衛生管理者 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[仕事内容] １）安全衛生活動の推進を行います。また、災害発生時の対応、事故調査の実施 ２）各事業所や工事現場にて、作業前の事前検討会にて安全対策の不足する部分の指導や、 安全パトロール及び安全指導・安全教育 ３）工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務実施 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] 【株式会社日立プラントサービス】 ・東京都豊島区/本社／東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 [給与] 【年収】 450万円 ～ 650万円

仕事内容【東京】安全衛生管理責任者 [経験者] ◇大手グループ：中途社員が馴染みやすい雰囲気 【仕事内容】 安全衛生活動全般に従事いただきます。 １）安全衛生活動の推進を行います。また、災害発生時の対応、事故調査の実施 ２）各事業所や工事現場にて、作業前の事前検討会にて安全対策の不足する部分の指導や、安全パトロール及び安全指導・安全教育 ３）工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務実施 ◇中途社員が馴染みやすい雰囲気 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です

仕事内容建物に付随する設備（電気・空調・給排水衛生・防災等）のメンテ ナンス保守管理業務。各御取引先の管理・定期保守業務の日程調整 ・現場調査・協力業者様の管理・各種工事の見積もり作成・立会等 。取引先様は大型スーパー、病院、老健施設、倉庫等多岐に渡り業 務依頼があります。各担当がお取引先様と綿密な連携をとり、各物 件設備が何事もなく安全に機能する事が大事です。実際に現場へ向 かい状況把握し、弊社協力業者様とともに問題解決を行う事もあり 、必要な時に動いて頂く協力業者様とのコミュニケーションも非常 に大事になります。また社内において各社員同士の協力体制がある ので情報共有を行いチーム一丸で業務を進めて

仕事内容安全衛生活動全般に従事いただきます。 １）安全衛生活動の推進を行います。また、災害発生時の対応、事故調査の実施 ２）各事業所や工事現場にて、作業前の事前検討会にて安全対策の不足する部分の指導や、安全パトロール及び安全指導・安全教育 ３）工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務実施  休日休暇 完全週休2日制 土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得 【年間休日日数127日】  待遇・福利厚生

仕事内容安全衛生管理責任者【ノー残業day週2日／離職率1桁%／各種手当充実】 【仕事内容】 安全衛生管理責任者【ノー残業day週2日／離職率1桁%／各種手当充実】 安全衛生管理責任者 同社の安全衛生活動全般に従事いただきます。 業務内容 １）安全衛生活動の推進。また災害発生時の対応、事故調査の実施 ２）各事業所や工事現場にて、作業前の事前検討会にて安全対策の不足する部分の指導や、安全パトロール及び安全指導・安全教育 ３）工事現場に安全専任者または元方安全衛生管理者として常駐し、工事の安全衛生管理業務実施など 【事業内容・会社の特長】 当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支え

仕事内容■仕事内容 人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 （労務業務全般）※主として以下の業務を担当していただきます。 ・規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ・運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ・労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます。 （組織構成） 配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中。 社労士も2名在籍し、スキルアップも可能で

仕事内容【待遇】 想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 【残業手当】 時間外労働：1分単位で別途支給 固定残業代：なし 【賞与】 年2回（7月 / 12月） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 【昇給】 給与改定：年1回 ・通勤手当（月3万円まで） 【年収例】 550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月） ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり。 ※末締め翌月25日払い 【福利厚生】 各種社会保険完備 ・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上） ・服装・髪型自由 ・リモートワーク：出社勤務を主体

仕事内容お任せするのは、ビルの電気、空調、給排水などの設備の管理・メンテナンスです。軽易な作業から高度な技術を要する業務まで多岐にわたります。 【具体的には？】 ■蛍光灯の交換 ■変電設備の点検・修理 ■電流メーターの記録 ■空調設備のメンテナンス、室温調整 ■給排水設備の水漏れ点検・修理 ■エレベーター設備の運転管理・緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの折衝や管理など スケジュールで決められた日常点検・月次点検をしながら、点検終了後や空いた時間に業務日誌、報告書作成、打ち合わせなどを行ないます。テナントから各種作業依頼（空調調整、管球交換など）があった際には都度対応し、設備トラブルの防止や解決に

仕事内容公共施設や高級ホテル、学校、オフィスビル、メーカーの工場など、さまざまな設備の維持管理を行なう当社。当社が管理するいずれかの施設・建物へ配属し、幅広い設備管理をお任せします。 ——具体的には—— 電気設備、空調設備、消防設備、給排水設備、衛生管理設備、建築設備などの各種設備を点検します。豊洲市場の施設や東京国際フォーラムなども管理。定年まで同じ施設を担当する先輩も多く、基本的に転勤はなし。1つの現場に長く勤めていただけます。 ◆中央監視センター・制御室での設備オペレーション 設備の状態に異常がないかをセンターから監視します。 ◆トラブル対応 問題が発生したときは、原因を特定して解決・報告

仕事内容株式会社東京ダイケンビルサービス 定年は70歳！【設備管理】■有休取得率80%以上 ■経験/年齢不問 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【屋内勤務だから重労働なし！作業は基本2名体制】病院・官公庁舎・商業施設などの安全を守る設備管理 ★1年間のフォローあり★残業月20時間以下 【どんな仕事？】 建物の安全を支えるための設備の維持管理。重労働はなし！ 【何をするの？】 ・電気、空調、給排水、消防設備の点検やメンテナンス └目視や異音チェック、消耗品交換など ・緊急時の修理工事の手配

仕事内容・各現場の巡回視察（1日１～３現場） ・安全衛生に基づいた現場環境のチェックおよび改善指導 ・報告書などの書類作成業務 ・講習会や研修会の開催 ★クライアントは… 住友不動産建物サービス、三菱地所コミュニティ、日本ハウズイングなど 大手の管理会社です。 ★現場は… 主に東京23区内のマンション。 その他、都下や埼玉県の一部にも物件はあります。 ※現場への移動は電車。直行直帰も可。 ★資格を活かして… 第一種衛生管理者の資格ある方を求めます。 より良い労働環境を作っていくことは今後更にニーズが高まってきます。 その為に重要となる、やりがいあるポジションです。 最短2週間での内定も可能なので、すぐ

仕事内容【業界高水準の店長平均年収！】 店長平均年収は業界高水準の543万円。 成果や店舗の売上規模に応じて公平な評価で繁盛店店長は600万円以上。 福利厚生や社内制度も充実してきており、長く働ける場として社員の社歴も伸びています。 また、女性や外国人も握り手として活躍できるように受入れと育成に力を入れ始めました。 スタンディング寿司バー魚がし日本一で、寿司職人兼店長のお仕事です。 【具体的には】 ネタの仕込み、接客、お寿司作り、調理全般 店舗責任者として現金、食材、スケジュール、 人員管理を主としたうえで、数値管理を行っていただきます。 複数店舗を管理するマネージャーが上司としてフォローしますの

仕事内容<仕事内容> 【20代活躍中！】建物の環境衛生管理★98％が未経験からスタート！【池袋駅徒歩12分】 《身近な建物の衛生環境を裏側から支えます》 お客様のご依頼に合わせ、オフィスビルや大型複合施設、飲食店等の衛生環境に関するアドバイス、害虫の駆除等を担うのがクリーンドクター。現場調査・改善案の提案、改善状況の確認を通じ、工場を守ります。 ■現場に訪問し、手がかりを探す。 「虫の発生源を突き止めてほしい」「ネズミにかじられた形跡があるので、経路を調べてほしい」など、クライアントからの依頼に応じて現場に訪問。建物の構造や特徴、環境などを見て、まずは徹底的に調査を行ないます。必要に応じ、サンプル

仕事内容★急募★ 設備サポートグループでの設備管理のお仕事です！あなたの資格が 生きる職場！ 設備メンテナンスを行う設備員の募集です。トラブルが起こらない ように、管理する都内中心の各現場の電気・空調・衛生設備などの 監視や日常点検、定期点検の立会などを行います。故障や不具合な どの緊急時には、速やかに一次対応を行い、状況に応じて業者を手 配することもあります。

仕事内容当社が管理するビルや商業施設の設備管理を お任せします。日常点検から問い合わせ対応まで 様々な業務を行ない、慣れてきたらお客様との 打ち合わせもお願いしていきます。 未経験の方は先輩のOJTで安心のスタート！ 当社事業所に常駐し、直行直帰が可能です。 ＜具体的には＞ ■ビル設備の定期点検・保守 日常点検として敷地内の全設備を巡回し、 点検表をもとにチェック。そのほか月例巡回もあり、 年間の管理計画表に沿って行ないます。 ■設備オペレーション 中央監視室から設備機器の稼働状況を遠隔で監視。 温度調節や異常の有無にも目を配りましょう。 ■問い合わせ対応 オーナーや施設利用者の問い合わせを対

仕事内容プリンスホテル内の施設・設備管理 【具体的には】 ・電気設備・空調設備・給排水衛生設備・消防設備などの各種法定点検 ・建築物内外の日常設備点検 ・設備の改修・修繕計画作成、予算管理業務 他 《入社後は》 幅広い設備に関する業務があるため、経験をお持ちの方であっても、 分からない点があるかと思います。 あなたの経験・スキルに応じて、業務をお任せしていきます。 得意分野を伸ばしながら、新しい技術を少しずつ覚えていって下さい。

仕事内容施設内の設備管理全般（常駐） ・施設及び設備の管理保守巡回 ・機器の監視点検、運転記録の作成 ・定期巡回による防火防犯 ・定期点検作業立会 ・ホテル客室等の小営繕及び特別清掃 （日常的な客室清掃以外の換気扇や天井の清掃など） ・報告書の作成（簡単なパソコン作業） 【入社後は】 まずは、オリエンテーション。 座学で１日、ホテルのことや接客のことなどを学んでいただきます。 その後、最初の１ヶ月は、日勤中心に先輩スタッフのもとでOJT。 日常業務を覚えていただきます。 ２ヶ月目からは、夜勤のOJT。 ３ヶ月目に独り立ちとなります。 ★1日の仕事の流れ（泊まり勤務の例） AM9:00(出社) 小営繕・

仕事内容労務グループ（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 即戦力としてグループ会社の多種多様な業態の労務業務に関われます！ 【職務概要】 同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。 【職務詳細】 ■労務業務全般 ※主として以下の業務を担当していただきます。 ■規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ■運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ■労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） ※こんな方が向いております！ ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役をこなすだけの方ではな

仕事内容★ 20代～30代が活躍中！ 職種カテゴリー：管理部門・事務・企画 > 人事 【仕事内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎チームメンバーのマネジメント ◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◎年次業務（労働保険料申告・年末調整） ◎給与改定、各種問い合わせ対応など ＜業務の魅力＞ 【様々な会社の課題解決】 40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 300～500万円 仕事内容 ・オリックスグループの企業安定性 ・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築ける ・残業月15時間程/年休120日以上とワークライフバランスも整います。 ■業務詳細 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオ