千葉県の特例子会社の求人・仕事・採用

仕事内容住重ウィル株式会社は大手総合機械メーカーグループの特例子会社として、障害者雇用の推進と一人ひとりが能力を発揮できる職場作りに取り組んでいます。 親会社からの業務委託を中心に事業を展開してきた当社は、新たな挑戦として自社農園の運営をスタートします。 農業の専門知識や経験を活かしながら、新規事業の中核メンバーとして活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。ゼロから農園の基盤作りに携われる貴重な機会です。栽培計画の策定から収穫まで農業運営全般に関わる中で事業と農園を育てていく、やりがいのあるポジションです。 これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げに挑戦したい方を歓迎します！ 【農場運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すこ

勤務時間08:30～16:30(休憩：60分)

仕事内容◆残業なし/4月開始もOK ◆車、自転車OK ◆リクルートスタッフィングの特例子会社 ◎未経験OK！ ◎障害者の方の業務サポート 【紹介予定派遣/契約社員化※無期転換有り】 時給￥1,360 アクセス：舞浜 徒歩7分、バス12分 勤務時間：08:30～16:30(休憩：60分) 案件詳細： ◎障がい者のサポート業務として ・障がい者メンバーへの作業指導、サポート ・作業の進捗管理 ・勤怠管理、日報作成 ・朝礼、終礼の進行＊障がい者の方々は、軽作業、紙漉きをしています＊人の役に立つお仕事がしたい方におすすめです＊未経験OK！福祉施設や障碍者サポート経験ある方も大歓迎です 【直接雇用後条件】

仕事内容特例子会社において、自身も業務を行いながら、障がい者社員の 業務指導等を担当していただきます ・障がいを持つ社員への職場定着支援 （職務内容の選定、定着フォロー、定期面談の実施等） ・支援機関との連絡、調整、社内見学の対応等 ・建物清掃業務 車を運転して現場に向かい、障がいを持つ社員の指導を 行いつつ、ご自身も清掃作業にあたっていただきます （外での作業） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容住重ウィル株式会社は、大手総合機械メーカーグループの特例子会社として障害者雇用の推進と1人ひとりが能力を発揮できる職場作りに取り組んでいます。親会社からの業務委託を中心に事業を展開していた当社は、新たな挑戦として自社農園の運営をスタートします。 ジョブコーチの役割は、畑で共に働きながら作業のサポートや声掛けを行い、一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を作ることです。野菜づくりを通じて社員の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げに挑戦したい方を歓迎します！ 【業務内容】 新たに開設する農園において、障がいのある社員と一緒に野菜の栽培、収穫作

仕事内容[仕事内容] ■業務について コールセンターに関する業務をお任せします。 未経験からでも成長できる育成体制、支援体制も用意しています。 慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。 入社後は応対の基本やイオンカードの種類や特徴などを研修を通じて学べます。 研修と実践を繰り返し、ステップごとに知識や業務を習得いただけます。 また、業務が属人化しないようなマニュアル化も進め効率化も常に図られています お任せする業務例 ・受電中のオペレーターからの質問の回答対応 ・オペレーターの応対品質、処理効率、正確性の管理と質の向上施策実施 ・数値、実績管理（応答件数・処理

勤務時間09：20-17：50（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月2時間～5時間程度。採用と異動が重なる時期（6月）は上記目安の残業をお願いすることがあります。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・欠勤、休・復職者の対応 ・社員人事データの後方支援 ・採用業務の後方支援 ・伝票業務（経費伝票起票） ・特例子会社のお手伝い（資料印刷、銀行振込用紙記入等） ・訃報対応（訃報作成・花の手配など） ・各種外部調査資料対応（人事システムからのデータの出力） ・その他庶務業務 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【嬉しい9

仕事内容アビリティーズジャスコ株式会社 未経験者歓迎！【就労支援スタッフ】★残業ほぼ無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がいのある方が一般企業へ就職するためのサポート業務や、付随する事務作業をお任せします。★充実の研修制度で未経験からのスタートも安心です！就職に向けた訓練プログラムの担当（ビジネスマナー・パソコン・応募書類の書き方など） 企業見学、職場実習、面接同行などの就職活動サポート 関係機関への連携や広報活動 利用者さまの個別面談対応 運用に関わる事務業務（基本的なWord、Exc

仕事内容放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は、発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験、 個別セッション等）を実施しています。 具体的には、行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管 理などです。 現在首都圏１０ヶ所で展開。既存拠点の他、東京都下、埼玉、千葉 、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

勤務時間09:20～17:50(休憩：60分)

仕事内容【嬉しい9:20開始！】 ◆直接雇用の可能性あり ◆大手電鉄会社にて人事事務のお仕事 ◆人とコミュニケーションや調整業務をやっていた方におすすめ ◆同じ部署に派遣スタッフ数名おります 時給￥1,550 アクセス：京成八幡 徒歩1分 勤務時間：09:20～17:50(休憩：60分) 案件詳細： ・欠勤、休 ・復職者の対応 ・社員人事データの後方支援 ・採用業務の後方支援 ・伝票業務（経費伝票起票） ・特例子会社のお手伝い（資料印刷、銀行振込用紙記入等） ・訃報対応（訃報作成 ・花の手配など） ・各種外部調査資料対応（人事システムからのデータの出力） ・その他庶務業務

仕事内容急ぎ募集のお仕事！ 船橋市にある工事現場での警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■車の出入庫の誘導 …敷地に出入りするお客様や業者様の車両を誘導します ■車が移動する際の歩行者の方へのお声かけ …車と歩行者の方が接触しないように「お車通ります！」等声かけします ■業務変更範囲：なし ☆★☆1日のお仕事のモデル☆★☆ ■07：30～08：00 現場到着！同僚とお喋りしながら準備します ■08：00～11：00 業務開始！立哨・案内・誘導を行います ■11：00～12：00 昼食休憩！ご飯を食べてリラックス ■12：00～17：00 警備実務！小休憩があ

勤務時間9：00～18：00 （実働8時間／休憩60分） ※残業ほとんどなし！

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 【障がい者雇用会社でのお仕事】 お任せするのは、障がい者雇用を 推進する特例子会社での“作業支援”のお仕事！ 【主な業務内容】 ・紙すき作業の指導およびサポート （立ち仕事あり） ・販促グッズや企業向けノベルティなど、 実際に使われる製品の制作 ・納期の確認・調整や作業の進捗管理 ・作業メンバー（障がい者スタッフ）の フォローおよび管理 【一緒に働くのはこんな方たち】 ・20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中！ ・みなさん最初は未経験からのスタート＊ ・分からないことは何でも聞ける、あたたかな職場です！ 【お仕事のポイント】 ＼

仕事内容年間休日130日！ 東証プライム上場の安定基盤で、社会貢献と両立できる働き方を。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある従業員へのサポート業務全般 ・対象メンバーへの週１回〜月１回の面談実施 ・体調に応じた臨時面談の実施 ・休職／復職時の外部制度・サービス（医療・復職支援等）の調整 ・四半期に一度、セルフケア・心理・ビジネスマナー等の研修を企画・実施 【研修制度】 未経験の方もできるところから段階的にお教えします。（OJT想定） 【当社の魅力】 ・３か月毎（年４回）の評価チャンス。成果主義の公正な制度です。 ・書籍調査で「社員の士気」が高い企業部門１位に選出（2023年1月13日）。 ・

仕事内容■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週１回～月１回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・ 復職支援プログラムなど）の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実 施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容四街道市にある工場での施設警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■座哨（ざしょう） …施設の「顔」として工場入口に座ります ■お客様受付 …入館するお客様・業者様の受付を行います ■業務変更範囲：なし ■屋内での業務がメインです ☆★☆1週間のお仕事のモデルをご紹介☆★☆ ■日曜日：08：00～08：00 ■月曜日：明け休み ■火曜日：08：00～08：00 ■水曜日：明け休み ■木曜日：休み ■金曜日：16：30～08：00 ■土曜日：明け休み ☆★☆お仕事の醍醐味☆★☆ ■お客様に丁寧な対応をするのが楽しい ■「この施設を守っている」という責任感 ■数値

仕事内容年間休日130日！ 上場グループの安定基盤で、社会貢献に直結する支援を。 【具体的な仕事内容】 ・障がいのある従業員の定期面談（週１回〜月１回） ・体調に応じた臨時面談の実施 ・休職・復職に伴う外部機関や各種制度（医療・復職支援プログラム等）の調整 ・四半期に一度の社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・実施 【組織構成】 ・障がい者雇用部門：約130名／柏事務所：約20名 ・一緒にサポートするメンバー：中途入社の20代男性（公認心理師） ・所属：特例子会社（株式会社オープンハウス・オペレーションズ） 【仕事のやりがい】 ・人が前向きに変わる瞬間に立ち会える

仕事内容業務について コールセンターに関する業務をお任せします。 将来的にはオペレーターのマネジメントやセンター運営業務等、キャリアアップができる体制を準備しています。慣れてきたらオペレーターのマネジメントやセンター運営業務にも携わっていきます。 入社後6か月間の研修があり、未経験からでも成長・活躍するためのノウハウを学べます。 ステップごとの研修と実践により、段階的に知識や業務を習得いただける育成体制・支援体制です。業務フローに沿ったマニュアルを整備しており、どなたでも安心して業務に取り組める環境を整えています。 入社後は、職場上司による月1回の1on1フォロー面談に加え、入社半年後にはジョブコーチ

仕事内容求人詳細 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます。 【千葉支店】 ◎営業事務（営業サポート） ＜業務内容＞ 事務関連の業務 ・会議資料、外部企業への提案資料などの作成 ┗Word、Excel、Power Point使用 ・告知物作成や実績抽出／集計時の補助 ・経理業務（支払・請求書発行など） ・外部企業からの各種申込み処理 ・備品、資材の在庫管理、発注 ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・入社後研修（人事部実施、2日間） ・入社時に所属部門主催の研修有り ・1on1によるフォロー面談（月1回） ＜採用される方の立

仕事内容柏市にある学校での施設警備業務です。 制服を着用し主に以下の業務を行っていただきます。 ■立哨（りっしょう） …施設入口に立って不審者・不審物がないか警戒します ■巡回 …施設敷地内を見回り異常がないかを確認します ■受付 …入校する方の受付を行います ■業務変更範囲：なし ☆★☆1週間のお仕事のモデルをご紹介☆★☆ ■日曜日：出勤 ■月曜日：明け休み ■火曜日：出勤 ■水曜日：明け休み ■木曜日：出勤 ■金曜日：明け休み ■土曜日：休日 ☆★☆お仕事の醍醐味☆★☆ ■適度に体を動かしてお仕事できる ■お客様に丁寧な対応をするのが楽しい ■「この施設を守っている」という責任感をもてる