地域包括支援センター 社会福祉士 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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往診・訪問診療での看護助手 / 社会福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/中央区日本橋人形町/22900792

医療法人社団平郁会 日本橋かきがら町クリニック

  • 中央区 日本橋人形町

  • 月給33.3万円〜41.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • オンコールあり
  • オンコールなし
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:日本橋かきがら町クリニック 【施設形態】:往診・訪問診療 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問診療におけるサポートスタッフ業務全般 ・訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポートを実施 ・訪問診療や往診先への運転 ・電子カルテの入力補助(代行入力)、物品の準備や管理、医療行為を伴わない診療の各種補助 ・地域医療連携:患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼などコミュニケーションの窓口 ・事務作業、契約

かんたん応募登録エントリー

社会福祉士/企業/常勤/年休120以上

株式会社セリオ 放課後事業部 東京オフィス(運営マネージャー/正社員)

  • 中央区 新川 / 八丁堀駅 徒歩5分

  • 月給31.8万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【月給31万円以上★賞与年2回/平均計3ヶ月分支給】年間休日125日以上★ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証★東証プライム上場のグループ企業/WEB面接OK/福利厚生充実/運営マネージャー(正社員)の募集!<八丁堀駅より徒歩5分> ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主なお仕事内容】 <仕組み作りに関わる業務> 事業部全体の指針/ルールの伝達/業務フロー/研修内容についての話し合い <トラブル・相談対応> 子ども/保護者/スタッフからのトラブル・相談対応 再発防止策の構

医療連携室/社会福祉士を活かせる医療ソーシャルワーカー

梅本ホームクリニック

  • 中央区 銀座 / 宝町駅 徒歩3分

  • 月給28万円〜56万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル

仕事内容クリニックと地域を繋ぐ【医療連携室】で、私たちと共に働きませんか? 募集職種: 医療ソーシャルワーカー 仕事内容: <各種医療機関様との連携> ・紹介元病院・クリニックとの情報共有(紹介状の受領・送付、診療経過報告) ・入院が必要な際の受け入れ病院との連携・調整(ベッド確保、入院手続き補助など) ・退院時カンファレンスへの参加、退院後の在宅医療へのスムーズな移行支援 ・他科受診や専門医療機関への紹介調整、予約補助 ・地域連携パスなどを用いた多職種連携の推進 <ケアマネジャー様との連携> ・新規導入時や病状変化時における患者様情報(病状、ADL、医療処置内容、生活状況など)の共有と連携 ・ケ

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