スーパーバイザー - 広島県広島市中区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー・エリアマネージャー（フード） エリアの責任者として複数店舗（2～4店舗）のマネジメントをおまかせします。 【Mission】 担当エリア内の ・業績向上（売上、営業利益） ・顧客満足度の追求 ・定着率の向上 ・働きやすい職場づくり ・人材採用と育成 【プロジェクトチームに入った場合】 ・インスタグラムでの発信 ・TVディレクターとの取材打ち合わせ ・新商品開発 ・新業態開発 ・新卒採用 ・キッズアカデミー（地域の子供達の職業体験） ・マニュアルの作成と動画マニュアル編集 などなど… 1店舗あたり3名（店長、料理長、

仕事内容SV・SSV／広島／総合人材グローバル企業 【仕事内容】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特化した事業部にて、 SV／SSVとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 コールセンターや事務センターのスーパーバイザー（SV）としての プロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・業務運営／KPI管理／オペレーション ・収?管理／採?計画 ・報告書／マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育／労務管理 等 ※大阪に関しては、SV経験者、コールセンター運営経験者のみ募集とさせて頂いております。 ＜職場情

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【エリア長・マネージャー／経営幹部となる統括責任者候補を募集します】 創業から25年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しな

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 こちらは「働きたい人全力応援ステーション」からの紹介案件です。 《 電話番号：082-224-0121 》 ※「働きたい人全力応援ステーション」は広島県求職者就業・キャリア形成支援等業務として広島県商工労働部雇用労働政策課より株式会社アソウ・ヒューマニーセンターが受託し運営しております。 詳しくは『応募後の流れ』をお読みください。 【 仕事内容 】 直営店舗で運営を学んでいただき、まずは店長を目指して頂きます。1～2年程度、店舗を経験し、しっかりとした基礎を身に付けて、スーパーバイザーとしてポプラ加盟店の指導、相談等をサポート役としてコンサルティング業

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容ネットセキュリティ業界におけるリーディングカンパニーでのスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。クライアントから委託を受けた業務（カスタマーサポートや監視など）の運営管理をお任せいたします。 業務上のコミュニケーションを問題なく行うことができる英語力をお持ちの方（日英バイリンガル）、リーダー／マネジメント業務（ヒト／数字／行程・進捗／品質などの管理）等のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品の仕入れや発注経験がある方 [歓迎] ・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島】チーフ候補（食品部門）／100％売場主義（年収361万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／「2031年までにグループ売上2兆円」目標 ◎1,000万円プレイヤー在籍／100％売場主義／部門主導の店舗運… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※2026年3月16日以降、一般職（グレード1～4）は【年休120日】へ変更

仕事内容初年度年収480万円～。年収100万UP も可能な明確な昇給制度★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 日本を代表する食文化であ

仕事内容株式会社ウイング コールセンターSV／年休120日／月給27万円以上／転勤なし 【求人要約】 【未経験歓迎】マネジメント経験者は即戦力！ 【やりがい】目標達成に応じて毎月インセンティブ支給 【働きやすさ】年休120日／完休2日／残業月20h 努力しても評価されない環境、変えてみませんか？ 6カ月ごとの評価で、最短距離でキャリアアップ！ ＜この求人のPOINT＞ ◆未経験歓迎・学歴不問 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆月給27万円以上＋毎月インセンティブ ◆定着率100％ ＜飛び級昇格も可能なスピード感あるキャリア＞ V 当社では、年齢や入社年次にとらわれない評価制度を

仕事内容・代表の坂本です。時々TVなどのメディアにも出て、自ら会社の宣伝もやっています（笑） 私は元々プロボクサーでした。 引退して1999年に設立したのがこの会社。最初は呉でボクシングジムを経営していましたが、 2003年に興味を持っていた飲食ビジネスをスタートさせました。 今では国内で直営店を20店舗展開。 FC店舗の開発にも力を入れ、将来は100店舗経営／日本一の焼肉屋の夢に向けて走っています。 ・【広島市内エリア統括責任者候補／将来の経営幹部を募集します】 創業から20年間かけて20店舗まで成長してきた当社ですが、 当然ながら全てが順風満帆という訳にはいかず、 色々な失敗も繰り返しながら少し

仕事内容<仕事内容> 【広島】スーパーバイザー（未経験歓迎）◆大手メーカー商品が売れる売り場を作る／年休123日／転勤無 【FIKSのスーパーバイザーとは？】 クライアントである大手メーカーの売上を最大化するため、店頭販促活動（＝売れる売り場を作る活動）を成功に導くリーダー。それがスーパーバイザーの役割です。 あなたには、約10～15名の店舗を巡回するスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せ。スタッフは40～50代の女性が中心。スタッフと日頃からコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切です。 【具体的な仕事内容】 ■チームマネジメント └現場で活動するスタッ

仕事内容居酒屋の店舗スタッフ／書類選考なし／週休2日 株式会社コンプリート・サークル 中華料理・中国料理 スタッフの想い・主体性を軸にした 店舗運営と、多様性を尊重した 人柄重視の採用をしています！ ＼ 書類選考なし ／ ◍月8日休み以上 ｜飲食の中でも残業少なめ＆ 居酒屋業態はゆったり午後出勤♪ ◍髪色自由・ネイルピアスひげOK ◍引越しを伴う転勤なし ◍全店オリジナルブランドのため、 個性を生かしたお店づくりができます！ ◍安定基盤＆成長企業 ｜来年夏、人気カフェが1年越しに リニューアルオープン！ オープニングスタッフの経験や キャリアアップを目指すことも 可能な環境

仕事内容アデコ株式会社 （関西・名古屋・広島）統括SV／月給37万円以上／リモート可 【求人要約】 事務案件が7割！・官公庁案件など多彩なPJT！ 働き方フルフレックス・年休124日・リモート可 裁量権が大きい／マネジメントスキルをさらに磨く！ マネジメントスキルに磨きをかけ、 BPO領域の最先端で活躍する。 当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルカンパニーです。 日本国内でも人材派遣、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、人材紹介など、クライアントの企業課題に対し多角的にサービスを展開しています。 特にBPO事業においては、常時約400件を超えるプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 [歓迎] ・スーパーや飲食業でのご経験 ・食の興味関心・知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島／店舗管理】スーパー『ロピア』の責任者候補（年収361万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／積極M＆Aを進め、グループ会社30社超！ ◎「2031年までにグループ売上2兆円」目標／店舗における縁の下の力… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※2026年3月16日以降、一般職（グレード1～4）は

仕事内容<仕事内容> 【正社員】コンビニのスーパーバイザー候補募集 ◇仕事内容 直営店舗で運営を 学んでいただき、 店長を目指していただきます。 1～2年程度、店舗を経験し、 しっかりとした基礎を 身につけていただき、 スーパーバイザーとして ポプラの加盟店の指導・相談など サポート役としての コンサルティング業務に あたっていただきます。 品揃えや売れ筋などの情報提供をはじめ、 従業員教育や経営指導など オーナーの良き相談相手としての 幅広い活躍を期待します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ◇就業場所 店長（研修含む）： 広島市中区の店舗勤務 スーパーバイザー： 東京・大阪・広島・福岡

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円】 ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・野菜や青果の卸し、販売経験等がある方 [歓迎] ・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島】チーフ候補（青果部門）／100％売場主義（年収361万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／「2031年までにグループ売上2兆円」目標 ◎1,000万円プレイヤー在籍／100％売場主義／部門主導の店舗運… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※2026年3月16日以降、一般職（グレード1～4）は【年休120日】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・鮮魚店やスーパーマーケットの鮮魚コーナーでのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島】チーフ候補（鮮魚部門）／100％売場主義（年収361万円～700万円） 【仕事内容】 ◎スーパー『ロピア』等を全国展開し「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／「2031年までにグループ売上2兆円」目標 ◎1,000万円プレイヤー在籍／100％売場主義／部門主導の店舗運… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※2026年3月16日以降、一般職（グレード