大阪府羽曳野市のCSの求人・仕事・採用

仕事内容座布団を、見る仕事。 大阪市鶴見区。座布団の検品。未経験から活躍中・未経験OK。まずは話を聞くだけでも。 『 座布団を、見る仕事。 』 工場内の軽作業。 座布団の検品スタッフとして、 ひとつずつ、ていねいに。 はじめてでも、手順どおりで大丈夫。 ■ この仕事の、いいところ ・目で見て、気になる物をよけるだけ。 ・覚えることは、三つだけ。 ・見本と手順書が、いつも手元に。 ・迷ったら、聞けばOK。 ■ 扱うのは、座布団 ・決められた基準が、ちゃんとある。 ・その基準どおりに、ひとつずつ。 ■ 検品の手順は、三つだけ 01 並べる。 トレーや台に、製品を並べる。

仕事内容トイレ洗剤を、見る仕事。 大阪市鶴見区。トイレ洗剤の検品。長期休暇あり・年間休日125日。まずは話を聞くだけでも。 『 トイレ洗剤を、見る仕事。 』 工場内の軽作業。 トイレ洗剤の検品スタッフとして、 毎日、同じ手順で。 はじめてでも、手順どおりで大丈夫。 ■ この仕事の、いいところ ・目で見て、気になる物をよけるだけ。 ・覚えることは、三つだけ。 ・見本と手順書が、いつも手元に。 ・迷ったら、聞けばOK。 ■ 扱うのは、トイレ洗剤 ・決められた基準が、ちゃんとある。 ・その基準どおりに、ひとつずつ。 ■ 検品の手順は、三つだけ 01 並べる。 トレーや台に、

勤務時間固定時間制 9:00～18:00（日勤） ■ 勤務時間 ・9:00～18:00 ・（実働8時間・休憩60分） ━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ・日勤のみ。夜勤なし。 ・残業は、職場の状況しだい。 ・残業代は、割増で全額。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 時間のこと ・始まりと終わりが、決まっている。 ・夕方からは、自分の時間。 ・休憩は、決まった時間に。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ワンポイント ・朝が早い日は、前の晩に準備しておくと楽。 ※ 時間帯は、職場ごとに案内します。

仕事内容ソフビを、そろえる仕事。 大阪市港区。ソフビのピッキング。土日祝休み・自転車通勤OK。まずは話を聞くだけでも。 『 ソフビを、そろえる仕事。 』 倉庫内作業。 ソフビのピッキングスタッフとして、 ひとつずつ、ていねいに。 はじめてでも、手順どおりで大丈夫。 ■ ここがポイント ・リストを見て、集めて、運ぶだけ。 ・覚えることは、三つだけ。 ・見本と手順書が、いつも手元に。 ・迷ったら、聞けばOK。 ■ 扱うのは、ソフビ ・決められた基準が、ちゃんとある。 ・その基準どおりに、ひとつずつ。 ■ 覚えることは、三つ 01 リストを見る。 品番と数を、たしかめる。

仕事内容フローリングワイパーを、そろえる仕事。 大阪市港区。フローリングワイパーのピッキング。土日祝休み・自転車通勤OK。まずは話を聞くだけでも。 『 フローリングワイパーを、 そろえる仕事。 』 倉庫内作業。 フローリングワイパーのピッキングスタッフとして、 決まった流れで、ひとつずつ。 むずかしいことは、ありません。 ■ この仕事の、いいところ ・リストを見て、集めて、運ぶだけ。 ・覚えることは、三つだけ。 ・見本と手順書が、いつも手元に。 ・迷ったら、聞けばOK。 ■ 扱うのは、フローリングワイパー ・決められた基準が、ちゃんとある。 ・その基準どおりに、ひとつずつ。

仕事内容15名規模のCS組織を率いるマネージャーとして、ビジネス（数値・戦略）の統括と、メンバーの育成、および上流の採用コンサルティング実務を横断的に担っていただきます。 ■1. CS組織の目標達成マネジメント（ビジネスマネジメント） 年間数十億の組織予算達成に向けた、主要KPIのリアルタイムな進捗管理とデータ分析。 数値達成におけるボトルネックを瞬時に特定し、先回りした打ち手の立案・実行。 新卒採用市場のトレンドや市況感をロジカルに分析し、当社としての次なるCS戦略の策定。 「採用コンサルのあるべき姿」を常にアップデートし、再現性の高い成功ナレッジの抽出とメンバーへの社

仕事内容CS促進（アフターサービス業務） 年収 700万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7 仕事内容 ■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アフタークレーム受付情報の判断、業者手配、進捗完了確認 ・アフタークレーム工事管理 ・懸案物件の対応(回答文書及び施工計画書等作成)業務 ・入居者・管理組合への説明・折衝業務 ・売主への説明対応打ち合わせ ・補修業者見積もり・請求処理及び受注工事の見積もり作成・管理組合打ち合わせ 必要な資格・経験 【必須要件】 ■建築施工管理、建築設計、品質管理、アフターサービス、改修工事、建物診

仕事内容お風呂洗剤を、包む仕事。 大阪市鶴見区。お風呂洗剤の包装。土日休み・日払いOK。まずは話を聞くだけでも。 『 お風呂洗剤を、包む仕事。 』 工場内の軽作業。 お風呂洗剤の包装スタッフとして、 ひとつずつ、ていねいに。 はじめてでも、手順どおりで大丈夫。 ■ この仕事の、いいところ ・包んで、とめて、まとめるだけ。 ・覚えることは、三つだけ。 ・見本と手順書が、いつも手元に。 ・迷ったら、聞けばOK。 ■ 扱うのは、お風呂洗剤 ・決められた基準が、ちゃんとある。 ・その基準どおりに、ひとつずつ。 ■ 覚えることは、三つ 01 包む。 製品を、フィルムや袋で。

仕事内容月給30万～45万円、土日祝休み・年間休日121日。カスタマーサポートで培った「お客様の困りごとを解決する力」を、正社員として、法人のお客様のAI活用支援で活かしませんか。 AI研修・AI経営コンサル・AI顧問・AIO支援を導入いただいたお客様（主に中小企業）を担当し、成果が出るまで伴走するお仕事です。 【主な職務内容】 ・オフィスからのオンライン定例ミーティング・打ち合わせ（お客様とのやりとりはオンライン中心。必要に応じてお客様先へ訪問） ・AI研修の運営・講師サポート、AI活用の定着支援 ・経営層・現場担当者へのヒアリングと課題整理 ・利用状況・成果の確認、改善提案、継続・追加のご提案

仕事内容顧問先企業の経営者・担当者の話を聞き、相談内容を整理して弁護士へつなぎ、回答や対応が進むよう支える仕事です。形式的な取次ぎで終わらず、お客様の状況や困りごとを汲み取り、安心して相談を続けていただける関係をつくります。 【具体的な仕事内容】 ・電話・オンライン・チャットで相談内容、背景、希望する回答時期を確認し、記録する ・担当弁護士へ共有し、回答や案件の進み具合を確認する ・必要に応じて顧問先へ連絡し、困っていることや対応後の状況を伺う ・自分で解決を約束せず、法的な判断が必要なことや不満・追加の相談を担当弁護士へつなぐ 法律相談への回答や法的な判断は弁護士が行います。担当いただくのは、顧

勤務時間13：00～22：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 《ＣＲＭ事業会社》未経験ＯＫ＆研修制度あり！残業はほとんどありません！ 【お願いしたいお仕事の内容】後払いサービスのＣＳ業務、利用者からの問い合わせ受電窓口（電話・メール）などをお願いします。 ※研修あり。研修期間中は１２時～２１時の勤務になります。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 12月・1月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆二つの駅から徒歩圏内！カジュアルな服装で勤務ＯＫ！ホッと

仕事内容■仕事内容 SNSの受注増加に伴い、顧客のフォローを強化していきたく 顧客ファーストでしっかりご活躍いただける即戦力を募集したいと考えております。 ▼ミッション 既存顧客のへの施策ディレクションやサービス定着支援を行い、契約継続支援と追加施策の受注をすること 【業務内容】 SNSコンサルタントとして、お客様が弊社の提供するサービスをうまくご活用頂き、成果に結びつけるために フォロワーとして伴走して頂きます。 具体的には下記のような業務をしていただきます。 ・顧客からの相談、要望のヒアリング ・顧客へのアドバイザリー業務 ・施策内容のご説明、新施策の提案 ・SNSの成果および順位に関するレポー

仕事内容2021年4月に法人化した若い会社ですが、順調に業績を拡大し、急成長中のベンチャー企業です。 集客のためのメディア構築、マーケティングを行う会社の『CS（カスタマーサクセス』の仕事です。 主なクライアントは不動産や工務店などの業界です。 ▍業務内容 ・BtoBサービスのお問い合わせ対応 ・サービス導入（オンボーディング）支援 ・お客様との関係性構築（電話、メール、Webミーティング等） ・お客様満足度の向上、解約防止策の提案、実施 ▍必須スキル / 経験 業務経験不問、社会人経験および下記経験は必須 ・一般的なビジネスマナーに基づくtoBでの折衝経験（特に電話対応） ・Google

仕事内容積水ハウス不動産株式会社 【大阪】ＣＳ企画・業務改善◆年収６５０万～／積水ハウスG／業界未経験可／休１２９土日祝／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪】ＣＳ企画・業務改善◆年収６５０万～／積水ハウスG／業界未経験可／休１２９土日祝／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日／男女ともに育休取得実績有◎～ ■業務内容 積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社の法務部

仕事内容【応募資格】 [必須] 顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方 ※下記のような経験を持つ社員が在籍しております 製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など） SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験 SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験 サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験 コンサルティング業界の経験 その他、事業企画や経営企画の経験 【職種名】 カスタマーサクセス◎モノづくり業界をDX/日本発SaaSで本気で世界へ/営業、CS経験を活かせます！ 【仕事内容】 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業A

勤務時間固定時間制 9:00～18:00（日勤） ■ 勤務時間 ・9:00～18:00 ・（実働8時間・休憩60分） ━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ・日勤のみ。夜勤なし。 ・残業は、職場の状況しだい。 ・残業代は、割増で全額。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 時間のこと ・始まりと終わりが、決まっている。 ・夕方からは、自分の時間。 ・休憩は、決まった時間に。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ワンポイント ・朝が早い日は、前の晩に準備しておくと楽。 ※ 時間帯は、職場ごとに案内します。

仕事内容フローリングワイパーを、そろえる仕事。 大阪市港区。フローリングワイパーのピッキング。日勤のみ・自転車通勤OK。まずは話を聞くだけでも。 『 フローリングワイパーを、 そろえる仕事。 』 倉庫内作業。 フローリングワイパーのピッキングスタッフとして、 毎日、同じ手順で。 やることは、シンプル。 ■ この仕事の、いいところ ・リストを見て、集めて、運ぶだけ。 ・覚えることは、三つだけ。 ・見本と手順書が、いつも手元に。 ・迷ったら、聞けばOK。 ■ 扱うのは、フローリングワイパー ・決められた基準が、ちゃんとある。 ・その基準どおりに、ひとつずつ。 ■ 覚えることは

仕事内容【仕事の魅力・ポジショニング】 CS本部は、見守りシステム 「ライフリズムナビ＋Dr.」を通して 「勘や経験」に頼るケアから 「データに基づく客観的なケア」への進化を リードする戦略チームです。 全社の売上基盤（解約率0.00%）を直接支えます。 徹底したIT活用：GASやAIを駆使して業務を自動化。 「根性論」ではなくスマートに顧客に向き合えます。 プロ集団の伴走：介護福祉士・看護師・PT・ケアマネ等の 有資格者が多数在籍。現場目線で顧客の「自走」まで伴走できる強い体制です。 【具体的な業務内容】 ■顧客の活用促進・運用フォロー・トラブル対応を通じ、 データに基づく課題解決を支援しま

仕事内容【新規営業なし/水曜日は自由勤務（リモート可能）】RA特化型エージェント/クライアントサクセス/カスタマーサクセス（CS）/既存深耕メイン/インセンティブあり/年間休日130日以上土日祝休み/ランチ補助あり/将来的に人事やSNS運用にも挑戦可能！ ▼仕事内容 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業ZEROGRA(RA)他社エージェント様(CA)求職者 従来モデル(

仕事内容アカウントマネージャー（関西オフィス） ▼仕事内容 本ポジションは、カスタマーサクセス（CS）組織の中で、ご契約いただいたお客様のアカウントマネジメントを担うシニアメンバーです。 お客様とその関係者を適切にリードし、デリバリーを担うCSチームと連携しながら、担当顧客の伴走者として経営管理の高度化に向けた継続的な改善提案を実施します。 ・導入フェーズにおけるお客様支援 -担当するお客様の経営管理高度化に向けた中長期計画の策定〜提案 -導入プロジェクトにおける課題の解決に向けた折衝や提案 ・運用フェーズにおけるお客様支援 -Loglassの活用状況の可視化、他社事例・新機能の紹介 -マ

仕事内容CS放送のチャンネル販促やイベントのアシスタントです！ キャッチ、クロージング、受付をしていただきます。 慣れるまでしっかりサポートいたします。 先ずは、あなたのやりたいことを聞かせてください！

仕事内容年収500万~ ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定して