人事 時給制 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。 岡山

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または労務管理に関する実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 【具体的には】 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏ま

仕事内容村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／28の国と地域に展開するデニムブランド／年休125日 【仕事内容】 採用：中途・新卒の採用戦略、要件定義、選考フロー構築、媒体／SNS／リファラル運用、面接官育成、候補者体験設計、オンボーディング整備。 育成：店舗・本部向け研修企画、OJT設計、キャリアパス整備、エンゲージメント分析、離職改善。 制度・労務：評価・報酬制度の改善、勤怠・規程整備、メンタルヘルス対応。 HRBP：配置・異動・昇格提案、人材戦略会議、組織課題の抽出、文化浸透施策の設計。 ＜組織構成＞ 管理本部管理部人事課 ・取締役兼管理本部長（40代）：メガベンチャー複数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途） ・内定者フォロー、インターンシップ運営 ・入社後研修 など 変更の範囲：会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 当社では倉庫施設、在庫・発注システム等 のIT技術、そしてスイキュウグループのネットワークを用い、安定かつ幅広いサービスの提供が可能です。 また創業68年で培ったノウハウを活かし、不動産、建築、レンタカーなど

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事 【仕事内容】 経営視点を持ち人事を通じて事業成長に貢献したい方、データや客観的な根拠を活かしより良い制度・施策を考えたい方、関係者と対話しながら主体的に企画を前に進められる方を募集します。 ■業務内容： ・人事データ分析を踏まえた人的資本戦略・人事施策の企画推進 ・中期経営計画と連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の検討・見直し ・市場動向・人事トレンドを踏まえた制度改定案の立案および経営層への提言 ・タレントマネジメント等を活用した育成施策・制度運用の高度化支援 【給与】 年収5,710,000円〜7,420,000円 ＜給与詳細＞ ・年収：57

仕事内容人事事務 人事事務は、採用や入社手続き、社員情報の管理などを通して、 会社と人を結ぶ大切な役割を担う仕事です。 直接表に出ることは少なくても、 あなたの丁寧な対応が、働く人たちの安心や信頼につながっていきます。 応募者からの問い合わせ対応や、面接の日程調整、 入社後の書類準備など、業務は多岐にわたりますが、 一つひとつはマニュアル化されており、 未経験の方でも段階的に覚えていける環境です。 【仕事内容】 ･･･─ ┃おすすめポイント┃ ─･･･ ・未経験歓迎：人事・事務が初めてでも安心 ・安定した働き方：土日休み・定時退社しやすい ・スキルアップ：事務スキル＋人事知識が身につく ・コミ

仕事内容【アピールポイント】 「岡山／瀬戸内市」人事／世界トップクラスシェアのムラタグループ／年間休日123日 【仕事内容】 村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情

仕事内容倉敷市中庄に拠点を置く食品メーカーで、 人事・総務部門責任者を募集します。 □総務関連（給与計算、勤怠管理）業務 ・就業規則などの規則関連の改廃 ・給与・勤怠管理や、社会保険手続きのチェック※ ・課長以下のマネジメント □人事関連 ・新卒・中途採用業務※ ・昇給やベースアップ、評価制度などの見直し ・業務改善など ※は実務担当者有 □ 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容人事／人事アシスタント 採用サポ ト 10時出社 ＼採用の進行を、連絡・調整・入力で支えるポジション／ 合同会社ARC（環境エネルギー分野のシステム開発・技術支援・施工）で、 採用活動のサポート業務をお任せします。 応募者対応や面接日程の調整、求人管理など、手順に沿って進める業務が中心。 進め方はOJTで共有し、できる業務から段階的に担当いただけます。 【主な仕事内容】 ・求人原稿の管理／更新 ・応募者対応（メール／電話） ・面接日程の調整、面接準備（社内共有・会議室手配など） ・応募データの入力／管理、簡単な集計 ・入社手続きのサポート（書類案内・回収など） ・社内書類の作成、庶務業務

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【不動産業での人事担当】中途・新卒採用、社員育成、社内研修、SNSやメディア出演などをお願いします。人事経験や人材業界での経験をお持ちの方のご応募お待ちしております！業績好調の地元企業で働けるチャンス♪頑張ったぶんはしっかり給与に反映される評価制度です。 福利厚生充実！岡山本社の不動産会社で人事担当を募集中です♪【企業紹介】お客様と賃主様、売主様の架け橋になり、快適・安心の暮らしのお手伝いを通じて地域に貢献している会社です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 20代活

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【ホスネット・ジャパン】★正社員！賞与年２回！契約更新など！ ◆交通費支給（規定あり）！年間休日１２０日以上！フレックスタイム制の導入企業！ＯＪＴがしっかりあり安心！先輩社員が教えてくれる！車通勤を希望されている方にオススメです！ 大手グループ！人気企業での就業！質問しやすい環境です！【正社員で就業開始】入退社手続き、契約更新、雇用などに関する人事業務、勤怠管理、給与・賞与計算、 社会保険、年末調整、労災対応、安全衛生・法令対応など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事または労務管理に関する実務経験 [歓迎] ■製造業（工場）での人事経験 ■労働法令に関する基礎知識 【求める人物像】 ■関係部署や社員と誠実に向き合えるコミュニケーション力 ■製造拠点の人事担当として、日々の実務を着実に遂行しながら、職場全体の安定運営や人材定着を意識して行動できる方。 ■現場の状況や社員の声に丁寧に耳を傾けつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応ができ、関係部署と協力しながら調整を進められることを重視します。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・労務・福利厚生/大手企業【瀬戸内市】年休123日（年収540万円～7

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに当てはまる方 ■労務や労務事務業務のご経験をお持ちの方 ■採用など人事や人事事務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■社会保険のご経験をお持ちの方 ■中途採用のご経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方 【職種名】 【岡山市北区／ 人事労務】岡山を代表する交通・情報・街づくり等を扱う企業／人事労務経験者 【仕事内容】 労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【具体的には…】 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞

仕事内容【アピールポイント】 「倉敷」事務／オープンポジション／年間休日125日以上／地域総合職採用／様々な研修制度があり成長できる環境 【仕事内容】 ■職務内容： 面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションを打診させて頂きます。 【事務系職種例】 生産管理・経理・人事・総務・購買など 当社にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（広島県／岡山県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■製鉄所について： 日本の粗鋼生産量の2割近くを生産する世界最大級の製鉄所です。 6基の高炉を有するなどそのスケールの大きさと世界

勤務時間08:00～16:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【機械・プラントメーカーでの総務事務】福利厚生管理や社内行事の運営、備品・社内販売の企画など、社員が働きやすい環境づくりを担当します。貸与品・設備・システムに関する問合せ対応、仕入れ支払・請求書発行・出張精算などの経理補助業務も担当。さらに、ExcelやRPA、AIを活用して業務フローを改善し、部門のDX推進にも携わります◎ 働きやすさをつくる“会社の顔”ポジション！福利厚生管理や社内行事の運営を通じて、社員の働きやすさに直接貢献できます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 食堂あり 服装自由・カジュアル

仕事内容★正社員！賞与年２回！ピタッと１７時終業！給与計算業務など！ ◆人気の職業紹介！交通費５，０００円まで支給！年間休日１２７日！アットホームな雰囲気の職場！ＯＪＴがしっかりあり安心！エルダー・ミドル世代活躍中です！ ●社労士事務所●ランチスペース完備！車通勤を希望の方にオススメ！駐車場は無料で利用できます！【正社員で就業開始】職安・年金事務所への提出書類の作成、給与計算業務、 Ｅｘｃｅｌなどを使用しての書類作成、来客対応、電話応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※普通自動車運転免許をお持ちの

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における制度設計や制度企画のご経験 ■マネジメント経験者 【職種名】 人事総務管理職候補 【仕事内容】 【メイン業務】■フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて人事総務部門のマネジメントをお任せする予定です。総務人事部門で豊富なご経験をお持ちの方を歓迎致します。 【詳細】 《1》社会保険手続き 《2》海外出向者管理 《3》労務管理諸施策提案 《4》社内インフラ管理 《5》各種人事制度立案・企画・改善 《6》教育訓練プログラム構築・実施 《7》全社改善活動立案・企画 《8》社内会議体スケジュール管理 等 上記及び、マネジメント業務 これまでは受動的な総

仕事内容・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援