介護職 - 長崎県大村市 の求人・仕事・採用

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容大村市のグループホームで、ご入居者が安心して眠れる夜を支える夜勤のお仕事です。 少人数のユニットで、夜間も穏やかにご入居者を見守ります。 松原駅が最寄りの職場です。 お任せするのは、こんなお仕事です。 【夜の安全を守る】 定期巡視・見守り・体位変換 排泄介助・おむつ交換 【食事・入浴の介助】 夕食・朝食の食事介助 状況に応じた入浴介助 【引き継ぎ】 起床・整容のお手伝い 記録・日勤者への申し送り やりがいを感じながら働ける職場です。 ※はじめは慣らし日勤がある場合があります。 【募集について】 ・スキマ時間で働こう! ・年齢不問 ・シニア活躍中 勤務先によって一日の流れは異なります。詳しくはお

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊お盆（１日間）・年末年始（１２月３１日～１月４日）は休み ＊有給休暇付与日数は法定通り（表記は週２日の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○通所施設での利用者（１５名～２０名）へ季節の行事への参加・ 入浴介助の介護支援等 ○送迎業務（使用車：ＡＴ・セレナ又は軽自動車） （若しくは補助として送迎車に乗っていただきます） ※残業はありません ※副業可 ※変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊「又は」の間の実働５時間のシフト勤務で、すべてのシフト勤務 に対応できる方。５～６時間程度。 ＊（１）は土曜日の勤務で休憩なしとなります。 ＊月１００時間～１２０時間の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日は隔週で休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○通所リハビリにおいて、 ＊食事、入浴、排泄介助、レクリエーション、利用者さんの見守り 、送迎業務等を行っていただきます。 ＊送迎には、普通自動車・普通ワゴン者（ＡＴ車）を使用します。 ＊資格が無い方、歓迎します。 ＊【変更範囲：変更なし・副業禁止】

仕事内容○グループホーム（１ユニット９名）において、介護業務及び日常 生活の援助等を行います。（日勤・夜勤業務） ・介護業務は、食事・入浴・排泄介助等を行います。 ・日常生活の援助は、掃除・洗濯・食事作り等を行います。 （調理に自信のない方でも可能。調理は汁物ぐらいです。） 又、体操や簡単なレクリエーションの援助も行います。 ※採用後、実務研修を行います。経験や能力に応じて期間を延長 することも可能です。 ※未経験者でも、介護職に興味のある方、わかりやすく、じっくり 丁寧に研修をさせて頂きます。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間17：00～翌9：00（実働13h・休憩3h） ・シフト制（週1日～勤務可） ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内） ※平日のみ・土日のみ勤務OK！面接時にご希望の曜日などご相談下さい。

仕事内容定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームに入居している方の自立支援をサポートするお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・お食事準備 ・お話し相手 ・服薬管理 ・一部の方への介助業務（食事・トイレ） ・清掃、洗濯業務 ・消灯後の巡回、支援 ・その他生活援助や見守り 献立は毎食決まっており、レシピもあります。 グループホームに入居されている方は、自立されている方もいらっしゃいますが、介助が必要な方に対して身の回りのお世話をお願いします。

仕事内容未経験・ブランクOK！残業少なめ◎畑や芝生の庭がある平屋造りのグループホーム！エレナ竹松店から徒歩7分で勤務後のお買い物も便利です♪＜長崎県大村市＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【業務内容】 身体介助（入浴介助、清拭、排泄介助） 生活援助（食事介助、レクレーション） 健康管理など 【職場情報】 定員：18名（2ユニットそれぞれ9名） 対象：介護認定 要支援2～要介護5をお持ちの方で認知症と診断された方 施設設備：全室個室（和・洋あり）。それぞれのユニットに浴室（介護浴槽あ

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※本人の希望により、「又は」の間の実働３時間～６時間の固定勤 務で相談可能です。（休憩は法定通り） ◎最低週２０時間～３０時間未満の勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○小規模多機能ホームでは、在宅で生活を送る方々へ支援を行いま す ※送迎などで運転（軽ワゴン・乗用・ＡＴ車）する場合が ありますが応相談 ※同職種従業員数３０名以上 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※副業可

仕事内容＊グループホームでの介護業務全般（身体介助、生活援助等） ＊買い物、病院受診の介助等で軽ＡＴ車を運転することがあります ＊ワンユニット（入所者数９名）の施設です ※介護職の勤務未経験の方も丁寧に指導いたします ◆未経験者歓迎◆ ※同職種スタッフ１１名 【変更範囲：変更範囲なし・勤務に支障のない副業可】

仕事内容★小規模多機能ホームでは、自宅で生活されている方々を支えるお 世話を します。通い・訪問・宿泊のサービスを提供するお仕事になりま す。 季節に応じた行事やドライブ等の外出をします。 ＊夜勤・宿直の回数については相談に応じます。 ※シニア世代の応募相談 歓迎（採用条件は異なります。１年毎の 更新制）

仕事内容2026年4月開設！介護職/正規フルタイム社員募集《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績》オープニングスタッフ募集☆2026年4月オープン！新しい施設を、一緒に創り上げていきませんか？ 2026年4月オープンの施設です！ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ◆特別報酬制度 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SO

仕事内容希望休の取得もOK！未経験OK！資格取得支援あり◎正職員の介護スタッフを募集しています 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・生活の手伝いや自立支援等 ・送迎等の運転業務あり（免許所持者/軽乗用AT車使用） 業務の変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：市内の法人のグループホームなどに適正に応じて異動あり） 資格: 無資格可 PC入力ができる方 64歳以下（定年上限のため） 高卒以上 経験不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 7:00～16:00 9:00～18:00 9:30～18:30 18:00～翌9:00（夜勤/休憩180分） 休憩60分 残業ほぼなし ＊月所定労働

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームで、認知症のある入居者さまが、家庭的な環境の中で安心して共同生活を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・更衣介助・口腔ケア・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・リネン交換・洗濯や簡単な家事のサポート ③ 日常生活・共同生活の支援：食事準備の補助・買い物や散歩の付き添い・レクリエーションや行事の実施補助・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 病院で看護師のサポート役として、患者さんの身の回りのお世話や、 病棟内の環境整備などを行う仕事です。 ① 患者さんの身の回りのお世話 食事介助・入浴介助・排泄介助・体位変換・移動介助・着替えの手伝い ② 環境整備(病棟のサポート業務) ベッド周りの整理整頓・シーツ交換、寝具交換・病室の清掃・消毒・ゴミの回収、リネン交換 ③ 診療・看護のサポート 検査室やリハビリ室への移動付き添い・車椅子やストレッチャーの操作・物品補充・管理 ④ 患者さんのメンタルケア 話し相手になる・患

仕事内容ヘルパー介護職／ヘルパー介護職 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】正社員 【資格】介護福祉士 【施設形態】介護老人保健施設 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【施設の特徴】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・週払い」などあなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護業務全般 CWY-10315(介護職) ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 高齢者施設での勤務経験者 病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 初任者研修・実務者研修・介護福祉士所有者優遇 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サー

仕事内容経験不問◎賞与年3回♪残業ほぼなし☆介護福祉士（介護主任・管理者候補）を募集！グループホームで働きませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: グループホームホームを利用されている方の生活の手伝いや自立支援等の業務を行います。 ・運営に関する管理業務補助 ・職員勤務表の作成 ・利用者の入退所に係わる業務 定員 グループホームかやぜの里 1ユニット9名 職員体制は、両ホームとも昼間3名、夜間1名体制 同職種従業員数 グループホームかやぜの里 6名 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲 ※大村市内の同一法人の多機能などに適性に応じて異動あり。 資格: 介護福祉士 経験

仕事内容仕事内容：介護老人保険施設における介護 ・高齢者の日常生活業務全般の介護業務です ・入浴、食事、排泄等介助 業務に慣れてきた時点で早出・遅出・夜勤勤務に従事 夜勤体制4名（うち1名は看護職）月2～4回 PR：さくらクリニック・秋櫻医院・リハビリセンター大村・こすもすケアセンターから成る「 みどりグループ 」は職員数２００名を越え、大村市において医療・介護・住まいを提供しています。 リハビリセンター大村は、介護老人保健施設です。リハビリを中心とした医療サービスを提供することにより心身の自立能力を高め社会復帰、在宅復帰されることや可能な限り在宅での療養を継続するための支援をすることを

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ サービス付き高齢者向け住宅で、入居者さまが自立した生活を続けながら、 安心して毎日を過ごせるよう見守りや生活支援を行う仕事です。 必要な場面で支援を行い、入居者さまの「できること」を大切にするのが特徴です。 ① 入居者さまの生活支援：安否確認・生活相談・食事の見守りや配膳下膳・必要に応じた身体介助（排泄・入浴・移動など） ② 住環境の整備：共用スペースの清掃・消毒・居室や廊下の整理整頓・備品管理・ゴミ回収 ③ 日常生活のサポート：来訪者対応・通院や外出時の付き添い・生活に関する相談対応・記録作成 ④ スタッフ連携・見守り：体調や生活状況の変

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【大村市諏訪】週1日・1時間～OK！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！空いた時間で介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需

勤務時間16：00～9：00 週1回以上 休憩時間60分 残業ほぼなし 時間外労働：あり（月平均10時間以内）￥n詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容夜勤専従介護スタッフ/パート募集！《2026年4月新規オープン》オープニングスタッフ募集☆2026年4月オープン！新しい施設を、一緒に創り上げていきませんか？ 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 ◆充実した研修制度 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研