援助。 保育計画作成や保育実践記録などの実務全般。 日々のおやつ作りや材料の買い出し。 資格: 資格：小学校教諭資格をお持ちの方又は保育士資格をお持ちの方 学歴：短大卒（２年制の専門学校含む）以上 勤務時間: 学校開校日 10：45～19：15 休憩60分 学校休業日 7：00～19：15の間で拘束8時間30分 休憩60分 土曜日 7：00～18：00の間で拘束8時間30分 休憩60分 休日・休暇: 休日：日曜、祝日 土曜勤務：月1～2回 年間休日数：111日（2023年

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は

仕事内容児童指導員 【移住支援金対象求人】児童指導員(静岡市)の募集 【移住支援金対象求人】 静大の近くにある準ユニット型の特養です。 近くには、二つ池があり、菖蒲、桜、紫陽花、富士山と四季を通して散歩が楽しめます。 静岡済生会総合病院の医師・看護師のためにできた院内保育園があります。 現在は、地域の企業や一般の方も共同で利用できます。 ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/1295 【仕事内容】 児童指導員、その他関連業務全般です。 【給与】

仕事内容保育士／正社員／2025年4月【児童発達支援センター】資格必須／車通勤OK／ボーナス4.2ヶ月／2025年4月開園☆オープニングスタッフ募集♪経験が浅い方でもＯＫ☆ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 198,500円〜268,000円 試用・研修時 198,500円〜 【勤務時間】 06:00 〜 22:00 の間 8時間程度 ※月に5回ほど宿直あり（22:00〜翌5:00） 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒437-1311 静岡県袋井市 【最寄り駅】

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）：月～金 （２）：土、一部祝日【面接時に説明】 ＊勤務時間は相談可能です。 （１）休憩時間は４５分、（２）休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・ＧＷ（２日）・夏季休暇（３日）・年末年始（５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童福祉施設事業所児童指導員の業務を担当していただきます。 ・放課後等ディサービスで、６歳から１８歳の発達障害の子ども達 の療育 ・保護者との発達相談 ・その他付随する業務 等 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分又は8時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊規定時間内にて応相談 ＊（２）土曜日、学校休業日（休憩６０分） ＊ 又はの勤務時間は、土曜日、学校休業日の勤務となります。 ◆就業時間により休憩時間が異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始、ＧＷ その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○子供たちの宿題・読書・図工・運動・散歩・買い物・おやつ作り ・買い物等の指導と見守り・衛生管理・記録・おたより・行事予定 づくり等。 ＊変更範囲：変更なし ＊私たちは、子供たちの指導をすることだけがお仕事ではありませ ん。子供たちの心と体の健全な状態を保つための環境整備や新しい 訓練メニュー作りに取り組んでいます。また、地域との交流の場を つくり、社会性や個々の可能性を伸ばすことを大切にしています。 子供、家族、そして地域のために私たちができることに一緒に取り 組んでいきませんか？ ＊事前見学可！ 検索キーワード「福祉」

仕事内容掲載期間：06/06（金）～07/05（土） 児童養護施設まきばの家 保育士／正社員／2025年4月【児童発達支援センター】 正社員 施設形態／児童養護施設 保育士／正社員／2025年4月【児童発達支援センター】資格必須／車通勤OK／ボーナス4.2ヶ月／2025年4月開園☆オープニングスタッフ募集♪経験が浅い方でもＯＫ☆ 【求人の特徴】 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 車通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 日勤 土日休 18時まで 詳細応相談 50代活躍

勤務時間 就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）：月～金 （２）：土、一部祝日【面接時に説明】 ＊勤務時間は相談可能です。 （１）休憩時間は４５分、（２）休憩時間６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・ＧＷ（２日）・夏季休暇（３日）・年末年始（５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容児童福祉施設事業所児童指導員の業務を担当していただきます。 ・放課後等ディサービスで、６歳から１８歳の発達障害の子ども達 の療育 ・保護者との発達相談 ・その他付随する業務 等 令和７年９月オープン「すまいる手越原」のオープニングスタッフ の募集です。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【児童指導員】沼津センタードルフィン（パート）時給アップ♪午前のみ、午後からの勤務も可！ 沼津センタードルフィン 児童指導員(パート) 募集中♪ 宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 専門的支援（個別支援）の実施 LINEや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅 沼津市にある沼津センター・ドルフィンは中学生までを中心とした「沼津センター」と小学生～高校生まで幅広い年齢層の「沼津センタードルフィン」の2クラスを、2つの建物で運営しています。 近隣の公園で基礎体力作りと制作や調理実習等の室内での療育を中心に行い

仕事内容当法人運営の児童養護施設「松風荘（定員３０名）」において、入 所者に対する支援等の業務担当していただきます。 ・入所者は、概ね２歳～１８歳の３０名の児童です。 ・入所児童に対する生活支援や学習支援、自立支援が主な業務とな ります。 ・宿直業務が月６回程度となります。 ・その他、業務に付帯する雑務。 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なこども（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さんが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務

仕事内容<仕事内容> 新規開設の施設で児童指導員（焼津市） 2025/10/1開所予定です。一緒に作り上げていきましょう。 ◆児童指導員として、個別療育の児童発達支援で、就学前のお子様への個別療育を行います。（リズムウォークや発達に合わせたワークなど）専門性を活かしながら、チームで協力し、一人一人のお子さまに合わせた療育を提供します。 ◆保護者との面談、連絡 ◆年齢や個別支援計画に基づき様々な支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 ◆当教室は発達に個性を持つお子さまが殆どですが、先輩や専門スタッフもいますので初めての方や、ブランクのある方も安心して療

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は

勤務時間8:30～14:30（実働6h） ※時間相談可 月～金曜の間で 週3日～相談OK

仕事内容児童指導員のサポートスタッフ ＼未経験者歓迎週3日～OK★残業なし＆土日祝休み！プライベートも大切にできます♪ [お仕事内容] 幅広い年代のスタッフ活躍中 未経験者歓迎◎ 先輩スタッフがしっかりフォローします！ 働きやすさで定着率も抜群！ ■週3日から応相談！ ■有休取得もしやすい環境 ■残業なし！ ■定着率バツグン！ 幅広い年齢のスタッフが活躍中！ 資格をお持ちの方なら年齢不問です◎ 子どもとの「遊び」を中心に サポートを行うお仕事です。 体を動かすことが好きな方や 子どもたちと一緒に成長していきたい！ そんな方も大歓迎です◎ プライベートも大切にできる職場で 新たにスタートしま

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『コペルプラス』とは 発達支援が必要なこども（小学校就学前まで）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さんが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があるので、教材作成はなし。支援内容をイチから考える必要がないので、実務未経験からでも始めやすい環境です。 ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務