コールセンター - 広島県広島市中区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】宅配ボックスのコールセンタースタッフ ★業績右肩上がりの成長企業／幅広い年代が活躍中 宅配ボックスのコールセンタースタッフ 宅配ボックスのメーカーである当社にて、コールセンター業務を担うサポートスタッフを募集します。入社後は社内にある宅配ボックスを使って、商品知識を覚える研修からスタートできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・コールセンター業務 お客様からのお問い合わせ電話の受電対応。 1人あたり1日30件程度の問い合わせに対応します。 対応後、どういったお客様から、どういった問い合わせがあったのかをパソコンに記録します。 ・メール対応業務 ＜お客様からの問い合

仕事内容<仕事内容> インバウンド対応のコールセンター【広島】 【業務内容】 一般事務全般の業務をお任せします。 具体的には ・来客対応 ・電話対応 ・データ入力 ・請求書作成など 研修もあり、ご自身に合った業務から始められるので 未経験の方でも安心して就業していただけます。 一緒に事務職のスキルを身につけていきましょう！ <給与> 年収290万円～340万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇土日祝休み ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 産前・産後休暇 ◇ 育児・介護休暇 <勤務地> 広島県広島

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！★年収312万円スタート★ノルマなし★水まわり緊急駆けつけの受電スタッフ大募集 お客様からの入電に対応する簡単なお仕事です。 基本的には受付のみとなるため、難しい判断を必要とするお仕事ではありません。スピーディーに受付を済ませ、必要事項を入力する。 どなたでも出来るお仕事になっています。 経験以上に「人柄」を重視します！ 「オフィスワークで正社員になりたい…」「プライベートは確保したい」「未経験でもできるか心配…」 弊社ではコールセンタースタッフの8割以上がコールセンター未経験です！ 経験がなくても、人と話すことが好きならそれだけで大丈夫です！ 『こんな人

仕事内容<仕事内容> コールセンター管理・運営（SV） 弊社の企業理念は 【いつか誰かの何かの為に】 まずは自分の為に、 自分を満たせたら、 それを周りの人たちに 起業した3年前から ずっとこの思いで会社を経営しております。 【応募要項】 事業拡大につき、SV経験者募集致します。 現在AP20名に対し、SVが2名体制とSV不足に 日々頭を抱えております。 SV経験ある方であれば、年齢、性別、学歴、全て不問です！ 弊社でスキルアップ、長い目で見て頂ける方は広島の拠点長を目指しませんか？ 教育にコストをかけておりますので 他社の待遇の方が良いという条件があれば お気軽に相談ください。 営業に

仕事内容株式会社ウイング 【広島市／転勤無】コールセンターのSV／正社員＜未経験歓迎＞年休126日◆NTTや行政と取引あり 【仕事内容】 【広島市／転勤無】コールセンターのSV／正社員＜未経験歓迎＞年休126日◆NTTや行政と取引あり 【具体的な仕事内容】 IT技術を駆使して企業の人手不足解決に挑戦する同社にてコールセンターのスーパーバイザーの増員募集 ＝求人のPOINT＝ ◎労働力不足や非対面ニーズの増加を背景にコールセンターのニーズは増加中！同社も順調に売上拡大中♪ ◎NTTグループの受注多数！同グループから強い信頼を頂いています。公共事業に関する依頼など、行政から依頼を頂くケースもありま

仕事内容株式会社Ｎ－Ｖｉｓｉｏｎ 【広島／中区】コールセンター（電話受付スタッフ）～メンテナンススタッフの手配◆残業ほぼ無し～ 【仕事内容】 【広島／中区】コールセンター（電話受付スタッフ）～メンテナンススタッフの手配◆残業ほぼ無し～ 【具体的な仕事内容】 ★タバコが苦手な方も安心。会社全体で禁煙活動に取り組んでいます♪ ★未経験でも安定を掴めます。丁寧な電話対応が出来る方歓迎！ ★シフト制ですが、土日の休み希望申請も可。残業もほぼ無し。 ★20-30代の女性社員活躍の働きやすい職場♪ ■業務内容： 水まわりに関する｢困った！｣コールを受けて､各地域のメンテナンススタッフを手配します｡ お客様

仕事内容【広島市中区】コールセンターマネージャー◆年休126日 【仕事内容】 ★NTTグループの受注多数！同グループから強い信頼を頂いています。公共事業に関する依頼など、行政からのご依頼を頂くケースもあり★ ■IT技術を駆使して企業の人手不足解決に挑戦する同社です。■社… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 ■経営陣と現場をつなぐ役割が大きなミッションです。 現在、取締役がセンター統轄部長を兼任しており、取締役が会社全体をリードする業務に専念できるよう現場の統轄管理をお任せします。 【職務内容】 ■同社のコールセンターのマネジメント ・ゆくゆくはセンタ－統括部長として現場管理の番頭

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ ︎未経験歓迎 ︎ コールセンター 事業のスタッフとして、商品の提案や問い合わせ対応などに携わります。 未経験の方でも研修制度がしっかりしているので安心して働けます！ ＜具体的な仕事内容＞ ※希望は最大限考慮します！ ◆インバウンド（電話受信）業務 お客さまの問い合わせに対して、必要な処理を行ないます。 ・問い合わせ対応 ・経理業務 ・事務作業 ・日程調整 etc ◎現在はインバウンド業務が8割となっております。 ◎一件の対応時間は5～10分程。応対後、5分程でログを残して次の入電をとるので、1時間あたりの応対数は3～4件前後です。

仕事内容<仕事内容> ◎コールセンタースタッフ(未経験歓迎) コールセンター 事業のスタッフとして、商品の提案や問い合わせ対応などに携わります。 未経験の方でも研修制度がしっかりしているので安心して働けます！ ＜具体的な仕事内容＞ ※希望は最大限考慮します！ ◆インバウンド（電話受信）業務 お客さまの問い合わせに対して、必要な処理を行ないます。 ・問い合わせ対応 ・経理業務 ・事務作業 ・日程調整 etc ◎現在はインバウンド業務が8割となっております。 ◎一件の対応時間は5～10分程。応対後、5分程でログを残して次の入電をとるので、1時間あたりの応対数は3～4件前後です。

仕事内容自社コールセンターにおいて、 アポインターの管理や各種調整業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 入

仕事内容自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 入社後の研

仕事内容★具体的な仕事内容は ◎データ入力業務 ◎商品管理・梱包・発送 ◎簡単なコールセンターの雑務 など 【給与】 月給230,000~350,000円 【給与詳細】 ◆経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 研修中：月給21万円（研修期間1ヶ月） 提供元：JOBOLE

仕事内容自社コールセンターのマネージャー業務をお任せします♪ コールセンターが円滑に機能するように支えていってください！ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せし

仕事内容 業界未経験◎営業経験者歓迎～セールスとオフィス管理を行うポジション／世界120カ国、110都市、3300拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー／定時帰宅社員多数在籍／年間休日120日以上／インセンティブ有 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいた

仕事内容リサイクル事業の自社コールセンターにて、 管理業務や人材育成・教育などをお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。

仕事内容自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 入社後の研

仕事内容自社コールセンターにおいて、 アポインターの管理や各種調整業務をお任せします♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整・営業への割り振り作業 ◎訪問直前の確認連絡 など 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪ 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 入

仕事内容Evand株式会社 募集要項 【未経験募集】社員の働きやすさを重視◎ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～240,000円 ◎プラス諸手当あり ◎経験・能力・年齢を考慮し、ご相談の上で決定します。 固定残業代2h分：関東3000円/関西・東海2900円/その他2600円含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ★年収例→340万円/月給26万円＋賞与/入社3年/28歳 【勤務地】 広島県広島市中区 ※配属先は自宅から1時間半圏内の中で会社が決定いたします。 募集情報 業界未経験OK/学歴不問/転勤なし/Ｗeb面接/職種未経

仕事内容<仕事内容> インバウンド対応のコールセンター【広島】 《未経験歓迎！》 インバウンド対応のコールセンター業務と簡単な事務のお仕事をお任せします！ 【業務詳細】 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・カスタマーサポート ・データ入力 ・書類作成 etc ——point——- ＼未経験でも安心／ ・研修充実：座学研修など、約1ヶ月ほどかけて研修します！ ・メンター制度があるので安心して働けます！ ＼プライベート充実／ ・残業は多くても1日1時間なのでプライベートも充実します！ ・シフト制なので平日の人が少ない時間に遊びに行けます！ <給与> 年収290万円～ <勤務時間> 固定時間制

仕事内容<仕事内容> インバウンド対応のコールセンター【広島】 《未経験歓迎！》 インバウンド対応のコールセンター業務と簡単な事務のお仕事をお任せします！ 【業務詳細】 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・カスタマーサポート ・データ入力 ・書類作成 etc ——point——- ＼未経験でも安心／ ・研修充実：座学研修など、約1ヶ月ほどかけて研修します！ ・メンター制度があるので安心して働けます！ ＼プライベート充実／ ・残業は多くても1日1時間なのでプライベートも充実します！ ・シフト制なので平日の人が少ない時間に遊びに行けます！ <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制