埼玉県春日部市の新規事業立ち上げの求人・仕事・採用

仕事内容"進む道は、ひとつじゃない。 描いた未来へ、最短距離で歩める。" 「広報」として、会社の魅力をSNSで発信する。 □「人事」として、新しい仲間との出会いをつくる。 □「新規事業の責任者」として、ゼロからサービスを立ち上げる。 □「イベントディレクター」として、話題のイベントを動かす。 ――どの道を選ぶかは、あなた次第。当社なら、自分が思い描く理想への最短距離を歩めるはずです。 当社では、面接の段階から「将来どうなりたいか」をヒアリング。そのためにどんな経験を積めばいいかを一緒に考えます。もちろん、途中でキャリア計画を変更したり、ジョブチェンジをしてもOK！入社後もチャットや1on1で、経

仕事内容本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 障害者が安心して働ける環境づくりから、 日々の施設運営、業務改善まで幅広く担当していただきます。 単なる施設管理ではなく、人と組織の成長を支えながら、 障害者が長く安定して働ける運営体制をつくっていくポジションです。 ■ 人材受け入れ・関係構築 ・就労移行支援事業所や支援機関との関係構築 ・障害のある方の紹介依頼・求人票作成 ・施設見学対応 ・支援員や関係機関の視察対応 ■ 施設運営・現場マネジメント ・障害のあるスタッフの業務サポート ・日々の作業

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業 【仕事内容】 【未経験も安心の丁寧な研修】店長候補としてSoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、

仕事内容＼21年連続増収／「友達採用」で急成長！ 働く環境を妥協せずに自分らしい働き方をしませんか？ "「ワクワクしながら働き、関わる全ての人が笑顔になるような会社を創りたい！」 そんな当社の採用基準はただ一つ。『友達になれそうな人』 当社が一緒に働きたいと思うのはふとした事も「ありがとう」と言い合えたり、いつも前を向いて働けるひと。スキルや経歴よりも、人柄や誠実さを大切に。だからFIDIAには、ちゃんと向き合える人、気持ちよく働ける人が自然と集まっています。 「誰と働くか」が、働くうえで何よりも大切だと思う方。FIDIAなら、そんな思いを共有できる仲間と出会えるはずです。 働き方も、無理なく

仕事内容"「これまでの経験」より「これから」を一緒に考える。 だから、居心地が良いと評判です。" "社内アンケート「FIDIA SOLUTIONSの好きなところ」では、『人間関係の良さ』が圧倒的第1位。 そんな当社は、創業以来21年間ずっと変わらず『友達になれそうな人』を採用基準にし続けています。 それは、『素直に「ありがとう」と伝えられる』『目の前のことに一生懸命取り組める』そんな”人柄”が何より大切だと考えているからです。 立派な学歴や経歴がなくても大丈夫。未経験歓迎で、書類選考もありません。 この採用基準に共感してくれた仲間がどんどん集まった結果、なんと今では2000名以上の社員数に。

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検

仕事内容本ポジションでは、新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業の拡大から現場運営、仕組みづくりまでを一貫して担っていただきます。 具体的には、 企業に対する障害者雇用支援の提案営業だけではなく、 就労支援施設との関係構築を通じた人材の確保、 さらに現場における業務管理・マネジメントまで幅広く携わります。 単なる営業職や管理業務にとどまらず、 「どうすれば事業が成長するか」「どうすれば現場がうまく回るか」を考え、 自ら仕組みを作っていくポジションです。 ■未経験でも大丈夫です 福祉の知識や経験は、一切問いません。 実際に活躍しているメンバーも、営業やサービス業出身が中心です。 入社後はOJTを通

仕事内容【正社員】やりたいことが探せる総合職★フレックス制★年休120日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|春日部市/1SOU 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly A

仕事内容【仕事内容】 SNSや広告に関わるマーケティング業務のサポートからスタートし、 実務を通じてスキルを身につけながらキャリアアップできるポジションです。 未経験の方でも段階的に成長できる環境が整っています。 【主な業務内容】 ◎SNS投稿の作成補助・チェック（誤字脱字の確認など） ◎広告データの入力・更新作業 ◎数値のカンタンな確認・フォーマット入力 ◎レポート作成のサポート（テンプレートあり） ◎画像やテキストの修正・差し替え対応 ◎スケジュール管理や進行サポート ◎社内メンバーとのやり取り・調整業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎マーケティングの基礎知識（広告・SNS・分析）

仕事内容いきなりプロにはなれない。 でも、最短でプロになる『順序』はある─。 「SNSを仕事にしたい。でも、未経験だから無理かも…」 そんな不安、終わりにしませんか？ 当社は設立から10年以上、事業を展開してきたマーケティング企業です。 長年培った教育ノウハウと安定経営基盤のもと 未経験で市場価値の高いSNSマーケターを目指せます！ ★クエスト1：研修の進め方は自分で決める！ 研修のスタートラインを自分で決めて最短1ヶ月～12ヶ月の研修を実施。 マーケティングの基礎からSNS運用・分析まで学びながら着実にスキルUPできます。 ☆クエスト2：一生モノのスキルを習得！ SNSをバズらせるだけでは意味が

仕事内容働きやすさも、キャリアアップも。 どちらも欲張れるのが、21年連続成長企業の当社です。 "★人柄重視の「友達採用」！ 創業以来、大切にしてきた採用基準が「友達になれそうな人」。スキルや学歴ではなく、ふとした事に「ありがとう」と言えたり、目の前のことに一生懸命取り組めたり。そんなお人柄を何よりも大切にしています。だからこそ、履歴書も立派な志望動機も不要です！ ★安心して働き続けられる！ 完全週休2日制で、残業は月平均8時間と少なめ。自分の時間をしっかり確保できるので、プライベートも思いきり満喫できます。そんな働きやすさが評価され、6年連続で『ホワイト企業認定』の最高ランク・プラチナを受賞しま

仕事内容飲食・ホテル業界の求職者を支えるキャリアアドバイザー／未経験歓迎・月収34万円スタート ＼「人と話すことが好き」を仕事にするキャリアアドバイザー／ 【この仕事の魅力】 ・ 飲食・ホテル業界特化 年間4万人超が利用する自社サービス ・ 求職者と企業をつなぐ、やりがいのある架け橋 ・ 営業・接客経験がそのまま活きる ヒアリング力と提案力を磨ける ・ 年功序列なし 実績を正当に評価しキャリアアップを目指せる ・ 将来の選択肢が豊富（マネージャー、部署異動、新規事業など） 「人と話すことが好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな意欲をお持ちの方にピッタリの環境です。 ▼ ゼロからで

仕事内容株式会社カワチ薬品 【プライム市場】 U25限定／店舗スタッフ／未経験歓迎／月9～11日休み 【求人要約】 プライム上場★386店舗を展開するドラッグストア 経験ゼロでも安心★研修・資格取得支援で一歩ずつ成長 売場づくりから店長・バイヤーへ★将来の選択肢も豊富 【仕事内容】 医薬品・化粧品・雑貨・食品の部門別に商品・在庫管理、売場づくり、接客など店舗業務全般をお任せします 【具体的な仕事内容】 ◎具体的な業務内容 ￣V ■商品・在庫管理 └商品の補充や在庫チェック ■売場づくり └陳列・季節ごとのレイアウト変更・POP作成など ■接客 └商品を探しているお客様へのご案内 ■ス

仕事内容経験を活かして、AI時代のエンジニアへ。伴走型サポートで成長を加速！ "「もっと成長したい」「新しい技術や環境に挑戦したい」――そんな想いを持つエンジニアが集まる3LINKS。 創業から数年で社員数は100名を超え、この1年間で40名以上が仲間入りしました。平均年齢30歳、20代が60％、男女比50：50と、多様な仲間が切磋琢磨しています。 専門チームによる支援に加え、月1回以上の1on1やキャリア面談、エンジニアサーベイを実施。AI活用率100％を目指した効率化に取り組み、成長を後押ししています。 そして、社員の声に耳を傾け、社員さんやご家族から一番人気の毎月無料のエステやマッサージ

仕事内容江間忠ソレックス株式会社 【埼玉/春日部】建方サポート ◇江間忠ホールディンググループ/創業102年/安定経営の木材建材企業 【仕事内容】 【埼玉/春日部】建方サポート ◇江間忠ホールディンググループ/創業102年/安定経営の木材建材企業 【具体的な仕事内容】 【江間忠ホールディンググループ／創業102年／安定経営の木材建材企業／施工管理または設計経験者歓迎】 ■募集背景： 当社は今後、新規事業として後老人ホームなどの非住宅物件にも注力をして行く背景により、その立ち上げをサポートしてくださる方の募集となります。差配したものが形になるというやりがいの他にも、当社の新規事業を軌道に乗せると

仕事内容【正社員】好きが活かせるSNS営業★土日休み★年休125日★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|春日部市/1RAD 「SNSが好き」――そんな気持ちが武器になる! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Aw

仕事内容【仕事内容】 一戸建て住宅にお住まいのお客様へ、 補助金・助成金制度を活用した住宅設備の提案を行います。 ★アポインターとクローザーは完全分業制★ 入社後はアポインターからスタートします！ トークスクリプトやマニュアルの用意があるので安心です。 【アポインター】 ・個人宅への訪問、簡単なご案内 （太陽光パネル・蓄電池など） ・日程の調整 【クローザー】 ・補助金や商品の詳しい説明 ・住宅設備の提案や契約のやりとり ・フォロー ◎平均成約率50～60％です！ 将来的には、 ・アポインターのスペシャリスト ・クローザーをメインに ・組織の運営、育成 ・社内で新規事業を立ち上げる など、さ

仕事内容友達採用で21年連続増収！急成長中のベンチャー企業！私たちと一緒にチャレンジしてみませんか！？ 元お笑い芸人の社長が当時の相方と起業した当社。 そんな当社の採用基準は「友達になれそうかどうか」です。 私たちが面接で大切にしているのは 「この人と一緒に働いて楽しいのか、 信頼して友達のように働けるのか、友達になれるのか」。 即戦力かどうかや、学歴ではなく、”人柄”が大切だと考えています。 だから、立派な経歴や履歴書は必要ないんです◎ 「友達採用」とは、楽しい時は全力で楽しみ、苦しい時は励まし合い、 時には指摘し合う、そんな共に支え合える最高の友達を見つけるために 大切にしている言葉です。

仕事内容株式会社ラシエルについて 株式会社ラシエルを運営するビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステム

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～★リノベーション事業を支える新規開発に挑戦できる★～～ 【必須】 ・自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・建築設計または測量業務の経験 【尚可】 ・一級または二級建築士（木造を除く） ・CAD使用経験（種類不問） ・内装設計経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に業務に取り組むことができる方 【職種名】 【埼玉】自社プロダクト事業推進（測量・図面作成ソフト） 【仕事内容】 【創業60年の安定基盤★】70歳まで長期活躍可能！リノベーションで事業規模拡大中 【職務概要】 同社が展開する建築リ