京都府京都市山科区の主任の求人・仕事・採用

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～くら寿司山科店裏★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや

仕事内容地域を丸ごと支える主任ケアマネ募集｜京都・山科で利用者様の暮らしに寄り添う正社員の仲間を歓迎｜経験不問・資格を活かしてキャリア形成 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の経験あれば尚可 ◆アクセ

仕事内容音羽地域包括支援センターでの働きが人生を豊かにする理由 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜284,700円 ≪手当≫ 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで 3,000円/月 ◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで 10,000円/月 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当:5,000円/月（常勤・正社員） 保育手当:25,000円/月 学童保育手当:5,000円/月 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2ヶ月分 ◆資格 資格必須：主

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～四宮駅徒歩８分★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後

仕事内容【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎ 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時〜18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。

仕事内容介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援事業所の中心的な役割を担っていただきます。 ゆくゆくは2名・3名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジメントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修をしますので、是非ご応募ください。

仕事内容【主任ケアマネ募集】ガスト山科店5分★月給28万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 京都市音羽地域包括支援センターにおける要支援者へのケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 など 自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします 主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後任の育成 資格: ▼必須資格 ・主任介護支援専門員+介護福祉士 ・主任介護支援専門員+社会福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・ファンが多い｜スーパーが有名で知名度高い ・老舗企業｜設立40年以上の地域密着型経営 ・自由度の高い社風｜芸人の活躍実績も ・安定性不動産事業やスーパー経営も ▼働くメリット ・店舗が密集しており、遠方への転勤がない ・多角化戦略で経営の安定性〇 ・地域1番手があり営業ノウハウが習得できる ・平均年齢は30代で若手が活躍できる 仕事内容： ホールスタッフとして接客、アルバイトスタッフの指導と教育、売上管理、イベント企画立案などを通してホール運営を学んでください。 規模や立地の異なるパチンコホールを経験し、マネジメントスキルを勉強しながら、副主任、主任、店長、エリア

仕事内容不動産売買を希望されるお客様への仲介営業を担当していただきま す。 ＜主な業務内容＞ ・購入、売却相談対応 ・物件提案、現地案内 ・不動産調査 ・契約書類作成 ・住宅ローン手続きサポート ・物件情報登録、写真撮影 問い合わせ対応が中心の営業です。 未経験者歓迎。先輩社員が丁寧に指導します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容～ケアマネ100人突破、次の目標は150人体制～音羽病院斜め前★月給32万～(看護師の場合)！毎年必ず12連休♪～主任ケアマネ募集～ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅の主任ケアマネ業務 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、事例検討のファシリテーターや後

勤務時間（1）8:30～13:00 （2）16:00～20:00 休憩なし（一日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） 午前診のみ、午後診のみも相談可 週所定労働日数2日～ 勤務日・勤務時間帯応相談

仕事内容【未経験可】週2日～勤務OK！勤務日や時間帯の相談可☆賞与あり◎医療事務員として活躍してみませんか？ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 受付・医療補助 雇用期間の定めなし 資格: 資格不問 ブランク可 学生OK 勤務時間: （1）8:30～13:00 （2）16:00～20:00 休憩なし（一日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） 午前診のみ、午後診のみも相談可 週所定労働日数2日～ 勤務日・勤務時間帯応相談 休日・休暇: シフト制 木曜午後、土曜午後、日曜、祝日 福利厚生: 労災保険、その他条件を満たせば加入可能（雇用、厚生、健康） 車通勤可 制服貸与 特徴: 未経験

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 やましな（居宅介護支援）＞【正職員・主任ケアマネジャー】 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■下記の資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 【住所】 京都府京都市山科区京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度なし/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービ

仕事内容新規オープン予定！山科ケアマネジメント立ち上げ＋管理者として 募集します！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に ！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援し ます。 介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援 事業所の中心的な役割を担っていただきます。ゆくゆくは２名・３ 名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジ メントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修 をしますので、是非ご応募ください。 他拠点のケアマネジャーとも交流ができますので、スキルアップは もちろん未経験の方も相談がしやすい環境です。 急 募 「変

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜マイカー通勤可能＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠京都市山科区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1984年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、居宅介護支援事業所、小規模多機能型居宅介護などを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人です。 ・とても定着率が良い法人様です。子供休暇や、住宅手当、扶養手当など

仕事内容ケア21やましなで新たなキャリアを築く【主任ケアマネージャー募集】 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給345,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 時間外特別調整手当（固定残業代）:時間外労働の有無にかかわらず、20～22時間分の固定残業代として35,000円支給。超過分は別途支給。 地域手当:10,000円 資格手当:15,000円 技能手当:25件～：90,000円

仕事内容【仕事内容】 ＼ 他業界からの転職も大歓迎！／ 履歴書不要＆面接1回のみ！ 未経験から一生モノのスキルを手に入れ 街の「快適」を守りませんか？ …求人のPOINT………………………… 未経験者も大歓迎！丁寧なサポートあり ⇒質問しづらい雰囲気は一切ナシ 20年以上の実績がある安定企業 書類選考なし＆面接1回のみ！ 作業道具は全て支給 資格取得時には祝い金も！ ⇒資格取得支援は全額補助 昇給＆賞与あり！各種手当も充実 …………………………………………… 【業務内容】 空調設備の設計・施工を中心に、 空調設備工事をお任せします。 □具体的には ・施工現場での配管 ・工事や機器

仕事内容管理者候補・副主任（グループホーム）|正社員|京都府京都市山科区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・マンションの建築施工管理の実務経験 ・本職種での業務経験 【尚可】 ・RC造のマンション、オフィス、商業施設、ホテルの経験がある方 ・1級建築施工管理技士 【シード平和の強み】 ★他社には真似できない仕入～建築までの一貫業務 ★MELDIAグループの一員となり、三栄建築設計とタッグを組むことで資金力アップ。6年前に立ち上げた分譲住宅事業は売上60億円規模を突破し、更なる飛躍を図っています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職