医療法人いけべ耳鼻咽喉科医院の求人・仕事・採用

仕事内容★賞与3.5ヶ月！各種手当充実！有給取得率100％！駅チカ徒歩3分！★ 【特徴・メリット】 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 医療事務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 192,000円〜212,000円 ＜給与内訳＞ ■ 基本給：175,000円 ■ 給与に含まれる一律手当 ・ベースアップ手当：17,000円 ・職務手当：～30,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・住宅手当：10,000円 ※単身で借家に入居している方のみ

仕事内容最大月給23万円！経験を活かして福利厚生も充実なクリニックで活躍しませんか？ 岡山市南区福浜西町にある「みやはら耳鼻咽喉科」は、お子様からご高齢の方まで幅広い患者様が来院される地域に根付いたクリニックです。 患者様をできるだけお待たせしないことを大切にしながら、丁寧で安心できる診療を行っています。 今回募集するのは、患者様を最初にお迎えする「医療事務・受付スタッフ」です。 受付や電話応対、クラーク業務など、患者様が安心して診療を受けられるようサポートしていただきます。 現在、医療事務スタッフは10名在籍しており、若手スタッフも多く活躍しています。 医療事務の中でも難しく感じやすいレ

仕事内容＼日勤のみでも安定収入★／賞与3.5ヶ月！長町駅徒歩3分！ 【特徴・メリット】 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 禁煙・分煙 車通勤OK 健康保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 282,000円〜317,000円 ＜給与内訳＞ ■ 基本給：250,000円 ■ 給与に含まれる一律手当 ・職務手当：15,000円～50,000円 ・ベースアップ手当：17,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限月額12,000円 ・住宅手当：10,000円 ※単身で借家に入居している方のみ ・

仕事内容【仕事内容】 「人と接する仕事は好き。 でも、これから先を考えて 新しい仕事にも挑戦してみたい」 そんな方におすすめの 未経験から始められる クリニック看護助手を募集しています♪ 患者様のご案内や診察の準備など 看護師さんを支えるお仕事です。 医療行為はなく、資格・経験も必要なし◎ 接客や販売で培った気配りが活かせます♪ ＊―――――――――――――＊ ＼★この求人のポイント★／ ◎無資格・未経験OK ◎医療行為なし ◎接客・販売経験も活かせる ◎月給20万円以上＋各種手当 ◎賞与5ヶ月分／正社員 ◎木日祝休み／完全週休2日制 ◎年間休日120日 ＊―――――――――――――＊

仕事内容【日勤のみ・外来】無料駐車場完備◎ブランクのある方も歓迎◎賞与計3.30ヶ月分あり◎働きやすい環境が整っています☆彡 ●耳鼻咽喉科における外来の看護師業務をおこなっていただきます！ ●マイカー通勤OK♪無料駐車場完備★雨の日も通勤がらくらくです♪ ●賞与はうれしい3.30ヶ月分☆頑張りがいがありますね◎ 【募集職種】：正看護師 【診療科目】：耳鼻咽喉科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：福岡県福岡市南区三宅３丁目１６－２６ 【アクセス】：井尻車7分 【固定給】：【月給】24万円～35万円 《内訳》 基本給：19万円～28万円 ＋資格手当 ＋職務手当 【諸手

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 平日：08:30～19:30/土曜：08:30～17:00 【配属先】 外来 【給与情報】 月給22万円～29万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜複数科目による幅広い専門性のある診療＞ 当院は、院長と副院長の2人体制で診療を行っており、複数の専門の診療科目があることが特徴です。 院長の私は、泌尿器科をはじめ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1500円～1600円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜複数科目による幅広い専門性のある診療＞ 当院は、院長と副院長の2人体制で診療を行っており、複数の専門の診療科目があることが特徴です。 院長の私は、泌尿器科をはじめ、皮膚科・内科・

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【配属先】 外来 【給与情報】 時給1500円～1600円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 ＜複数科目による幅広い専門性のある診療＞ 当院は、院長と副院長の2人体制で診療を行っており、複数の専門の診療科目があることが特徴です。 院長の私は、泌尿器科をはじめ、皮膚科・内科・

仕事内容◆あたたかな診療を代々受け継ぐ、地域に根ざした老舗院 「鶴見」駅の西口から徒歩7分＆「京急鶴見」駅からも徒歩圏内。 ブラウンのモザイクタイルの外壁が可愛らしいメディカルビルにIN♪ 《消化器内科・肛門科・耳鼻咽喉科クリニック》で、正社員ナースを募集しています。 寺谷の地で親子三代にわたって診療を続ける地域密着型のクリニック。 リラックスした雰囲気にこだわった木目調と自然光を活かした空間で、 女性院長がおなかやおしりについてのあらゆるトラブル・お悩みに対応 耳鼻咽喉科については、水曜・土曜に男性の専門医が診療を行っています。 胃と大腸の内視鏡検査も実施しており、胃の検査については苦痛の少ない

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給25万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>准看護師<経験年数>8年<配属先>外来 ┗ <給与の詳細>［基本給］184,000円- ［資格手当］20,000円- ［業務手当］40,000円 ［皆勤手当］6,000円 ［食事手当］4,000円 賞与4.1ヵ月 【業務内容】 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休

勤務時間月火水金：08時45分～18時30分（休憩 60 分） 木 ：08時45分～16時45分（休憩 60 分） 土 ：08時45分～14時00分（休憩 60 分） ■時間外勤務あり（5時間未満/月） ※勤務日数・曜日はご相談ください 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） チューリップ薬局 【山口県山口市】調剤薬局薬剤師/残業無し/パート薬剤師/勤務時間・日数ご相談下さい パート 薬剤師のお仕事をお探しの方、お気軽にご相談ください！ ■当社の強み 「淘汰されない薬局」としての安定経営を目指す かかりつけ機能・在宅実績・医療DXなど、国が求める厳しい基準をクリアすることを目標に、 調剤報酬改定の影響を受けにくい、高い収益性と安定した経営を一緒に築いていける会社 ■年次有給休暇100％プロジェクト ・「休める環境日本一」を掲げ、薬剤師が私生活を犠牲にしない仕組みを本気で作るため、アプリで取得状況を可視化 さら

勤務時間月火水金：08時45分～18時30分（休憩 60 分） 木 ：08時45分～16時45分（休憩 60 分） 土 ：08時45分～14時00分（休憩 60 分） ■時間外勤務あり（5時間未満/月） ※勤務日数・曜日はご相談ください 労働時間制度 シフト制

仕事内容【山口県山口市】調剤薬局薬剤師/残業無し/パート薬剤師/勤務時間・日数ご相談下さい 薬剤師のお仕事をお探しの方、お気軽にご相談ください！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,000円～2,500円 ・通勤手当・特別手当(年1回) 【勤務地】 山口県山口市亀山町6-2 募集情報 ■当社の強み 「淘汰されない薬局」としての安定経営を目指す かかりつけ機能・在宅実績・医療DXなど、国が求める厳しい基準をクリアすることを目標に、 調剤報酬改定の影響を受けにくい、高い収益性と安定した経営を一緒に築いていける会社 ■年次有給休暇100％プロジェクト ・「休める環境

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） チューリップ薬局 【山口県山口市】調剤薬局薬剤師/正社員/高年収/車通勤可能です 正社員 薬剤師のお仕事をお探しの方、お気軽にご相談ください！ ■当社の強み 「淘汰されない薬局」としての安定経営を目指す かかりつけ機能・在宅実績・医療DXなど、国が求める厳しい基準をクリアすることを目標に、 調剤報酬改定の影響を受けにくい、高い収益性と安定した経営を一緒に築いていける会社 ■年次有給休暇100％プロジェクト ・「休める環境日本一」を掲げ、薬剤師が私生活を犠牲にしない仕組みを本気で作るため、アプリで取得状況を可視化 さらに、計画的に有休を取