精神病院 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日120日！土日祝日休みでワークライフバランスのとれた求人です 正看護師 / 訪問看護 / 日勤のみ ・年間休日120日以上 ・土日祝日休み ・福利厚生充実 ワークライフバランスのとれた訪問看護ステーションです。教育体制が充実しているので、資格をお持ちであれば未経験の方やブランクのある方も活躍できます。 【職場環境】 看護師在籍数:10名 看護師年齢層:20代~40代 子育てナース:在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安）:4件~4.5件 訪問先:個人宅 訪問時の移動手段:自転車 主な訪問看護種別（分）:60分 体制:チーム制 ターミナル患者:少数 精神疾患:少数 小児患者:無 病院

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・独自の働き方支援制度を設けており、ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・「東京都ライフ・ワーク・バランス」にて3部門で認定を受けております。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考研修制度あり 【給与詳細】 ■給与 想定月給：31万円～

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 オンコール業務も月5-7回程度持ちますが、駆けつけはステーション全体で月0-2件程度（月によって様々です） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理など 1日の訪問件数4-6件、程度は低から中程度 ■アピールポイント 有給消化率が高く、福利厚生も充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 多く在籍しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業 ■アピールポイント ・充実したサポート体制があります（外部研修制度あり） ・家庭との両立が可能な働き方ができます ・子育て中の看護師も在籍しているため、育児理解がござます ・クリニックと連携しているため、安心して訪問ができます！ ・がん看護を学びたい方にはピッタリです。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患

仕事内容年間休日120日以上!年収500万円以上稼げる訪問看護の求人です 正看護師/訪問看護/日勤のみ 【事業所の特徴】 ・年収500万円以上定時実績あり ・完全週休2日制で、寝夜勤は年5~6回(寝夜勤の手当は別途支給） ・近隣ステーション同士で協力体制があるため、休みやすい環境です。緊急対応を助け合っています ・20代も多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信あります ・年間休日は120日以上(土日祝休み、日月祝休みが選べます） ・オンコール手当■平日40,000円■土日祝50,000円■年末年始、GW70,000円 【職場環境】 看護師年齢層:20代~30代

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 1日4件-6件程度利用者様宅へ訪問し、看護業務 ・日常生活の援助 ・医師の指示による医療処置 ・介護者への指導、助言 など ・記録:ipadを利用 ■職場環境 看護師在籍数 4名 リハ3名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【給与詳細】 ■給与 想定年収:405.6万円～ 想定月給：33.8～42.8万円 ・基本給:280,000円-3

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ■アピールポイント ・高給与の訪問看護ステーションです。 ・利用者の数も順調に増えており仲間になっていただける看護師さんを募集しています。 ・当たり前かもしれませんが「ケアをしっかりやる」ことで利用者の評判の高い訪問看護ステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 現在看護師6名(常勤5名) 看護師年齢層 平均年齢40代（30～40代の方が多く、60代の方もいらっしゃいます！） 子育てナース 在席有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 3

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業 ■アピールポイント ・充実したサポート体制 ・家庭との両立が可能な働き方 ・駅チカの働きやすい職場 ・大学院等の学業と兼務した働き方 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤5・非常勤2） 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad支給あり、1人1台パソコン支給 ■教育制度 ブ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 在宅や施設内の訪問看護を提供する仕事。 訪問件数:3-4件/日（現在）オンコール出来る方は将来的に行っていただく予定 ■アピールポイント ・年間休日126日 ・車通勤可能 ・残業はほぼありません。オンコールの出動も少なめのステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り、産休育休取得実績あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 社長はお子様を3人抱えながら創業したため、その経験から【子育てしながらでも「不安なく働ける」】ということを大切にしており、実際に非常に働きやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援外部研修・セミナーへ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問に関して ・24時間対応ではないため、難病の利用者さんは少ないです。 ・1日4件程度。 ・自転車メイン、車での訪問もあります（免許ない場合は自転車です） ■アピールポイント ・土日祝休み！ ・未経験歓迎！ ・休みの融通も利きやすい事業所です。(帰省のために連休をとることも可能) ■職場環境 看護師在籍数 7 看護師年齢層 30代多数 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・オンコールなしの訪問看護ステーションです ・社長はお子様を3人抱えながら創業しており、その経験から【子育てしながらでも「不安なく働ける」】ということを大切にしており、実際に非常に働きやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-40代中心 子育てナース 法人内在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 病院併設

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護、計画書、報告書作成 ■アピールポイント ・社用車貸与/車通勤も可能 ・直行直帰も可能 ・ブランクの方も可能 ・年間休日120日(日曜固定休み) ■職場環境 看護師在籍数 4名(常勤) 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート同行訪問を計画しています。 【給与詳細】 ■給与 想定年収:392～560万円

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・江戸川区中心に電動自転車（遠方は車）で1日4-6件訪問 ・対象は慢性疾患（循環器・呼吸器・消化器）、脳卒中、がん末期の看取り、神経難病、認知症、糖尿病、小児など ・書類業務は主に訪問看護記録・報告書・計画書の作成となります。デジタル化にてアイパッドとスマートフォン貸与となります。 ■アピールポイント 同法人の「介護老人保健師施設 ひまわり」の1Fにあります。 今いる看護師さんの半数以上は訪問看護未経験でした。和やかな雰囲気のステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30‐50代 子育てナース 在籍

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細看護サービスの提供が主な業務ですが患者様、ご家族様や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所との連携業務もあります。住み慣れたご自宅で過ごして頂くための支援を行います。 ※在宅看護サービス全般の提供・患者様、ご家族との連絡調整・地域包括支援センター等との連携 ■アピールポイント ・月給30万円以上（別途オンコール手当）の求人です。 ・年間休日120日、土日祝休み、有休消化率も90％程度とお休みが取りやすいです。 ・時短常勤やオンコール回数の相談が可能です ■職場環境 看護師在籍数 4名

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 個人宅を訪問し、医師の指示書に応じて看護業務を行います。 訪問範囲：自転車もしくはバイクで15分以内と近いです。 1日の業務詳細8:30 朝礼(ZOOM) 朝は葛西事業所・船堀事業所合同で朝礼を行います。 所長を中心に、当日の連絡事項や利用者様についての情報共有が行われます。 9:00-10:00 1件目訪問 10:15-11:15 2件目訪問 11:30-12:30 3件目訪問 12:30-14:00 昼休憩 14:00-15:00 4件目訪問 15:15-16:15 5件目訪問 16:30 事務所帰社 16:50-17:10 カンファレンス 症例カンフ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務 訪問範囲:江戸川区、葛飾区、市川市（原付きバイクで移動） 原付での移動手段ですが、在籍の看護師は皆初めてでしたが、乗るところから練習をして、皆乗れるようになっています。練習してから訪問を行うため、ご安心ください。 ■アピールポイント 経験不問です！看護経験が浅い方もご相談ください こじんまりとしながらも、アットホームな職場であり、若い雰囲気があります！ ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 平均35歳 子育てナース 在籍あり（全体の8割程度） 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・アットホームな雰囲気で教えてもらいながら成長できます。 ・働き方のご相談も柔軟にご対応いただけます。 ・土日のお休みが可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4 看護師年齢層 30-40 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 有り 【給与詳細】 ■給与 想定年収:372～