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児童発達支援・放課後デイサービスでの保育士/正社員/茨城県神栖市

青空合同会社 ひまわりくらぶ第3教室

  • 茨城県 神栖市 / 延方駅 車13分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 青空合同会社 ひまわりくらぶ第3教室 【保育士】多機能型施設 正社員 土日休み・年間休日110日以上!残業ほぼなし「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたちの未来をサポート月給23万円~/正社員/資格必須 ◆「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたちの未来を創る♪ 当施設は「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたち一人ひとりの良いところや頑張ったところを認め、達成感や自己肯定感を高める支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングや運動などをおこないながら、個々のペースで楽しめる個別療育、安心できる時間と空間づくりが特徴です。 <主なプログラム

児童発達支援・放課後デイサービスでの保育士/正社員/茨城県鹿嶋市

青空合同会社 ひまわりくらぶ第2教室

  • 茨城県 鹿嶋市 / 荒野台駅 徒歩25分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 体を動かす
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 青空合同会社 ひまわりくらぶ第2教室 【保育士】多機能型施設 正社員 土日休み・年間休日110日以上!残業ほぼなし「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたちの未来をサポート月給23万円~/正社員/資格必須 ◆「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたちの未来を創る♪ 当施設は「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたち一人ひとりの良いところや頑張ったところを認め、達成感や自己肯定感を高める支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングや運動などをおこないながら、個々のペースで楽しめる個別療育、安心できる時間と空間づくりが特徴です。 <主なプログラム

児童指導員/資格必須/多機能型施設/正社員/月給19万円~/賞与あり/年間休日110日以上/資格取得支援/子どもたちが安心できる空間を作りませんか?

青空合同会社/児童発達支援・放課後等デイサービス ひまわりくらぶ

  • 茨城県 鹿嶋市 大字長栖 / 鹿島神宮駅 車11分

  • 月給19万円〜31万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容当施設にて、児童指導員としての業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・運動、知育などの療育活動の支援 ・送迎、添乗業務 など 障がいを持った子ども(0歳~18歳)の療育施設における直接支援の業務に従事していただきます。 一人ひとりの子どもの特性・個性に合った個別支援計画に沿った、丁寧な療育支援です。 子どもたちの笑顔に癒されながら、健やかな成長を促し優しく見守っていただけませんか? ◆施設のご紹介 手当施設は「褒めて育てる」を合言葉に、子どもたち一人ひとりの良いところや頑張ったところを認め、達成感や自己肯定感を高める支援をおこなっています。 主にソーシャルスキルトレーニング、運動

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