根本駅のハローワーク アルバイト・パートの求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜14時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容多治見支所の配送エリア内にある８カ所のコープステーションへ、 商品の搬入。（１．５ｔ車使用） ・制服支給・年始休暇：有 夏季休暇：有 月曜日～金曜日の５日間、 ８：３０～１４：３０のうち、４時間ローテーション勤務。 （土曜・日曜日定休、祝日は出勤となります） 日祝手当：時給＋１００円 有給休暇：有 年末手当：有 （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については相談可能 ※朝７時～又は１９時までを含む勤務が可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ご利用者のシーツ交換・配膳 ・その他の雑務 ・特別な道具を使用することはありません。 ・ご利用者と直接接する業務はありません。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：基本は９：００～１６：００（休憩６０分） 午前のみ・午後のみの４時間勤務（休憩なし）も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日定休 他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「もっと利用者様一人ひとりと向き合いたい。」 そんな思いをお持ちの方にぴったりのお仕事です。 定員１８名の地域密着型デイサービスで、少人数だからこそ、利用 者様お一人おひとりとじっくり関わることができ、スタッフ同士も 助け合いながら利用者様の日常生活をサポートしていただいていま す。 バイタル測定、お風呂のお手伝い、お茶出し、歩行の見守り 、車いすの介助、手作業のお手伝い、話し相手、嚥下体操やリハビ リ体操のお手伝い、色々なレクリエーションを一緒に行って頂きま す。年配の方と接するのが好きな方なら未経験でも大丈夫です。 利用者様は比較的自立度が高く、笑顔や会話があふれる明るいデイ サービスです

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：実働６ｈ～ シフト制・週２日～ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・月曜日、毎月第３日曜日、祝日 ・年末年始

仕事内容２０２６年４月受託運営開始！【オープニングスタッフ募集♪】《 資格必須》週２日～ＯＫ、１日６ｈ～ＯＫ》乳幼児親子から１８歳 までの来館者を対象に一緒に遊んだり、見守りやこどもたちの見送 り等をお願いします。ブランクＯＫ◎フォロー体制あり◎働きやす さ◎ ＜仕事内容＞ ●安心・安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●館内に 危険個所がないかの点検 ●活動場所の清掃・消毒 ●その他、施 設運営に係る業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇入居者様へのリハビリテーション １日１０人～１３人まで、自立の方から様々な介護度の方の リハビリ等を行います。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークからの「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：7時30分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）学校のある日（平日） （２）学校のない日（土曜・長期休暇中） シフト制・週３日～・１日４ｈ～勤務ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆休み、

仕事内容子どもたちにとって、安心安全な放課後の居場所を一緒に作ってい きませんか？未経験でも活躍できます◎先輩が常にサポートします ので、初めての方でも安心して働けるアットホームな環境です。明 るく笑顔が絶えない施設を一緒につくっていきましょう。働きやす さ◎ブランクＯＫ◎経験者優遇◎フォロー体制あり◎ 【仕事内容】 ●安心・安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・施設入所者に対する個別機能訓練 ・個別機能訓練計画書の作成 （計画→実施→評価） ・入所者定員１００名（３フロア合計） 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●当社初の民家改修タイプのデイサービスの勤務です。 デイサービスにおいてご利用者様の介護サービス（入浴、機能訓練 サポート、レクリエーション等）業務をお願いします。無資格や未 経験者の方でも一つ一つ業務を丁寧にレクチャーしますのでご安心 ください。 インスタグラムもご覧ください。 【＠ｋｌｉｎｅｃａｒｅ＿ｋｌｃ】 【変更範囲：原則なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 就業時間（３）は休憩１２０分 ※（１）～（３）のシフト限定勤務も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 時間帯・曜日・日数応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。変更

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）のシフト制 就業時間（３）は休憩１２０分 ※（１）～（３）のシフト限定勤務も可能 曜日・日数応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他月８日～１０日休み（月の稼働数により変動） ※時間帯・曜日・日数等、応相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて日 常生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願いします。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間３：11時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：基本は８：３０～１７：３０ 午前のみ、午後のみも可 それ以外の時間も相談にのれます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土曜、日曜、祝日もシフトによっては勤務できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホームにて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務を お願いします。 内容は、 ・入居者様のバイタル測定 ・健康状態の確認、健康相談 ・服薬管理 ・必要な処置 ・医療機関や介護職員との連携 ・体調不良時の対応 ・看護記録の作成、となります。 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 変更範囲：会社の定める業務