安全衛生 - 東京都千代田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容ＥＮＥＯＳ株式会社 【東京本社】労働安全衛生管理（ENEOSグループ全体を統括）◇在宅可・残業20h程度◇プライム上場 【仕事内容】 【東京本社】労働安全衛生管理（ENEOSグループ全体を統括）◇在宅可・残業20h程度◇プライム上場 【具体的な仕事内容】 【中途入社活躍／重要ポジション◎環境安全部で専門スキルが磨ける／住宅手当など充実した福利厚生／日本最大級のエネルギー企業でご活躍】 ■業務内容： 環境安全部はENEOSグループの安全・環境・健康に関する使命および価値観を実現するための活動について、舵取り・サポート役を担う部署です。 【安全衛生グループの職務】 （1）ＥＮＥＯＳグル

仕事内容AGC株式会社 【本社／丸の内】グローバル労働安全衛生企画推進/EHS担当 ◆世界トップクラスの総合素材メーカー 【仕事内容】 【本社／丸の内】グローバル労働安全衛生企画推進/EHS担当 ◆世界トップクラスの総合素材メーカー 【具体的な仕事内容】 【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ◆職務内容 AGCグループでは、中期経営計画「AGC plus-2026」で「Well-being」を大切な価値と考え、安全で快適な職場を作るため、 グローバルで生産設備、化学物質など労働災

仕事内容EY新日本有限責任監査法人 EHS（環境安全衛生）コンサルタント◆マネージャー・シニア/在宅勤務可 【仕事内容】 EHS（環境安全衛生）コンサルタント◆マネージャー・シニア/在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 環境、安全衛生、人権、サステナビリティ報告と保証、サステナビリティ戦略策定の専門家からなるチームです。周囲と協力し、かつ自律的・積極的に業務を遂行し、より良い社会の構築に貢献できる人材を求めています。 本職種では幅広い業種の民間事業者に対して、環境および安全衛生のパフォーマンス向上を実現するための支援業務について、マーケティング活動および実際の業務遂行の双方を、チーム

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安3年以上、できれば2つ以上） ■ファシリティマネジメント（企画、オフィス設計、運用、社内） ■全社イベント（ファミリーデー、全社懇親会パーティ 等） ■安全衛生（安全衛生委員会、各種施策、福利厚生の運用） ■GCRーガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント （社内窓口、個別対応、啓発、BCP） ■CSR（社会貢献活動、ISO14001対応） ■取締役・監査役対応（株主総会・取締役会運営、役員秘書関連） ■社内コンシェルジュ（備品管理、社員管理、社員相談対応） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須事項 ・ゼネコンなどでの安全衛生管理経験者（実務5年以上） [歓迎] ■優遇事項 ・工事部署の管理・マネジメント経験 ・建築士(等級不問) ・建築施工管理技士(等級不問) 【職種名】 【千代田区】現場巡回の安全衛生担当◆首都圏中心◆創業79年の老舗建設会社◆土日祝休み◆車免許不要 【仕事内容】 福井県に本社を置く創業79年の老舗建設会社です。大手ディベロッパー案件が多く計画・設計から施工まで一貫して手掛けております。今回は、現場を巡回する安全衛生担当を募集します。 ＜大手ディベロッパー案件多数・一都三県エリア中心＞ 福井県に本社を置く創業79年の老舗建設会社です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■一級建築士 ■品質検査・安全衛生管理業務 ■新築木造の施工管理経験 ■パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方 [歓迎] ■品質検査・安全衛生管理業務経験 ■新築木造の施工管理経験 ■マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■相手に配慮したコミュニケーション能力 ■業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物 【職種名】 品質安全管理/木造建築/年間休日126日/土日祝休み/有給取得率95%/東京 【仕事内容】 【年間休日126日/土日祝休み/有給取得率95%】木造アパートを中心とした品質安全管理業務をお任せいたします。 【こ

仕事内容株式会社オープンハウスグループ 【丸の内・横浜/人事経験歓迎】健康推進担当～プライム上場／健康経営を推進するための制度企画～ 【仕事内容】 【丸の内・横浜/人事経験歓迎】健康推進担当～プライム上場／健康経営を推進するための制度企画～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／12期連続過去最高売上更新／2023年売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー】 ■概要： 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、 関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、 幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック等、従業員の健康管理業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名規模以上の事業会社で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験があること ・下記【歓迎】要件のうち１つ以上を満たすこと [歓迎] 【歓迎】 ・健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務経験 ・安全衛生委員会の運営経験もしくは労働安全衛生法に関する知識 ・福利厚生制度の企画・運用経験 ・健康経営優良法人認定取得の経験 ・産業医、産業カウンセラーとの連携経験 ・衛生管理者、安全管理者資格 ・メンタルヘルス対策に関する資格 ・社労士、衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え

仕事内容【ここがポイント】 ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 日本全国の大手ゼネコン、サブコンと取引をしており常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤時間や休日、転勤の有無など、ライフスタイルに合わせた最適な案件をご提案します。 安全管理のご経験を活かしながら、プライベートも大切にしたい方は、ぜひ一度

仕事内容【ここがポイント】 ◆安全管理でキャリアアップ！理想の働き方を叶えませんか？ 「今の環境で、本当にキャリアも収入も上がるのかな…」そんな風に考えていませんか？ 日本全国の大手ゼネコンやサブコンと多数取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社なら、あなたの安全管理経験を存分に活かせます。 スキルアップの機会も豊富で、初年度から年収が100万円以上アップした社員も少なくありません。 着実に次のステップへ進める環境が、ここにはあります。 ◆あなたの「こう働きたい」を、全力でサポート！ 当社では、専任の担当者があなたのキャリア相談から研修、インセンティブ設計まで、トータルでサポートし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験＆スキル： ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力 ■あれば尚可 ・複数の事業所・会社の意思決定者・ステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・業務での英語の利用経験 ・コーチングのスキルのある方（トレーニングを受けたことがある、その考

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務マネージャー経験者 チームMG経験5年以上 オフィス管理経験（コスト管理面等） 環境や安全衛生規則についての知識のある方 マネジメント経験 英語ビジネスレベル（読み書きのできる方） 対人コミュニケーションスキルの高い方 PCスキル 【職種名】 ファシリティマネージャー（総務施設設備管理）/アカウントMGクラス 【仕事内容】 社内で海外拠点と連携するため英語力を活かしたい方（もしくは英語を習得したい方）に適した環境です。 外資系企業の設備管理を担当していただきます。 クライアントと業者の間に立ち、下記の業務を進めていただきます。 ・オフィスの設備オペレーション管

仕事内容Astemo株式会社 【東京】Astemoグループのグローバル安全衛生のリード～世界シェアトップ級製品多数～＃345 【仕事内容】 【東京】Astemoグループのグローバル安全衛生のリード～世界シェアトップ級製品多数～＃345 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～ ■職務内容： 1)安全意識、災害予防、健康経営に関するグローバル戦略や方針の策定と浸透 2)安全リスクマネジメントシステム、ガイドライン、従業員教育の企画立案、職場への展開 3)災害報告の取り纏めと対策実施状況の管理 4)健康経営に関するKP

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・パブリックアフェアーズやロビイング活動、ルールメイキングに関する知見やご経験 ・国家機関や地方自治内でのSDGsやESG領域での実務経験 ・中央省官庁での就労経験 ・行政との業務、折衝のご経験 ・市役所、区役所での街の広報業務担当者としてのご経験 [歓迎] 以下いずれかに該当の方 ・第二新卒大歓迎 ・SDGsやESGなど持続可能な社会の在り方に関心のある方 ・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 議員（秘書）

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【人事労務】スポーツ好きな方歓迎★年収400万以上★在宅あり 給与計算、年末調整、社会保険手続き等の人事労務業務がメインありゆったり10時勤務スタート◎週1回程度在宅勤務あり!スポーツ好きな方歓迎！土日祝実休み・完全週休二日制◎年間休日123日以上! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり(曜日・時間) 就業時間：10:00～18:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 追記事項：【時短勤務】介護、育児等のみ可能 残業時間：5～10時間/月 【残業】月18時

仕事内容株式会社桐井製作所 内装資材メーカー兼商社の【労務】◎年休126日◎福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務を担当していただきます。■給与・賞与・社会保険管理 └給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理 └社会保険・労働保険の管理 └入退社個別設定管理、人事給与システム管理 └退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■勤怠管理 └勤務管理システムの運営・管理 └個別勤務管理の周知 ■退職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 1．品質検査・安全衛生管理業務 (1) 新築木造の施工管理経験5年以上 (2) 品質安全管理の業務経験 2．資料作成・とりまとめ (1) パソコン操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる (2) ミス、遅滞なく資料作成ができる (3) ミス、遅滞のない書類の取りまとめができる ※共通事項として、上長・同僚・他部署と的確で円滑なコミュニケーションが取れる 【資格必須要件】 1級建築士※業界、職務経験がある方 [歓迎] マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢(60歳)を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 専任担当として四半期に一度開催される表彰式やスポーツ観戦ツアーなど、従業員が楽しみながらモチベーションを高められるイベントの企画・運営を担っていただきます。また、取引先向けのイベントも担当し、会社の成長にも貢献していただきます。さらなる会社の成長に向けて、従業員の士気がより一層高まるような、あなたの創造力と行動力で、魅力的なイベントを企画・運営してくれることを期待しています。 【具体的には】 ・社内イベントの企画立案、運営 ・社員の交流促進や組織活性化を目的とした新規イベントの提案 ・イベント予算の管理 ・社内外の関係者との連絡調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務実務経験3年以上 ■労務に関する手続き一巡に関する知識 ■労働法に関する基礎的な知識 ■給与計算実務経験 [歓迎] ■労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等）■社内研修の設計・運用経験 ■福利厚生制度の整備・運用経験 ■住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 ■メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 ■衛生管理者資格 ■衛生委員会の運営経験 ■IPO準備対応経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★