千葉県の老舗企業の求人・仕事・採用

仕事内容古河電気工業株式会社 【市原】生産技術(設備設計)/機械設計経験者歓迎！/売上高１兆超のプライム上場メーカー 【仕事内容】 【市原】生産技術(設備設計)/機械設計経験者歓迎！/売上高１兆超のプライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 【光ファイバー、高電圧電力ケーブル等のシェア世界トップクラス／1884年のケーブルメーカー／残業月20時間以内／リモートワークあり／キャリアパス充実】 ■業務内容： 当社千葉事業所における生産技術職として、量産ライン立ち上げに関する設備設計~設備導入などをお任せします。 プロジェクトについては機械担当、電気担当それぞれ1名のペアで担当いただく事が多く、大型

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・インフラ領域（クラウド／データセンター／NW／サーバー）責任者の経験 ・クラウド戦略・インフラ設計に関する基礎知識（AWS/Azure/GCP いずれか） 【職種名】 【部門長候補】クラウドエンジニア創業40年以上の老舗SI／第二創業／技術力×PM力 【仕事内容】 IaaS領域における事業成長を牽引するセクターの統括責任者として、以下の業務を担っていただきます。 ・事業戦略の立案および実行 ・収益最大化に向けた計画策定と推進 ・プロジェクトデリバリーの品質管理 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・組織マネジメント、人材育成 【取引業界】 金融

仕事内容■15tウイング車による「日用雑貨・自動車部品・コイル・原材料」などの地場配送   ● 関東エリアのセンターへ、日用雑貨や自動車部品、コイルなどの配送をお任せします。 ● 配送先は、千葉北部・埼玉・神奈川・茨城などの北関東エリアがメインです。 ● 1日の配送件数は5~6件程度。余裕を持った配車を組んでいるため、焦らず安全運転に集中できます。 ● 荷役はリフトを使用したパレット積みが中心！一部バラ積みもありますが、身体の負担は最小限に抑えています。   ＼創業120年以上の老舗物流企業！大手との直接取引だからこその安定基盤／ ー 大型ウイング車ドライバー【休日120日・土日

仕事内容古河電気工業株式会社 【市原】電子部品製造の新工法開発（射出・塗装・接合等）◆業界未経験歓迎／プライム上場／働き方◎ 【仕事内容】 【市原】電子部品製造の新工法開発（射出・塗装・接合等）◆業界未経験歓迎／プライム上場／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【売上1兆円規模のグローバルメーカー／会社横断の組織／在宅勤務可／新規プロセスの開発・改善をお任せ／残業10～30h／企業基盤安定】 ■業務内容： 全事業部を横断する形で生産技術領域を担当する部署に配属となり、その中でも新規製造プロセスの開発・改善業務をお任せします。 自動車用部品（ハーネス・コネクタ）、半導体、超電導ケーブル、光ファイバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 ■大型免許をお持ちの方 ■機械整備やメンテナンスのご経験をお持ちの方 ■土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■コンクリート技士の資格をお持ちの方 [歓迎] ■機械整備やメンテナンスの経験 【フィットする人物像】 ■担当業務に対し、責任感を持ち積極的に携わることができる方 ■自らコミュニケーションを図り、社内・社外の関係者と円満な人間関係を構築できる方 ■前向きに業務に取り組み、業務上の課題に対してPDCAサイクルを回し改善に取り組める方 【職種名】 コンクリート工作車の操縦士/千葉/未経験歓迎 【仕事内容】 コンクリー

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 《お仕事詳細》 現場管理・スケジュール管理・コスト管理・人員管理を担当頂きます 具体的には下記お仕事内容となります ・お客様（元請け業者の担当の方）や協力会社様との打ち合わせ ・見積り業務 ・現場管理…工程管理、安全管理、作業員（下請業者様）の手配及び現場での指示 ・申請業務、書類作成 《ご入社後について》 まずは１～３年程度先輩社員について現場を回り、仕事の全体像や顧客・協力会社について理解をして頂きます いきなり一人で現場をお任せすることは絶対にあり得ませんのでご安心下さい！ その後徐々に1人で現場を回り、担当をもって頂けるようにサポートして

仕事内容古河電気工業株式会社 【市原市】製造工程データの可視化・改善◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー 【仕事内容】 【市原市】製造工程データの可視化・改善◆プライム上場／従業員数5万名以上／大手電線、ケーブルメーカー 【具体的な仕事内容】 【売上1兆円規模のグローバルメーカー／Matlab・R・Python・C#などの計算機言語スキルを活かす／リモートワーク可】 ■業務内容 生産技術開発部設備制御開発課にて、主に千葉、日光そして三重事業所の事業部門の製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案

仕事内容・ロペピクニックでのショップスタイリストのお仕事 ／ 月9日休み・残業少なめ・おしゃれも楽しめる アパレル業界で長く働けるキャリアを築きませんか？ ＼ = お仕事内容 = ・お客様へおすすめのお洋服やコーディネートを提案 ・店頭ディスプレイ作り（VMD） ・SNSやフォトログ用写真の撮影・更新 ・レジ・商品整理・ストック管理 ・その他店内業務 「ファッションが好き」「オシャレを追求したい！」そんな気持ちがあれば、経験がなくても大丈夫！ 入社時の研修や、その後のステップに合わせた研修で、販売の基礎からしっかり学べます。 = おすすめポイント = 未経験・第二新卒歓迎 入社前研修＋OJT

仕事内容当社は旭市で古くから中古車販売を行っています。店舗も最新とはいきませんが、その分「顔馴染みのお客様」との信頼関係が何よりの財産です。 反響営業が中心 ネットや展示場を見て来店された方への接客です。ご希望をヒアリングし、中古車、新車の最適な一台を提案します。 地域密着のフォロー 既存のお客様への車検や点検のご案内。「あそこの車屋さんなら安心」と言っていただける、昔ながらの営業スタイルです。 やりがい 頑張りはインセンティブで還元。月給25万円～＋インセンティブ上乗せの制度もあり、生活の安定を図れます。 はじめは先輩スタッフが丁寧に指導しますので未経験の方も安心して働けます。 仕入れた車両

仕事内容株式会社建設工業社 【勾当台公園/未経験歓迎】消火設備の施工管理／安全や防災に貢献／創業100年以上 【仕事内容】 【勾当台公園/未経験歓迎】消火設備の施工管理／安全や防災に貢献／創業100年以上 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ・消火設備の設計、施工管理 ・消防設備の保守点検 スプリンクラーの施工が約7～8割と多く、他に屋内消火栓・屋外消火栓設備や連結送水管、泡消火設備、ガス系消火設備、粉末消火設備の施工に関する現場管理も行います。管理者として安全管理、品質管理、工程管理、顧客や協力会社との折衝および調整業務等をお任せいたします。施工は新築がメインですが、改修工事の案件もあります

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・クラウド案件で要件定義～運用保守までの一貫したご経験 ・プロジェクトマネージャーのご経験 【職種名】 クラウドエンジニア（PM）創業40年以上の老舗SI／第二創業／技術力×PM力 【仕事内容】 【担当業務】 ・プロジェクトのマネジメント業務 ・プロジェクト拡大、営業活動、顧客折衝、予算管理 ・プロジェクトメンバ管理（メンバの目標設定、1on1、評価） ・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース） ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・クラウドネイティブなシステムの導入 等 【役割イメージ】 ・プロジェクトリーダー：自

仕事内容立川ハウス工業株式会社 【千葉駅｜50代・60代活躍中】プレハブハウスの建築施工管理◆年休124日／直行直帰可／再雇用あり 【仕事内容】 【千葉駅｜50代・60代活躍中】プレハブハウスの建築施工管理◆年休124日／直行直帰可／再雇用あり 【具体的な仕事内容】 ◇案件は一都三県中心！／夜勤なし／基本的に直行直帰／コスト面・環境面等の観点で官公庁からの引き合いが増加／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社◇ ＼プレハブ建築とは／ 工場で生産した部材を現場で組み立てる工法です。品質が安定しやすく、工期も比較的短いため工程管理が行いやすい特徴があります。 ■業務内容： 官公庁向けのプレハブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※いずれも必須 ・5000万円以上の工事での土木施工管理経験をお持ちの方 ・1級土木施工管理技士 [歓迎] ■歓迎条件 ・海外案件のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 土木施工管理（海外・政府開発援助案件の道路・橋梁工事）◆年休126日／土日祝休／年収1064万円可 【仕事内容】 【政府開発援助案件へ携わる！／世界約40ヵ国での施工実績／老舗企業の安定性福利厚生充実東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50

仕事内容建装工業株式会社 【千葉／資格不問】施工管理（マンション大規模修繕）◆残業20h・夜勤無／新卒4年目で1級保有7割 【仕事内容】 【千葉／資格不問】施工管理（マンション大規模修繕）◆残業20h・夜勤無／新卒4年目で1級保有7割 【具体的な仕事内容】 ～創業120年超！マンション改修の工事高と元請工事高は業界NO.1／中途社員の定着率95％／社員が模擬試験作成・添削するため資格取得率高！／30代でセクター長に昇格できる！～ ■担当業務： マンションの資産価値低下を防ぐための大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。外壁補修・塗装・防水・共用部改修などを含む総合的な修繕工事が中心です。当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マイコン（C言語）のファームウェア設計経験（3年程度） ・USB、CAN、RS485、LANなど産業用インターフェースの経験 ・お客様との仕様取り決め経験 【尚可】 ・仕様書、技術報告書の作成スキル ・チームでの開発実務経験及びリーダー経験 ・リアルタイムOSを用いた設計経験 ・Windowsアプリの製品設計 ・ネットワーク／システムの開発経験 ・電子回路設計経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】組込ソフトウェア開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 年齢: 30歳 ～ 40代前半 資格: 1級建築施工管理技士（※技士補は不可） 経験: ゼネコンでの建築施工管理経験 構造: RC造またはS造の経験 役職: 現場代理人、所長、次席いずれかの経験 その他: 全国転勤が可能な方 歓迎要件 中堅規模のゼネコン出身者 10億～30億円規模の案件経験 マネジメント経験（特に所長クラス） AutoCAD, IJCADの使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【掛け持ちゼロで工事に没頭】1～2年の長期スパンで街の形を作る！安定性抜群な総合建設会

勤務時間（ 1 ） 7:45-16:45 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 16:45-22:45 （実働6時間00分・休憩0分） （ 3 ） 22:45-7:45 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容求人詳細 眠ってる資格を活かして 高時給のお仕事しちゃいませんか？！ ▼フォーク作業は1割！ 大手樹脂製品メーカーでの生活に 欠かせない「パイプ」の製造をお任せします！ ＊～～～～～～～～～～～～＊ 《仕事内容》 ◆機械への材料セット・ボタン操作 ◆製品の厚み調整やネジ締め、不要部分の除去 ◆完成品の移動 （カウンターフォーク使用：全体の1割程度） ◆玉掛け・クレーンによる資材運搬 （全体の1割程度） ＊～～～～～～～～～～～～＊ 募集要項 職種 フォークリフト／マシンオペレーター／設備管理・マシンメンテナンス 給与 月収28万円以上可（手当等含む収入例） 時給1,700円月

仕事内容【求人掲載元】バイトな 【株式会社 サッポロライオン】 ＊創業120年以上の老舗企業＆サッポログループの安定基盤／平均勤続17年♪ ＊未経験スタートを応援！充実の研修制度を完備◎ ＊残業代は1分単位支給＆深夜営業なしでプライベートも大切にできます ・接客対応を中心としたホールオペレーション全般 ・主力商品である生ビールの品質管理 ・シフト管理、スタッフのサポート・育成 ・売上管理、販促計画の立案および実行 …など 「銀座ライオン」「YEBISU BAR」など 《株式会社サッポロライオン》が展開する各店舗で ホール接客業務をお任せします。 40～70代を中心とした落ち着いたお客様が多く、

仕事内容古河電気工業株式会社 【千葉】研究開発（AI・データセンター向け光コネクタ）◆プライム上場/売上1兆円規模/平均残業20h 【仕事内容】 【千葉】研究開発（AI・データセンター向け光コネクタ）◆プライム上場/売上1兆円規模/平均残業20h 【具体的な仕事内容】 【精密部品・光学部品（コネクターなど）設計開発もしくは光学設計経験をお持ちの方へ/売上1兆円規模のグローバルメーカー/平均残業20h/フレックス/リモートワーク週1～2日】 ■業務内容： 当社グループ会社であるライテラジャパン株式会社へ在籍出向となり、研究開発部先進技術開発課において、光ファイバに関する研究開発をお任せします。

仕事内容株式会社オプティマ 【全拠点共通】システムエンジニア◆WLB実働7.5h/残業少め/フレックス 【仕事内容】 【全拠点共通】システムエンジニア◆WLB実働7.5h/残業少め/フレックス 【具体的な仕事内容】 【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ◎ワークライフバランス重視の方歓迎：実働7.5h、フレックスタイム、残業少なめで働きやすさがピカイチです！ ◎チームアサインで安心：当社は一人常駐は一切させません。必ず自社社員とチームで案件に入るため、安心して働くことができます。 ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織体制強化による採用～ 当社