労務 短大卒 - 山形県 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社内の管理部門として総務人事の業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・新卒及び中途採用における応募者のサポート業務 ・給与計算や社会保険の手続、年末調整等の労務管理 ・社内の備品整理及び発注業務 ・取締役会などの運営補助 等 【創業の想い・中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力等】 代表者の言葉 利益は社員と家族を守る資源「戦わない経営」で得意を生かし、愛される無敵な存在へ いつも伝えている言葉に“良きことを思い、良きことをすれば、必ず良きことが訪れる〟という因果の法則があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800点以上） ・以下いずれかに当てはまる方 └労務業務の実務経験領域（労働問題対応・労務管理・賞罰委員会）のご経験をお持ちの方 └内部通報（社内ホットライン）の調査・再発防止対応のご経験をお持ちの方 └その他人事実務経験のある方で、労務・コンプライアンス領域でキャリアを積んでいきたい方 【職種名】 労務・コンプライアンス担当【電子決済サービスを提供する大手フィンテックカンパニー】 【仕事内容】 急激に増えていく社員数に伴い、労務業務の安定運用の強化を図るべく新たな仲間を募集しています。 また、起こった出来事に対しての再発

仕事内容☆関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定な ど、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 ☆具体的な仕事内容 担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算 作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル 対応などの相談業務も行っていただきます。そのほか、会計業 務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応、 など、担当先企業のニーズに合わせて幅広く対応いただきます。 ☆実務経験が浅い方は補助業務から行っていただきます。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容中小企業の人事労務に関する事務代行・相談業務を行っています。 ・人事労務管理システムへのデータ入力 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険関係 提出書類等作成業務 ・各種文書作成、管理業務 ・電話対応、来客対応 など ※未経験者の方も大歓迎。補助業務から行って頂きます。 業務については丁寧に説明しますのでご安心ください。 ※企業を訪問して労務相談等に応じる、顧問先企業担当事務員 へのステップアップも可能です。 【変更の範囲：なし】

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画 ・給与計算及び社会保険手続き業務 ・安全管理業務（安全衛生委員会運営など） ・規程管理（就業規則や給与規則改定など） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし 25歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：29947

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務課員として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・【人事】人材採用、採用後の研修計画立案 ・【労務】給与支払の計算、社会保険の手続き、社内設備管理 ※本件について採用する方は、人事をメインに行っていただきます(労務へも一部ご関与いただく予定です)。 等 詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：7

仕事内容『誰もがすこやかに暮らせる社会の実現のために』という経営理念のもと、介護･福祉向けソフトウェアを中心に事業展開をしているトータルヘルスケアカンパニにて、これまでの経験を活かしながら主に下記業務をお願いしたいと考えております。【具体的には】・人事企画の推進、立案・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています）今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ・採用業務【社風】「お客様第一主義」：お客様の立場に立って考え、行動する事を大切に考え、現場で必要とされるシステム

仕事内容[募集背景組織再編を経て、新体制となった当社において、営業力強化を目的とした求人を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用の窓口対応 ・社会保険手続き、給与計算、年末調整などの労務管理 ・紹介エージェント対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：70404

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山形】労務コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム

仕事内容【仕事内容】 小型機器の加工製造 ・小型製品、部品の製造、加工 ・小型製品の組み付け ・小型製品の着色塗装 ・小型製品の外観目視検査 ・出荷に伴う梱包、運搬 などが業務内容になります。 詳細については、案内先工場や 配属部署により異なります。 未経験の方にも充実した研修制度を ご用意しております。 配属後ベテランスタッフが帯同いたします。 【勤務地】 各工場の勤務地により異なります。 お電話にて担当者が丁寧にヒアリングを 行い、ご要望の条件に寄り添ったご提案を させていただきます。 【研修・サポート体制】 まずは倉庫にてOJTや研修からスタートいたします! ・安全教育 ・工

仕事内容昇給賞与あり/各種社会保険完備/交通費支給あり 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 総務・事務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 188,000円〜250,000円 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒990-0043 山形県山形市本町2丁目4番11号 【最寄り駅】 山形駅 【アクセス】 山形駅 徒歩 20分 【仕事内容】 ＊経理・人事管理・給与台帳管理等事務業務 ＊販売

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 指定土曜日（月１回程度）、お盆、年末年始あり。 当社休日カレンダー及び本人希望を考慮した勤務シフトによる。

仕事内容中小企業の人事労務に関する相談対応業務及び社会保険労務士補佐 業務 ＊人事労務に関するコンサルティング、資料作成 ・労働問題 ・労務監査、労働環境整備 ・人事制度構築・見直し ・人材採用・育成 ＊就業規則に関する相談、規則作成業務 ＊雇用関係助成金に関する相談、申請業務 【変更の範囲：なし】

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝休み！年間休日120日以上！給与25万以上！社内パトロールスタッフ お任せするお仕事は管理事務職として社内をパトロール頂きます。 具体的には、大型インフラ設備を多く構築しております為法令順守は絶対でございます。 使用する材料、資材、機械、人、地層、環境等インフラ設備を構築する上で全て問題無いかを日々目を光らせて頂きます。どんな事をする上でも初めにリスクを取り払う事が重要と考えている為、目先と目の前だけ見ているだけでは必ず失敗に繋がります。 管理事務スタッフの方には、最後の砦としてインフラ設備建造の完成まで見守り、意見し、修正し、リーダーシップを発揮して頂き

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /業界トップシェア企業の山形本社にて、これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。 ・人事企画の推進、立案 ・人事制度定着、見直し（弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています） ※今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ ・採用業務 【組織構成】 ・人事課は6名が在籍しております。 ※同社は在宅勤務制度が整っており、業務に慣れてきましたら、週半分程度在宅も可能です。 【同社の魅力】 /介護・福祉ソフトウェア業界ではト

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談・考慮致します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他原則土、日曜が休日ですが、平日の休日についても相談に応じます 年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【仕事内容】グループホテルの人事労務管理・総務事務 ＊採用（新卒・中途） ＊勤怠・給与計算（ＰＣ、勤怠管理給与ソフト操作あり） ＊入退社手続き ＊人事に関する諸手続き、事務作業、相談受付 ＊グループホテルの損害保険管理 ＊書類ファイリングなど総務人事に係る事務作業全般 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は８：３０～１７：００の間で５～６時間程度 就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始、お盆休みあり ・相談により平日休みや土曜日出勤も可（要相談）

仕事内容中小企業の人事労務に関する事務代行・相談業務を行っています。 ・人事労務管理システムへのデータ入力 ・給与計算業務 ・社会保険・労働保険関係 提出書類等作成業務 ・各種文書作成、管理業務 ・電話対応、来客対応 など ※未経験者の方も大歓迎。補助業務から行って頂きます。 業務については丁寧に説明しますのでご安心ください。 ※正社員・短時間正社員への登用制度あり。 ※顧問先企業担当事務員へのステップアップも可能。 【変更の範囲：なし】

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・採用事務 ・取締役会などの重役会議の運営 ・ファシリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：62807

仕事内容○法人サービス利用者の送迎、施設内環境整備 ・車種は免許に応じて１ＢＯＸ～バスまで ・送迎範囲は鶴岡市内、三川町が主ですが病院送迎の場合は酒田市 庄内町もあり ＊環境整備 ・建物内外の清掃 ・電球交換 ・各種設備の点検等 【変更範囲；変更なし】 ◆【事前見学歓迎求人】 ハローワークを通じて応募前の会社見学可能です。 実際に施設内をみてから応募をご検討ください。 歓迎しますので、まずはご連絡ください。

仕事内容[募集背景2019年5月に稼働開始した新工場の体制強化として増員募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・グループ全体に導入する新人事システムの運用管理 ※ただし社内SEが常駐しているため、技術的なシステム管理業務はございません。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：28151

仕事内容【応募資格】 [必須] ・調達業務経験もしくは有形商材営業経験（商社、卸、製造業等） ・普通自動車免許（通勤用、AT限定可） 【職種名】 【山形県米沢市】調達・物流/風通し良い社風/年間休日123日 【仕事内容】 ディスプレイ用ガラス製品の製造・加工を行っている同社にて、調達・物流業務全般を担当いただきます。 ＜お仕事詳細＞ ・社内で必要な原材料、消耗品等の調達、払出業務 ・請負作業の契約業務 ・工事発注や機材調達業務 ・取引先の新規開拓業務 ・取引先とのネゴシエーション業務 ・廃棄物処理の契約業務 ・リース契約業務 ・安全保障貿易管理業務 ＜おすすめ！POINT！＞ 『アイデアを発信しや