栃木県宇都宮市の居宅介護支援の求人・仕事・採用

勤務時間◆8:00～21:00のうち、7時間～勤務 ※週1～5日 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆8:00～21:00のうち、7時間～勤務 ↓シフト例↓ 8:00～17:00／9:00～21:00／10:00～18:00 etc * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます ＊＊＊――――――――――――-＊＊＊ お仕事の詳細は面接時にお伝えします ＊＊＊――――――――――――-＊＊＊ 長期休みや平日のみ土日のみなど、 お休みやシフト調整についてお気軽にご相談ください！ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 ゆくゆくは私生活でも役立つ資格を無料で◎ 業界トップクラスの待遇！まとまった収入に ＜職種名＞ 暮らしサポートスタッフ ＜仕事内容＞ 障がいのあるご利用者様のご自宅にお伺いし、生活のサポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 那須烏山市 ＜給与＞ 時給1,410円以上 ＜勤務時間＞ ◆8:00～21:00のうち、7時間～勤務 ※週1～5日 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 自宅での介護を意識し始めて… でもまだまだ働きたい！… 「両立って可能なの？」という不安も解消！ 週1からフルタイムまで、あなたに合った働き方ができるので ライフステージが変わっても続けやすい

仕事内容ケアマネージャー 社会福祉法人 梨一会 豊幸の郷石井 【おすすめポイント】 ・土日休みの年間休日110日！ ・残業ほぼなし！月平均3h！ ・経験者歓迎！ ・未経験OK！ ・月次賞与3ヶ月分！ 2026年09月26日更新 【募集要項】 職種：居宅支援事業所のケアマネージャー【土日休み／年間休日110日】残業ほぼなし／経験不問 雇用形態：正社員 仕事内容：＜社会福祉法人 梨一会 豊幸の郷石井＞ 入所（特養）施設・通所施設・訪問サービス・居宅介護支援事業所の併設により、お一人お一人のニーズに沿ったシームレスな介護サービスをご提供しています。 【業務内容】 居宅支援事業所におけるケアマネジャー業務

仕事内容【宇都宮市城東】居宅介護支援にてケアマネジャーの募集！資格・スキルを活かして活躍★全国に約1,900拠点！業界最大手「ニチイ学館」で安定したお仕事の継続が可能◎頑張りに応じて手当を支給！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 居宅介護支援でのケアマネ業務全般 【主な仕事内容例】※詳細は店舗による 介護保険の各種申請に係る援助 居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 各事業所、関係機関との連絡調整 等 その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ※帳票作成はパソコン入力となり

仕事内容東簗瀬の「ニチイケアセンター宇都宮」での居宅介護支援のケアマネのお仕事です。 【ケアプラン作成】お客様の状況をふまえた居宅サービス計画書の作成 【相談・調整】ご本人・ご家族からの介護相談、サービス担当者会議の開催 【モニタリング】定期訪問による状況確認と計画の見直し 【給付管理】各種申請の援助、給付管理業務 【シフト】 9:00~18:00 休憩60分 先輩スタッフが同行研修から丁寧にフォローしますので、ブランクのある方も安心です。 【東簗瀬/月給27.7万円~】ニチイケアセンター宇都宮|居宅介護支援のケアマネ(正社員) 応募資格: 介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格

仕事内容【求人概要】 宇都宮市 江曽島/居宅/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 社会福祉法人ふれあいコープ ・福祉相談センター江曽島（デイサービス併設） ・コープの家双葉２丁目（小規模多機能型事業所） 入職時に上記２事業所のどちらかで配属先が決定いたします。 社会福祉法人ふれあいコープでは、宇都宮市・栃木市・小山市にて多角的に高齢者介護事業を展開しております。 現場職員が管

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 笑顔あり、充実あり、やりがいあり、素敵なケアマネジメントを一緒にやっていきませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 求人ID 786669

勤務時間【日勤】8時30分～17時30分 ご応募後に勤務時間は相談できます

仕事内容未経験でもOK！キャリアアップを目指せます。 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 事業所によって内容が変わります 合わせて、ケアマネジメント業務を行っていただきます ・ケアプランの作成（介護ソフト使用） ・モニタリング ・在宅訪問（社有車にて） ・支援記録等 入浴介助,食事介助,排泄介助,調理補助,洗濯,掃除,シーツ交換,口腔ケア,送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、学生アルバイト歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,

勤務時間◆8:00～21:00のうち、7時間～勤務 ※週1～5日 ＜週1～5日勤務が可能です＞ ◆8:00～21:00のうち、7時間～勤務 ↓シフト例↓ 8:00～17:00／9:00～21:00／10:00～18:00 etc * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します * 休憩は法定に準じます ＊＊＊――――――――――――-＊＊＊ お仕事の詳細は面接時にお伝えします ＊＊＊――――――――――――-＊＊＊ 長期休みや平日のみ土日のみなど、 お休みやシフト調整についてお気軽にご相談ください！ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 7割が未経験から♪資格取得支援制度あり◎ 平日週1日～生活リズムを崩さず無理なく◎ ＜職種名＞ 生活サポートスタッフ ＜仕事内容＞ 障がいのあるご利用者様のご自宅にお伺いし、生活のサポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 佐野市 ＜給与＞ 時給1,410円以上 ＜勤務時間＞ ◆8:00～21:00のうち、7時間～勤務 ※週1～5日 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ＼馴染みのある地域で働き続けたいあなたに／ いままでの経験などは問いません◎ 実際に現在活躍中の方の”8割以上”が異業種から！ 飲食店等での接客・販売業や、事務職からの転職など、 当社で介護を初めて

勤務時間[夜勤]17：00～翌9：00（休憩2時間） ※週1日～OK ★3ヶ月以内の短期もOK！その後長期に転換も可能です。 「Wワーク希望なので、週2日がいい」 「土日は家族との時間がほしいので平日だけ」 …など、 あなたの働きたい働き方で勤務いただけます！ ◆1日のスケジュール例（夜勤） 17：00～ 出勤、日勤担当と引継ぎ 17：30～ 夕食の準備、夕食 19：00～ 食後の片付け、歯磨き・服薬 20：00～ 就寝準備 21：00～ 共同スペースの掃除 22：00～ 就寝後の見回り 23：00～ 交代で休憩 翌7：00～ 朝食の準備、朝食 翌8：00～ 食後の片付け、歯磨き・服薬 翌9：00～ 日勤担当に引継ぎ、退勤 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内労働）

仕事内容【ここがオススメ！】 通勤ストレスなし！車通勤OK・駐車場あり 室内勤務メイン！天気・季節問わず快適♪ ＜職種名＞ 生活支援スタッフ ＜仕事内容＞ ＜地域密着型・小規模の施設＞障がい者グループホームで、入居者さまの生活サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 宇都宮市 ＜給与＞ 日給1万8,700円 ＜勤務時間＞ [夜勤]17：00～翌9：00（休憩2時間） ※週1日～OK ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ★週1～OK ★完全屋内で快適に働ける ★夜の落ち着いた時間帯でばたつかない など… 未経験から始めやすい、【生活支援スタッフ】を募集中！ 食事の準備なら「レンジでチン」「卵を

仕事内容★【介護支援専門員（ケアマネージャー）正社員】入社日応相談！見学だけでもOK ご利用者様がご自宅で介護保険サービスを受け、 より良い生活ができるように支援するお仕事です。 介護相談やケアプラン（介護計画書）の作成などの業務のほか、 担当者会議の開催等をお任せいたします。 医療と介護の連携に力を入れていきます。 特に身体介護に強化した訪問介護を提供してまいります。 つなごう 医療と介護 新しい介護をつくることは 新しいありがとうをつくること 新しい環境で心機一転スタートしてみませんか！見学や説明を聞きたい方も大歓迎。入社日応相談。 利用者様の暮らしに密接した環境でのケアが主軸になるため、

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【