宮田運送株式会社 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験者大募集！運送から飲食まで幅広い求人あり！ 福岡県行橋市を拠点に採用情報があります。詳しくはホームページをご確認ください。 ◆募集背景 宮田運送株式会社で一緒に働きましょう 宮田運送株式会社では業務拡大に伴い従業員を募集しています。 経験者はもちろんのこと、未経験者でも大歓迎です。 一緒に学び、一緒に成長できる環境で共に励みましょう。皆様のご応募を心よりお待ちしています。 ◆仕事内容 具体的な仕事内容は？ 運送業から飲食業まであります 入社後のサポートは？ 先輩従業員が丁寧に指導いたします。 会社の雰囲気は？ アットホームで楽しい雰囲気です。

仕事内容※伊酒屋『リコフェスタ』での調理スタッフ ・食材仕入、仕込み、調理・盛付などを担当していただきます ※座席数：７０席（個室あり） ※社用車にて材料調達等の場合があります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ＼魅力ポイント／ ◆時給1040以上 ◆日勤のみ ◆8:30〜17:20 ◆社会保険完備 ◆マイカー通勤OK 【業務内容】 当社が保有する運送車両の整備・点検業務全般を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行っていただきます。 定期点検・車検対応：法定に基づく定期点検や 車検業務を実施し、車両の安全性を確保します。 故障修理・部品交換：車両の不具合箇所を診断し、 必要に応じて修理や部品交換を行います。 整備記録の管理：各車両の整備履歴を正確に記録・管理し、 適切なメンテナンススケジュールを維持します。 ドライバーへの技術的サポート：車両の使用方法や簡単な

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験歓迎！運送車両の3級整備士として安全運行を支えるお仕事／ 具体的な仕事内容 当社が保有する運送車両の整備・点検業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 定期点検・車検対応：法定に基づく定期点検や車検業務を実施し、車両の安全性を確保します。 故障修理・部品交換：車両の不具合箇所を診断し、必要に応じて修理や部品交換を行います。 整備記録の管理：各車両の整備履歴を正確に記録・管理し、適切なメンテナンススケジュールを維持します。 ドライバーへの技術的サポート：車両の使用方法や簡単なメンテナンスに関するアドバイスを提供し、ドライバーの

仕事内容【仕事内容】 ＼魅力ポイント／ ◆時給1040以上 ◆日勤のみ ◆8:30〜17:20 ◆社会保険完備 ◆マイカー通勤OK 【業務内容】 当社が保有する運送車両の整備・点検業務全般を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行っていただきます。 定期点検・車検対応：法定に基づく定期点検や 車検業務を実施し、車両の安全性を確保します。 故障修理・部品交換：車両の不具合箇所を診断し、 必要に応じて修理や部品交換を行います。 整備記録の管理：各車両の整備履歴を正確に記録・管理し、 適切なメンテナンススケジュールを維持します。 ドライバーへの技術的サポート：車両の使用方法や簡単な

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験歓迎！運送車両の3級整備士として安全運行を支えるお仕事／ 具体的な仕事内容 当社が保有する運送車両の整備・点検業務全般を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 定期点検・車検対応：法定に基づく定期点検や車検業務を実施し、車両の安全性を確保します。 故障修理・部品交換：車両の不具合箇所を診断し、必要に応じて修理や部品交換を行います。 整備記録の管理：各車両の整備履歴を正確に記録・管理し、適切なメンテナンススケジュールを維持します。 ドライバーへの技術的サポート：車両の使用方法や簡単なメンテナンスに関するアドバイスを提供し、ドライバーの

仕事内容【仕事内容】 ＼魅力ポイント／ ◆時給1040以上 ◆日勤のみ ◆8:30〜17:20 ◆社会保険完備 ◆マイカー通勤OK 【業務内容】 当社が保有する運送車両の整備・点検業務全般を担当していただきます。 具体的には、以下の業務を行っていただきます。 定期点検・車検対応：法定に基づく定期点検や 車検業務を実施し、車両の安全性を確保します。 故障修理・部品交換：車両の不具合箇所を診断し、 必要に応じて修理や部品交換を行います。 整備記録の管理：各車両の整備履歴を正確に記録・管理し、 適切なメンテナンススケジュールを維持します。 ドライバーへの技術的サポート：車両の使用方法や簡単な

仕事内容◆自社保有の車体と、お客様の車体の整備業務をおまかせします【具体的な業務内容】・予防整備計画の立案、実施・車検、定期点検・故障診断、修理・車両管理、部品発注【必須資格・免許】・普通自動車運転免許(AT限定不可)・自動車整備士資格3級以上※学歴、年齢は不問【あればなお可】・自動車整備士2級・1級・自動車検査員・大型自動車の整備実務経験・大型自動車免許

仕事内容<仕事内容> 「ありがとう」が直接聞ける、確かなやりがい。自動車整備士を募集中 整備士として、その腕を振るう皆様へ。 私たちの仕事相手は、お客様と、毎日顔を合わせる仲間であるドライバーです。 ■仕事内容 当社の物流事業を支える自社保有の車体とお客様の車体の整備業務全般をお任せします。 ・予防整備計画の立案・実施： 車両一台一台の状態を把握し、「故障が起きる前に直す」予防整備がメインです。 年間スケジュールに基づき、計画的に作業を進められます。 ・車検、定期点検： 法令点検を自社内で完結させます。日頃から見ている車両なので、状態の把握もスムーズです。 ・故障診断、修理： ドライバーからの「

仕事内容４ｔトラック運転（エリア：大牟田～宮田間の顧客へ荷物を運送） ・商品はプラスチック製品です。 ・フォークリフト ・重量物の持ち運びはありません。 ＊「中高支援求人」 ＊内勤有り ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間8時00分〜翌5時30分

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材コーディネーターアシスタントとして営業社員のアシスタント業務をお任せします。 業務内容(詳細) 派遣スタッフさんが安心して就業できるように、サポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ●当社派遣スタッフさんの定期面談や契約更新の対応 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●簡単なデータ入力業務、書類作成 など ※入社当初は、書類のチェックや入力、社内電話の取次ぎなど簡単な業務からお任せします。 【入社後の流れ】 ＜2か月間の研修＞ 入社から2週間かけて、座学研修で会社のことやビジネスマナー、人材派遣とは？という部分をゼロから学んでいきます。 その後、

勤務時間8時30分〜翌5時35分

仕事内容整備士として、その腕を振るう皆様へ。 私たちの仕事相手は、お客様と、毎日顔を合わせる仲間であるドライバーです。 ■仕事内容 当社の物流事業を支える自社保有の車体とお客様の車体の整備業務全般をお任せします。 ・予防整備計画の立案・実施： 車両一台一台の状態を把握し、「故障が起きる前に直す」予防整備がメインです。 年間スケジュールに基づき、計画的に作業を進められます。 ・車検、定期点検： 法令点検を自社内で完結させます。日頃から見ている車両なので、状態の把握もスムーズです。 ・故障診断、修理： ドライバーからの「最近、少し音が気になる」といった細かな報告をもとに、不具合を早期に発見し対応します。

勤務時間8時00分〜翌5時00分

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ＜人材コーディネーター＞ お仕事を探している求職者と、人材を探している企業をつなぐお仕事です。 業務内容(詳細) 【具体的な業務内容】 ●取引企業への訪問、オーダーのヒアリング ●新規企業へのテレアポ、サービス提案 ●当社派遣スタッフさんの面談や契約更新の対応 など ※慣れてきたら、グループ内のサービスを絡めたコンサルティング提案も行います。 【キャリアパス】 ～事業展開が豊富な当社ならではのキャリアパスがあります～ まずは各支店でのメンバー職にてスタートしていただきます。 ゆくゆくは、各支店でのキャリアのほかにも、営業本部や事業開発など多岐に渡るサービスを展

勤務時間(2交替)8:00～17:00、20:00～翌5:00

仕事内容[仕事内容] 当社取引先企業内（主に工場）で働く派遣スタッフの管理・マネジメントをお願いします。 ご担当いただくのは、1～3社の予定です。 具体的には… ◎派遣スタッフの勤怠管理、書類配布、入力業務 ◎取引企業担当者との打合せ、連絡業務 ◎新しいスタッフに対する入社説明や寮の案内 ◎社員寮の管理及び清掃 など あなたにお願いしたいのは、さまざまな年齢層のメンバーに自分から声をかけてコミュニケーションを取っていただく、現場の相談役のポジション。 「おはよう！今日も一日頑張ろう！」 そんな声掛けで現場メンバーを毎日元気づけてください。 ある1日の流れ ▼出社。勤怠確認やスタッフへの声

勤務時間A.(2交替)8:30～17:00、20:30～翌5:00/B.(3交替)8:30～17:00、16:30～翌1:00、0:30～9:00 ※部署による

仕事内容<仕事内容> 【現場の“相談係”として活躍！】工場サポート（スタッフ管理など）◆20～50代活躍中！ ◆一人ひとりの「働く」を支える ー 人々の未来にオプション（選択肢）を増やす… それが、綜合キャリアオプションのミッション。 あなたには、工場をはじめとするお客様先で働く 派遣スタッフの、管理・マネジメントをお任せします。 1～3社ほどご担当いただく予定です。 ◆ “相談係” として、感謝される！ ー さまざまな年齢層のメンバーと、 自分から声をかけてコミュニケーション。 「おはよう！今日も一日頑張ろう！」 「最近困っていることはない？」といったフォローで、 スタッフたちがムリなく働き