特例子会社 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間1日6.5時間から／週3日から 【シフト1】09:30〜17:15（月、火、水、木、金）

勤務時間・9：30～17：15（休憩75分） 週３日からＯＫ 土日休み （祝日は出勤をお願いする場合もあります） 労働時間制度 シフト制

勤務時間・9：30～17：15（休憩75分） 週３日からＯＫ 土日休み （祝日は出勤をお願いする場合もあります） 労働時間制度 シフト制

勤務時間08:30~16:30/08:30~17:00 週勤務日数：5日~

仕事内容残業なしで16時ピタ帰りが通常！ しかも完全週休2日制！ ゆとりたっぷりのルート配送業務です。 ★大きな安定性と手厚い待遇が魅力！ ★業務拡大につき正社員募集します！ グループ会社（関東圏内各拠点）へ、配送作業をお願いします。 ※配送にはワゴン車を使用 ※配送エリア：東京都内、千葉、茨城 店内にはお客様もいますので、 「昼の混雑時は避ける」「埃をたてないよう気を遣う」などの配慮が必要になります。 Check＞ 店舗スタッフとの会話は最小限なので、 勤務中は一人で気楽に過ごせますよ！ 配達・回収は大体14時前後に終了。 翌日の積込み準備も10～20分で終わります。 あとは洗車などをして

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【柏】障がい者サポート（メンバークラス）～プライム上場グループの安定性／ワークライフバランス〇～ 【仕事内容】 【柏】障がい者サポート（メンバークラス）～プライム上場グループの安定性／ワークライフバランス〇～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／12期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなや

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 就業時間が６時間を超える場合は１時間の休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予見できない注文の集中・変更・臨時的受注の時は６回を限度とし て１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者手帳をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointを使用した事務経験がある方 ※精神障がい、身体障がい者手帳をお持ちの方の採用実績あり ※グループ会社特例子会社のジョブコーチより定期的な面談も実施。安心して長く働いていただけます。 【職種名】 【障がい者採用＿国内フィナンシャルG】営業事務（東京・千葉） / 年収～750万円 【仕事内容】 【業務内容】 営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした業務をお任せいたします。 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・郵便物の配送手配・振り分け・受け渡し ・外部企業や

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間／休憩60分） ※残業ほとんどなし！

仕事内容株式会社ぐるなびサポートアソシエ 【千葉／未経験歓迎】総務（管理職）◆障がい者のサポート／ぐるなび100%出資土日祝休／残業10h 【仕事内容】 【千葉／未経験歓迎】総務（管理職）◆障がい者のサポート／ぐるなび100%出資土日祝休／残業10h 【具体的な仕事内容】 【事務・マネジメント経験者歓迎！ぐるなび社へ事務系のアウトソーシングサービス提供／転勤なし／年休122日／残業10h程で働き方◎】 ■業務概要： 特例子会社にて、障がい者の方と一緒に下記のような事務系業務の管理・運営を担当していただきます。 また管理職として、部門の売上管理やメンバーマネジメントを行い、さらに障がい者の方への

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 就業時間が６時間を超える場合は１時間の休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予見できない注文の集中・変更・臨時的受注の時は６回を限度とし て１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容株式会社タカサ 【千葉／新店出店経験者向け】出店管理事務（契約後～出店まで）◇事業拡大フェーズ／千葉に根付き40年 【仕事内容】 【千葉／新店出店経験者向け】出店管理事務（契約後～出店まで）◇事業拡大フェーズ／千葉に根付き40年 【具体的な仕事内容】 ～2030年に規模を”倍”へ／成長フェーズ企業／在宅医療のリーディングカンパニー／年休124日／生活に必要不可欠な薬局を増やしていくお仕事です！～ ■採用背景 当社は、事業拡大フェーズに突入し、これから各事業の拡大と共に出店ペースが加速します。2030年には今の規模を"倍"にする計画を共に歩める基幹となる人材を募集します。 ■業務内容

仕事内容株式会社タカサ 【千葉市美浜区】採用担当／リーダー候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休125日 【仕事内容】 【千葉市美浜区】採用担当／リーダー候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休125日 【具体的な仕事内容】 【中途採用、新卒採用をお任せします！／年休125日／特例子会社設立や新規事業をスタート・第2創生期で事業拡大中】 ■当社について： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新

仕事内容特例子会社にて、障がい者の方と一緒に下記のような事務系業務の 管理・運営を担当していただきます。また管理職として、部門の売 上管理やメンバーマネジメントを行い、さらに障がい者の方への配 慮・支援にも取り組んでいただきます。 ■Ｗｅｂページ情報更新業務：ぐるなび掲載飲食店の情報更新 ■バックオフィス系事務：人事、採用、総務などのサポート事務 ■チェック・調査業務：飲食店や企業について、インターネットを 使用した情報収集業務 ■データ入力業務：アンケート結果や、社員情報などの入力作業 ※状況に応じて、管理だけでなく実際の作業をご対応いただく可能 性もございます 【業務内容変更範囲：変更なし】

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間／休憩60分） ※残業ほとんどなし！

仕事内容放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は、発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験、 個別セッション等）を実施しています。 具体的には、行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管 理などです。 現在首都圏１０ヶ所で展開。既存拠点の他、東京都下、埼玉、千葉 、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は、発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験、 個別セッション等）を実施しています。 具体的には、行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管 理や現場の支援などです。 現在首都圏・東北地方で展開。既存拠点の他、新拠点での勤務も可 能です。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容年間休日130日！ 上場グループの安定基盤で、社会貢献に直結する支援を。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある従業員の定期面談（週１回〜月１回） ・体調に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職に伴う外部機関や各種制度（医療・復職支援プログラム等）の調整 ・四半期に一度の社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・実施 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約130名／柏事務所：約20名 ・一緒にサポートするメンバー：中途入社の20代男性（公認心理師） ・所属：特例子会社（株式会社オープンハウス・オペレーションズ） 【仕事のやりがい】 ・人が前向きに変わる瞬間に立ち会える

仕事内容株式会社タカサ 【千葉／市原市】課長候補（経理財務）◆地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／年休125日 【仕事内容】 【千葉／市原市】課長候補（経理財務）◆地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／年休125日 【具体的な仕事内容】 【特例子会社設立や新規事業をスタート・第2創生期で事業拡大中/年休125日/退職金あり】 ■業務概要： 管理部経理財務課に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・財務経理課マネジメント全般 ・財務経理課の業務プロセス効率化及び生産性向上 ・月次・年次等決算に関する業務 ・資金調達及び資金繰り管理（金融機関との折衝、資金繰り表作成等） ・その他経理

仕事内容株式会社オープンハウス・オペレーションズ 【柏】障がい者サポート（主任クラス）～プライム上場グループの安定性／ワークライフバランスも◎～ 【仕事内容】 【柏】障がい者サポート（主任クラス）～プライム上場グループの安定性／ワークライフバランスも◎～ 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場／12期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容： 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。 人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりが