東京都江戸川区の精神病院の求人・仕事・採用

仕事内容・江戸川区の病院での外来准看護業務全般をお任せします 【業務内容】 ・診療補助 ・外来処置（注射、点滴、採血など） ・検査説明 ・内視鏡検査の介助 ・救急外来での処置・入院調整 【資格要件】 ・准看護師資格 ・内視鏡業務経験者（内視鏡技師資格がある方歓迎） ・【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ） ・住宅補助制度 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・入職お祝い金30万円支給 ※各項目規定あり 【入職お祝い金30万円支給！（規定有）】

仕事内容・江戸川区の病院での看護業務全般をお任せします 【業務内容】 ・バイタルチェック、ラウンド ・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置 ・患者様の身体管理、服薬管理、整容、介助 ・カルテ記録（紙カルテ） ・看護計画の立案、実施 ・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 【応募要件】 ＜必須＞ ・病院での臨床経験1年以上 ・病院での夜勤勤務経験がある方 紙カルテ（電子カルテ発注済/2026年夏頃導入予定） タムスグループの病院は全病院電子カルテで運営されており、同じシステムを2026年夏頃導入予定です。 電子カルテ導入にあたってはグループ本部のス

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社→ミーティング→利用者の記録確認→必要物品の準備→訪問看護(2件程度)→帰社・昼食→訪問看護(3件程度)→帰社→看護記録の記入→管理者へ報告 ■アピールポイント 「平均年齢30代☆」毎日笑い声の絶えない「明るくておしゃれなオフィス☆」です。 スタッフ同士のコミュニケーション支援のために「iPhoneの支給率100%☆」

仕事内容・【業務内容】 江戸川区の病院での看護師長業務をお任せいたします ・スタッフマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上（医療安全、感染防止等） ・施設基準の管理・維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 など 【応募要件】 ・看護師資格保有者 ・看護師長相当の経験必須 ※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方（該当しない方もご相談ください） ・【タムス松江病院について】 開院：1976年5月1日 総稼働病床数：100床（2026年8月1日現在） ※2027年春には199床での運営開始を予定しています。 診療科目：内科、

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・独自の働き方支援制度を設けており、ワークライフバランスの実現に注力しています。 ・「東京都ライフ・ワーク・バランス」にて3部門で認定を受けております。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考研修制度あり 【給与詳細】 ■給与 想定月給：31万円～

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 【給与詳細】 ■給与 想定月給：31万円～ 自分の想定給与を聞く ■賞与 4ヶ月分 ■昇給 有り 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・オンコールなしの訪問看護ステーションです ・社長はお子様を3人抱えながら創業しており、その経験から【子育てしながらでも「不安なく働ける」】ということを大切にしており、実際に非常に働きやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-40代中心 子育てナース 法人内在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 病院併設

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 医療法人社団城東桐和会 タムス江戸川さくら病院 【江戸川区】年間休日119日◇プライベートと両立◇ライフワークバランス保てます◇ 正社員 江戸川区/ケアミックス病院/大手グループで福利厚生充実/住宅手当 【おすすめポイント】 回復期～療養まで幅広い経験が可能です。 年間休日119日！残業も少なくワークライフバランス充実 福利厚生充実、医療費補助グループ内医療機関で100％補助 20代～60代まで幅広い世代が活躍しております。 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 フリーター活躍中 職種 医療・介護

仕事内容・【業務内容】 ・電話や窓口での相談業務 ・外来対応 ・書類作成 ・情報配信業務 ・関係機関との連携 ・患者様対応（各種検査やデイケアでのバイタル、処置、送迎の添乗） 【応募要件】 看護師資格必須 精神科経験者の方 ・【タムスさくら病院江戸川 デイケアについて】 医療保険の認知症デイケアを開設しており、認知症の患者さまに精神科の内服治療を行いながらご利用いただいております。 タムスさくら病院江戸川デイケアでは医療保険における認知症治療プログラムを行っており、認知症に対して精神科医師による専門的な治療を実施しております。 ・【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています

仕事内容《日勤のみ×高額求人》年間休日121日｜育休復帰率98％｜ブランクOK｜副業可能｜安定性と制度の充実が魅力のタムスグループ｜ ●電話や窓口での相談業務・外来対応・書類作成・情報配信業務・関係機関との連携・患者様対応（各種検査やデイケアでのバイタル、処置、送迎の添乗）をお任せします。 ●日勤のみの勤務スタイルで、無理なく続けられるお仕事です。 ●年間休日は121日としっかり確保！年々増加している点も働きやすさへの本気度がうかがえます！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：東京都江戸川区東篠崎１－１１－１ 【アクセス】：篠崎車6分 【固

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業 ■アピールポイント ・充実したサポート体制 ・家庭との両立が可能な働き方 ・駅チカの働きやすい職場 ・大学院等の学業と兼務した働き方 ■職場環境 看護師在籍数 7名（常勤5・非常勤2） 看護師年齢層 30代～50代 子育てナース 有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad支給あり、1人1台パソコン支給 ■教育制度 ブ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア 1日の業務詳細出社、ミーティング、利用者の記録確認、必要物品の準備、訪問看護(2件程度)、帰社・昼食、訪問看護(3件程度)、帰社、看護記録の記入、管理者へ報告 ■アピールポイント ・平均年齢30代で、毎日笑い声の絶えない明るくておしゃれな職場です。 ・スタッフ同士のコミュニケーション支援のため、iPhoneを支給しています。 ・業務支援ア

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ■アピールポイント ・高給与の訪問看護ステーションです。 ・利用者の数も順調に増えており仲間になっていただける看護師さんを募集しています。 ・当たり前かもしれませんが「ケアをしっかりやる」ことで利用者の評判の高い訪問看護ステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 現在看護師6名(常勤5名) 看護師年齢層 平均年齢40代（30～40代の方が多く、60代の方もいらっしゃいます！） 子育てナース 在席有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 3

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 1日4件-6件程度利用者様宅へ訪問し、看護業務 ・日常生活の援助 ・医師の指示による医療処置 ・介護者への指導、助言 など ・記録:ipadを利用 ■職場環境 看護師在籍数 4名 リハ3名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 【給与詳細】 ■給与 想定年収:405.6万円～ 想定月給：33.8～42.8万円 ・基本給:280,000円-3

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 社長はお子様を3人抱えながら創業したため、その経験から【子育てしながらでも「不安なく働ける」】ということを大切にしており、実際に非常に働きやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援外部研修・セミナーへ

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・アットホームな雰囲気で教えてもらいながら成長できます。 ・働き方のご相談も柔軟にご対応いただけます。 ・土日のお休みが可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 4 看護師年齢層 30-40 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 有り 【給与詳細】 ■給与 想定年収:372～

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの看護業務および付帯する業務 ・オンコール対応あり ・電動自転車に乗って利用者様宅に訪問します。 ■アピールポイント ・基本土日休み！ ・子育てスタッフも2名在籍しており、雰囲気の良さを大切にしています ■職場環境 看護師在籍数 4名 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援OJT制度 ブランクサポート慣れるまで

仕事内容【会社のアピールポイント】 ◎一人ひとりにじっくり向き合える姿勢：精神科に特化した訪問看護サービスを展開し、ご利用者様の居宅を訪問して、服薬確認や精神状態の観察・ケアなど、日々の変化に気付くきめ細やかさを重視。医療・福祉・行政機関と連携し、多職種によるトータルケアを提供。住宅支援部や精神保健福祉士による就労支援など、生活全体に手を差し伸べる仕組み。 ◎安心できる組織体制と充実した仕組み：看護マニュアルが整備され、感染対策や医療事故・災害対応、セキュリティ体制も完備。自社アプリによる業務効率化や教育体制も整い、所長に気軽に相談できる環境。 ◎オンコール・夜勤なしで生活との両立：夜勤やオンコールが

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務 (一日の流れ) ※1日平均5-6件 08:30-更衣・朝礼 08:40-環境整備、掃除 09:00-訪問準備、訪問開始 17:00-帰社、管理者へ報告 必要に応じて主治医・ケアマネジャーへ報告 17:30-スタッフ間の申し送り、業務点検後、業務終了 ■アピールポイント ・年収5,000,000円以上の提示実績もあります。 ・近隣ステーション同士で協力体制が整っているため、休みやすい環境です。緊急時も助け合っています。 ・20代が多数活躍しており、未経験の方も歓迎です。手厚い教育体制、フォロー体制に自信があります

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業 ■アピールポイント ・充実したサポート体制があります（外部研修制度あり） ・家庭との両立が可能な働き方ができます ・子育て中の看護師も在籍しているため、育児理解がござます ・クリニックと連携しているため、安心して訪問ができます！ ・がん看護を学びたい方にはピッタリです。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患