滋賀県の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション ＜全国／未経験歓迎＞施工管理◇研修が充実◎未経験からスキルアップ可能！／正社員／年休120日 【仕事内容】 ＜全国／未経験歓迎＞施工管理◇研修が充実◎未経験からスキルアップ可能！／正社員／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／勤務地・入社日は希望を考慮して決定します1000名以上の育成実績あり！9割が未経験スタート／早期に大手ゼネコン案件に携われる／上場企業／正社員／残業20h程度／年休120日～ ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■高卒以上 ■以下いずれかに該当する方 ・法人営業経験1年以上 ・IT、通信関連の業務経験1年以上 ・IT、通信関連資格保有者 【歓迎経験】 ■法人営業経験 ■ITソリューション営業経験 ■SE経験 ■インフラエンジニア経験 ■ネットワーク構築・運用経験 ■サーバー構築・運用経験 ■通信設備の設計・構築・保守経験 ■プリセールス経験 ■DX推進プロジェクト経験 ■自治体や教育機関向け業務経験 ■ITパスポート資格保有者 ■基本情報技術者資格保有者 ■Cisco、Microsoft等のベンダー資格保有者 【求め

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆学歴不問 ◆コンサルティングファーム経験 もしくは他社へのITコンサルティング経験 ◆10年以上の業務課題の理解と、ITを活用した 解決策の提案・実行経験 ・IT領域での顧客折衝・提案・課題解決経験 ・コミュニケーション力と判断力を活かした業務推進経験 ・複数名のマネジメント経験 ・基本設計以降のご経験 ・システムの特定の機能に対して改善提案のご経験 ・セルフスターターである ◆定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思 を確認しています。 正社員として雇用継続を求めるかたは65歳以上でも継続 雇用をすることが可能です。

仕事内容マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします! ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 応募資格: 介護福祉士 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) 休日・休暇: ■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入

仕事内容■仕事内容 同社は、木造建築（一般向け戸建て住宅・非戸建て建築）の建設業者様に対し、構造材、木材、サッシ、 外壁材、住設機器、太陽光パネル、蓄電池などの建築資材を販売しております。 主な業務内容は、商材の提案、建設に関わるコンサルティング、納品までの調整などです。 現在、組織改革の一環として営業部門の強化を目指しており、業務プロセスの改善や新しい体制構築のため、 変革を推進していただける人材を募集しております。 【具体的には】 ・ 組織改革を進める中で、営業部門の強化を図るために新たな人材を募集 ・ 業務プロセスの改善や新しい体制の構築を目指しており、 そのために必要なスキルや経験を持つ方を

仕事内容■勤務地 滋賀県近江八幡市鷹飼町北4-21-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所における管理者候補として、サービス提供責任者の業務から段階的にキャリアアップしていただきます。初期段階では現場業務に従事しながら、1年間のチューター制度によるサポートを受けて、管理者業務の習得を進めます。 《具体的な内容》 ・訪問介護サービス提供責任者としての業務全般 ・事業所の運営管理業務全般 ・年間予算管理及び財務企画 ・人材採用及び育成業務 ・指揮命令、地域連携、営業活動 ■募集情報 ブランク期間がある、管理職経験がない、未知の分野への不安…そんなお悩みをお持ちではないでしょうか。当事業所

仕事内容■求人のポイント ・20代の完全未経験・第二新卒を積極採用 ・未経験入社95％実績の教育体制 ・最初の1～2年は技術職、その後ルート営業へステップアップ ・年間休日120日、転勤なしで地域に根ざして働けます お任せするのは、シロアリ防除を中心としたハウスメンテナンスのルート営業です。 すでにサービスを利用いただいたお客様を定期的に訪問し、 住宅の状態を確認したうえで、必要なメンテナンスをご提案します。 人生で大きな買い物の一つである「家」を長く安全・快適に使っていただくための仕事です。 【業務内容】 サービス提供後、5年間の保証期間中のお客様宅に年1回訪問し、床下点検、必要なメンテナン

仕事内容新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 高収入・高待遇な環境で年齢に関わらず、長く第一線でリーダーシップを発揮できる環境！本部のサポートも充実◎ マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 【「高待遇」を実現】 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには