岡山県の人事 時給制の求人・仕事・採用

仕事内容総務人事業務全般を、ご一緒にお願いしたいと思います ※社員の労務管理 給与計算 健康管理 等の業務です 管理職を目指している人を募集しています 経理事務はありません 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・人事労務のご経験 ・給与計算、社会保険業関連業務のご経験 ・採用業務のご経験 【尚可】 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事労務※マネージャー候補※ ※土日休み 【仕事内容】 ◆プライム上場◆福利厚生充実◆安定した環境で働くことが出来ます！ 【職務概要】 同社にて、人事労務の業務をお任せします。 【職務詳細】 まずはグループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。 ゆくゆくは人事業務までお任せする予定です

仕事内容（雇入れ直後）【職務概要】 グループ法人を統括する総務・人事部門にて総務・人事業務全般を担当していただきます。 【詳細】 ・課員業務進捗確認 ・月次業務計画書の作成 ・就業規則の改廃・届出 ・36協定届出 ・入社予定者の入社書類回収状況の確認・管理 ・各種社会保険手続き（取得・喪失・扶養追加・算定等）及び進捗確認、住民税手続き（特別徴収・普通徴収切替等） ・労働災害手続き及び進捗確認 ・勤怠管理、給与・賞与計算（約800人）、年末調整、労働保険料計算 ・社員情報管理、有給休暇取得管理、各種証明書作成 など ※入社後は同社ホールディングス部門での勤務になります。 ※DX化に伴う業務効率化を推進し

仕事内容岡山支店において、社員の労務及び人事に関する管理業務を統括的 に行っていただきます。 会社の中枢となる業務です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|岡山市/9JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイト企

仕事内容採用業務として「採用市場・競合他社等の分析と戦略立案」「採用計画の立案」「応募者募集活動の計画と実行」「応募者の選考・面接」「最終的な採用決定と内定者フォロー」「人財育成支援」「企業ブランド向上支援」を中心に活動していただきます。 ※新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、外国人採用含む （経験できること） 「企業の顔」として、人生のターニングポイントを迎える多くの人財と関わりを持ち、新しい人生の第一歩をお手伝いするという大きなやりがいがある業務になります。 新卒採用では、就活初期の企業研究活動やインターンシップ、本選考、入社に至るまでの期間だけでなく、入社後も研修や、配属時支援、相談等、複

仕事内容【正社員】総合職（人事・企画・マーケティング）★年休125日★インセンあり★資格取得支援★土日休み★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|岡山市/9JIN ★自分に合ったキャリアを見つけよう♪人事・企画・マーケティング総合職★ 土日休み&年間休日120日以上♪ 自分に合ったキャリアを見つけて成長できる◎ 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Want

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事もしくは管理部門での実務経験5年以上 【フィットする人物像】 ＊常に最新情報にアンテナを張り、広い視野を持っている方 ＊自らのアイデアや意見を発信できる方 ＊責任感を持って業務に取り組める方 ＊チームワークを大事にできる方 【職種名】 人事 【仕事内容】 組織をより良くするための人事・採用・評価制度づくりなどのバックオフィス業務をお任せします ・人事計画の立案、採用業務（選考・面接）、教育体制の構築 ・各部署および現場のマネジメント層との情報共有 ・運用に伴う仕組みや業務フローの課題分析・構築・改善 【事業内容・会社の特長】 1.着る岩盤浴BSファインの企画製造販売

仕事内容以下の内容を中心に採用業務をご担当いただきます。 ・採用市場・競合他社等の分析と戦略立案 ・採用計画の立案、応募者募集活動の計画と実行、応募者の選考・面接 ・最終的な採用決定と内定者フォロー ・人財育成支援 ・企業ブランド向上支援 ※新卒採用、キャリア採用、障がい者採用、外国人採用含む 新卒採用では、就活初期の企業研究活動やインターンシップ、本選考、入社に至るまでの期間だけでなく、入社後も研修や配属時支援、相談等、複数の社員と長く深い信頼関係が構築できる点もやりがいの一つです。1年で約80名前後、複数年経過すると数百名もの会社を担う人財とつながりができる点も魅力的です。 キャリア採用は新天地で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用のご経験とそれ以外の何らかの人事領域でのプレーヤー／マネジメント経験が5年以上の方 ■Word/Excel/PowerPoint等の中級程度のビジネス運用ができる方 [歓迎] ■評価制度の構築もしくは改定経験 ■少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験 ■派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方 ■責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方 ■相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【岡山】人事部長 ★転勤なし（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■人事領

仕事内容従業員が安心して働ける環境を支えるため、給与計算および社会保険業務を正確かつ安定的に運用することを担います。 具体的には、給与・社会保険業務に特化した実務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算業務（勤怠管理、各種控除計算） ・退職金確定拠出年金運用業務 ・年末調整業務 ・社会保険・労働保険の手続き全般（資格取得喪失、扶養、算定月変 など） ・源泉所得税・住民税関連業務 ・給与・社会保険に関する従業員からの問い合わせ対応 完全週休2日制（土・日・祝日休み）、お盆、年末年始、有休奨励日、会社カレンダーあり OJT、新入社員研修、理念研修、年次別研修、管理職研修、資格手当、財形貯蓄、

仕事内容総務、経理、人事職(総合職) 「会社を内側から支えるやりがい」未経験ＯＫの総合職募集◎ゼロから学べます◎ [お仕事内容] ＼未経験OKの総合職／ 未経験だからこその多様な考え、 吸収力、フレッシュな気持ちで 仕事に取り組める方を歓迎します！ なるべく簡単なお仕事から お任せするので 未経験でも大丈夫！ 少しずつできることを 増やしていってください 安定した運営を続けるための 中心的な立場を担う 「総務人事業務」 全般をお任せします スキルや能力に合わせて、 できる業務からスタート！ 少人数で運営しているため、 一つの業務に特化するのではなく、 幅広くお任せしていきます ☆こちら

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社の人事・労務部門における実務経験（給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険手続き、入退社手続き等の経験） 【歓迎】 人事労務業務のアウトソーシング・BPO業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アウトソーシング事業の人事事務★年収350万円以上／人事部門のアウトソーシング／連休あり★ 【仕事内容】 転勤なし／年間休日125日／土日祝休み／経験者募集／年収350万円以上／正社員 岡山市北区の人事労務のお仕事です 顧客企業から受託している人事労務関連業務全般をお任せします

仕事内容・労務管理 ・採用業務 ・職員サポート、コンプライアンス ・人事、総務関連業務 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容募集背景 現在、グループ全体の事業拡大に伴い、各社の労務業務をひとつの部門へ集約する「シェアードサービス化」を進めることになりました。これまで各社で行っていた給与計算などの労務管理を一元管理し、より強い組織基盤を作るための増員募集です。日々の定例業務を確実・丁寧にこなしていただくだけでなく、グループ各社からの業務引き継ぎやクラウドツールを活用した業務改善など、効率的な仕組みづくりもチームで協力しながら一緒に進めていきたいと考えています。これまでの経験を活かし、グループ全体を温かく支える体制づくりに力を貸してくださる方を歓迎します。 役割と期待内容 給与計算・労務管理の実務を主軸としつつ、採用業

仕事内容ハウスメーカーでの総務人事｜正社員｜岡山県岡山市北区｜年収500万円～800万円 【ハウスメーカーでの総務人事（リーダー）／岡山市北区】管理職候補／岡山県内トップクラスの販売棟数実績 ■人事総務担当 ・採用・労務業務 ・給与計算 ・資料作成、書類管理 ・契約書作成 ・社内行事運営 ・備品管理 ・その他管理部門のサポート など ※配属先は正社員1名で構成されています。 ※事務系職種の方にも社内表彰制度があります。 業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 ■人事総務担当 ・採用・労務業務 ・給与計算 ・資料作成、書類管理 ・契約書

仕事内容人事総務業務について幅広く携わりつつ、メインとして以下業務を お任せします。 ＜業務詳細＞ グループ会社全体に対して、以下を守る体制・組織を構築・推進い ただきます。 ・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり ・ゼロ災に向けた継続的な推進活動 ・安全の仕組み・ルール作りおよび教育 ・社内の安全衛生意識の向上 ・安全衛生委員会の運用 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■人事総務担当 ・採用・労務業務 ・給与計算 ・資料作成、書類管理 ・契約書作成 ・社内行事運営 ・備品管理 ・その他管理部門のサポート など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて、最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますのでご安心ください。 ■働く環境について： 事務系職種の方にも社内表彰制度があります。 業務内容に関係なく、お客様や会社の成長のために頑張ってくれた方にしっかり還元するという制度が整っています。 週休2日制（休日は火・水） ※毎週水曜、月2回火曜、月2日申請休日 【その他休日】GW（前年4連休）、夏季休暇（5連休