療育センター - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子供の個性に合わせた個別支援計画の作成 ・プログラムの企画、進行 ・支援活動記録の記入 ・保護者からの相談対応 ・指導員のフォローやアドバイス ・送迎業務 ・施設やスタッフの管理業など ＜主なプログラム＞ ◇学習療育 ・宿題や課題支援 ・漢字・算数・英語学習、検定 ・独自の反復学習法「eトレーニング」 ◇生活療育 ・生活習慣の訓練 ・コグトレ（認知機能・作業トレーニング） ・ソーシャルスキルトレーニング ◇野外療育 ・季節の行事活など ＜1日の流れ（例）＞ 14:30 集合、挨拶、今日の予定の確認 15:00

仕事内容小田急線本厚木駅徒歩5分★児童発達支援センター★児童指導員★正職員★賞与4.4か月 個別支援計画に基づいた子どもの支援、療育 事務作業 等 【求人の特徴】 Web面接可,社会福祉法人,賞与4ヶ月以上,30代活躍中,年間休日125日以上,園見学可,20代活躍中,昇給あり,40代活躍中,即日,残業ほぼなし,駅近（5分以内）,資格手当あり

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務 など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり ◆私たちを紹介します 神奈川県鎌倉市にある、児童発達支援センターです。 運営法人は、福祉・介護・療育・保育・医療等のさまざまなサービスを神奈川県内に展開し、現在の施設数は130をこえています。 1975年に「子どもの生活相談室」からスタートした事業は1982年に社会福祉法人となり、障がい者の方が働く場所として当時は画期的であったカフェ・レスト

仕事内容掲載期間：10/06（月）～11/05（水） 放課後等デイサービス すずかけの森 【児童発達支援管理責任者】正社員 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 【児童発達支援管理責任者】正社員／資格必須／放課後デイサービス／駅チカ／サビ管／東急東横線 綱島駅から徒歩で3分/年間休日120日/未経験・ブランクOK☆ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 土日祝休み 正社員 社会保険完備 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 詳細応相談 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上 【勤務シフト】 週2日～、シフト制 ・9：00～14：00 ※土日休み ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員【武蔵中原駅】賞与4.4か月/年間休日126日/マイカー通勤OK！／正社員／資格必須／放課後等デイサービス／児童発達支援／土日祝お休み★ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,500円〜250,000円 試用・研修時 227,500円〜 【勤務時間】 08:30〜17:00 難しい場合はご希望の 時間帯をお知らせください♪ 【試用・研修】 試用・研修の有無：どちらもなし 【勤務地】 〒211-0041 神奈川県川崎市 【最寄り駅】 - 【アクセス】 - 【仕事内容

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 ＼COMPASS横浜11月オープン！オープニングメンバーを募集します！／ 発達支援センターの児童発達支援管理責任者

仕事内容☆子どもが安心して生活ができ、夢や希望を持てるよう、 チーム一丸となり日常生活や余暇活動を支援しています。 ☆療育センター入所施設における児童指導の仕事です。 様々な事情により在宅で生活するのが難しい障がいのあるお子さ んが入所する施設入所支援と、在宅生活をしながら利用できる短 期入所、日中一時支援があります。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

勤務時間（1）09:30～14:30

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊６ヶ月後の年次有給休暇日数は３日以上付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【職種】 看護助手 【施設形態】 一般病院 / 本社 / 支店 / 重症心身障害者施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 看護助手の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 300000~310000円 【住所】 神奈川県横浜市旭区市沢町557-2 【アクセス】 相鉄本線和田町新桜ヶ丘団地行き「県公社住宅前」下車 徒歩2分 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッ

仕事内容<仕事内容> 【常勤】【作業療法士】海老名市の児童発達支援事業所 【事業所のコンセプト】 事業所のコンセプトは「本人・ご家族に伴走する」です。 ご家族にとって医療機関で診断をうけた時, 受給者証が交付された時は、これから何をしていけばよいのか分からないことばかりの状態だと思います。 ご家族にも療育に参加していただき、特に、 1)お子様の凸凹の共有 2) 「～したら～できた」という工夫やかかわり方を共有する 3)お子様の成長を一緒に喜ぶ を大事にしていきたいです。 また療育だけでなく、定期的にお子様の行動について悩みがあれば、一緒に支援の方法を考えていきたいです。 【業務内容】 ・支援を要す

勤務時間09:30~14:30 週勤務日数：2日~

勤務時間シフトにより定める。 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）※法定内通り休憩あり （1）10:00～18：00（休憩45分） （2）18:00～翌9:00（休憩2時間） （3）9:00～18:00（休憩1時間） ※夜勤は業務の対応が不要であれば仮眠も可能です。

仕事内容【仕事内容】 《鎌倉療育医療センター小さき花の園》では、保育士を募集しています！ あなたの温かい手で、特別な支援が必要な子どもたちの日常を支え、成長を見守りませんか？ ★医療型障害児入所施設や生活介護、療養介護、短期入所、訪問介護ステーション、重症心身障害者施設での保育士業務をお任せします。 ☆子どもたちの個性を尊重し、遊びや学びを通じて心身の発達を促す活動を行います！ ♪保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いていくことが重要です。 ☆チームワークを大切にし、仲間と共に成長できる環境が整っています。 あなたの経験や情熱を活かして、一緒にあたたかい場所を作りましょう！

仕事内容【重症心身障害者施設】十愛療育会が運営する重症心身障害児者施設です。利用者目線に立ち、全国でも珍しいユニットケアの看護・ケアを提供します。病院や介護施設ではなかなか実現し得ない、じっくりと寄り添った生活支援や看護を実践することができます。

仕事内容【タイトル】 【横浜市】療育医療センター 理学療法士（障がい児施設） 【仕事内容】 【仕事内容】 重症心身障害児施設にてリハビリ業務 【配属先】※採用後に決定いたします ①横浜医療福祉センター港南：神奈川県横浜市港南区港南台4-6-20 ②横浜療育医療センター：神奈川県横浜市旭区市沢町557-2 ③地域療育センターあおば：神奈川県横浜市青葉区黒須田34-1 【事業所名】 【横浜市】療育医療センター 【応募資格】 ■理学療法士免許 【施設形態】 障がい児施設 【法人名】 社会福祉法人十愛療育会 【勤務地】 神奈川県 横浜市港南区 港南台4-6-20 神奈川県 横浜市

仕事内容【仕事内容】 療育医療センターでの生活支援員業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給：188,600円～255,480円 【諸手当】 資格手当：（社会福祉士、介護福祉士、保育士）3,000円/月 夜勤手当：9,000円/1回 通勤手当 時間外手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 前年度実績4.0ヶ月 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務