株式会社キャリアリンク 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の何れか必須となります。 ・事業会社の中途採用業務のご経験 ・人材紹介会社での営業経験 [歓迎] ・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方 ・ハイレイヤー層の採用実務経験 ・採用企画や採用戦略の業務経験 ・人材やBPO業界における採用業務経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【採用マネージャー候補】◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業 【仕事内容】 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 営業経験2年以上(toC,toB問わず新規開拓経験を含む) [歓迎] 【歓迎条件】 ＜(1)＞ソリューション営業経験がある方 例：システム、コールセンター提案、人材提案 ＜(2)＞即決型獲得営業経験がある方 例：広告、不動産、住宅設備、通信、水、保険、教育、インターネット・IT（SaaSなど）、 〇広告求人(美容業界向け、飲食業界向け等々)の拡販営業 〇環境商材・住宅設備(太陽光、給湯器、オール電化提案)の飛び込み訪問営業 〇不動産(建売、既築、投資用)営業 〇通信回線の獲得コール営業 〇ウォーターサーバーの獲得営業(※店舗型＜提案型) 〇教育商

仕事内容仕事内容 BPO関連事業を中心に業容拡大を目指す当社において、新卒/中途入社社員から、既存社員までの人材開発・人材育成・研修について、企画・運用・研修講師をメインにお任せいたします。 ■具体的には 中途入社社員オリエンテーション実施（毎月2回4日間） 中途入社社員オンボーディング支援 新卒入社研修及び1年間の配属部門のOJT伴走・定期面談 新卒3年間の育成・研修、キャリアカウンセリング面談 コンプライアンス教育 人的資本開示の充実に向けた人材育成方針の策定 サクセッションプランに基づく人材プールの構築・運用、自律型人材の育成 その他社員の選抜育成・研修の企画・運用 人事戦略に関する社内横断プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 課題解決型や新規開拓営業のご経験（法人・個人不問） 【職種名】 官公庁・自治体向け営業【東京】BPO大型案件担当東証プライム上場／年収1000万円以上も目指せる 【仕事内容】 官公庁や大手企業に対し、業務効率化を実現するBPOサービスを提案する営業です。社会的な課題解決に貢献する、スケールの大きな案件に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●社会貢献性の高い、官公庁・自治体案件が豊富 ●営業戦略の立案など、事業の中核を担う役割 ●裁量大きく、顧客と長期的な関係構築が可能 ■具体的な仕事内容 コールセンターや事務センターのアウトソーシングなど、同社が強みとするBPOサ

仕事内容キャリアリンク株式会社 【大阪】BPO提案営業＜部課長候補＞企業・官公庁の業務改革を推進／年収800万~1000万円 【仕事内容】 【大阪】BPO提案営業＜部課長候補＞企業・官公庁の業務改革を推進／年収800万~1000万円 【具体的な仕事内容】 【大型BPO案件の営業戦略・組織マネジメントを担う中核ポジション／企業から官公庁・自治体まで幅広い顧客の経営課題解決に貢献／売上高404億円超・連結従業員916名】 労働人口の減少やDX推進を背景に、企業や自治体では生産性向上や業務効率化が経営課題となっています。一方で、人材不足や業務の複雑化により、自社のみで課題解決を進めることが難しくなっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界での管理職のご経験をお持ちの方 【職種名】 業務推進（課長候補）【プライム上場/経営層直下意見が反映されやすい】 【仕事内容】 派遣ビジネスユニットにおける業務推進・企画をお任せいたします。ユニット長（執行役員）直下で、既存サービスの改善や新規サービスの企画、インセンティブ・福利厚生制度、コンプライアンス施策など幅広いテーマを担当。課題発見から企画・実行・定着まで一気通貫で推進し、派遣事業の成長をリードいただきます。 ■主な業務内容 ・既存のホワイトカラー派遣事業における新サービスの企画・立案・実行 ・既存事業以外の新たな派遣事業の企画・立案・実行 ・社内イン

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向け営業経験をお持ちの方 【職種名】 法人営業【大手決済ブランド案件／Fintech領域で営業スキルを拡張】 【仕事内容】 大手決済ブランド関連のB2B決済・法人カードサービスについて、法人顧客への新規開拓から提案、申込・導入支援までをお任せいたします。決済・Fintechの知識を身につけながら、法人営業として提案力や課題解決力をさらに高められるポジションです。 ■主な業務内容 ・電話、Web、訪問などによる法人顧客への新規開拓 ・顧客のニーズや課題のヒアリング、商談化 ・法人カードやB2B決済サービスの提案 ・サービス申込に向けた顧客支援、導入サポート ・導入後

仕事内容キャリアリンク株式会社 【東京】業務改善・企画（部長候補）管理・バックオフィス部門／プライム上場／BPOなど人材サービス展開 【仕事内容】 【東京】業務改善・企画（部長候補）管理・バックオフィス部門／プライム上場／BPOなど人材サービス展開 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場のBPO主力企業で、管理部長候補としてDX推進・業務省力化を担う方を募集／完全週休2日制・年間休日120日・裁量ある職務で事業成長をリード】 人材サービス事業の事務サービス・事務オペレーションを行う管理部の部長候補として、業務企画・改善企画をお任せします。部門の業務を把握したのち、管理部長をお任せしたいと考え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験5年以上※業界不問 ・人材派遣会社の営業経験がある方 ・営業マネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・人材紹介のRA経験がある方 ・新規開拓営業のご経験がある方 ・営業企画やサービス推進等の経験がある方 【職種名】 【派遣BU】派遣営業 ／上級（札幌・仙台・東京・大阪・福岡・沖縄） 【仕事内容】 【業務内容】 人材(人材確保・採用・業務効率)にお困りの案件を抱える法人企業様へ向けた人材派遣サービスのコンサルティング営業、および就業中の派遣スタッフの定着支援フォローまでご担当いただきます。また、ご経験を活かして営業社

仕事内容【東京】キャリアリンク／スーパーバイザー／未経験可◎1年目で年収460万円実績有 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ◆想定年収：3,553,320円～ └内訳：基本給×12か月＋月間30時間の残業代(約58,110円)×12か月 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 年収例) 460万円(27歳・入社1年目)/SV 500万円(29歳・入社3年目)/チーフ 650万円(32歳・入社5年目)/統括責任者 【勤務地】 東京都

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験 【歓迎スキル・経験】 ・リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・コールセンターやBPO事業のご経験 【職種名】 キャリアコーディネーター（上級／東京・大阪・札幌・仙台・福岡・沖縄） 【仕事内容】 【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BPO／SIer／コンサル／IT業界いずれかのご経験 ・提案書作成または要件整理のご経験 ・Excel／PowerPointを用いた資料作成経験 ・社内外との調整・折衝経験 [歓迎] ・プリセールス経験 ・業務設計経験 ・業務改善・DX推進経験 ・自治体向け業務経験 ・AI／OCR／RPA等への知見 ・ベンダーコントロール経験 【求める人物像】 ・課題を構造化して考えることが得意な方 ・企画・改善・上流工程に興味がある方 ・営業だけでなく事業づくりにも関わりたい方 ・社会課題解決に興味がある方 ・部門横断でコミュニケーションを取れる方 【職種名】 BPO営業企画職

仕事内容当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発生しません。

仕事内容【東証プライム上場】年収1000万円超の中途入社者多数！官公庁・民間企業のBPO提案営業 キャリアリンク株式会社 - ・・東証プライム上場・・BPO市場をけん引するリーディングカンパニー！ 仕事内容 官公庁や民間企業BPO案件のプロジェクトリーダー／全体業務運営管理、進捗管理、顧客対応など 官公庁・自治体向けBPOという 盤石な事業基盤の上で 提案力を武器に勝負できる! 業界トップクラスの経常利益成長率を誇る当社 年収1000万円も、決して “数字上だけの話”ではありません。 社会課題に向き合い、 仕組みで解決する営業に挑戦しませんか。 「キャリアの深さも、報酬の高さも、 自分の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇人材業界（紹介会社／派遣会社／採用コンサル／広告代理店等）での営業、あるいはコーディネーターやアドバイザーのご経験 ◇部下のマネジメント経験 【歓迎】 社員採用経験（中途・新卒、アルバイト等の雇用形態は不問） 【やりがい】 AI面接の導入やアプリ開発、新部署の立ち上げや働き方に関する社内組織の発足など、おもしろい！と思ったことは何でも試す会社です。ご自身のこれまでの教育ノウハウや人事スキルを、ぜひ同社でも活かしてください。 【職種名】 【兵庫】キャリアコーディネーター課長（採用マネジメント） 【仕事内容】 仕事内容： 製造業やホテル業界などへ人材

仕事内容キャリアリンク株式会社 【福岡／上場企業】BPOソリューション営業（課長候補）企業・官公庁の業務改革を推進／残業平均30H 【仕事内容】 【福岡／上場企業】BPOソリューション営業（課長候補）企業・官公庁の業務改革を推進／残業平均30H 【具体的な仕事内容】 【BPOを通して業務支援・業務設計プロジェクトを牽引／企業から官公庁・自治体まで幅広い顧客の経営課題解決に貢献／売上高404億円超・連結従業員916名】 労働人口の減少やDX推進を背景に、多くの企業や自治体では生産性向上や業務効率化が重要な課題となっています。 当社は人材サービスで培った採用力・運営力を強みに、コールセンターや事務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数プロジェクトにおける生産管理経験 ・社内外関係者との折衝経験 ・業務を理解し、方針を現場運用へ落とし込んだ経験 ・営業リスト生成や改善経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・収益管理経験 ・BPO業務運営経験 ・アウトバウント／インサイドセールス組織のマネジメント経験 ・CRM／SFA／CTI運用改善経験 【求める人物像】 数値をもとに仮説立案・改善推進ができる方を歓迎しています。現場視点だけでなく全体最適を意識し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前進させられる方を求めています。 変化の多い拡大フェーズだからこそ、「決まった運営を回す」のではなく、「より良い

仕事内容【仕事内容】 ◇社員の給与や勤怠を管理する重要ポジション！外国人社員も多いため、グローバルな環境です。 ◇年間休日123日、有休消化率は80％以上 ◇はたらきかた大改革中★ ■業務内容 〇勤怠や給与等、総務・労務に関わる全般的な業務・業務補佐 ※社員勤怠確認、給与計算、社内問い合わせ対応、年末調整対応など ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ◇オフィスでは多様な言語が飛び交いますが、公用語は日本語です！ ※業務内容の変更範囲：会社の定める

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【年間休日124日】人材コーディネーターのオシゴト◇残業少なめ 中途社員が8割！男女ともに活躍中!人と話すことが好きな方へ正社員土日祝休みおしゃれなオフィスで働きたい方へ!お仕事紹介をお任せ／「あなたで良かった」と言ってもらえるやりがい☆年間休日124日残業少なめ29歳／入社3年目：年収450万円 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間