株式会社村上開明堂 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社村上開明堂 【静岡県静岡市】給与・労務担当者◆スタンダード市場上場◆創業130年の自動車部品メーカー 【仕事内容】 【静岡県静岡市】給与・労務担当者◆スタンダード市場上場◆創業130年の自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～スタンダード市場上場／自動車用バックミラーのトップクラスメーカー～ ■業務内容： 給与計算等をはじめとした給与・労務関係の業務をお任せします。 ■採用背景： 定年退職を迎える社員の後任育成のために、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細： ・給与、賞与計算業務（海外関係会社対応を含む） ・社会保険の加入、脱退手続き ・年末調整処理（社内展開～集

仕事内容株式会社村上開明堂 【静岡市】秘書・エグゼクティブアシスタント（課長級）◆東証上場◆創業130年の自動車部品メーカー 【仕事内容】 【静岡市】秘書・エグゼクティブアシスタント（課長級）◆東証上場◆創業130年の自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～スタンダード市場上場／自動車用バックミラーのトップクラスメーカー～ ■業務内容： ・秘書・エグゼクティブアシスタントをお任せします。 ※課長級のためメンバーマネジメント業務を主に任せします。 ■業務詳細： ・経営層（社長・役員）とのスケジュール管理、出張・会食手配 ・社内外との連絡・調整業務 ・会議資料・議事録の作成 ・秘書チーム（2

仕事内容【仕事内容】 現在遂行中の原価1/3化活動、各種優先プロジェクトの購入原価低減活動の更なるスピードアップ遂行、目標達成に向け 新たな人員の採用を進めています。 【具体的には】 ・バイヤーとして、品目のグループ全体での発注戦略 ・発注先検討、取引先窓口業務 ・業務効率化推進 将来的には調達メンバーの中核として活躍頂ける事を期待します。 【給与詳細】 【想定年収500〜650万円】 ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2020年度 実績4.1ヶ月（コロナ禍の影響による減少） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

仕事内容【仕事内容】 現在遂行中の原価1/3化活動、各種優先プロジェクトの購入原価低減活動の更なるスピードアップ遂行、目標達成に向け 新たな人員の採用を進めています。 【具体的には】 ・バイヤーとして、品目のグループ全体での発注戦略 ・発注先検討、取引先窓口業務 ・業務効率化推進 将来的には調達メンバーの中核として活躍頂ける事を期待します。 【給与詳細】 【想定年収500〜650万円】 ※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※2020年度 実績4.1ヶ月（コロナ禍の影響による減少） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会

仕事内容株式会社村上開明堂 【静岡県藤枝市】経理担当（メンバークラス）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー 【仕事内容】 【静岡県藤枝市】経理担当（メンバークラス）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■業務内容： 当社の経理担当として、業務をお任せします。特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務について担当いただきます。 ■業務詳細： 子会社との連結決算業務及び決算開示業務がメインとなり、各子会社との調整や報告書作成業務を担当頂きます。 数名のチーム制にて対応してい

仕事内容株式会社村上開明堂 【静岡県藤枝市】経理担当（リーダークラス）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー 【仕事内容】 【静岡県藤枝市】経理担当（リーダークラス）◆創業140年超の独立系自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～スタンダード市場上場◆トップクラスのシェアの自動車用バックミラーメーカー～ ■業務内容： 当社の経理担当として、業務をお任せします。特に国内外の連結子会社との連結決算業務及び決算開示業務について担当いただきます。 ■業務詳細： 子会社との連結決算業務及び決算開示業務がメインとなり、各子会社との調整や報告書作成業務を担当頂きます。 数名のチーム制にて対応してい

仕事内容塗料や関連商品の固定ルート営業 【既存客中心＆無理のない訪問】塗料知識・営業経験が花開く♪ワークライフバランスも叶う働き方を実現！ [お仕事内容] ＼営業経験のある方大歓迎!!／ ●ワークライフバランス充実 担当する得意先様は原則固定で 無理のないスケジュールを組んでいるので、 急な発注対応などがない限り残業ほぼなし! ●賞与は年2回♪ 額面の3ヶ月分/2024年度 ※業績による 支給額は、額面の3ヶ月分を超える事も! ・有給取得率80％！ ・育児休業等の取得実績あり ・社員のライフイベントを大切にできる制度を整備 ・会社として休日数をさらに増やす取り組み中♪ 職場環境は