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26年10月入社/自動車の損害保険調査~整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ~未経験から活躍

東京海上日動調査サービス株式会社

  • 香川県

  • 年収416万円〜448万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 教育充実

仕事内容東京海上日動調査サービス株式会社 【26年10月入社】自動車の損害保険調査~整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ~未経験から活躍 【仕事内容】 【26年10月入社】自動車の損害保険調査~整備士・板金塗装の業務経験をお持ちの方へ~未経験から活躍 【具体的な仕事内容】 【未経験でも安心/自動車関連の知識・経験活かせる/所定労働7h・土日祝休み/充実した研修制度】 東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。

登録エントリー

ハローズSTAFF/未経験 デビュー&高校生歓迎 友達同士も 年明けからの勤務開始OK

ハローズ 丸亀中府店

  • 丸亀市 / 丸亀駅 車2分

  • 時給1,080円〜1,180円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ≪鮮魚部門≫ ・7:00~12:00 ・8:00~12:00 ・9:00~13:00 ・7:00~15:00 ・8:00~16:00 ≪惣菜部門≫ ・8:00~12:00 ・9:00~13:00 ・8:00~15:00 ・9:00~16:00 ≪精肉部門≫ ・7:00~12:00 ・8:00~12:00 ・9:00~13:00 ・7:00~15:00 ・8:00~16:00 ≪レジ≫ ・17:00~21:00 ・18:00~21:00 ≪夜間レジ・品出し≫ ・5:00~8:00 ・5:00~9:00 ・6:00~9:00 ★上記の時間内で、1日3h~の勤務をお願いします! 【面接について】 面接は店長が実施!店舗についたらレジスタッフにお声掛けください! 「週●日で働きたいですか」「応募のきっかけは?」といったことをお尋ねします。 気張らずにお越しくださいね♪ 服装はシャツにジーンズなどラフなものでOK。 ※履歴書は面接時持参 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土日、盆・年末年始・GW・等繁忙期働ける方歓迎!

ハローズSTAFF/未経験 デビュー&高校生歓迎 友達同士も 年明けからの勤務開始OK

ハローズ 高松レインボー店

  • 高松市 / 三条駅 車2分

  • 時給1,080円〜1,380円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ≪鮮魚部門≫ ・7:30~12:00 ・7:30~13:00 ・8:00~13:00 ・8:00~14:00 ≪惣菜部門≫ ・17:00~21:00 ・17:30~21:00 ・18:00~21:00 ≪精肉部門≫ ・8:00~12:00 ・8:00~12:30 ・8:00~13:00 ≪レジ≫ ・8:00~11:00 ・8:00~12:00 ・12:00~17:00 ・17:00~22:00 ・18:00~22:00 ≪夜間レジ・品出し≫ ・6:00~9:00 ・6:30~9:30 ★上記の時間内で、1日3h~の勤務をお願いします! 【面接について】 面接は店長が実施!店舗についたらレジスタッフにお声掛けください! 「週●日で働きたいですか」「応募のきっかけは?」といったことをお尋ねします。 気張らずにお越しくださいね♪ 服装はシャツにジーンズなどラフなものでOK。 ※履歴書は面接時持参 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土日、盆・年末年始・GW・等繁忙期働ける方歓迎!

ハローズSTAFF/未経験 デビュー&高校生歓迎 友達同士も 年明けからの勤務開始OK

ハローズ 六条店

  • 高松市 / 水田駅 徒歩14分

  • 時給1,080円〜1,380円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ≪鮮魚部門≫ ・17:00~20:00 ≪惣菜部門≫ ・8:00~16:00 ・8:00~13:00 ・12:00~17:00 ・13:00~18:00 ・18:00~21:00 ≪精肉部門≫ ・17:00~20:00 ≪レジ≫ ・8:00~12:00 ・8:00~16:00 ・9:00~13:00 ・17:00~21:00 ・18:00~22:00 ≪夜間レジ・品出し≫ ・22:00~2:00 ・22:00~6:00 ★上記の時間内で、1日3h~の勤務をお願いします! 【面接について】 面接は店長が実施!店舗についたらレジスタッフにお声掛けください! 「週●日で働きたいですか」「応募のきっかけは?」といったことをお尋ねします。 気張らずにお越しくださいね♪ 服装はシャツにジーンズなどラフなものでOK。 ※履歴書は面接時持参 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※土日、盆・年末年始・GW・等繁忙期働ける方歓迎!

管理事務 1年目の平均月収30万円/大手資格学校と提携/土日祝休み/年3回10連休OK

株式会社アーキ・ジャパン

  • 香川県

  • 月給20万円〜45万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • デスクワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて、街づくりのプロジェクトをサポートします。コツコツと取り組む姿勢が大切です。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます! 【Q】未経験でも大丈夫ですか? 大丈夫です。なぜなら、専用の教育センターで3週間の研修があるから。受講者実績はなんと3500名以上!その分かりやすさから、多くの建設会社でも採用されています。 学べる内容は… ・ビジネスマナー ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 ……などで、配属後ギャップを防止。早期活躍を後押ししています! 【Q】どんな

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